Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.279
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi YUME : Journal of Management Jambura Science of Management Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Mopolayio : Jurnal Pengabdian Ekonomi Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Manager : Jurnal Ilmu manajemen
Mohamad Agus Salim Monoarfa
Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 53 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Manajemen Keuangan Syariah Dan Perencanaan Keuangan Syariah Dalam Meningkatkan Produktivitas UMKM Windra Angraini Harun; Raflin Hinelo; Mohamad Agus Salim Monoarfa
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 2 September 2023
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i2.21950

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Manajemen Keuangan Syariah dan Perencanaan Keuangan Syariah dalam meningkatkan Produktivitas UMKM di Kota Gorontalo. Jenis peneitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan variable Manajemen Keuangan Syariah dan Perencanaan Keuangan Syariah berpengaruh terhadap Produktivitas UMKM dengan besaran pengaruh 45.4%, sedangkan sisanya yaitu sebesar 71.6 % dijelaskan atau digambarkan oleh variabel independen lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
Pengaruh Digital Marketing Dan Daya Tarik Wisata Terhadap Minat Berkunjung Di Pantai Botutonuo Srisetia Ningrum; Mohammad Agus Salim Monoarfa; Andi Juanna
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 1 MEI 2023
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i1.19347

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Digital Marketing Dan Daya Tarik Wisata Terhadap Minat Berkunjung Di Pantai Botutonuo. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dimana metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar kepada pengunjung di Pantai Botutonuo. Jumlah sempel yang digunakan berjumlah 91 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkunjung. Daya tarik wisata tidak berpengaruh signifikan terhadap minat berkunjung. Digital marketing dan daya tarik wisata secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkunjung di Pantai Botutonuo. 
Pengaruh Literasi Keuangan, Experienced Regret, Dan Risk Tolerance Terhadap Keputusan Investasi Masyarakat Di Kota Gorontalo Rahmawati Dewi Jusuf; Mohamad Agus Salim Monoarfa; Meriyana Franssisca Dungga
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 2 September 2023
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i2.21900

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan, experienced regret, dan risk tolerance terhadap keputusan investasi masyarakat di Kota Gorontalo. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan populasi masyarakat Kota Gorontalo yang melakukan investasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan snowball sampling yaitu sebanyak 50 orang. Alat uji analisis yang digunakan dalam memguji penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Secara parsial literasi keuangan berpengaruh terhadap keputusan investasi. 2) Secara parsial experienced regret tidak berpengaruh terhadap keputusan investasi. 3) Secara parsial risk tolerance tidak berpengaruh terhadap keputusan investasi. 4) Sedangkan secara simultan literasi keuangan, experienced regret, dan risk tolerance berpengaruh terhadap keputusan investasi.
Pengaruh Likuiditas dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderasi (Perusahaan Subsektor Logam dan Sejenisnya Periode 2019-2023) Pulukadang, Vetty Damayanti; Monoarfa, Moh. Agus Salim; Fransissca, Dungga , Meriyana
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 7 No. 4 (2024): Agustus - Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the influence of liquidity and leverage on firm value with profitability as a moderating variable (a case study on metal and similar subsektor companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period of 2019-2023). Sthhe study uses purposive sampling, resulting in a total sample of 14 metal companies and similar companies. The data collection relies on secondary data, specifically financial reports published by the Indonesia Stock Exchange (IDX). The anlysis is conducted using The Partial Least Squares (PLS) method with the assistance of SmartPLS 3.2.9 software. The research finding and data analysis indicate that liquidity, leverage, and profitability partially influence firm value, In addition, profitability moderates the relationship between liquidity and firm value, but does not moderate the relationship between leverage and firm value.
Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan Dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Pada Sub Sektor Tekstil Dan Garmen Yang Terdaftar Di Bei Tahun 2019-2023 Duano, Putri Regina; Dama, Hais; Monoarfa, Mohamad Agus Salim
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.7868

Abstract

This study aims to find out how the influence of Profitability (ROA and ROE), Company Size (Total Assets), and Leverage (DAR and DER) on Company Value (Tobins'Q) on Textile and Garment Companies listed on the IDX in 2019-2023. The sampling technique taken was 18 Textile and Garment companies. The data collection technique in this study uses secondary data, namely financial report data that has been published by Textile and Garment companies on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The analysis test used in this study is using Multiple Linear Regression Analysis and Descriptive Statistical Analysis using SPSS 26 application data analysis.Based on the research, the test results show that Profitability (ROA and ROE) has no effect on the company's value (Tobins'Q), the company's size (Total Assets) has a positive effect on the Company's Value (Tobins'Q), Leverage with the DAR gauge has a positive effect on the Company's Value (Tobins'Q) and Leverage with the DER gauge has no effect on the company's value (Tobins'Q). Keywords : Return On Aset, Return On Equity, Total Aset, Debt to Aset Rasio, Debt to Equity Rasio, dan Tobins’ Q
Bridging Leadership Gap for Digital Transformation in Indonesia: The Mediating Role of Technology Readiness and its Impact on Organizational Performance Podungge, Robiyati; Monoarfa, Mohamad Agus Salim
Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Vol 12 No 1 (2025): June
Publisher : Management Department, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/minds.v12i1.54921

Abstract

This study attempts to close the gaps by examining the effects of leadership gaps and digital leadership on organizational performance with technology readiness serving as a mediating variable. A cross-sectional survey design was used in the study, and 150 leaders of Indonesian SOEs were given an online questionnaire. Partial Least Square (PLS) and Structural Equation Modeling (SEM) were used to examine the data. The results show that effective digital transformation and enhanced organizational performance are largely dependent on digital leadership and technological Readiness. The results also highlight how investing in workforce skills and technology infrastructure greatly improves an organization's capacity to carry out digital activities. For companies looking to improve their digital transformation initiatives, this study has significant ramifications.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI BIRO KEUANGAN KERJASAMA DAN UMUM UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO Lahay, Firmansyah; Wolok, Tineke; Monoarfa, Moh. Agus Salim
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.31991

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai di Biro Keuangan Kerjasama dan Umum Universitas Negeri Gorontalo seara parsial maupun simultan. Pendekatan dalam penelitian ini yakni kuantitatif dengan metode korelasional. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 146 orang dan dengan rumus Slovin diperoleh jumlah sampel sebanyak 60 orang. Analisis data dalam penelitian ini yakni Regresi Linear Berganda. Hasil Penelitian menunjukan bahwa (1) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai di Biro Keuangan, Kerjasama dan Umum Universitas Negeri Gorontalo. Pengaruh positif bermakna bahwa semakin tinggi komitmen pegawai terhadap organisasi maka akan semakin baik pula disiplin kerja pegawai. (2) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai di Biro Keuangan, Kerjasama dan Umum Universitas Negeri Gorontalo. Pengaruh positif bermakna bahwa semakin ideal kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala Biro maka pegawai akan mampu menstimulus baiknya disiplin kerja pegawai. (3) komitmen organisasi dan kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pegawai di Biro Keuangan, Kerjasama dan Umum Universitas Negeri Gorontalo dengan koefisien determinasi sebesar 62,80%. Sisanya sebesar 37,20% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti yakni kejelasan peraturan, motivasi, sistem pengawasan, penghargaan dan sanksi, lingkungan kerja, budaya organisasi dan kesejahteraan pegawai. Hasil ini bermakna bahwa pegawai di Biro Keuangan, Kerjasama dan Umum Universitas Negeri Gorontalo akan konsisten disiplin dalam bekerja apabila adanya komitmen organisasi yang tinggi dan adanya kepemimpinan yang ideal.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS TENAGA KERJA, ESDM DAN TRANSMIGRASI PROVINSI GORONTALO Buluatie, Nurfitri Wijayanty; Monoarfa, Moh. Agus Salim; Tantawi, Rezkiawan; Asi, Lisda L.
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.31952

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di dinas tenaga kerja, ESDM dan transmigrasi Provinsi Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif kolerasional dengan jumlah sampel 92 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi serta teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi berganda. Hasil Penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di dinas tenaga kerja, ESDM dan transmigrasi Provinsi Gorontalo. Nilai koefisien determinasi dari model regresi yang telah diperoleh sebelumnya menunjukkan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi bersama-sama terhadap kinerja sebesar 0,342 atau 34,2% dan sisanya sebesar 65,8% ditentukan oleh faktor lain di luar model yang tidak diteliti.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN POHUWATO Abas, Fatma Nurul Huda; Monoarfa, Moh. Agus Salim; Tantawi, Rezkiawan; Asi, Lisda L.
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.31886

Abstract

Penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Pohuwato. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif kolerasional dengan jumlah sampel 37 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi serta teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi sederhana. Hasil Penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Pohuwato. Nilai koefisien determinasi dari model regresi yang telah diperoleh sebelumnya menunjukkan bahwa ada pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Pohuwato sebesar 0,242 atau 24,2% dan sisanya sebesar 78,8% ditentukan oleh faktor lain di luar model yang tidak diteliti.
Likuiditas, Profitabilitas, dan Leverage: Faktor Penentu Nilai Perusahaan Habi, Putri Delparani; Monoarfa, Moh. Agus Salim; Hinelo, Raflin
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.692

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuiditas, profitabilitas, dan leverage terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2022. Variabel likuiditas diproksikan dengan Current Ratio (CR) dan Quick Ratio (QR), variabel profitabilitas diproksikan dengan Return On Asset (ROA) dan Return On Equity (ROE), sedangkan variabel leverage diproksikan dengan Debt to Asset Ratio (DAR) dan Debt to Equity Ratio (DER). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 17 perusahaan dengan periode observasi selama 5 tahun, sehingga diperoleh 85 data observasi. alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu uji asumsi klasik, pengujian hipotesis dan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Return On Equity (ROE) berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan Current Ratio (CR), Quick Ratio (QR), Return On Asset (ROA), Debt to Asset Ratio (DAR), dan Debt to Equity Ratio (DER) tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara simultan, semua variabel independen berpengaruh terhadap nilai perusahaan.
Co-Authors A. Hani, Nalfa Salsabila Abas, Fatma Nurul Huda Abdussamad, Zulfia K. Alamri, Salshania Alfianti Alfianti Alkatiri, Munasar Andi Juanna Anjas, Hesti Wahyuni Arnol Kusmin Belenehu, Friska Wiriana Budiman, Jeany Wira Astuti Buluatie, Nurfitri Wijayanty Citra Aditya Kusuma Djafar, Sri Winda Djoko Lesmana Radji Duano, Putri Regina Dungga, Meriyana Fransisca Endi Rahman Estefanus, Mohamad Rifaldy Fahmid, Nazmiah Fahri Isa Faisyal Al Mukhlis Hamid Fransissca, Dungga , Meriyana Habi, Putri Delparani Hais Dama Heldy Vanni Alam Husain, Indriyani S Ibrahim, Ririn Idham Masri Ishak Intan Mutmainah Harun Irwan Yantu Isa, Ramlan Amir Ismail, Cheska Indah Oktavira Juanna , Andi Kuneo, Rizka Lahay, Firmansyah Lahibu, Nabila Azzahra Lamusu, Moh Fajri R Lanto Miriatin Amali Latief, Lian A Lestari, Nesa Lisda L. Asi Lutfhiyana Haras Mahmud, Novaldy Marten Hadji Melinda Ibrahim Mohamad, Adinda Harnum Mulisa, Rahmat Daeng Ni Luh Ira Suitri Novita S Lausu Nurmasari, Mita Pakaya, Firmansyah Panu, Moh Rezha Payuyu, Defriansyah Pulukadang, Vetty Damayanti Raflin Hinelo Rahmawati Dewi Jusuf Rezkiawan Tantawi Robiyati Podungge Said, Rafli Sampir, Allya Riska Putri Sani, Andini Putri Selvi Selvi Selvi Selvi Soga, Diva Revansyach Sri Rahayu Laiya Srie Isnawaty Pakaya Srisetia Ningrum Sultan Nur Alim Gumohung Tineke Wolok Umin Kango Utina, Uun Windra Angraini Harun Yulinda L. Ismail Yunita Gaib Yusuf, Safrin