Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

Analisis Dinamika Ketenagakerjaan melalui Tingkat Upah, Kesehatan dan Usia terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Provinsi Sumatera Utara Gultom, Rona Hinirim; Angkat, Febryanti; Nainggolan, Noubel Putra; Irsyad, Ferozi Ramdana; Sirait, Joan Agus; Sinurat, Nurlia Aprianti; Ariza, Dafa; Octaviani, Windi; Nugrahadi, Eko Wahyu; Rozaini, Noni
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.3079

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat upah, kesehatan yang diproksi melalui Angka Harapan Hidup (AHH), dan usia terhadap produktivitas tenaga kerja di Provinsi Sumatera Utara selama periode 2004–2024. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) dan sumber resmi lainnya. Metode analisis yang diterapkan adalah regresi linier berganda dengan pengujian asumsi klasik untuk memastikan validitas model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel tingkat upah, AHH, dan usia berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja. Secara parsial, tingkat upah memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, mengindikasikan bahwa peningkatan upah mampu meningkatkan motivasi serta efisiensi kerja. Sebaliknya, AHH menunjukkan pengaruh negatif dan signifikan, menandakan bahwa peningkatan umur harapan hidup tidak selalu diikuti peningkatan efisiensi tenaga kerja, kemungkinan akibat pergeseran struktur usia ke kelompok yang kurang produktif. Sementara itu, usia berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap produktivitas, yang berarti faktor pengalaman dan kematangan belum cukup kuat dalam meningkatkan output kerja secara statistik. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,875 menunjukkan bahwa 87,5% variasi produktivitas tenaga kerja dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Hasil penelitian ini menegaskan pentingnya kebijakan pengupahan yang proporsional, peningkatan kualitas kesehatan kerja, serta optimalisasi tenaga kerja usia produktif guna mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan di Provinsi Sumatera Utara.
Analisis Perkembangan, Peluang, dan Tantangan Pasar Modal Syariah di Indonesia Periode Tahun 2017 Hingga Tahun 2022 Siregar, Rahel Veronika; Sari, Gustina; Feby, Yohana; Rozaini, Noni; Sirait, Joan Agus; Batubara, Radja Marihat; Akbar, M. Aldi; Saputra, Zaki Edi
Journal of Accounting Law Communication and Technology Vol 1, No 2 (2024): Juli 2024
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jalakotek.v1i2.2562

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis perkembangan, peluang dan tantangan pasar modal syariah di Indonesia periode tahun 2017 hingga tahun 2022. Penelitian ini menggunakan data sekunder dari beberapa sumber dengan pendekatan deskriptif kuantitatif untuk menganalisis perkembangan, peluang, dan tantangan pasar modal syariah di Indonesia dari tahun 2017 hingga 2022. Hasil penelitian adalah perkembangan pasar modal syariah di Indonesia dari tahun 2017 hingga 2022 tiap tahunnya mengalami perubahan yang berbeda, tetapi lebih sering mengalami peningkatan.