Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.756
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Pelayanan Publik Journal Publicuho PUBLIKA : Jurnal Ilmu Administrasi Publik Jurnal Pengabdian Nusantara (JPN) PAMARENDA : Public Administration and Government Journal
Jopang Jopang
Universitas Halu Oleo
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences Transportation Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
REVITALISASI MANAJEMEN KOPERASI UNTUK MEWUJUDKAN KESEJAHTERAAN ANGGOTA KOPERASI (Studi Pada Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Muna) Sufiana Sufiana; Syamsul Alam; Jopang Jopang
Journal Publicuho Vol 2, No 3 (2019): August - October
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (182.325 KB) | DOI: 10.35817/jpu.v2i3.7849

Abstract

The purpose of this study was to determine the Implementation of Cooperative Revitalization in the Cooperative and SME Office of Muna Regency. The purpose of this study is to provide an overview of the implementation of the revitalization of cooperatives in the Muna Regency Cooperative and the UKM Office. This research was conducted at the Muna District Cooperative and the SME Institute. Data collection techniques used in this study are using primary data and secondary data. The data collected will be analyzed qualitatively.The results of the research are based on the indicators of the Members' Meeting, the Audit Board, Managers, People, Interests, Rules and Structures, showing that the Revitalization of Cooperative Management to Achieve the Welfare of Cooperative Members in the Cooperative Office of Muna Regency has an important role for the survival of members and communities. While in the management of cooperatives to realize the welfare of cooperative members in the Muna Regency Cooperative Office, it runs in accordance with applicable standards.
KUALITAS PELAYANAN BIDANG PENDIDIKAN DASAR DI KECAMATAN KULISUSU KABUPATEN BUTON UTARA La Mudae; Jopang Jopang; Nana Mulyana
Journal Publicuho Vol 4, No 4 (2021): November - January
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35817/jpu.v4i4.21956

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the quality of services in the field of basic education in Kulisusu District, North Buton Regency. This study uses a descriptive qualitative approach. There were 11 research informants consisting of the Head of the Education and Culture Office, Head of the GTK Division of the Education and Culture Office, Head of SD Lamoahi, Head of SD Lelamo, Head of SDN Wa Ode Buri, 3 teaching staff and 3 Committee Chairs. The selection of informants was done purposively. Data were collected through observation, interviews and document studies. The data collected was then analyzed descriptively qualitatively.The results showed that the quality of service in the field of basic education in Kulisusu District, North Buton Regency was not optimal. This can be seen from the 10 dimensions measured, indicating that the indicators of tangible, credibility, competent, reliable and security are not yet optimal and still require serious improvement. Meanwhile, indicators of access, courtersy, competent, responsiveness, communication, and understanding of the customer have been well fulfilled
Analisis Pelaksanaan Mutasi Aparatur Sipil Negara Eselon III Dan IV Lingkup Pemerintah Kabupaten Buton Utara La Ode Sajali; Jopang Jopang; Yaya Mulyana
PUBLIKA : Jurnal Ilmu Administrasi Publik Vol. 8 No. 1 (2022): Publika : Jurnal Ilmu Administrasi Publik
Publisher : UIR Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/jiap.2022.vol8(1).8342

Abstract

This study aims to analyze the implementation of echelon III and IV ASN mutations in the North Buton Regency Government. This study uses a qualitative approach, with an analysis focus on the implementation of echelon III and IV ASN mutations. There were 9 informants in this research, namely the Regional Secretary, Head of BKPSDM, Head of Mutation Division, 3 echelon III officials and 3 echelon IV officials. The selected informants were determined purposively. Data were collected through observation, interviews, and document studies. The data obtained were then analyzed interactively with an analytical model referring to Milles and Huberman (1992), covering data collection, data presentation, data reduction and drawing conclusions. The results showed that the implementation of the transfer of echelon III and IV employees within the scope of the North Buton Regency Government was still dominated by the spoil system. The mutations carried out are based on the principle of kinship and on the basis of likes and dislikes. These likes and dislikes are closely related to the behavior of employees who make political contributions to the implementation of democratic momentum in North Buton Regency. However, mutations based on considerations of the merid system and spoiled system are still the main considerations in the implementation of echelon III and IV ASN mutations in North Buton Regency.
PELATIHAN PEMBUATAN KERAJINAN TANGAN DARI BENANG MACRAME YANG BERNILAI EKONOMIS PADA SISWA SDIT INSANTAMA KENDARI La Tarifu; Rizal Rizal; Sartono Sartono; Jopang Jopang; Bakti Bakti; Rahmah Djauziyah Patola; Ratna Sari Dewi; Rizka Ananda Chaisarah; Veni Restu Yolita
Jurnal Pengabdian NUSANTARA Vol 3, No 1 (2023): Januari- Juni
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/jpnus.v3i1.29578

Abstract

This training was carried out for community empowerment in the preparation of Community Service Plans (PKM) for SDIT Insantama Kendari Students in Mokoau Village, Kambu District, Kendari City, Southeast Sulawesi in the form of diversification of handicraft products from macramé threads so as to create community welfare through optimizing the potential of macramé threads from semi-finished goods to finished goods. The method used in this activity is the provision of material, direct practice and mentoring. The material was given in the SDIT Insantama Kendari hall, with material on the creative economy and direct training to introduce various alternative options for creativity and young entrepreneurship with materials that are easy to find in the surrounding environment to SDIT Insantama Kendari students with assistance from SDIT Insantama Kendari teachers. Techniques for making handicrafts from macramé threads with assistance and the practice of making crafts from macramé threads. The results of this activity show that (1) trainees can make handicrafts from macramé threads with the right techniques, (2) trainees can make this training activity the beginning of young entrepreneurship (3) videos of making handicrafts from macramé threads published on YouTube 
Analisis Efektivitas Kerja Pemungutan Pajak Daerah Berbasis Daring pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kolaka Nur Alam Syah; Jamal Jamal; Jopang Jopang
PAMARENDA : Public Administration and Government Journal Vol 1, No 1 (2021): Edisi Juli
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Halu O

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (409.878 KB) | DOI: 10.52423/pamarenda.v1i1.19863

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis efektivitas kerja pemungutan pajak daerah berbasis daring dalam meningkatkan pendapatan asli daerah pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kolaka dan Untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja pemungutan pajak daerah berbasis daring dalam meningkatkan pendapatan asli daerah pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kolaka. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan informan yang dipilih secara purposive sampling yang berjumlah sebanyak 10 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemungutan pajak daerah berbasis daring dalam meningkatkan pendapatan asli daerah pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kolaka dapat dikatakan efektif yang dilihat dari pencapaian tujuan, integrasi dan adaptasi sehingga jumlah realisasi pendapatan asli daerah dari sektor pajak restoran, pajak hiburan dan pajak hotel mampu melampaui target yang telah ditetapkan. Adapun faktor pendukung terhadap efektivitas kerja pemungutan pajak daerah berbasis daring dalam meningkatkan pendapatan asli daerah pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kolaka terdiri dari waktu, tugas, produktivitas, motivasi dan evaluasi kerja. Sedangkan faktor penghambat terhadap efektivitas kerja pemungutan pajak daerah berbasis daring dalam meningkatkan pendapatan asli daerah pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kolaka terdiri dari Pengawasan, lingkungan kerja, perlengkapan dan fasilitas. Kata kunci : Efektivitas, Pemungutan, Pajak, Daring
Pemberdayaan Aparatur Pemerintah Daerah dalam Mewujudkan Birokrasi Professional di Kabupaten Buton Utara Herman Herman; Muh Amir; Jopang Jopang
PAMARENDA : Public Administration and Government Journal Vol 1, No 3 (2022): Edisi Maret
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Halu O

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (364.717 KB) | DOI: 10.52423/pamarenda.v1i3.24217

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pemberdayaan aparatur pemerintah daerah dalam mewujudkan birokrasi professional di Kabupaten Buton Utara. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif bersifat deskriptif, dengan data yang diperoleh dari hasil observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penentuan informan dilakukan secara purposive dan dianalisis menggunakan metode analisis interaktif Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan aparatur pemerintah daerah dalam mewujudkan birokrasi yang professional di Kabupaten Buton Utara dilaksanakan melalui kegiatan pembinaan karir dan kegiatan diklat. Dimana penyelenggaraan kedua kegiatan tersebut terbilang kurang optimal karena masih kurangnya jenis kegiatan yang dilaksanakan yakni pada kegiatan pembinaan karir hanya promosi jabatan saja yang dilaksanakan sementara pada kegiatan diklat hanya diklat kepemimpinan saja yang terlaksana. Adanya pandemic Covid-19 menjadi penyebab terhambatnya kedua kegiatan tersebut. Kata kunci : Pemberdayaan, Birokrasi, Buton Utara.
Implementasi Kebijakan Sertifikasi Guru dalam Meningkatkan Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kabupaten Konawe Kepulauan Didin Didin; Arifin U; Jopang Jopang
PAMARENDA : Public Administration and Government Journal Vol 1, No 3 (2022): Edisi Maret
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Halu O

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (348.707 KB) | DOI: 10.52423/pamarenda.v1i3.23033

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis implementasi kebijakan sertifikasi guru dalam meningkatkan kinerja guru sekolah dasar negeri di Kabupaten Konawe Kepulauan.Penelitian kualitatif ini menggunakan studi kasus deskriptif.Informan penelitian berjumlah tuju horang, terdiri dari kepala Sekolah Dasar Negeri 2 Wawonii Barat dan Kepala sekolah Sekolah Dasar Negeri 9 Wawonii Barat, guru  dan pengelola sertifikasi guru telah membantu penyelesaian penulisan tesis ini. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif model interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwaImplementasi kebijakan sertifikasi guru dalam meningkatkan kinerja guru di Sekolah Dasar Negeri 9 Wawonii Barat sudah cukup berjalan dengan baik, hal tersebut terlihat dari hasil Penilaian Kinerja Guru (PKG) dua tahun terakhir dan hasil Ujian Nasional siswa kelass VI tiga tahun terakhir memperlihatkan nilai yang meningkat jika dibandingkan dengan Sekolah Dasar Negeri 2 Wawonii Barat dimana dari  hasil Penilaian Kinerja Guru (PKG) dua tahun terakhir dan hasil Ujian Nasional siswa tiga tahun terakhir di sekolah tersebut sama sekali tidak menunjukkan adanya peningkatan. Kata kunci : Implementasi, Kebijakan, Sertifikasi Guru, Kinerja Guru.
Peranan Kepemimpinan Camat dalam Peningkatan Pelayanan Publik : Kantor Camat Wiwirano, Konawe Utara Sulaeman Sulaeman; Tanzil Tanzil; Jopang Jopang
PAMARENDA : Public Administration and Government Journal Vol 2, No 1 (2022): Edisi Juli
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Halu O

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (346.878 KB) | DOI: 10.52423/pamarenda.v2i1.26945

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui peranan kepemimpinan pada kantor Camat Wiwirano Kabupaten Konawe Utara. Dan Untuk mengetahui kualitas pelayanan pada kantor Camat Wiwirano Kabupaten Konawe Utara. Menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Peranan kepemimpinan dimensinya yaitu peran performa pemimpin yaitu Pegawai sudah terbiasa dengan pekerjaan yang telah diberikan dan cukup sesuai dengan tingkat kemampuannya, dengan ini tentu akan berdampak cukup baik pula diberikan tanggung jawab untuk melaksanakan pekerjaannya dalam memberikan pelayanan cukup mampu melaksanakan yang sesuai dengan tugas-tugas pokok; peran sebagai pemimpin yaitu cukup profesional kerja pegawai disini dalam pemberian pelayanan kepada masyarakat cukup optimal karena beberapa hal seperti adanya sikap pegawai masih mementingkan kepentingan pribadinya; peran sebagai interpersonal yaitu kurang memberikan motivasi kepada para pegawai agar dapat bekerja cukup maksimal, ksususnya di dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat serta pengambilan keputusan yaitu meminta beberapa rekapan absensi yang diberlakukan untuk selanjutnya akan  memberikan teguran lisan kepada pegawai yang kurang disiplin sehingga pegawai dapat menerapkan disiplin kerja.Kata kunci : Camat, Kepemimpinan, Kualitas Pelayanan. 
Public Service Management in North Buton District Jopang Jopang; Zulfiah Larisu; Sumadi Dila
Jurnal Manajemen Pelayanan Publik Vol 7, No 2 (2023): Jurnal Manajemen Pelayanan Publik
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24198/jmpp.v7i2.49901

Abstract

The Regional Government Programme is accelerating bureaucratic reform for the development of electronic governance in information technology systems. It proves that the government is working to improve the quality of service to the public. Law No. 25 of 2009 on public services as the fulfilment of the demands of the public in quality services efficient and effective. This, as a breakthrough and innovation was realized by the Regulation of the Minister of State Apparatus Public Service No. 53 of 2017 on the maintenance of public service goods (MPP) in the implementation of services for the community in North Buton district with a total of 297 services in 53 instances and a total number of 97.690 visitors. The problems faced in the public service mall are related to the servers used and still minimality of the community in using the facility.
Co-Authors Arifin U Asmal Randi Anda Bakti Bakti Didin Didin Herman Herman Jamal Jamal La Mudae La Ode Sajali La Tarifu Mohammad Rahmansyah Muh Amir Muh Najib Hussain Nana Mulyana Nur Alam Syah Rahmah Djauziyah Patola Ratna Sari Dewi Rizal Rizal Rizka Ananda Chaisarah Sartono Sartono Sufiana Sufiana Sulaeman Sulaeman Sumadi Dila Syamsul Alam Tanzil Tanzil Veni Restu Yolita Yaya Mulyana A Azis Zulfiah Larisu