Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.954
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi Juara: Jurnal Riset Akuntansi JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Ilmiah Econosains Jurnal Akuntansi dan Pajak Jurnal Akuntansi : Kajian Ilmiah Akuntansi (JAK) Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) STATERA: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Jurnal Pengabdian Al-Ikhlas Forum Manajemen Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis Jurnal Akun Nabelo : Jurnal Akuntansi Netral, Akuntabel, Objektif International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Accounting Profession Journal (APAJI) Jurnal Ilmiah Satyagraha Wacana Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi SWARNA Dharma Jnana JRAP (Jurnal Riset Akuntansi dan Perpajakan) Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang Ekuitas Jurnal Pnedidikan Ekonomi E-JURNAL AKUNTANSI SENEMA
Gine Das Prena
Universitas Pendidikan Nasional
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 58 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 58 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Millennials and Z’s Intention to Leave: Leadership, Work Environment, Workload, Flexible Work, Job Satisfaction Pertiwi, Ni Made Marlynia Sukma; Prena, Gine Das
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 22 No. 2 (2024)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.jam.2024.022.02.03

Abstract

Intention to leave from millennial and z generation employees in the company is quite high. This will cause problems for the company's sustainability in the future. This research was conducted in the retail industry of WHSmith Indonesia which is spread across 3 regions of Bali, Jakarta and Makassar, which aims to investigate the factors that influence employee intention to leave, there are transformational leadership, work environment, workload, and flexible work arrangement using job satisfaction as a mediating variable. In this study using 168 millennial and z generation employees in WHSmith who participated in filling out questionnaires using SEM-PLS and uses a millennial and z generation multigroup test with the SmartPLS 4 analysis tool. The results showed that transformational leadership and work environment had no effect on intention to leave, workload had a positive effect on intention to leave, meanwhile flexible work arrangement and job satisfaction had a negative effect on intention to leave, transformational leadership, work environment, and flexible work arrangement have a positive effect on job satisfaction, meanwhile workload has a negative effect on job satisfaction, transformational leadership, work environment, and flexible work arrangement have a negative effect on intention to leave through job satisfaction as a mediating variable, meanwhile workload has a positive effect on intention to leave through job satisfaction as a mediating variable among WHSmith employees. The results of multigroup analysis are also discussed in this study. This research provide insight for the WHSmith company regarding the causes of intention to leave in the millennials and z generations, so the company can have loyal employees in the future.
Pengaruh Kualitas Audit dan Whistleblowing System Terhadap Pengungkapan Fraud Rai Mita Rosita Dewi, Kadek; Budiadnyani, Ni Putu; Das Prena, Gine; Arta Jaya Kusuma, Putu Sri
Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang Vol. 4 No. 2 (2024): Oktober
Publisher : LPPM Akademi Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/gyv65s70

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh temuan meningkatnya kasus fraud, khususnya pada sub sektor perbankan di Indonesia. Tujuan utama penelitian adalah untuk mengkaji pengaruh Good Corporate Governance (GCG) dan sistem whistleblowing terhadap pengungkapan fraud, dengan fokus pada perusahaan-perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Tiga variabel bebas yang diteliti adalah Kualitas Audit (X1), Komite Audit (X2), dan Whistleblowing System (X3), sedangkan variabel terikatnya adalah Pengungkapan Fraud (Y). Sebanyak 44 perusahaan yang memenuhi kriteria dipilih sebagai sampel dari 176 data perusahaan sub sektor perbankan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia, dengan laporan keuangan periode 2020-2023. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan pendekatan kuantitatif, serta analisis regresi logistik ordinal. Teknik pengumpulan data menggunakan sampling dan time series, dengan sumber data yang diperoleh melalui dokumen laporan keuangan yang dipublikasikan di situs resmi Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas audit tidak berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan fraud pada perusahaan sub sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020-2023. Sebaliknya, komite audit memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap pengungkapan fraud, menunjukkan bahwa semakin kuat peran komite audit, semakin rendah tingkat pengungkapan fraud. Sementara itu, sistem whistleblowing berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengungkapan fraud, yang menunjukkan bahwa sistem pelaporan pelanggaran dapat meningkatkan pengungkapan fraud di perusahaan tersebut.
PEMBERDAYAAN EKONOMI LOKAL MELALUI EDUKASI PENCATATAN KEUANGAN SEDERHANA UNTUK UMKM di PANTAI JERMAN, KUTA - BALI Widya Hadi Saputra, I Gusti Ngurah; Fredy Maradona, Agus; Das Prena, Gine; Lestara Permana, Gusi Putu; Linda Kusnita, Kadek
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7, No 11 (2024): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v7i11.4614-4619

Abstract

Pengelolaan keuangan yang baik merupakan faktor penting dalam keberlangsungan dan pertumbuhan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM). Namun, pelaku UMKM lokal di Pantai Jerman, Kuta, Bali, belum seluruhnya memiliki kesadaran dan keterampilan yang memadai dalam melakukan pencatatan keuangan sederhana. Program pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan kemampuan komunitas UMKM lokal di Pantai Jerman dalam mengelola keuangan usaha mereka melalui pencatatan yang sistematis dan sederhana. Program ini mencakup pelatihan dan pendampingan yang dirancang untuk memberikan pengetahuan praktis mengenai pentingnya pencatatan keuangan, cara melakukan pencatatan yang benar, serta manfaat yang diperoleh dari pengelolaan keuangan yang baik. Hasil dari program ini menunjukkan adanya peningkatan kesadaran dan kemampuan para pelaku UMKM dalam mencatat dan mengelola keuangan usaha mereka, yang berdampak positif terhadap keberlanjutan dan pertumbuhan usaha mereka.
Pengaruh Insentif Pajak, Sanksi Pajak, dan Modernisasi Administrasi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi UMKM di Kota Denpasar: Sosialisasi Perpajakan sebagai Variabel Moderasi Putri, Ni Putu Pradnya Sugiantari; Budiadnyani, Ni Putu; Prena, Gine Das; Kusuma, Putu Sri Arta Jaya
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 25, No 2 (2024): JAP, Vol. 25, No. 02, Agustus 2024 - Januari 2025
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jap.v25i2.13616

Abstract

The MSME sector plays a crucial role in Indonesia's economy, contributing more than 90% of employment and 60% of GDP. However, the contribution of MSMEs to tax revenue remains suboptimal. Various challenges, such as innovation, technology, digital literacy, productivity, legality, financing, marketing, as well as training and facilities, significantly impact MSME tax compliance. This study aims to examine the influence of tax incentives, tax sanctions, and tax administration modernization on the tax compliance of individual MSME taxpayers in Denpasar, with tax socialization as a moderating variable. This quantitative research utilizes primary data collected through questionnaires measured using a Likert Scale. A total of 106 respondents were selected based on predetermined purposive sampling criteria. The study employs PLS-SEM analysis processed using SmartPLS version 4 software. The findings indicate that tax incentives and tax sanctions have a positive and significant effect on individual MSME taxpayers' compliance, while tax administration modernization has no significant effect. Furthermore, tax socialization does not moderate the relationships between tax incentives, tax sanctions, and tax administration modernization with taxpayer compliance. These results suggest that effective tax policies should incorporate more impactful strategies for socialization and implementation.
PENGARUH FINANCIAL PRESSURE, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA Santika, Kadek Sinta; Budiadnyani, Ni Putu; Prena, Gine Das; Kusuma, Putu Sri Arta Jaya
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 25, No 2 (2024): JAP, Vol. 25, No. 02, Agustus 2024 - Januari 2025
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jap.v25i2.16327

Abstract

A lot of news has spread regarding fraud cases that have occurred in Village Credit Institutions (LPD), thus making people's views on LPDs decline. The purpose of this study was to determine the effect of financial pressure, internal control system, compliance with accounting rules and organizational commitment on the tendency of accounting fraud in LPDs. This type of research is quantitative research. Data obtained from distributing questionnaires directly. The population used is all LPD employees in Badung Regency who are registered in the Badung Regency LPLPD. The sampling technique in this study used purposive sampling technique. By using a sample of 49 LPDs with 180 LPD employee respondents. Data analysis in this study used descriptive analysis, instrument test, classical assumption test, multiple linear regression analysis and hypothesis testing with the help of the SPSS program. The results of this study indicate that financial pressure has a significant positive effect on the tendency of accounting fraud, the internal control system has a significant negative effect on the tendency of accounting fraud, the observance of accounting rules has a significant negative effect on the tendency of accounting fraud, and organizational commitment has a significant negative effect on the tendency of accounting fraud.
Examining The Harmonization of Gen Z Workers in Implementing Optimal Employee Performance Based on Emotion Focus Coping I Kadek Arya Wibawa Saputra; Gine Das Prena
International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Vol. 4 No. 5 (2023): International Journal of Economics Development Research (IJEDR)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ijedr.v5i2.4767

Abstract

Generation Z is known as individuals who are creative at work, but are also prone to high stress and anxiety related to high job demands. This research aims to identify the emotional influence on Generation Z's performance in the workplace and to formulate emotion-based coping strategies to minimize the negative impact of these emotions and increase optimal performance. Data collection methods used include observation, in-depth interviews, and documentation. This research aims to explore the impact of implementing Emotion Focused Coping in creating harmonization and optimal performance in the workplace for Generation Z. The results of this research are expected to provide valuable insights and provide appropriate recommendations for practitioners and researchers in the field of human resource management.
The Mediating Role of Job Satisfaction on the Effect of Work-Family Conflict, Work Environment, Remuneration on Turnover Intention Darma, I Putu Rai Putra; Prena, Gine Das
International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Vol. 5 No. 5 (2024): International Journal of Economics Development Research (IJEDR)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ijedr.v5i5.5674

Abstract

One of the important problems in the health industry is nurse turnover intention. The aim of this research is to analyze the influence of work-family conflict, work environment, remuneration on nurses' turnover intention, mediated by job satisfaction. This research is a type of quantitative research. The research was conducted at 3 Denpasar City Private Hospitals by involving 220 female nurses as research samples. Method of collecting information using questions and answers and distributing questionnaires. Inferential analysis in this research uses a form of structural equation known as Partial Least Square (PLS). Research results prove that work-family conflict has a positive and important influence on turnover intention. Work-family conflict has a negative and important influence on job satisfaction. Job satisfaction has a negative and important influence on turnover intention. Work environment has a positive and important influence on turnover intention. Remuneration has a negative and important influence on turnover intention. Remuneration has a positive and important influence on job satisfaction. The research results provide implications for resource conservation theory and role theory explaining that work-family conflict arises due to pressure on the resources available to individuals, giving rise to role conflict between work and family.
PELATIHAN PENCATATAN KAS KECIL DAN PENINGKATAN PENGELOLAAN ARSIP AKTA PADA NOTARIS-PPAT SUMARDI, S.H., M.KN DI GIANYAR Gine Das Prena; Ni Luh Gde Novitasari; Ni Putu Ayu Riskiani
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 1 No 2 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Notaris adalah Pejabat Umum yang berwenang untuk membuat Akta Otentik mengenai semua pembuatan perjanjian dan ketetapan yang diharuskan oleh peraturan perundang-undangan. Pejabat Pembuat Akta Tanah (PPAT) adalah pejabat umum yang diberi kewenangan untuk membuat akta-akta otentik mengenai perbuatan hukum tertentu mengenai hak atas tanah atau hak milik atas satuan rumah susun. Selama melakukan observasi secara langsung ke Kantor Notaris-PPAT SUMARDI, S.H., M.Kn., ditemukan permasalahan berupa belum tersedianya pencatatan kas berupa kas kecil, untuk membantu kelancaran pembuatan kas kecil, maka dapat menggunakan program Microsoft Excel, supaya angka-angka penghitungan yang terdapat pada laporan tersebut akurat. Permasalahan selanjutnya adalah kurangnya pengelolaan arsip vital berupa arsip akta yang masih menggunakan cara manual, agar dapat mengefisienkan waktu dan tenaga untuk mencari arsip akta, maka dapat menggunakan program Microsoft Word dan Microsoft Excel dalam pencatatan arsip akta. Salah satu permasalahan yang menyebabkan sertipikat terlambat diselesaikan adalah data yang diberikan oleh klien tidak lengkap, agar sertipikat dapat segera diproses maka Notaris harus memberikan sosialisasi kepada klien mengenai kelengkapan data yang dibutuhkan untuk syarat pembuatan akta pada sertipikat.
PENINGKATAN KEMAMPUAN KARYAWAN DALAM PENGELOLAAN ADMINISTRASI KEUANGAN DI SPK SD CHIS DENPASAR PROVINSI BALI Gine Das Prena; I Gede Cahyadi Putra; Komang Ani Tri Cahyanti
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 1 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

SPK SD CHIS Denpasar merupakan salah satu instansi yang terletak di Jalan Griya Anyar Br. Kajeng, Desa Pemogan, Kec. Denpasar Selatan, Kota Denpasar. SPK SD CHIS Denpasar berdiri pada tahun 2000 dengan izin pendirian dari Surat Keputusan Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Denpasar Nomor: 421.8/182/DIKBUD/2007 tertanggal 16 Januari 2007 dan berakreditasi A. Metode yang digunakan untuk meningkatkan Kemampuan Karyawan dalam Pengelolaan Administrasi Keuangan dengan menggunakan Microsoft Excel adalah simulasi dan tanya jawab. Mengingat masih manualnya proses pencatatan administrasi keuangan serta kurang dikenalnya aplikasi Microsoft Excel, maka dengan ini penulis berupaya melakukan suatu perubahan digitalisasi dan pengenalan aplikasi Microsoft Excel kepada karyawan SPK SD CHIS Denpasar. Melihat kondisi tersebut, Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Mahasaraswati Denpasar hadir membawa misi untuk membantu memberikan pendampingan dan pelatihan dalam pemanfaatan aplikasi Microsoft Excel untuk pencatatan administrasi keuangan.
PENERAPAN TEKNOLOGI DIGITAL UNTUK OPTIMALISASI KINERJA PEMASARAN DAN PEMBUKUAN DITOKO ANDRA PLASTIK I Gede Cahyadi Putra; I Putu Angga Purnamayanta; Gine Das Prena
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 2 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

TOKO ANDRA PLASTIK adalah sebuah usaha yang berfokus pada penjualan berbagai produk berbahan plastik, Styrofoam, dan karton. Didirikan pada tahun 2022 oleh Bapak Anthonius Taneo, TOKO ANDRA PLASTIK telah menjadi mitra terpercaya bagi para pelaku UMKM di sekitar wilayah operasionalnya. Sebagai suplier, TOKO ANDRA PLASTIK menyediakan berbagai kebutuhan yang esensial untuk kelancaran operasional UMKM, mulai dari kemasan plastik, Styrofoam untuk berbagai keperluan, hingga karton yang digunakan untuk pengemasan produk. Melihat adanya permasalahan yaitu masih melakukan pencatatan transaksi secara manual yang membuat kurang episiennya serta penurunan adanya interaksi dengan konsumen melalui pemasaran yang mengakibatkan adanya pemasaran produk yang bermasalah. Oleh karena itu setelah ditelusuri dikarenakan adanya kurang pemanfaatan digita dalam laporan keuangan Perusahaan serta promosi secara online yang belum berjalan dengan maksimal. Hal ini diperlukan adanya pembaruan untuk menunjang keberhasilan Perusahaan. Yang meliputi pelaporan kas berbasis media komputer serta pengembangan pada media sosial dalam pemasaran
Co-Authors A.A Kt Alit Supryadinata Anak Agung Ayu Astari Fana Anasthasia Marsha Baru Ayu Evitasari Ayu, I Gusti Bella Oktaviana Darma, I Putu Rai Putra Dewi, Ni Kadek Sri Gayatri Dewi, Putu Purnama Fredy Maradona, Agus Gusi Putu Lestara Permana I Gede Cahyadi Putra I Gede Iwan Muliyawan I Gusti Ayu Agung Omika Dewi I Gusti Ayu Agung Pradnya Dewi I Gusti Ayu Agung Pradnya Dewi I Gusti Ayu Diah Utari I Kadek Arya Wibawa Saputra I Nengah Wirsa I Putu Angga Purnamayanta I Wayan Angga Sudiartama Ida Ayu Nyoman Yuliastuti Ida Bagus Putra Pradnyana Kadek Linda Kusnita Karina , Ni Kadek Komang Ani Tri Cahyanti Krisnanda, Rama Adi Kusmawan, Reynaldi Mulyana Kustina, Ketut Tanti Lailatul Fitria Luh Gede Putri Kusuma Pekerti Made Pradnya Susila Margina, Rista Agustin Millawati Milawati Ni Luh Gde Novitasari Ni Made Listiyani Kartika Ni Putu Ayu Riskiani Ni Putu Budiadnyani Ni Putu Budiadnyani Ni Putu Diah Sinthia Dewi Ni Putu Ega Yulianti Utami Pertiwi, Ni Made Marlynia Sukma Puhantania Putuhena Putri, Ni Putu Pradnya Sugiantari Putu Deviyanti Putri Putu Pande R. Aprilyani Dewi Putu Purnama Dewi Putu Sri Arta Jaya Kusuma Putu Viona Prameswari Dewi Putu, Ni Luh Rai Mita Rosita Dewi, Kadek Rama Adi Krisnanda Reynaldi Mulyana Kusmawan Santika, Kadek Sinta Septiani, Ni Kadek Ayu Putri Sri Kesuma Dewi Nareswari Supryadinata, A.A Kt Alit Susila, Made Pradnya Utari, I Gusti Ayu Diah Wangi Fitriani Widya Hadi Saputra, I Gusti Ngurah