Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.235
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi dan Pajak International Journal of Artificial Intelligence Research Jurnal Neraca: Jurnal Pendidikan dan Ilmu Ekonomi Akuntansi Gorontalo Management Research International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Signaling AKTUAL eCo-Fin Jurnal Signaling
Winda Feriyana
STIE Trisna Negara OKU Timur, Sumatera Selatan
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : AKTUAL

 1 
KOMPETENSI PROFESIONAL, DAN SUPERVISI PENDIDIKAN SERTA DISIPLIN KERJA DALAM MEMPENGARUHI KINERJA GURU SMP NEGERI 1 BUMIAGUNG WAYKANAN LAMPUNG Ripda Erwin; Winda Feriyana
Jurnal AKTUAL Vol 17, No 1 (2019): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (164.075 KB) | DOI: 10.47232/aktual.v17i1.33

Abstract

                The aim of this study was to determine the effect of proffesional competence, education supervision and work discipline to the performance of teachers Junior High School 1Bumiagung Waykanan Lampung. The problems of this study whether there are Junior High School 1 Bumiagung Waykanan Lampung. The data used in this study are primary data 30 respondent reply. Models  analysis used multiple linear regresion and by testing the validity and reliability of instruments. Test charactistics data that is test of normality and linearity test. Test model consist of multicolinearity test and heterokesdatisitas test. Multiple linear regresion test result showed positive proffesional competence, education supervision and job discipline to the performance of teachers Junior High School 1Bumiagung Waykanan Lampung. This study indicates conformity with the theory of proffesionalis competence, education supervision and job discipline of teachers and also performance. Also there are compatibility with previous studies. Increased proffesional, education supervision and job discipline also improve the performance of teachers.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN OGAN KOMERING ULU SELATAN Yansahrita Yansahrita; Winda Feriyana
Jurnal AKTUAL Vol 20, No 1 (2022): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47232/aktual.v20i1.161

Abstract

Didalam mendukung kemajuan dan pengembangan suatu organisasi sangat perlu dilakukan dengan sungguh-sungguh dan terus menerus di segala bidang dan semua aspek kehidupan. Tersedianya sumber daya manusia yang berkualitas dan memiliki etos kerja yang tinggi merupakan modal utama suatu organisasi untuk dapat sejajar dengan organisasi lainnya. Tanpa adanya pribadi-pribadi dari masing-masing individu untuk berusaha maju tanpa perlu dipaksa maka suatu organisasi tersebut tidak berarti apa-apa.  Pada Dinas Pendidikan Ogan Komering Ulu Selatan, ternyata motivasi belum dilaksanakan dengan baik sehingga Kinerja pegawai belum optimal. Permasalahan yang dihadapi adalah Bagaimana pengaruh motivasi terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Ogan Komering Ulu Selatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Ogan Komering Ulu Selatan serta berguna sebagai bahan acuan untuk penelitian selanjutnya mengenai motivasi dan Kinerja pegawai. Hipotesis yang diajukan, Motivasi berpengaruh positif terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Ogan Komering Ulu Selatan. Pengumpulan dan pengolahan data dengan menggunakan studi pustaka dan studi lapangan dengan menggunakan cara observasi, kuisioner, interview dan dokumentasi.  Dari hasil pembahasan diperoleh korelasi antara motivasi dalam upaya meningkatkan Kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Ogan Komering Ulu Selatan  diperoleh angka r sebesar 0,57. Setelah dikonsultasikan dengan standar konservatif  terletak antara 0,400- 0,599 yang termasuk pada korelasi sedang. Sehingga dapat dikatakan bahwa adanya pengaruh yang sedang antara motivasi terhadap Kinerja pegawai  pada Dinas Pendidikan Ogan Komering Ulu Selatan.
ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF COMFORT AND INCENTIVES ON EMPLOYEE WORK ETHICS AT GRAHA MEKAR SEHATI WEST OKU COOPERATIVE Garaika Hamzah; Winda Feriyana; Endang Sri Mulatsih
Jurnal AKTUAL Vol 20, No 2 (2022): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47232/aktual.v20i2.261

Abstract

This study aims to analyze partially or jointly the effect of comfort, incentives on employee work ethic and analyze the most dominant variable in influencing employee work ethic at Graha Mekar Sehati Cooperative West OKU. The results of the regression analysis and the correlation between comfort and employee work ethic show the regression model Ŷ = 0.076 + 0.989X1 + e with a correlation coefficient of 0.809. The results of the regression analysis and the correlation between incentives and work ethic show that the regression model is Ŷ = 24.642 + 0.581X2 + e with a correlation coefficient of 0.466. The results of multiple regression analysis and the correlation between Comfort and Incentives together on Work Ethics show the regression model Ŷ = 1.096 + 0.954X1 + 0.068X2 + e with a correlation coefficient of 0.811. From the multiple linear regression equation above, it shows that the comfort variable (X1) is higher dominant influence on employee work ethic compared to incentives. This research was conducted on 30 respondents with the analytical method used is path analysis using SPSS software.
Co-Authors Anuar Sanusi Deviana Susanti Endang Sri Mulatsih Endang Sri Mulatsih Garaika Garaika Hamzah Helisia Margahana Muhammad Husni Oliyah Firasati Reka Malinda Ripda Erwin Sri Sarwo Sari Yansahrita .