Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.597
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Excellent BHIRAWA KELOLA AKTUAL Media Akuntansi Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Wasana Nyata Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis WASANA NYATA JICS : Journal Of International Community Service
Saptani Rahayu
Universitas Dharma AUB Surakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Veterinary Other

Published : 39 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : KELOLA

 1 
Spiritual Leadership Sebagai Salah Satu Faktor Dominan Yang Berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Di Waroeng Spesial Sambal Karanganyar Nevri Dea Ayunda Putri; Saptani Rahayu
KELOLA Vol 7, No 1 (2020): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Spiritual Leadership, Pelatihan Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan di Waroeng Spesial Sambal Karanganyar. Penelitian ini menggunakan metode pengambilan data secara primer yaitu dengan menyebar kuesioner dimana populasi dalam penelitian ini  adalah karyawan Waroeng Spesial Sambal Karanganyar. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Hasil pengujian validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh item pertanyaan yang diajukan terbukti valid dan reliable. Hasil persamaan regresi linier berganda variabel pelatihan kerja berpengaruh positif sedangkan variabel spiritual leadership dan pengawasan berpengaruh negative. Hasil uji t menunjukkan bahwa spiritual leadership berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan pengawasan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukan spiritual leadership, pelatihan kerja dan pengawasan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa nilai adjusted R square  sebesar 0,279 sehingga diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 27,9%. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel independen (spiritual leadership, pelatihan kerja dan pengawasan) mampu menjelaskan variabel dependen yaitu kinerja karyawan sebesar 27,9%. Sedangkan sisanya 72,1% dijelaskan faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti komitmen organisasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja.Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Spiritual Leadership, Pelatihan Kerja dan Pengawasan.
Analisis Pengaruh Psikologis Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone OPPO Fadiyah Fadiyah; Saptani Rahayu
KELOLA Vol 8, No 1 (2021): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Analisis Pengaruh Psikologis Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Oppo (Studi Kasus Di Toko Handoko Cell Karanganyar). Penelitian ini menggunakan metode pengambilan data secara primer yaitu menyebar kuesioner dimana populasi dalam penelitian ini adalah pengguna/ konsumen Smartphone Oppo di Toko Handoko Cell Karanganyar. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling dengan jumlah populasi sebanyak 502 dan diambil sampel 100 responden. Dari hasil pengujian validitas dan reliabilitas data menunjukkan bahwa seluruh item pertanyaan yang diajukan terbukti valid dan reliabel. Hasil persamaan regresi linier berganda variabel motivasi pembelian, persepsi kualitas dan sikap terhadap merek, berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel motivasi pembelian, persepsi kualitas dan sikap terhadap merek secara parsial berbengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian . Hasil uji F menunjukkan variabel motivasi pembelian, persepsi kualitas dan sikap terhadap merek secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa nilai Adjusted R square sebesar 0,663yang berarti keputusan pembelian Smartphone Oppo mampu dijelaskan dengan variabel motivasi pembelian, persepsi kualitas dan sikap terhadap merek sebesar 66,3% dan sisanya 33,7% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPPBE PT.PANCADARMA PUSPAWIRA KARANGANYAR Vilantina Vilantina; Saptani Rahayu
KELOLA Vol 6, No 2 (2019): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan  penelitian  ini  adalah:  1)  untuk  mengetahui  pengaruh  Disiplin  Kerja  terhadap  Kinerja  karyawan.  2)  Untuk mengetahui  pengaruh  Kepemimpinan  terhadap  Kinerja  karyawan.  3)  Untuk  mengetahui  pengaruh  Motivasi  terhadap Kinerja  karyawan.  Lokasi  penelitian  yang  digunakan  adalah  SPPBE  PT.  Pancadarma  Puspawira  Jl.  Candi  Unggul, Macanan,  Kebakkramat  57762  No.  Telp  085100081938.  Populasi  yang  diambil  adalah  seluruh  karyawan  SPPBE  PT. Pancadarma Puspawira yang berjumlah 50 karyawan. Dalam penelitian ini tidak digunakan teknik sampling karena sampel yang diteliti adalah keseluruhan dari populasi yang ada atau disebut dengan sensus. Jenis dan sumber data diperoleh dari sumber  data  primer  dan  sumber  data  sekunder.  Data dikumpulkan  dengan  cara  membuat  kuesioner  mengenai  Kinerja karyawan, Disiplin kerja, Kepemimpinan dan Motivasi. Uji Hipotesis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefesien determinasi (R2). Hasil analisis menunjukkan bahwa: Disiplin Kerja mempunyai pengaruh positif dan  signifikan  terhadap  Kinerja  karyawan,  Kepemimpinan  mempunyai  pengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  Kinerja karyawan, Motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, Disiplin kerja, Kepemimpinan dan Motivasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan, koefisien determinasi (R2)  menunjukkan  bahwa  variabel  Disiplin  kerja,  Kepemimpinan  dan  Motivasi,  dapat menerangkan  variabel  Kinerja karyawan  sebesar  82,2%  sedangkan  sisanya  17,8%  dipengaruhi  faktor  lainnya  yang  tidak  termasuk  dalam  penelitian  ini, misalnya Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja.
Pengaruh E-Retribusi, Fasilitas, Dan Citra Lembaga Terhadap Kepuasan Pedagang Di Pasar Rakyat Tanggul Kota Surakarta Istiqomah Istiqomah; Saptani Rahayu
KELOLA Vol 9, No 1 (2022): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan memberi bukti empiris mengenai pengaruh E-Retribusi, Fasilitas Dan Citra Lembaga Terhadap Kepuasan Pedagang Di Pasar Rakyat Tanggul Kota Surakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pedagang Kios, Los dan Plataran diPasar Rakyat Tanggul Kota Surakarta yang berjumlah 191 orang yang terbagi atas 42 orang pedagang Kios 134 orang pedagang Los, dan 15 orang pedagang PlataranJumlah sampel populasi adalah 50 orang. Hasil persamaan regresi linier berganda menunjukkan bahwa E-Retribusi, Fasilitas, dan Citra Lembaga berpengaruh positif terhadap kepuasan pedagang Pasar Rakyat Tanggul Kota Surakarta E-Retribusi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kepuasan pedagang Pasar Rakyat Tanggul Kota Surakarta. Fasilitas berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kepuasan pedagang Pasar Rakyat Tanggul Kota Surakarta. Citra Lembaga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan pedagang Pasar Rakyat Tanggul Kota Surakarta. Hasil analisis uji F menunjukkan bahwa secara bersama-sama variable E-Retribusi, Fasilitas, dan Citra Lembaga mempengaruhi variabel kepuasan pedagang Pasar Rakyat Tanggul Kota Surakarta secara signifikan. Hasil Uji R2 menunjukkan bahwa variabel E-Retribusi, Fasilitas, dan Citra Lembaga mampu menjelaskan sebesar 32,2 % terhadap variabel Kepuasan pedagang Pasar Rakyat Tanggul Kota Surakarta, sedangkan sisanya sebesar 67,8 % dijelaskan oleh variabel lain seperti kualitas pelayanan, tempat, dan promosi
Pengaruh Dimensi Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Produk UMKM Di Batik EnzaSurakarta Yuliana, Harnita Mega; Rahayu, Saptani; Haryanti, Haryanti
KELOLA Vol 11, No 2 (2024)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keputusan Pembelian konsumen adalah hasil dari strategi pemasaran yang berpengaruh dari perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dimensi promosi terhadap keputusan pembelian konsumen membeli produk umkm di Batik Enza Surakarta. Dimensi Promosi disini berfokus pada beberapa bentuk promosi yaitu promosi digital, word of mouth, dan promosi penjualan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Convenience Sampling, yaitu teknik pengambilan sampel berdasarkan kebetulan saja, anggota populasi yang ditemui peneliti dan bersedia menjadi responden dijadikan sampel. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Metode analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian uji secara parsial menunjukkan bahwa Promosi Digital berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Word of Mouth berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Promosi Penjualan berpengaruh tidak signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Dan uji simultan menunjukkan bahwa Promosi Digital (X1), Word of Mouth (X2), dan Promosi Penjualan (X3) secara simultan terhadap Keputusan Pembelian (Y). Berdasarkan penelitian ini, diperoleh nilai Adjusted R Square pada variabel Promosi Digital, Word of Mouth, dan Promosi Penjualan mampu mepengaruhi Keputusan Pembelian sebesar 61,7% dan sisanya sebesar 38,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Misalnya kualitas produk, lokasi yang strategis, kualitas pelayanan, dan lain-lain yang tidak dapat dijelaskan dalam penelitian ini.
Co-Authors Adi Penawan Basuki Sri Rahayu Brotojoyo, Endang Denny Mahendra Diyah Astri Widayanti Edi Suhardi Endang Brotojoyo Endang Sri Suwarni Fadiyah Fadiyah Hafidh Okta Wibowo Hariyanti Hariyanti Haryanti Haryanti Indriyana Widyastuti Indriyana Widyastuti Indriyana Widyastuti Indriyana Widyastuti Indriyana Widyastuti Indriyana Widyastuti Istiqomah Istiqomah Mahendra, Deny Nani Irma Susanti Nevri Dea Ayunda Putri nugroho wisnu murti Nugroho Wisnu Murti Nugroho Wisnu Murti Nugroho Wisnu Murti Nugroho, Ernes Cahyo Nunuk Herawati Nursusila, Linda Purwantini, Veronica Titi Rina Ani Sapariyah Suhardi, Edi V. Titi Purwantini V.Titi Purwantini Sudijono Vilantina Vilantina Widyastuti, Indriana Wisnu Murti, Nugroho Yuliana, Harnita Mega