Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.97
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Psikodimensia: Kajian Ilmiah Psikologi ELS Journal On Interdisciplinary Studies in Humanities SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Jurnal Pendidikan Sejarah dan Riset Sosial Humaniora (KAGANGA) Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Abdimas Umtas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Journal Psikogenesis Jurnal Pendidikan dan Konseling Jurnal Ilmiah Psyche Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Nathiqiyyah : Jurnal Psikologi Islam INSPIRA: Indonesian Journal of Psychological Research Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jumat Pendidikan: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Abdimas Bina Bangsa PAEDAGOGY : Jurnal Ilmu Pendidikan dan Psikologi Jurnal Pengabdian Masyarakat Madani Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Bina Darma Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Jurnal Pengabdian Masyarakat Information Technology (JPM ITech) Jurnal Pengabdian Inovasi Masyarakat Indonesia Jurnal Pengabdian Nasional (JPN) Indonesia E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science Jurnal Ragam Pengabdian
Dwi Hurriyati
Universitas Bina Darma
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 36 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 36 Documents
Search

 1   2   3   4 
WORKSHOP PERANAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING DALAM MENGATASI BURNOUT Dwi Hurriyati; Tiara Khairunisa
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 5 (2025): Vol.6 No. 5 Tahun 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v6i5.51370

Abstract

Workshop menciptakan lingkungan belajar yang interaktif, di mana karyawan dapat berbagi pengalaman dan perspektif, sehingga memperkaya pemahaman mereka. Selain itu, hasil dari Workshop sering kali dapat diaplikasikan langsung dalam proyek atau tugas sehari-hari, memberikan dampak yang nyata. Seperti hal nya yang akan di lakukan oleh penulis untuk mengatasi situasi yang sedang di alami di Perumda Tirta Musi Palembang Mengenai Peran Psychological Well-Being dalam mengatasi Burnout. Metode yang digunakan penulis yaitu workshop. Workshop ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan psikologi karyawan (PWT) untuk mengatasi Burnout, dengan fokus pada dukungan sosial dan Teknik mindfulness. hasil kegiatan pengabdian Masyarakat di Perumda Tirta Musi Palembang memberikan pengalaman praktis bagi mahasiswa dan menyoroti pentingnya kesejahteraan psikologis karyawan. Workshop tentang kesehatan mental menjadi solusi untuk mengelola stres dan meningkatkan motivasi kerja, guna mendukung terciptanya lingkungan kerja yang positif dan kinerja perusahaan yang berkelanjutan.
The Role of Positive Leadership in Improving Employee Psychological Wellbeing in the Assessment Center of PT Bukit Asam Tbk. Dwi Hurriyati; Aldy Anugrah
ELS Journal on Interdisciplinary Studies in Humanities Vol. 8 No. 2 (2025): JUNE
Publisher : Hasanuddin University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34050/els-jish.v8i2.44978

Abstract

This study examines the impact of positive leadership on improving employee psychological well-being, particularly in the mining industry work environment. The study uses positive leadership theory and PERMA-V theory as conceptual frameworks to analyze how leadership styles can create a supportive work environment and enhance employee psychological well-being. The research employs a descriptive qualitative method through participatory observation, informal interviews, and literature review in the workplace of the Assessment Center at PT Bukit Asam. The findings reveal that while financial well-being has been achieved, psychological stress levels due to workloads and deadlines remain high. Therefore, the application of positive leadership has proven effective in creating a more supportive work environment, boosting work morale, and strengthening employees' mental health. This study underscores the importance of integrating positive leadership principles into human resource management strategies to achieve holistic employee well-being.
MAKNA HIDUP SEBAGAI FAKTOR DALAM MENGHADAPI KESEPIAN PADA LANSIA DI PANTI JOMPO PANTI SOSIAL LANJUT USIA HARAPAN KITA INDRALAYA Dwi Hurriyati; Velza Indita Putri
PAEDAGOGY : Jurnal Ilmu Pendidikan dan Psikologi Vol. 6 No. 3 (2026)
Publisher : Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia (P4I)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51878/paedagogy.v6i3.13065

Abstract

ABSTRACT Loneliness among older adults living in residential social care institutions is influenced not only by reduced social interaction but also by how individuals interpret and assign meaning to their life experiences after encountering various changes associated with aging. This condition suggests that meaning in life may serve as an important psychological resource associated with the experience of loneliness, although empirical evidence within the context of Indonesian residential care facilities remains limited. Accordingly, this study examined the relationship between meaning in life and loneliness among older adults residing at Harapan Kita Elderly Social Care Center, Indralaya. A quantitative approach with a correlational design was employed involving 20 participants selected through purposive sampling. Data were collected using valid and reliable questionnaires and analyzed with the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) through descriptive statistics, assumption testing, and correlation analysis. The findings revealed a correlation coefficient of r = −0.462 with a significance value of p = 0.040 (p < 0.05), indicating a significant negative relationship between meaning in life and loneliness. Older adults with higher levels of meaning in life tended to report lower levels of loneliness. These findings highlight the importance of developing psychosocial interventions that integrate social engagement, spiritual activities, and the enhancement of meaning in life to promote psychological well-being among older adults living in residential social care institutions. ABSTRAK Kesepian pada lansia yang menetap di panti sosial tidak hanya berkaitan dengan berkurangnya interaksi sosial, tetapi juga dipengaruhi oleh cara individu memaknai perjalanan hidupnya setelah menghadapi berbagai perubahan pada masa lanjut usia. Kondisi tersebut menunjukkan bahwa meaning in life berpotensi menjadi sumber daya psikologis yang berkaitan dengan pengalaman loneliness, meskipun bukti empiris pada konteks panti sosial di Indonesia masih terbatas. Penelitian ini diarahkan untuk menganalisis hubungan antara makna hidup dan kesepian pada lansia yang tinggal di Panti Sosial Lanjut Usia Harapan Kita Indralaya. Pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional diterapkan pada 20 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data diperoleh menggunakan kuesioner yang telah memenuhi persyaratan validitas dan reliabilitas, kemudian dianalisis dengan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) melalui statistik deskriptif, pengujian prasyarat analisis, dan uji korelasi. Analisis menghasilkan koefisien korelasi sebesar -0,462 dengan nilai signifikansi 0,040 (p < 0,05), yang memperlihatkan adanya hubungan negatif yang signifikan antara makna hidup dan kesepian. Temuan ini mengindikasikan bahwa lansia yang memiliki tingkat kebermaknaan hidup lebih tinggi cenderung mengalami kesepian yang lebih rendah. Bukti tersebut memperkuat pentingnya pengembangan program psikososial yang mengintegrasikan aktivitas sosial, spiritual, dan penguatan makna hidup sebagai upaya mendukung kesejahteraan psikologis lansia di lingkungan panti sosial.
Sosialisasi Penggunaan Block Art dari Kodular Untuk Penunjang Kreativitas pada Anggota Inovator Center Afifah Afrah Amatullah; Dwi Hurriyati
Jurnal Pengabdian Masyarakat Information Technology Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat Information Technology - September 2025
Publisher : Universitas Bina Darma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33557/055ktv55

Abstract

Kegiatan pengabdian ini bertujuan mengembangkan kreativitas anggota Inovator Center Universitas Bina Darma melalui aplikasi digital Block Art. Metode pelaksanaan berupa pelatihan dan pendampingan penggunaan aplikasi Block Art dengan pendekatan pretest-posttest one group design atau pengukuran sebelum dan sesudah intervensi dilakukan, yang bertujuan untuk menilai perubahan atau peningkatan kemampuan peserta akibat perlakuan tertentu pada 10 anggota terpilih. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan signifikan skor kreativitas peserta setelah intervensi, yang terlihat dari perbedaan hasil pretest dan posttest. Aplikasi Block Art terbukti efektif sebagai media digital untuk menstimulasi kelancaran berpikir, fleksibilitas, keaslian, dan elaborasi anggota. Kegiatan ini memperlihatkan bahwa integrasi media digital inovatif dapat menjadi solusi pengembangan kreativitas di lingkungan organisasi pendidikan tinggi. Selain itu, sebagai intervensi jangka panjang, dikembangkan pula media flashcard untuk membiasakan dan memperkuat kemampuan berpikir kreatif anggota secara berkelanjutan.
Program Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Fungsi Sales Area Pertamina Patra Niaga Regional Sumbagsel Dwi Hurriyati; Rahmat Hidayat
Jurnal Pengabdian Inovasi Masyarakat Indonesia Vol. 5 No. 1 (2026): Edisi Februari
Publisher : Program Studi Pendidikan Kimia FKIP Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/jpimi.v5i1.7279

Abstract

Abstract Work-life balance is one of the important factors in supporting employee productivity and well-being. An imbalance between work and personal life can cause stress, reduce performance, and have a negative impact on mental health. Through the Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) internship program, the author designed and implemented a psychoeducation program on work-life balance at PT Pertamina Patra Niaga Regional Sumbagsel. The purpose of this activity is to increase employees' understanding of the importance of maintaining a balanced life, and analyze its impact on performance. The methods used were field observations, interviews, and participatory implementation of educational programs. The results of the activity showed that the majority of employees already had a fairly good work-life balance condition, and the program prepared received positive responses. This activity makes a real contribution to increasing psychological awareness and work performance in the corporate environment.
Pengaruh Mindful Breathing terhadap Peningkatan Subjective Well Being pada Pegawai Dinas Sosial Bidang Rehabilitasi Sosial Seto Prasetyo; Dwi Hurriyati
Jurnal Ragam Pengabdian Vol. 3 No. 2 (2026): Mei-Agustus, Sustainable Development Goals (SDGs): Multidisciplinary Perspectiv
Publisher : Lembaga Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/4r95qf23

Abstract

Subjective well‑being (SWB) merupakan evaluasi individu terhadap kualitas hidupnya yang mencakup dimensi kognitif berupa kepuasan hidup serta dimensi afektif berupa emosi positif dan negatif. Pada sektor pelayanan publik seperti bidang rehabilitasi sosial, pegawai rentan mengalami kelelahan emosional akibat interaksi intensif dengan klien berkondisi traumatis. Kondisi ini berpotensi menurunkan SWB yang berdampak pada kualitas kinerja dan layanan. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh intervensi mindful breathing terhadap peningkatan SWB pada pegawai Dinas Sosial Kabupaten Musi Banyuasin. Metode kuantitatif dengan desain kuasi‑eksperimental one‑group pretest‑posttest digunakan, melibatkan 11 pegawai yang dipilih secara sensus. Instrumen pengukuran berupa skala SWB (49 item, α = 0,899) dan skala mindfulness (56 item, α = 0,927) disusun berdasarkan kerangka teori Diener dan Baer. Intervensi mindful breathing diberikan selama dua pekan, 15–20 menit per sesi pada jam kerja. Analisis paired sample t‑test menunjukkan peningkatan signifikan skor SWB (p = 0,006) dan skor mindfulness (p = 0,001) setelah intervensi. Seluruh partisipan mengalami kenaikan skor. Hasil ini menegaskan bahwa mindful breathing merupakan intervensi sederhana, aplikatif, dan efektif dalam meningkatkan kesejahteraan psikologis pegawai sektor publik. Praktik ini mudah diintegrasikan ke dalam rutinitas kerja dan berpotensi menjadi strategi pemulihan dari tekanan emosional, sehingga mendukung terciptanya lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif.
Co-Authors Afifah Afrah Amatullah Ahmad Tareja Aldy Anugrah Amaliah Fadilah Anissa Siti Ri’ayah Apriyanti Apriyanti Aqlima Tursina Arif Mardiansyah Asmanita Chairul Mukmin Cita Hikmah Yanti Dahlia Eka Tri Yuliana Desi Arisandy Desy Arisandi Desy Arisandy Desy Arisandy Edi Supratman Fika Putri Aryani FITRIA APRILIA Igo Apriyanto Leon Andretti Abdillah M.Iqbal Ramdhani Maula Rosada Muhammad Alyf Attaqy Mulia Marita Lasutri Tama Mutiara Salsabiil Natallija Butar Butar Naura Alfidha Neisya Padila Choirunisa Rahmat Hidayat Rahmat Hidayat Rahmat Ramadan Restika Restika Risqika Lailati Fitri Roro Ajeng Puspaningrum Putri Agung Sawi Sujarwo Seto Prasetyo Sitinjak, Charli Tiara Khairunisa Velza Indita Putri