Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.826
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PubBis : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Publik dan Administrasi Bisnis Administraus Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen JAPB
Wahyu Subadi
Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 50 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 50 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
EVALUASI PROGRAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DALAM PENGUNAAN DANA DESA DI DESA KITANG KECAMATAN TANJUNG KABUPATEN TABALONG (STUDI PADA PELATIHAN MENJAHIT) Abdul Miad; Jauhar Arifin; Wahyu Subadi
JAPB Vol 2 No 2 (2019)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan unuk mengevaluasi program pemberdayaan masyrakat dalam penggunaan dana desa di desa Kitang Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong (Studi pada pelatihan menjahit). Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian Model Kualitatif dengan menggunakan analisis deskriptif dan untuk memperoleh data penelitian dengan menggunakan pengamatan langsung dilapangan, serta wawancara. Sedangkan teknik analisis data yang dipakai adalah model analisis interaktif ( interaktive model of analysis) dari mattew B.Milles dan A.Michael Huberman yang meliputi kegiatan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan dari penelitian dilapangan dan analisis yang data yang telah dilakukan oleh peneliti, hasil penelitian yang diperoleh bahwa program pemberdayaan masyarakat dengan menggunakan dana desa pada kegiatan pelatihan menjahit di desa Kitang Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong telah berhasil sesuai dengan pendekatan pemberdayaan (5P); Pertama ,Pemungkinan sudah terpenuhi karena memungkinkan potensi masyarakat berkembang secara optimal. Kedua, Penguatan sudah terpenuhi karena dapat memperkuat pengetahuan dan kemampuan masyarakat untuk memecahkan masalah.Ketiga, Perlindungan sudah terpenuhi karena sudah dapat melindungi masyarakat kelompok lemah dari tekanan kelompok kuat. Keempat, Penyokongan sudah terpenuhi karena dapat menyokong kehidupan masyarakat agar tidak terjatuh kedalam kondisi terburuk/ terpinggirkan. Kelima, Pemeliharaan juga sudah terpenuhi karena mampu memelihara kondisi agar suasana tetap kondusif dimasyarakat. Kata Kunci : Evaluasi ; Pemberdayaan ; Masyarakat
PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN MURUNG PUDAK KABUPATEN TABALONG Fera Safitri; Wahyu Subadi; Jamaludin Jamaludin
JAPB Vol 2 No 2 (2019)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh kemampuan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong, menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong serta untuk menganalisis pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan jumlah sampel dari responden sebanyak 30 orang dengan menggunakan sampel teknik sampling jenuh dimana semua responden dijadikan sebagai sampel. Kuesioner merupakan instrumen pertama yang digunakan untuk mengumpulkan data penelitian dan instrumen yang kedua menggunakan data dokumentasi, dalam analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS (Statistical Pakackage For Social Sciences) Versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh tetapi tidak signifikan antara Kemampuan (X1) terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong. Yaitu nilai kemampuan thitung 1,112 < dari ttabel yaitu 2,048 dengan tingkat signifikan dibawah 0,05 yaitu 0,276. Ada pengaruh tetapi tidak signifikan antara Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong. Yaitu nilai motivasi thitung 1,829 < 2,048 dengan tingkat signifikan dibawah 0,05 yaitu 0,078. Ada pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Murung Pudak. Adapun besaran pengaruh nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,083 atau 08,3 % dan sisanya 91,7% di pengaruhi oleh faktor lainnya. Kata Kunci : Kemampuan, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DILIHAT DARI ASPEK KEHANDALAN DI PUSKESMAS TANJUNG KECAMATAN TANJUNG KABUPATEN TABALONG (Studi Kasus Pada Poli Umum) Habibah Habibah; Wahyu Subadi; Eddy Suryani
JAPB Vol 2 No 2 (2019)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis Kualitas Pelayanan Kesehatan Dilihat Dari Aspek kehandalan di Puskesmas Tanjung Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong (Studi Kasus pada Poli Umum) Dan Untuk mengetahui dan menganalisis faktor yang menghambat Kualitas Pelayanan Kesehatan Dilihat Dari Aspek kehandalan di Puskesmas Tanjung Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong (Studi Kasus pada Poli Umum. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian Diskriptif dengan metode Kualitatif, pembahasan konsep dasar penelitian untuk memperoleh kesimpulan yang di dapat dari data primer dan data sekunder. Untuk mendapatkan sejumlah data sejauh mana penilaian masyarakat terhadap kualitas pelayanan kesehatan khususnya di Poli Umum Puskesmas Tanjung dengan teknik angket. Hasil penelitian menunjukan bahwa : Kualitas Pelayanan Kesehatan Dilihat Dari Aspek kehandalan di Puskesmas Tanjung Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong ( studi kasus pada Poli Umum ) sudah cukup baik. Faktor yang menjadi penghambat pada kualitas pelayanan tersebut adalah dari segi Sumber Daya Manusia seperti masih adanya beberapa pegawai yang belum memahami tugas-tugasnya, kekurangan petugas kesehatan yang melayani masyarakat, masih ada petugas kesehatan yang dalam bertugas kurang profesional serta lahan parkir yang kurang strategis. Kata kunci : Kualitas, Layanan Kesehatan , Poli Umum
PEMBERDAYAAN ANAK YATIM PIATU DAN KURANG MAMPU DI BIDANG PENDIDIKAN NONFORMAL PADA PANTI ASUHAN KASIH IBU MABUUN KECAMATAN MURUNG PUDAK KABUPATEN TABALONG Ilham Ilham; Jauhar Arifin; Wahyu Subadi
JAPB Vol 3 No 1 (2020)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian tentang Pemberdayaan Anak Yatim Piatu Dan Kurang Mampu Di Bidang Pendidikan Nonformal Pada Panti Asuhan Kasih Ibu Mabuu Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong Untuk mengetahui : 1) bagaimana Pemberdayaan Anak Yatim Piatu dan Kurang Mampu di Bidang Pendidikan Nonformal pada Panti Asuhan Kasih Ibu Mabuun Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong; 2) Untuk mengetahui apa yang menjadi faktor penghambat pemberdayaan yang dilakukan di Panti Asuhan Kasih Ibu Mabuun. Metode penelitian yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini dapat diklasifikasikan sebagai penelitian lapangan (field research) yang bersifat deskriptif kualitatif. Yaitu penulis terjun langsung kelapangan untuk menggali data yang diperlukan sesuai dengan masalah yang diteliti, dengan menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber data primer yang yang di peroleh dalam penelitian ini dari wawancara informan yang berjumlah 5 orang, terdiri dari pengurus, pengasuh, dan anak asuh yang ada di panti asuhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pemberdayaan Anak Yatim Piatu dan Kurang Mampu di Bidang Pendidikan Nonformal pada Panti Asuhan Kasih Ibu Mabuun Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong dalam kegiatan habsyi cukup berdaya; (2) Faktor penghambat pemberdayaan yang dilakukan di Panti Asuhan Kasih Ibu Mabuun antara lain Manajemen tidak memiliki keahlian yang cukup dalam proses pemberdayaan, Kurangnya waktu yang di perlukan, Manajemen gagal dalam menyediakan feedback. Kata Kunci : Pemberdayaan Anak Yatim Piatu, Pendidikan Nonformal, Panti Asuhan
EFEKTIVITAS SISTEM PELAYANAN IZIN MENDIRIKAN BANGUNAN (IMB) DI DINAS PENANAMAN MODAL PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPM-PTSP) KABUPATEN BARITO TIMUR Jully Araytu; Jauhar Arifin; Wahyu Subadi
JAPB Vol 3 No 1 (2020)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1. Untuk mengetahui dan menganalisis sistem pelayanan izin IMB di Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) di Kabupaten Barito Timur. 2. Untuk memahami dan menganalisis faktor- faktor apa yang menghambat sistem pelayanan perizinan di Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) di Kabupaten Barito Timur. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan cara observasi, angket, dan studi kepustakaan. Indikator penelitian : prosedur pelayanan, waktu penyelesaian, produk pelayanan, biaya pelayanan, sarana dan prasarana, kompetensi petugas pelayanan. Sampel yang di gunakan sebanyak 13 orang. Berdasarkan hasil penelitian yang di lakukan pada Dinas Penenaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPM-PTSP) Kabupaten Barito Timur maka dapat di simpulkan bahwa sistem pelayanan izin mendirikan bangunan di Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPM-PTSP) memperoleh persentase 67.94% dan dapat di kategorikan efektif. Kata Kunci : Efektivitas, sistem pelayanan IMB
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PEMBUATAN KARTU KELUARGA DI LIHAT DARI ASPEK RELIABILITY PADA KANTOR DESA PASAR PANAS KECAMATAN KELUA KABUPATEN TABALONG Layali Mubarakah; Rahmi Hayati; Wahyu Subadi
JAPB Vol 3 No 1 (2020)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa kualitas pelayanan aparatur desa dalam memberikan pelayanan pembuatan kartu keluarga dan juga untuk mengetahui faktor yang menjadi penghambat kualitas pelayanan aparatur desa dalam memberikan pelayanan sehingga dapat memberikan masukan positif terhadap kualiatas pelayanan yang dilakukan. Peneliti menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif dan tekhnik pengumpulan data melalui proses angket, dukomentasi, dan observasi. Hasil penelitian ini menunjukan Kualitas Pelayanan Pembuatan Kartu Keluarga Dilihat Dari Aspek Reliability Pada Kantor Desa Pasar Panas Kecamatan Kelua Kabupaten Tabalong. Menunjukan hasil kualitas pelayanan yang diberikan “cukup berkualitas” dengan presentasi 56.2%, adapun faktor penghambat kualitas pelayanan pembuatan kartu keluarga yaitu : tidak tanggung jawab terhadap tugas, system prosuder mekanisme kerja tidak memadai, pengorganisasian tugas belum memadai/simpang siur, pendapatan pegawai tidak sesuai, kemampuan pegawai tidak memadai, sarana dan prasarana tidak memadai. Kata kunci : Kualitas Pelayanan dan Reliability.
IMPLEMENTASI PERATURAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 19 TAHUN 2015 TENTANG TARIF BIAYA NIKAH (Studi Kasus Kantor KUA Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong) Maimunah Maimunah; Budi Setiawati; Wahyu Subadi
JAPB Vol 3 No 1 (2020)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan memberikan gambaran tentang pelaksanaan Implementasi Peraturan Pemerintah No 19 Tahun 2015 Tentang Tarif Biaya Nikah (Studi Kasus Kantor KUA Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong. Metode Penelitian yang digunakan adalah analisis data kualitatif disajikan secara deskriptif, menggunakan analisa data yang dikembangkan oleh Miles, Huberman, dan Saldana (2014).Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan sekunder yang berkaitan dengan situasi dan kondisi empiris oleh implementasi kebijakan. Hasil penelitian menunjukan bahwa Implementasi Peraturan Pemerintah No 19 Tahun 2015 Tentang Tarif Biaya Nikah (Studi Kasus Kantor KUA Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong) dapat dikatakan terimplementasi dengan baik. Kata Kunci: Implementasi, Biaya Nikah
PENGARUH DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BANUA LAWAS KABUPATEN TABALONG Muhammad Shaufi; Jauhar Arifin; Wahyu Subadi
JAPB Vol 3 No 1 (2020)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Banua Lawas, dan untuk mengatahui seberapa besar pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Banau Lawas, Kabupaten Tabalong. Metode analisis yang di gunakan adalah jenis pendekatan dalam penelitian ini adalah deskriptif, kuantitatif, metode pengumpulan data dan metode yang mengunakan bantuan software GSCA (Generalized Structured Component Analysis). Metode pengumpulan data ini adalah angket dengan jumlah sampel 30 orang. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada Kantor Kecamatan Banua Lawas maka dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai yang signifikan dengan nilai Cratical Ratio 20,56 berarti melebihi standar Cratical Ratio yang di tentukan melalui GSCA 1,96. Hal ini memberikan gambaran bahwa Disiplin dapat memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Banua Lawas. Kata Kunci : Disiplin , Kinerja Pegawai, Di Kantor Kecamatan Banua Lawas
KUALITAS PELAYANAN PEMBUATAN E-KTP DILIHAT DARI ASPEK RESPONSIVENESS (DAYA TANGGAP) DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN TABALONG Muhammad Syabani; Wahyu Subadi; Suwandi Suwandi
JAPB Vol 3 No 1 (2020)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kartu Tanda Penduduk (KTP) merupakan salah satu instrumen paling penting dalam administrasi kependudukan. Administrasi Kependudukan adalah rangkaian kegiatan penataan dan penertiban dalam penerbitan dokumen dan data kependudukan. Dalam proses pelayanan pembuatan KTP sebagian masyarakat masih belum merasa puas atas pelayanan yang didapatkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kualitas Pelayanan Pembuatan E-KTP Dilihat Dari Aspek Responsiveness (Daya Tanggap) Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tabalong, serta mengetahui faktor penghambat dalam kualitas pelayanan tersebut. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan tekhnik pengumpulan data yaitu angket / kuisioner, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kualitas pelayanan pembuatan kartu tanda penduduk dilihat dari aspek Responsiveness (daya tanggap) di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tabalong sudah bisa dikatakan “Berkualitas” dengan hasil 63,1%. Adapun faktor penghambat yang ditemukan yaitu kurangnya kepedulian pegawai dalam proses pelayanan pengambilan foto dan blangko yang sering kali kosong. Kata Kunci : Kualitas, Pelayanan, Kartu Tanda Penduduk Elektronik
PENGARUH KINERJA APARAT DESA TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DALAM PEMBUATAN AKTA KELAHIRAN PADA KANTOR DESA PASAR PANAS KECAMATAN KELUA KABUPATEN TABALONG Nita Arsita; Jauhar Arifin; Wahyu Subadi
JAPB Vol 3 No 2 (2020)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dan seberapa besar pengaruh kinerja aparat desa terhadap kepuasan masyarakat dalam pembuatan akta kelahiran. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan jumlah responden dari masyarakat sebanyak 30 orang dengan menggunakan sampel teknik sampling jenuh, dimana semua responden dijadikan sampel. Instrumen yang digunakan untuk metode pengumpulan data yaitu kuesioner dan dokumentasi, Kuesioner merupakan instrumen pertama untuk pengumpulan data penelitian dan instrumen yang kedua menggunakan data dokumentasi. Dalam analisis data yang digunakan adalah Generalized Strutured Component Analysis (GSCA). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat adanya pengaruh yang signifikan antara Kinerja (X) terhadap Kepuasan Masyarakat (Y) pada kantor desa Pasar Panas Kecamatan Kelua Kabupaten Tabalong. Adapun pengaruh Kinerja terhadap Kepuasan Masyarakat sebesar 0.523 atau 52.3% dan sisanya 47.7% dipengaruhi oleh variabel lain seperti kedisiplinan, kepemimpinan, kualitas layanan, dan lain-lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kinerja, Kepuasan Masyarakat, Akta Kelahiran
Co-Authors Abdul Miad Akhmad Rizal Fahlipi Anisa Hidayah Astri Mukarramah Budi Setiawati Darsanudin Devilia Devilia Dewi Lestari Eddy Suryani Erna Ekawati fatimah fatimah Fera Safitri Habibah Habibah Hafizah Ulfah Helda Rina Heni Suparti Ika M Manalu Ilham Ilham Indah Purnama Dewi Irvandi Irvandi Jamaludin Jamaludin Jauhar Arifin Jully Araytu Layali Mubarakah Lini Lini Liqa Aulia Rahman Maimunah Maimunah Marlita Sari Maya Sarah Muhammad Fadhil Prabowo Muhammad Iqbal Tantowi Muhammad Noor Ifansyah Muhammad Shaufi Muhammad Syabani Nida Supia Rahmi Nita Arsita Nor Hikmah Wati Nurul Alpiah Pita Paskaliani Rachmad Gunawan Rahmawati Rahmawati Rahmi Hayati Ramadanni Ramadanni Rusminah Rusminah Samsu Suargana Shinta Gloria Gunawan Siti Norbayah Sugeng Priyanto Suwandi Suwandi Syahrul Falah Wahyu Ady Setiaji Wedia Rahmah Yuli Widia Hastuti Yuzan Noor