Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.733
P-Index
This Author published in this journals
All Journal J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi JURAKUNMAN (JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN) Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Widya Akuntansi dan Keuangan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Majalah Ilmiah UPI YPTK GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Jurnal Minfo Polgan (JMP) Manajemen : Jurnal Ekonomi Jurnal Pengabdian Masyarakat SAPANGAMBEI MANOKTOK HITEI
Marintan Saragih
Universitas Simalungun
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Work Environment dan Characteristics Individu terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirtalihou Kabupaten Simalungun Marintan Saragih; Risma Nurhaini Munthe; Adat Muli Peranginangin
J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Vol 7, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Batanghari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/jmas.v7i1.350

Abstract

The problem in this study is how the influence of the work environment and individual characteristics on employee performance at the Regional Water Company (PDAM) Tirtalihou Kabupaten Simalungun. Does the work environment and individual characteristics simultaneously affect the performance of employees at the Regional Water Company (PDAM) Tirtalihou Kab. Simalungun. This study aims to determine the effect of the work environment and individual characteristics on the performance of the employees of the Regional Water Company (PDAM) Tirtalihou Kab. Simalungun. This research is a research using a quantitative approach. The number of samples used were 36 respondents, because they were taken from 10% of the population of 360 people. The data analysis technique used in this research is multiple linear regression analysis. From the results of this study, the regression equation Y = 4.902 + 0.499 X1 + 0.357 X2 shows that the work environment (X1) has a positive effect on employee performance (Y), and individual characteristics (X2) have a positive effect on employees (Y). Partially there are work environment variables and individual characteristics that have a significant and positive effect on employee performance. Based on the results of the simultaneous test that the work environment variable (X1) and individual characteristics (X2) together have a positive and significant effect on employee performance.
STRATEGI PEMASARAN PADA BANK PEMERINTAH: STUDI KASUS PT. BANK MANDIRI Tbk. CABANG YOGYAKARTA TAHUN 2004 Toga Sehat Sihite; Vitri Tarigan; Marintan Saragih; Robert Tua Siregar
GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Vol. 7 No. 1 (2020): 2020 September
Publisher : Lembaga Kajian Ilmu Sosial dan Politik (LKISPOL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56015/governance.v7i1.38

Abstract

Marketing strategy as an important aspect to maintain and expand opportunities to reach the market. Studies that explore the Bank's internal marketing strategies have been examined by previous research but based on competitive banking dynamics and highly dynamic market demands it is difficult to predict, the study of marketing strategies in the context of the Bank's companies is considered to be relevant for review at any time. This article aims to analyze the marketing strategies available at PT Bank Mandiri, Tbk Yogyakarta branch 2004 with the SWOT analysis method. Data was obtained through interviews with the management of the Bank Mandiri Yogyakarta branch. The analytical tool used is the analysis of industrial structure (Porter), SWOT. The results of the study through a SWOT analysis of the position of PT. Bank Mandiri in its marketing strategy uses a growth strategy.
Sosialisasi e-Filing terhadap Wajib Pajak Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) di Kecamatan Siantar Timur Marintan Saragih; Sri Martina; Vitryani Tarigan; Wico J Tarigan; Djuli Sjafei Purba
Majalah Ilmiah UPI YPTK Vol. 29 (2022) No. 1
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35134/jmi.v29i1.104

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) bertujuan memberikan sosialisasi pengisian data perpajakan dengan menggunakan system informasi perpajakan secara online (e-filing). Sosialisasi dilaksanakan pada tanggal 20 Maret 2022, dan ada 20 orang peserta yang hadir dari wajib pajak Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM). Kegiatan sosialisasi diawali dengan menyampaikan materi mengenai E-SPT, diskusi dan Tanya jawab. Metode pelaksanaan yang digunakan dalam materi adalah diskusi bersama bertujuan mengetahui tingkat pemahaman wajib pajak tentang perpajakan. Peserta kegiatan pelatihan wajib membawa laptop dan punya aplikasi E-SPT masing-masing untuk memperlancar kegiatan praktik. Kemudian, narasumber menjelaskan materi sebagai pedoman untuk peserta memahami praktik pengisian SPT. Pemateri memberikan contoh pajak penghasilan badan, PPh OP, dan Pajak Pertambahan Nilai (PPN) serta menunjukkan cara mengisi e-SPT dengan menggunakan SPT. Setelah ceramah mengenai materi sosialisasi e-filing dilanjutkan acara sesi Tanya jawab antara peserta dan narasumber melalui bertanya langsung kepada narasumber yang dibantu oleh moderator. Karena adanya keterbatasan waktu maka pertanyaan dibatasi yakni 6 pertanyaan kemudian masing-masing peserta akan menyelesaikan kasus nyata melalui penyusunan SPT PPh Badan, PPh OP, dan PPN dengan menggunakan akun E-SPT yang didampingi oleh para dosen dari Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi, Universitas Simalungun
PENGARUH LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2017-2019 Marintan Saragih
Jurnal Widya Akuntansi dan Keuangan Vol 3 No 2 (2021): Widya Akuntansi dan Keuangan
Publisher : UNHI Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32795/widyaakuntansi.v3i2.1735

Abstract

This study aims to see the effect of liquidity, solvency, and profitability on share prices in mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017-2019. Several previous studies regarding different stock prices. The study population was 46 mining companies. The sampling method used was purposive sampling method, in order to obtain 20 sample companies for 3 years of observation (2017 - 2019) with 60 observations. In data management, there are 4 data that must be discarded so that the data is normal so that the observation data in the study is 56 data. The research data were obtained from sample companies which can be downloaded from the Indonesia Stock Exchange website. The data analysis technique used is descriptive statistical analysis and multiple regression analysis. The data analysis process that is done first is descriptive statistics, classical assumption test, multiple analysis and then testing the hypothesis. Simultaneously, liquidity, solvency and profitability have a significant effect on stock prices. Partially liquidity has a positive but not significant effect on stock prices. Solvency has no effect on stock prices. And profitability has a significant positive effect on stock prices
Pengukuran Kinerja Portofolio Investasi Dengan Menggunakan Indeks Sharpe Pada Emiten Sektor Transportasi Dan Logistik Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Sebelum Dan Selama Masa Pandemic Covid - 19 Mahaitin Hasohan Sinaga; Wico Jontarudi Tarigan; Marintan Saragih
Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Vol. 6 No. 4 (2022): Artikel Volume 6 Issue 4 Periode Oktober 2022
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/owner.v6i4.1200

Abstract

The term portfolio is often used to provide an understanding of a set of investments owned by investors in various types of investment instruments such as bonds, mutual funds, stocks, properties, and so on. To measure whether the portfolio carried out by investors has provided an optimal level of return, investors need to measure the performance of their placed investments. The Transportation & Logistics sector is expected to experience a negative impact due to the COVID-19 pandemic. The main problem in this study lies in measuring portfolio performance for companies that are included in the Transportation & Logistics Sector where portfolio performance before the Covid pandemic will be compared with portfolio performance during the Covid pandemic. The purpose of this study is to test and analyze whether the increase or decrease in the Transportation and Logistics Sector stock index is caused by differences in portfolio performance before and during the Covid pandemic. The research method used in this case is a quantitative descriptive method. Data analysis methods in this study include normality test followed by paired sample t-test (if normally distributed) and Wilcoxon test (if not normally distributed). The results showed that there were no significant differences regarding the performance of stock portfolios for companies listed in the Transportation and Logistics Sector during the COVID-19 pandemic when compared to the stock portfolio performance in the period before the COVID-19 pandemic.
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PENERIMAAN KAS UD. BERKAH PEMATANG SIMALUNGUN Eva Sriwiyanti; Vitryani Tarigan; Marintan Saragih
Jurakunman (Jurnal Akuntansi dan Manajemen) Vol 15, No 2 (2022): JURAKUNMAN, JULI 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surya Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48042/jurakunman.v15i2.135

Abstract

The Purpose of this study was to determine of control system of internal cash receips UD. Berkah Kabupaten Simalungaun. The research data used is qualitative data sourced from obsevations, documents and interviews,, as for the research population, namely and employess of UD. Berkah by using a sample that is the manager as well as the owner and employess of the financial administration section so that the sample used is 2 resource person.Technical data collection using documentation studies and literature studies with cash flow acceptance analysis techniques with flowchard charts and conducting interviews presented in descriptive form.From the result of the analysis through flowchard sharts and interviews of internal controls from sales in cash receipts, where there are 3 parts including cash sales with direct purchases coming to the place of business. Then through a cash transfer that goes directly to the  UD.Berkah account. Then the last is the cash receipts and sales control system with a 1 week round payment system. Procedures for recording receipts, through which all sales proceeds are entered in the recording of sales transactions through invoices, notes or sales receipts so that they know the type of processing and size, as well as for payment by transfer by looking at the patment transfer receipt and adjusted to the nominal entered. From this proof of payment and transaction, a record can be made which is calculated between cash payments and transfer and adjusted to the amount of money received with the results obtained with the results obtained in accordance with the calculated nominal, then from the result of the calculation of cash receipts reported to the business manager.  Keywords : Cash receipts control system 
Analisis Hubungan Disiplin Kerja dan Minat Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Sartika Jaya Titipan Kilat Medan Bagudek Tumanggor; Marintan Saragih
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol 10 No 3 (2022): JIMKES Edisi Desember 2022
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v10i3.1535

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat Pengaruh Disiplin Kerja dan Minat Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT.Sartika Jaya Titipan Kilat.Populasi penelitian ini adalah Pegawai PT.Sartika Jaya Titipan Kilat. Jumlah sampel yang ada dalam penelitian ini sebanyak 30 data. Variabel penelitian ini terdiri atas dua variabel bebas yaitu Disiplin Kerja dan Minat Kerja satu variabel terikat yaitu Kepuasan Kerja. Hasil pengumpulan data selanjutnya dianalisis dengan menggunakan Uji Validitas, Uji Realibilitas, Regresi Linear Berganda, Uji Parsial (Uji t). Berdasarkan hasil uji Uji validitas menunjukkan bahwa nilai r hitung dari masing - masing indikator variabel Disiplin Kerja dan Minat Kerjalebih besar dari r tabel sebesar 0,3673 sehingga indikator dari Kepuasan Kerja tersebut adalah valid.Uji reliabilitas dari variabel Independent dengan nilai cronbach alpha sebesar 0,965, 0,904 dan0,906, lebih besar dari 0,6 yang berarti Disiplin Kerja dan Minat Kerja tersebut reliable atau handal.Variabel independen yang diuji secara individual dalam mempengaruhi Kepuasan Kerja PT.Sartika Jaya Titipan Kilat, Disiplin Kerja (koefisien 0,350), Minat Kerja (koefisien 0,644).Berdasarkan tingkat signifikasi dari hasil penelitian bahwa Disiplin Kerja dan Minat Kerja memperoleh tingkat signifikasi sebesar 0,003< 0,05 dan 0,000< 0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa berarti Disiplin Kerja dan Minat Kerjaberpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Sedangkan Kepuasan Kerja, dari hasil perhitungan koefisien determinasi (R2), dapat dilihat atau disimpulkan bahwa variabel independen dalam penelitian ini mampu menerangkan 89,1% variabel dependen (0,891) padaPegawai PT.Sartika Jaya Titipan Kilat. Sedangkan sisanya sebesar 10,9% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini
PENDAMPINGAN KELOMPOK TANI USAHA BUDIDAYA JAMUR TIRAM DALAM MENYUSUN LAPORAN KEUANGAN Eva Sriwiyanti; Djuli Sjafei Purba; Wico J Tarigan; Sri Martina; Vitryani Tarigan; Marintan Saragih; Djahotman Purba; Siti Purwasih; Aprilia Suhani; Choirunisa Utami
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i2.14800

Abstract

Laporan keuangan sangat penting dalam menjalankan usaha. Permasalahan yang dihadapi Kelompok Tani Usaha Budidaya Jamur Tiram di Nagori Bah Butong I, Kecamatan Sidamanik Kabupaten Simalungun adalah ketidakmampuan dalam menyusun Laporan Keuangan. Hal ini disebabkan karena masih keterbatasan sumber daya manusia. Pelaksanaan PkM ini dibagi atas 3 tahapan yang dilaksanakan secara (tentative). Tahap pertama adalah tahap observasi, tahap kedua pendidikan dan penyampaian materi dan tahap ketiga adalah pendampingan dan evaluasi. Hasil pelaksanaan PkM tentang pelatihan penyusunan Laporan Keuangan Kelompok Tani yang dilakukan oleh Dosen dan Mahasiswa Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun berjalan dengan lancar. Dua puluh peserta dan Tim PKM Prodi Akuntansi FE Universitas Simalungun hadir dalam kegiatan PKM ini. Hasil kuisioner peserta tentang manfaat dan konsekuensi yang dirasakan menunjukkan bahwa PkM ini berpotensi meningkatkan pengelolaan keuangan peserta secara signifikan
Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PTPN IV (Persero) Unit Perkebunan Pabatu Kristianto; Toga Sehat Sihite; Desmi Triyanti Purba; Marintan Saragih
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 1 (2023): Artikel Penelitian Juni 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i1.12526

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan pada PTPN (Persero) Unit perkebunan Pabatu yang berdomisili di Kabupaten Serdang Bedagai Sumatera Utara. Penelitian ini bersifat Kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 120 Orang dengan jumlah Sampel 50 Orang.Hasil analisa diperolehnilai thitung > dari ttabel sebesar 2,176 > 2,009. Menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan antara variabel Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja.Hasil analisis diperoleh nilai thitung > ttabel sebesar nilai 7,012 > 2,009. Menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan antara variabel Pengembangan karir terhadap Produktivitas Kerja.Dari hasil analisis nilai Fhitung > F tabel (28,860 > 3,20 dan didukung dengan nilai signifikansi <0,05 menunjukkan bahwa kedua variabel bebas secara bersama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat. Hal ini didukung oleh hasil uji koefisien determinasi yang menunjukkan bahwa besarnya pengaruh kedua variabel secara serempak adalah sebesar 53,2 % yang dapat menjelaskan variabel prodiktivitas kerja karyawan. Sedangkan sisanya 56,8 % merupakan pengaruh dari variabel lain yang tidak diteliti.Kesimpulan adalah secara parsial dan serempak variabel Pelatihan dan Pengembangan karir mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PTPN IV (Persero) Unit perkebunan Pabatu. Disarankan kepada manajemen PTPN IV (Persero) Unit perkebunanPabatu untuk terus meningkatkan intensitas pelatihan dan Tidak melupakan Pengembangan karir, sehingga Produktivitas kerja karyawan dapat meningkat dan sesuai dengan tujuan perusahaan.
Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia, Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Aksara Mas Kristanto; Marintan Saragih; Desmi Triyanti Purba
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 6 No 1 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/qn79b341

Abstract

Adapun tujuan dari penelitian ini antara lain adalah untuk mengetahui pengaruh perencanaan SDM terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Aksara Mas. Untuk mengetahui pengaruh seleksi karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Aksara Mas. Untuk mengetahui pengaruh perencanaan SDM, rekruitmen dan seleksi karyawan secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Aksara Mas. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Uji instrumen penelitian ini adalah uji validitas dan uji reablilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji notrmalitas, analisis deskriptif kualitatif dan analisis deskriptif kuantitatif. Hasil regresi linier sederhana menunjukkan ada pengaruh negatif antara rekruitmen terhadap kinerja karyawan. Dan hasil linier sederhana menunjukkan ada pengaruh negatif antara seleksi karyawan terhadao kinerja karyawan. Hasil analisis koefisien korelasi menunjukkan hubungan yang tinggi dan positif antara perencanaan SDM, rekruitmen dan seleksi karyawan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis secara simultan dengan Uji F maka H0  ditolak, artinya adanya pengaruh positif dan signifikan antara perencanaan SDM, Rekruitmen, dan seleksi karyawan terhadap kinerja karyawan
Co-Authors Adat Muli Peranginangin Alya Hafizah Tambunan Andi Sagala Aprilia Suhani Bagudek Tumanggor Choirunisa Utami Dara Cahya Amelia Dasmaika Apriani Haloho Dasman Jaya Zalukhu Dela Halim Dermawan Perangin - angin Dermawan Perangin – angin Desmi Triyanti Purba Deswidya S Hutauruk Djahotman Purba Djuli Sjafei Purba Dodi A Saragih Eka S R Sihombing Elfina O. P. Damanik Elvi Ika Kristina Gultom Elvi Ika Kristina Gultom Eva Sriwiyanti Eva Sriwiyanti Fitra Agung Pratama Hazelinling Hazelinling Inneke Oktafani Malau Jumaidah Wardati Br Saragih Kristanto Kristianto Kristianto Kristianto Lasmariana Zendrato Mahaitin H Sinaga Mutiara Situmorang Nabila Imtihani Harahap Nur Masdalifa Nurvita Ramawat Nurvita Ramawati Pebby Artika T Manurung Pebby Artika T Manurung Peterson Yosua Silaen Resna Napitu Reynaldi Nainggolan Riada Marenny Pasaribu Riska Aulia Risma N Munthe Rizky Stevension Sagala Robert Tua Siregar Rona Anjelina Turnip Ronta Br Manurung Siti Purwasih Siti Surbakti Sondang Sidabutar Sri Martina Sri Martina Tasya Azhari Toga Sehat Sihite Trisilawati Trisilawati Vitrayani Tarigan Vitri Tarigan Vitryani Tarigan Wico Jontarudi Tarigan Yolanda Yolanda Yulita S N Girsang Yulita Santa Nova Girsang Zavira Shabrina Ritonga