Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

1.285

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Manajemen dan Organisasi Jurnal Computech & Bisnis (e-Journal) Jurnal Bisnis dan Manajemen Jurnal Manajemen Indonesia International Journal of Supply Chain Management JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Sosiohumanitas: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial dan Humaniora Charity : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship (e-Journal)

Alini Gilang

Telkom University

Author-ID : 3371409

Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science Social Sciences Transportation

Published : 16 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

Purchase Intention Determinants of Halal Food in Spain Mahir Pradana; Syarifuddin Syarifuddin; Haeruddin Hafid; Alini Gilang; Muhammad Diandri
International Journal of Supply Chain Management Vol 8, No 4 (2019): International Journal of Supply Chain Management (IJSCM)
Publisher : International Journal of Supply Chain Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (774.052 KB)

There have been several research articles focusing on halal food product, but still a few focuses on the Iberian Peninsula region. This study aims to observe society' purchase intention on halal food product in Spain. As an empirical study involving 228 respondents in Spain, this study applies the theory of planned behavior (TPB) using statistical approach of structural equation modeling technique. This study reveals that purchase intention of halal food among Spanish Muslim society are more influenced by the attitude and subjective norm, while behavioral control is not seen as an influential factor in this caseKeywords Halal Food, Halal Marketing, Theory of Planned Behaviour

Determinants of Organizational Citizenship Behavior: The Case of an Indonesian Insurance Company Mahir Pradana; Mahendra Fakhri; Alini Gilang; Puti Khairin
Jurnal Bisnis Manajemen Vol 19, No 2 (2018): September 2018
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Padjadjaran

A company's human resource aspect can gain benefit from extra-role behaviors known as organizational citizenship behavior (OCB). This research discusses about organizational citizenship behavior (OCB) of the employees at an insurance company based in Jakarta, Indonesia. The purpose of this research to analyze the dominant factors that influence OCB in the company. Factors affecting the OCB are altruism, conscientiousness, sportsmanship, courtesy and civic virtue. The type of research used is descriptive with quantitative method. The respondents were 66 employees of Satria Muda Sucore Agency. The sampling technique using probability sampling with simple random sampling type and using factor analysis method. The results of research showed that OCB is in the decent and more to ‘high’ category. This research formed five factors that are tolerance factor, help behavior factor, compliance factor, participation factor and loyalty factor. Tolerance factor is the most dominant factor of OCB.

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.Telkom Witel Bekasi Safitri, Amelia Eka; Gilang, Alini

Publisher :

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Telkom Witel Bekasi. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana tingkat stres kerja karyawan, bagaimana produktivitas kerja karyawan dan besarnya pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT.Telkom Witel Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif-kausal. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode probability sampling, dengan jumlah responden sebanyak 63 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Telkom Witel Bekasi. Hal ini dibuktikan melalui hasil uji hipotesis (uji-t) dimana –t-hitung < -t-tabel (-8,320 < -2,048), dengan tingkat signifikan 5%. Dapat diartikan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 53,2% sedangkan sisanya 46,8% merupakan pengaruh atau kontribusi dari faktor lain yang tidak diteliti diluar penelitian ini.

Pengaruh PENGEMBANGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA Karyawan pada PT DIRGANTARA INDONESIA PERSERO Fahiem, Wirasena Fadilla; Gilang, Alini

Publisher :

Penelitian ini dilakukan di PT Dirgantara Indonesia (Persero). Yang melatarbelakangi penelitian ini adalah untuk melihat fenomena proses pengembangan organisasi dan kinerja karyawan pada PT Dirgantara Indonesia. Kemudian tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan organisasi terhadap kinerja karyawan PT Dirgantara Indonesia (Persero). Pada penelitian ini digunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif , analisis regresi linier sederhana, uji hipotesis secara parsial (uji T), dan koefisien determinasi (R2 ) dan pemgambilan sampel menggunakan metode teknik sampling yaitu Probability Sampling.dengan jenisnya yaitu sampling incidental. Jumlah responden dalam penelitian ini yaitu 100 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Pengembangan Organisasi berada pada kategori baik yaitu sebesar 80,2% dan Kinerja Karyawan berada pada kategori baik yaitu sebesar 80,5%. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis terdapat pengaruh signifikan dan positif Pengembangan Organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Dirgantara Indonesia yaitu dengan koefisien determinasi sebesar 38,4%. Sehingga semakin tinggi Pengembangan Organisasi, maka semakin meningkat Kinerja Karyawan pada PT Dirgantara Indonesia.

PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi di PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Witel Bandung) Soetrisno, Annisa Putri; Gilang, Alini
JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Vol 8 No 1: April 2018
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia

Penelitian ini dilakukan pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Witel Bandung dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode deskriftif â€“ kausal.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara menyebarkan kuesioner dengan menggunakan penelitian sampel berjumlah 63 responden dan menggunakan metode teknik simple random sampling, dimana pengambilan anggota sampel dan populasi diambil secara acak tanpa melihat yang berstrata secara proposional didalam populasi itu dengan metode regresi linier sederhana.Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Witel Bandung. Dari Koefisien Determinasi (R Square) menunjukkan nilai sebesar 0,510 atau sebesar 51%, artinya nilai ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi mempunyai pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 51% dan sisanya 49% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Â Kata kunci: Competence, Employee Performance, Human ResourcesÂ

Analisis Faktor Pembentuk Keputusan Pemilihan Perguruan Tinggi Swasta Universitas Telkom: Studi Pada Mahasiswa Prodi S1 Administrasi Bisnis Fakultas Komunikasi Dan Bisnis Universitas Telkom Angkatan 2016 Mahendra Fakhri; Alini Gilang; Nining Ratnayu
Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship Vol. 11 No. 1 (2017): Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship (e-Journal)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIE Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55208/e1b91562

In Indonesian, public university and private university compete so tightly to create qualified graduates. Beside that, they compete to provide best educational services to get more students. This study aimed to analyze dominant factors that forming student decision in choosing Telkom University study program S1 Business Administration. The type of this study is descriptive research with nonprobability sampling and simple random sampling technique. Questionnaires were distributed to 100 samples of Business Administration’s students’ batch 2016. This research used variable such as: friends attending college, influence of parents, influence of friends, influence of other individuals, location, academic program, academic reputation, educational facilities, costs, available of financial aid, employment opportunities, advertising, HEI’s representative and visit campus. Based on analysis, it was found 5 new factors such as college’s image, college promotion, influence of parents, influence of friends and college’s location. College’s image factor has the biggest variances value such as 29,15% in forming choise decision of Telkom University Prodi S1 Business Administration as a private college.

Co-Authors Amelia Eka Safitri Annisa Nur Rizky Sukanto Astadi Pangarso Bachruddin Saleh Luturlean Buge Wanara Devie Ryana Suchendra Dita Aditya Rahmawati Fahiem, Wirasena Fadilla Haeruddin Hafid Henrika Arda Ekaristi Intan Anas Tasya Ismaya Umniyuda Kristina Sisilia Luh Putu Ratna Sundari Mahendra Fakhri Mahir Pradana Marlindia Ike Sari Muhammad Diandri Nining Ratnayu Nining Ratnayu Patrick Adolf Telnoni Pramitha Aulia Pramuko Aji Puti Khairin Ratnayu, Nining Ratnayu, Nining Ria Festiningtyas Rianti Sekar Arum Novitaningtyas Rini Handayani Rizky Sukanto, Annisa Nur Safitri, Amelia Eka Sindi Larasati Soetrisno, Annisa Putri Wirasena Fadilla Fahiem

Title

Found 16 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 16 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 16 Documents
Search