Garuda - Garba Rujukan Digital

Analisis Hubungan Disiplin Kerja dan Minat Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Sartika Jaya Titipan Kilat Medan Bagudek Tumanggor; Marintan Saragih
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol 10 No 3 (2022): JIMKES Edisi Desember 2022
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v10i3.1535

Penelitian ini bertujuan untuk melihat Pengaruh Disiplin Kerja dan Minat Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT.Sartika Jaya Titipan Kilat.Populasi penelitian ini adalah Pegawai PT.Sartika Jaya Titipan Kilat. Jumlah sampel yang ada dalam penelitian ini sebanyak 30 data. Variabel penelitian ini terdiri atas dua variabel bebas yaitu Disiplin Kerja dan Minat Kerja satu variabel terikat yaitu Kepuasan Kerja. Hasil pengumpulan data selanjutnya dianalisis dengan menggunakan Uji Validitas, Uji Realibilitas, Regresi Linear Berganda, Uji Parsial (Uji t). Berdasarkan hasil uji Uji validitas menunjukkan bahwa nilai r hitung dari masing - masing indikator variabel Disiplin Kerja dan Minat Kerjalebih besar dari r tabel sebesar 0,3673 sehingga indikator dari Kepuasan Kerja tersebut adalah valid.Uji reliabilitas dari variabel Independent dengan nilai cronbach alpha sebesar 0,965, 0,904 dan0,906, lebih besar dari 0,6 yang berarti Disiplin Kerja dan Minat Kerja tersebut reliable atau handal.Variabel independen yang diuji secara individual dalam mempengaruhi Kepuasan Kerja PT.Sartika Jaya Titipan Kilat, Disiplin Kerja (koefisien 0,350), Minat Kerja (koefisien 0,644).Berdasarkan tingkat signifikasi dari hasil penelitian bahwa Disiplin Kerja dan Minat Kerja memperoleh tingkat signifikasi sebesar 0,003< 0,05 dan 0,000< 0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa berarti Disiplin Kerja dan Minat Kerjaberpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Sedangkan Kepuasan Kerja, dari hasil perhitungan koefisien determinasi (R2), dapat dilihat atau disimpulkan bahwa variabel independen dalam penelitian ini mampu menerangkan 89,1% variabel dependen (0,891) padaPegawai PT.Sartika Jaya Titipan Kilat. Sedangkan sisanya sebesar 10,9% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini

Analisis Modal Kerja Dalam Meningkatkan Profitabilitas Pada PT XL AXIATA, Tbk Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Vitryani Tarigan; Marintan Saragih; Sri Martina
Jurnal Ilmiah Accusi Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah AccUsi - Vol 5 No 1 Mei 2023
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/jia.v5i1.663

Rumusan Masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah pengelolaan modal kerja yang diukur melalui tingkat perputaran modal kerja, tingkat perputaran kas, tingkat perputaran persediaan, tingkat perputaran piutang dalam meningkatkan profitabilitas? Tujuan penelitian ini ini untuk mengetahui pengelolaan modal kerja yang diukur melalui tingkat perputaran modal kerja, tingkat perputaran kas, tingkat perputaran persediaan, tingkat perputaran piutang dalam meningkatkan profitabilitas. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan (Annual report) PT XL AXIATA Tbk yang dipublikasikan. Teknis analisis data yang digunakan adalah deskriptif. Hasil penelitian ini menyatakan modal kerja dan profitabilitas perusahaan di kategorikan dalam kondisi kurang baik, tetapi perlu adanya peningkatan. Hal tersebut ditunjukkan dengan hasil perhitungan rasio perputaran kas, perputaran piutang, perputaran persediaan, perputaran modal kerja dan Return On Investment belum memenuhi standar rasio rata - rata industri

PENDAMPINGAN KELOMPOK TANI USAHA BUDIDAYA JAMUR TIRAM DALAM MENYUSUN LAPORAN KEUANGAN Eva Sriwiyanti; Djuli Sjafei Purba; Wico J Tarigan; Sri Martina; Vitryani Tarigan; Marintan Saragih; Djahotman Purba; Siti Purwasih; Aprilia Suhani; Choirunisa Utami
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i2.14800

Laporan keuangan sangat penting dalam menjalankan usaha. Permasalahan yang dihadapi Kelompok Tani Usaha Budidaya Jamur Tiram di Nagori Bah Butong I, Kecamatan Sidamanik Kabupaten Simalungun adalah ketidakmampuan dalam menyusun Laporan Keuangan. Hal ini disebabkan karena masih keterbatasan sumber daya manusia. Pelaksanaan PkM ini dibagi atas 3 tahapan yang dilaksanakan secara (tentative). Tahap pertama adalah tahap observasi, tahap kedua pendidikan dan penyampaian materi dan tahap ketiga adalah pendampingan dan evaluasi. Hasil pelaksanaan PkM tentang pelatihan penyusunan Laporan Keuangan Kelompok Tani yang dilakukan oleh Dosen dan Mahasiswa Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun berjalan dengan lancar. Dua puluh peserta dan Tim PKM Prodi Akuntansi FE Universitas Simalungun hadir dalam kegiatan PKM ini. Hasil kuisioner peserta tentang manfaat dan konsekuensi yang dirasakan menunjukkan bahwa PkM ini berpotensi meningkatkan pengelolaan keuangan peserta secara signifikan

Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PTPN IV (Persero) Unit Perkebunan Pabatu Kristianto; Toga Sehat Sihite; Desmi Triyanti Purba; Marintan Saragih
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 1 (2023): Artikel Penelitian Juni 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i1.12526

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan pada PTPN (Persero) Unit perkebunan Pabatu yang berdomisili di Kabupaten Serdang Bedagai Sumatera Utara. Penelitian ini bersifat Kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 120 Orang dengan jumlah Sampel 50 Orang.Hasil analisa diperolehnilai thitung > dari ttabel sebesar 2,176 > 2,009. Menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan antara variabel Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja.Hasil analisis diperoleh nilai thitung > ttabel sebesar nilai 7,012 > 2,009. Menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan antara variabel Pengembangan karir terhadap Produktivitas Kerja.Dari hasil analisis nilai Fhitung > F tabel (28,860 > 3,20 dan didukung dengan nilai signifikansi <0,05 menunjukkan bahwa kedua variabel bebas secara bersama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat. Hal ini didukung oleh hasil uji koefisien determinasi yang menunjukkan bahwa besarnya pengaruh kedua variabel secara serempak adalah sebesar 53,2 % yang dapat menjelaskan variabel prodiktivitas kerja karyawan. Sedangkan sisanya 56,8 % merupakan pengaruh dari variabel lain yang tidak diteliti.Kesimpulan adalah secara parsial dan serempak variabel Pelatihan dan Pengembangan karir mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PTPN IV (Persero) Unit perkebunan Pabatu. Disarankan kepada manajemen PTPN IV (Persero) Unit perkebunanPabatu untuk terus meningkatkan intensitas pelatihan dan Tidak melupakan Pengembangan karir, sehingga Produktivitas kerja karyawan dapat meningkat dan sesuai dengan tujuan perusahaan.

Audit Operasional Terhadap Pengendalian Persedian Barang Dagang Pada Indomaret Ahmad Yani Pematang Siantar Vitryani Tarigan; Marintan Saragih; Dodi A Saragih
Jurnal Ilmiah Accusi Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah AccUsi - Vol 5 No 2 November 2023
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/jia.v5i2.862

Audit Operasional Terhadap Pengendalian Persediaan Barang Dagang Pada Indomaret Ahmad Yani Pematang Siantar. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah apakah Pengendalian Persediaan Barang Dagang Pada Indomaret Ahmad Yani Pematang Siantar sudah efektif/belum setelah dilakukan Audit operasional. Tujuannya adalah untuk mengetahui Pengendalian Persediaan Barang Dagang Pada Indomaret Ahmad Yani Pematang Siantar sudah efektif/belum. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif yaitu menjelaskan dari teori-teori yang ada di dalam buku -buku referensi yang berhubungan dengan penelitian ini. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Manfaat bagi Indomaret Ahmad Yani Pematang Siantar adalah sebagai masukan bagi pihak manajemen yang berguna untuk memperbaiki kebijakan perusahaan atas pengendalian persediaan barang dagangan. Hasil analisis menunjukan bahwa penerapan Audit Operasional Terhadap Pengendalian Barang Dagang Pada Indomaret Ahmad Yani Pematang Siantar belum cukup baik karena masih belum ada fungsi gudang sehingga terjadinya perangkapan tugas antara fungsi kepala toko dan fungsi gudang maupun fungsi pramuniaga. Stock of name yang dilakukan sebulan satu kali hal tersebut dapat menyebabkan kehilangan persediaan barang dagangan yang ada di Minimarket sehingga berkurangnya harta milik perusahaan yang menjadi asset utama milik Indomaret Ahmad Yani Pematang Siantar.

Penerapan Pengendalian Internal Terhadap UMKM Toko Jasa Fotokopi Dan ATK Ushima Pematang Siantar Vitryani Tarigan; Marintan Saragih; Andi Sagala
Jurnal Ilmiah Accusi Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Accusi 6(1) MEI 2024
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/jia.v6i1.1232

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah di dalam toko UMKM seperti Toko Fotokopi Dan ATK USHIMA Pematangsiantar sudah menerapkan Pengendalian Internal atau tidak menerapkan nya sama sekali, dan jika belum di terapkan seberapa besar dampak Pengendalian Internal ini jika di terapkan. Adapun jumlah yang di jadikan narasumber yang di jadikan sampel dalam penelitian ini adalah 10 orang. Dimana 5 Orang dari pihak internal toko seperti owner, kepala toko dan karyawan lainnya . Dan 5 orang lagi dari pihak masyarakat setempat seperti mahasiswa. Dan untuk mengetahui hasil nya peneliti melakukan nya dengan cara observasi, melakukan pengolahan data, kemudian mereduksi data yang di peroleh , dan kemudian melakukan kesimpulan berdasarkan verifikasi data yang ada

Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia, Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Aksara Mas Kristianto; Marintan Saragih; Desmi Triyanti Purba
Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 6 No. 1 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Program Studi Ekonomi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/manajemen.v6i1.1169

Adapun tujuan dari penelitian ini antara lain adalah untuk mengetahui pengaruh perencanaan SDM terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Aksara Mas. Untuk mengetahui pengaruh seleksi karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Aksara Mas. Untuk mengetahui pengaruh perencanaan SDM, rekruitmen dan seleksi karyawan secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Aksara Mas. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Uji instrumen penelitian ini adalah uji validitas dan uji reablilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji notrmalitas, analisis deskriptif kualitatif dan analisis deskriptif kuantitatif. Hasil regresi linier sederhana menunjukkan ada pengaruh negatif antara rekruitmen terhadap kinerja karyawan. Dan hasil linier sederhana menunjukkan ada pengaruh negatif antara seleksi karyawan terhadao kinerja karyawan. Hasil analisis koefisien korelasi menunjukkan hubungan yang tinggi dan positif antara perencanaan SDM, rekruitmen dan seleksi karyawan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis secara simultan dengan Uji F maka H0 ditolak, artinya adanya pengaruh positif dan signifikan antara perencanaan SDM, Rekruitmen, dan seleksi karyawan terhadap kinerja karyawan

SOSIALISASI TENTANG DAUR ULANG SAMPAH ORGANIK PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SIMALUNGUN Kristianto Kristianto; Mutiara Situmorang; Trisilawati Trisilawati; Dela Halim; Yolanda Yolanda; Rona Anjelina Turnip; Inneke Oktafani Malau; Siti Surbakti; Marintan Saragih
Jurnal Pengabdian Masyarakat Sapangambei Manoktok Hitei Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat SAPANGAMBEI MANOKTOK HITEI
Publisher : Universitas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/akn5f155

Salah satu kegiatan Mahasiswa Fakultas Ekonomi Prodi Manajemen Universitas Simalungun adalah Pengabdian Kepada Masyarakat. Disini dapat diketahui bahwa pengabdian masyarakat ini yaitu Sosialisasi Tentang Pelatihan Daur Ulang Sampah Organik Pada Mahasiwa Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun.Sosialisasi ini kami lakukan agar para mahasiswa Fakultas Ekonomi dapat melakukan daur ulang sampah organik. Disini memperkenalkan berbagai pelatihan tentang daur ulang sampah organik melalui beberapa cara yang ajarkan

Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia, Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Aksara Mas Kristanto; Marintan Saragih; Desmi Triyanti Purba
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 6 No 1 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/qn79b341

Adapun tujuan dari penelitian ini antara lain adalah untuk mengetahui pengaruh perencanaan SDM terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Aksara Mas. Untuk mengetahui pengaruh seleksi karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Aksara Mas. Untuk mengetahui pengaruh perencanaan SDM, rekruitmen dan seleksi karyawan secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Aksara Mas. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Uji instrumen penelitian ini adalah uji validitas dan uji reablilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji notrmalitas, analisis deskriptif kualitatif dan analisis deskriptif kuantitatif. Hasil regresi linier sederhana menunjukkan ada pengaruh negatif antara rekruitmen terhadap kinerja karyawan. Dan hasil linier sederhana menunjukkan ada pengaruh negatif antara seleksi karyawan terhadao kinerja karyawan. Hasil analisis koefisien korelasi menunjukkan hubungan yang tinggi dan positif antara perencanaan SDM, rekruitmen dan seleksi karyawan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis secara simultan dengan Uji F maka H0 ditolak, artinya adanya pengaruh positif dan signifikan antara perencanaan SDM, Rekruitmen, dan seleksi karyawan terhadap kinerja karyawan

Penerapan Pengendalian Internal Terhadap UMKM Toko Jasa Fotokopi Dan ATK Ushima Pematang Siantar Vitryani Tarigan; Marintan Saragih; Andi Sagala
Jurnal Ilmiah Accusi Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Accusi Vol 6(1) Mei 2024
Publisher : Program Studi Akuntansi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/hhbb7r96

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah di dalam toko UMKM seperti Toko Fotokopi Dan ATK USHIMA Pematangsiantar sudah menerapkan Pengendalian Internal atau tidak menerapkan nya sama sekali, dan jika belum di terapkan seberapa besar dampak Pengendalian Internal ini jika di terapkan. Adapun jumlah yang di jadikan narasumber yang di jadikan sampel dalam penelitian ini adalah 10 orang. Dimana 5 Orang dari pihak internal toko seperti owner, kepala toko dan karyawan lainnya . Dan 5 orang lagi dari pihak masyarakat setempat seperti mahasiswa. Dan untuk mengetahui hasil nya peneliti melakukan nya dengan cara observasi, melakukan pengolahan data, kemudian mereduksi data yang di peroleh , dan kemudian melakukan kesimpulan berdasarkan verifikasi data yang ada

Title

Found 32 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 32 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 32 Documents
Search