Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.533
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Humanity SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management Economics and Digital Business Review Golden Ratio of Mapping Idea and Literature Format Tata Kelola JDEP (Jurnal Dinamika Ekonomi Pembangunan) Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) Innovative: Journal Of Social Science Research Center of Economic Students Journal (CSEJ) JER Celebes Journal of Community Services
Syamsu Nujum
Indonesia Muslim University
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Morowali Arsyad, Moh Mahdin; Nurnajamuddin, Mahfud; Nujum, Syamsu
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20430

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin, dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Morowali. Data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui penelitian lapangan dengan membagikan kuesioner kepada para responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus karena jumlah populasi yang relatif kecil, yaitu 153 orang, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Analisis data dilakukan menggunakan metode Regresi Linier Berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang berarti semakin baik kepemimpinan transformasional, maka semakin tinggi pula kinerja pegawai. Selain itu, disiplin juga terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang menunjukkan bahwa peningkatan disiplin kerja berbanding lurus dengan peningkatan kinerja. Demikian pula, komunikasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, menandakan bahwa komunikasi yang efektif turut mendukung peningkatan kinerja pegawai di lingkungan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Morowali.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Aditya Halim Perdana Kusuma Putra Putra Aminuddin Annas Pyriadi, Annas Aprilian, Muh Arfah, Aryati Arifin Arifin Arsyad, Moh Mahdin Baharuddin, Dahliah Erwin Gusniaty, Gusniaty Herlina Herlina Ibrahim, Fifi Nur Afifah Jamaluddin Jamaluddin Juniansyah, Dedi Kamidin, Muh Ardiansyah M Labasse, Ilham Mapparenta Muh. Arif Muhammad Nur Mustakim, Dwiki Istiqamah Nasrullah, Andi Nurnajamuddin, Mahfud Pratiwi, Fadhilah Ratu Purnama, Hukma Ratu Ratu Purnama, Hukma Sabri Hasan Selong, Abbas Serlin serang St. Nurhayati Aziz Subito, Pratiwi Damiela Sudarman Sudarman Sufri, Mukhlis Syahnur, Haerdiansyah Triastika, Cyndy Ulvayanti, Andi Zainuddin Rahman