Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.766
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Journal on Education Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Mantik Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Prima Abdika: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Journal of Trends Economics and Accounting Research Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Innovative: Journal Of Social Science Research
A. Mahendra
Universitas Katolik Santo Thomas
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Karir dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa A. Mahendra; Via Rafina Br Kacaribu; Witya Shalini
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10519

Abstract

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, pengembangan karir dan kompetensi kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa Kebun Bandar Klippa. Sedangkan secara parsial menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa Kebun Bandar Klippa dengan nilai koefisien regresi berganda adalah 0,160 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 (lebih kecil dari nilai toleransi kesalahan), Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa Kebun Bandar Klippa dengan nilai koefisien regresi berganda 0,290 dan nilai signifikan 0,000< 0,05 (lebih kecil dari nilai toleransi kesalahan),  Kompetensi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa Kebun Bandar Klippa dengan nilai koefisien regresi berganda 0,221 dan nilai signifikan 0,003< 0,05 (lebih kecil dari nilai toleransi kesalahan).
Co-Authors Abdur Rahman Hakim Bagus Pambudi Brema Oktavianta Sitepu Chintya Marselina Br Ketaren Cut Susan Octavia Deli Zahara Della Karmila Br Surbakti Dewi Anggraini Edison Sagala Elcy Handayani Pramita Elseriani Nainggolan Emia Fransiska Br Barus Farid Ardyansyah Fauzi A.M. Hutabarat Galeh Sari Galeh Sari Hendrik Hengky Leon Imanuel Tarigan Kartika Situmeang Lisa Mangembang Sihombing Maulinanda Indrapraja Mekar Meilisa Amalia Miko Mila Asmawiani Okta Muhammad Ardiansyah Nabila Tijani Tharifah Nepriza Br Barus Nur Wahida Yusuf Putri Sri Yosepha Br Sinaga Ronnie Togar Mulia Sirait Sever Ramapius Gulo Sever Ramapius Gulo Siti Raudhatul Jannah Tiurmaduma Situmorang Tohap Parulian Via Rafina Br Kacaribu Wiryawan, Dedik Witya Shalini Witya Shalini Witya Shalini Yansela