Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.175
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi YUME : Journal of Management Jambura Science of Management Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Mopolayio : Jurnal Pengabdian Ekonomi Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Multidisciplinary Indonesian Center Journal Manager : Jurnal Ilmu manajemen El-Economica
Mohamad Agus Salim Monoarfa
Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 60 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 60 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
INTEGRITAS PROMOSI MEDIA SOSIAL DAN WOM SEBAGAI DETERMINAN KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KOSMETIK PIXY Lahibu, Nabila Azzahra; Monoarfa, Mohamad Agus Salim; Isa, Ramlan Amir
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.36910

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Untuk mengetahui sejauh Integritas Promosi Media Sosial Sebagai Determinan Keputusan Pembelian Produk Kosmetik Pixy. 2) Untuk mengetahui sejauh mana pengaruh WOM sebagai determinan Keputusan pembelian produk Pixy. 3) Untuk mengetahui apakah terdapat Integritas Promosi Media Sosial Dan Wom Sebagai Determinan Keputusan Pembelian Produk Kosmetik Pixy. Penelitan ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampelyang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 96 responden yang menggunakan kosmetik PIXY. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan analisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi media sosial berperan penting dalam memberikan informasi yang jelas, menarik, dan persuasif kepada konsumen sehingga mampu mendorong terjadinya pembelian. Word of mouth juga terbukti memiliki pengaruh yang kuat, di mana rekomendasi dari teman, keluarga, maupun pengalaman konsumen lain memberikan dorongan yang signifikan bagi konsumen untuk memilih produk. Lebih jauh, ketika kedua variabel ini digabungkan, pengaruhnya semakin besar dan memberikan kontribusi nyata terhadap terbentuknya Integritas Promosi Media Sosial Dan Wom Sebagai Determinan Keputusan Pembelian Produk Kosmetik Pixy. Kesimpulan dari penelitian ini adalah promosi media sosial dan word of mouth merupakan faktor yang saling mendukung dalam meningkatkan keputusan pembelian. Promosi media sosial efektif dalam menjangkau audiens luas dan menyampaikan pesan produk secara konsisten, sementara word of mouth menambah nilai kepercayaan melalui pengalaman nyata konsumen. Oleh karena itu, kombinasi strategi digital marketing dengan penguatan rekomendasi konsumen menjadi kunci dalam memenangkan persaingan pasar kosmetik.
SOCIAL MEDIA AND FACILITIES AS PREDICTORS OF TOURIST VISIT DECISIONS: AN EMPIRICAL STUDY AT OBOSS RESTO AND RESORT A. Hani, Nalfa Salsabila; Monoarfa, Mohamad Agus Salim; Kusuma, Citra Aditya
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.36985

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Media Sosial dan Fasilitas Sebagai Prediktor Keputusan Wisatawan: Studi Empiris Pada Oboss Resto and Resort. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel accidental sampling dan jumlah responden sebanyak 96 orang yang berkunjung di wisata Oboss Resto and Resort. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media sosial memiliki nilai t hitung 1,230 t tabel 1,985 dan nilai signifikan 0,222 0,05, sementara fasilitas memiliki nilai t hitung 3,290 t tabel 1,985 dan nilai signifikan 0,001 0,05, dan secara simultan memiliki nilai F hitung sebesar 18,551 3.09 dan nilai signifikan 0,001 0,05. secara parsial media sosial tidak berpengaruh terhadap keputusan berkunjung. Fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan berkunjung. Media sosial dan fasilitas secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan berkunjung. Meskipun pada pengujian parsial variabel media sosial tidak menujukkan pengaruh terhadap keputusan berkunjung, namun pada pengujian simultan bersama dengan fasilitas, media sosial terbukti berpengaruh dalam memperkuat model regresi
Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Posigadan Supriyanto Podungge; Hais Dama; Mohamad Agus Salim Monoarfa
El-Economica Vol 3, No 1 (2026): April
Publisher : Ganapatih Media Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Posigadan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus, di mana teknik ini menentukan sampel dari keseluruhan populasi. Adapun jumlah sampel yang digunakan sebanyak 18 pegawai kantor Camat Posigadan.  Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa t hitung sebesar 3,980 t tabel 1,734 dan tingkat signifikansi 0,000 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti tingkat pendidikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Posigadan Kab. Bolangondow Selatan. Nilai koefisien determinasi R sebesar 0,705 menunjukkan tingkat hubungan antara variabel tingkat pendidikan dan kinerja pegawai. Sedangkan R-square (R²) diperoleh sebesar 0,497, yang artinya bahwa pengaruh variabel independen tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,497 atau 49,7%. Sedangkan sisanya sebesar 0,503 atau 50,3 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
OPTIMIZING DIGITAL MARKETING TO INCREASE SALES OF MICRO BUSINESSES IN THE CULINARY SECTOR IN GORONTALO CITY Iko, Sindi Yanti; Wolok, Tineke; Monoarfa, Mohamad Agus Salim
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38634

Abstract

This study aims to determine the effect of Digital Marketing utilization on the sales level of Micro Businesses in the Culinary Sector in Gorontalo City. This study uses a quantitative research method, and the data used are the results of questionnaires from 96 MSME respondents. The data analysis used in this study is simple linear regression. The results of the study indicate that the use of digital marketing has a positive and significant effect on increasing sales. These findings indicate that the more optimally businesses use digital marketing, the more they are able to boost sales. In addition, this study also confirms that most of the variation in sales growth can be explained by the use of digital marketing, while the rest is influenced by other factors that are not the focus of this study.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN BANK SYARIAH INDONESIA PRA DAN PASCA MERGER MENGGUNAKAN METODE ISLAMIC PERFORMANCE INDEX Dewi, Farhaini Safitri; Monoarfa, Mohamad Agus Salim; Hamin, Dewi Indrayani
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38628

Abstract

Bank Syariah Indonesia (BSI) telah berhasil masuk dalam top 9 global islamic bank berdasarkan kapitalis pasar. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis kinerja keuangan pra dan pasca merger dengan metode Islamic Performance Index pada perusahaan Bank Syariah Indonesia (BSI) dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan yang diupload oleh BSI dan Bursa Efek Indonesia. Indikator yang digunakan yaitu: Profit Sharing Ratio, Zakat Performance Ratio, Equitable Distribution Ratio, Islamic Invesment vs Non-Islamic Invesment, Islamic Income vs Non-Islamic Income. Hasil perhitungan kelima rasio menunjukan peningkatan yang cukup baik akan tetapi setelah di uji menggunakan aplikasi SPSS dengan uji Paired Sampel t-test menunjukan tidak terdapat perbedaan uang signifikansi antara kinerja sebelum dan setelah merger.
THE ROLE OF COMPETENCY AND JOB PLACEMENT IN IMPROVING THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES AT THE GORONTALO CITY EDUCATION OFFICE Sampow, Glady Christina; Machmud, Rizan; Monoarfa, Mohamad Agus Salim
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38589

Abstract

This research is motivated by key performance issues among employees of the Gorontalo City Education Office, particularly related to low efficiency and consistency in services, weak work discipline, and suboptimal utilization of human resources. The purpose of this research was to measure and analyse the influence of competence and job placement on employee performance at the Gorontalo City Education Office. It employed a quantitative approach with multiple linear regression analysis. The sample consisted of 33 respondents who are employees of the Education Office. Data collection was conducted using questionnaires with a semantic differential scale. Based on the F-test results, the significance value obtained was 0.029, which is lower than 0.05, indicating that the independent variables simultaneously have a significant effect on the dependent variable. Partially, the results also show that competence and job placement both influence employee performance at the Gorontalo City Education Office. Furthermore, the R² value obtained is 0.545 (54.5%), indicating that 54.5% of employee performance is significantly influenced by competence and job placement, while the remaining 45.5% is attributed to other factors outside the scope of this research model.
ANALISIS PERAN MEDIASI ORIENTASI KERJA PADA PENGARUH ROTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA Walangadi, Abdul Kadir Dimas; Podungge, Robiyati; Tantawi, Rezkiawan; Monoarfa, Mohamad Agus Salim; Juanna, Andi
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38645

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rotasi kerja terhadap kepuasan kerja melalui orientasi kerja pada pegawai di lingkungan Universitas Negeri Gorontalo. Sampel dalam penelitian ini merupakan pagawai di lingkungan Universitas Negeri Gorontalo yang ditentukan menggunakan metode snowball sampling, dengan jenis data yang digunakan adalah data primer. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dari data yang diperoleh dengan distirbusi kuesinoner kepada responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini meliputi analisis regresi linear, analisis jalur, dan uji sobel. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa rotasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap orientasi kerja; orientasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; rotasi kerja berpengaruh secara langsung terhadap keputusan pembelian; dan rotasi kerja memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja melalui orientasi kerja sebagai variabel intervening dengan kategori partial mediation.
Pengaruh Social Media Influencer dan Pengetahuan Keuangan Tehadap Minat Investasi Mahasiswa Di Pasar Modal Intan Mutmainah Harun; Mohamad Agus Salim Monoarfa; Meriyana Franssisca Dungga
Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol. 7 No. 4 (2025): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v7i4.5888

Abstract

This study aims to analyze the influence of Financial Influencers and Financial Literacy on Investment Interest in the Capital Market, focusing on students of the Faculty of Economics and Business, Universitas Negeri Gorontalo. The sampling technique applied in this study is Slovin’s formula, which results in a total sample of 100 respondents. The data collection method utilized primary data by distributing questionnaires. The analysis method in this study is multiple linear regression analysis. The result of this study show that partially financial influencers have a significant influence on investment interest. This indicates that the presence of influencers can motivate and attract students to invest. However, financial literacy has no significant influence on investment interest, implying that student’s level of understanding and knowledge about investment does not influence their interest in investing. Simultaneously, financial influencers and financial literacy influence investment interest, with a determination coefficient of 23.8%, while the remaining 76.2% is influenced by other variables not examined in this study.
MAKNA KEPUASAN KERJA BAGI TENAGA KEPENDIDIKAN DI PERGURUAN TINGGI Iman, Nanizar; Bonde, Fritania; Daud, Cindy Pratiwi; Monoarfa, Mohamad Agus Salim
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38836

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi makna kepuasan kerja bagi tenaga kependidikan di perguruan tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologi untuk memahami pengalaman hidup tenaga kependidikan terkait kepuasan kerja yang mereka rasakan. Penelitian dilaksanakan di Universitas Negeri Gorontalo dengan informan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan kriteria pengalaman kerja tertentu. Data penelitian dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja tenaga kependidikan dimaknai melalui beberapa dimensi utama, yaitu pengakuan atas kontribusi kerja, hubungan sosial yang positif di lingkungan kerja, peluang pengembangan diri dan karier, serta rasa memiliki terhadap institusi. Temuan ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja tidak hanya dipengaruhi oleh aspek material pekerjaan, tetapi juga oleh pengalaman psikologis, sosial, dan profesional dalam lingkungan organisasi. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengembangan kajian manajemen sumber daya manusia di perguruan tinggi serta memberikan implikasi praktis bagi pengelola perguruan tinggi dalam merancang kebijakan pengelolaan tenaga kependidikan yang lebih responsif terhadap kebutuhan dan kesejahteraan pegawai.
A STRUCTURAL EQUATION MODELING ANALYSIS OF WORKLOAD, COMPETEN, AND JOB STRESS ON TRUNOVER INTENTION IN ALFAMART RETAIL STAFF (A Case Study of Alfamart Employees in South Gorontalo City) Mirnawati Monoarfa; Lisda L Asi; Mohamad Agus Salim Monoarfa
Multidisciplinary Indonesian Center Journal (MICJO) Vol. 3 No. 3 (2026): Vol. 03 No. 3 Mei - Juli 2026
Publisher : PT. Jurnal Center Indonesia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62567/micjo.v3i3.2502

Abstract

This study aims to determine the effect of workload and competence on turnover intention with work stress as a mediating variable among Alfamart employees in South Gorontalo City. This research employed a quantitative approach with data collection conducted through questionnaires distributed to 62 respondents. Data analysis was carried out using inferential quantitative analysis with SEM-PLS 3.1. The results of the study indicate that: (1) workload has a positive but insignificant effect on turnover intention with an effect value of 7.80%; (2) competence has a positive and significant effect on turnover intention with an effect value of 27.90%; (3) workload has a positive and significant effect on work stress with an effect value of 37.60%; (4) competence has a positive and significant effect on work stress with an effect value of 51.80%; (5) work stress has a positive and significant effect on turnover intention with an effect value of 58.40%; (6) workload through work stress has a positive and significant effect on turnover intention with an effect value of 21.90%; and (7) competence through work stress has a positive and significant effect on turnover intention with an effect value of 30.20%. The R-square value of the turnover intention variable is 60.00%, indicating that turnover intention can be explained by the variables in this study, while the remaining 40.00% is influenced by other variables such as job satisfaction and compensation. The R-square value of work stress is 35.90%, while the remaining 64.10% is influenced by other variables such as the work environment.
Co-Authors A. Hani, Nalfa Salsabila Abas, Fatma Nurul Huda Abdussamad, Zulfia K. Alamri, Salshania Alfianti Alfianti Alkatiri, Munasar Andi Juanna Anjas, Hesti Wahyuni Arnol Kusmin Belenehu, Friska Wiriana Bonde, Fritania Budiman, Jeany Wira Astuti Buluatie, Nurfitri Wijayanty Citra Aditya Kusuma Daud, Cindy Pratiwi Dewi Indrayani Hamin Dewi, Farhaini Safitri Djafar, Sri Winda Djoko Lesmana Radji Duano, Putri Regina Dungga, Meriyana Fransisca Endi Rahman Estefanus, Mohamad Rifaldy Fahmid, Nazmiah Fahri Isa Faisyal Al Mukhlis Hamid Fransissca, Dungga , Meriyana Habi, Putri Delparani Hais Dama Heldy Vanni Alam Husain, Indriyani S Ibrahim, Ririn Idham Masri Ishak Iko, Sindi Yanti Iman, Nanizar Intan Mutmainah Harun Irwan Yantu Isa, Ramlan Amir Ismail, Cheska Indah Oktavira Juanna , Andi Kuneo, Rizka Lahay, Firmansyah Lahibu, Nabila Azzahra Lamusu, Moh Fajri R Lanto Miriatin Amali Latief, Lian A Lestari, Nesa Lisda L. Asi Lisda L. Asi Lutfhiyana Haras Mahmud, Novaldy Marten Hadji Melinda Ibrahim Mirnawati Monoarfa Mohamad, Adinda Harnum Mulisa, Rahmat Daeng Ni Luh Ira Suitri Novita S Lausu Nurmasari, Mita Pakaya, Firmansyah Panu, Moh Rezha Payuyu, Defriansyah Pulukadang, Vetty Damayanti Raflin Hinelo Rahmawati Dewi Jusuf Rezkiawan Tantawi Rizan Machmud Robiyati Podungge Said, Rafli Sampir, Allya Riska Putri Sampow, Glady Christina Sani, Andini Putri Selvi Selvi Selvi Selvi Soga, Diva Revansyach Sri Rahayu Laiya Srie Isnawaty Pakaya Srisetia Ningrum Sultan Nur Alim Gumohung Supriyanto Podungge Tineke Wolok Umin Kango Utina, Uun Walangadi, Abdul Kadir Dimas Windra Angraini Harun Yulinda L. Ismail Yunita Gaib Yusuf, Safrin