Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.405
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Modernisasi Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi (JRMA) Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM) Indonesian Journal of Sustainability Accounting and Management Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) JPM (Jurnal Pemberdayaan Masyarakat) MBR (Management and Business Review) Jurnal Peternakan (Jurnal of Animal Science) ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Organum: Jurnal Saintifik Manajemen dan Akuntansi Jurnal Pengabdian Masyarakat Asia BISMA (Bisnis dan Manajemen) MIMBAR INTEGRITAS Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Indonesian Journal of Sustainability Accounting and Management Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Akuntansi Neraca Jurnal Akuntansi dan Keuangan Islam (JAKIs) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah E-Jurnal Manajemen
Irma Irma Tyasari
Universitas PGRI Kanjuruhan Malang, Faculty Of Economics And Business, Malang, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 42 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 42 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAJI, DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PLN PERSERO AREA MALANG Denok Arimurti, Lilik Kustiani, Irma Tyasari
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 2 (2014): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (307.999 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi tentang Motivasi Kerja, Gaji dan Jaminan Sosial serta pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan di PT PLN Persero Area Malang. Jenis penelitian yang dilaksanakan adalah simple random sampling yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara variabel bebas dengan variabel terikat, baik secara parsial maupun secara simultan.. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan yang berada di PT PLN Persero Area malang yang berjumlah 50 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja, gaji dan jaminan sosial terhadap kinerja karyawan di PT PLN Persero Area malang tergolong baik, sedangkan kinerja karyawan  tergolong sedang. Hasil pengujian statistik menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,279 dan variabel gaji berpengaruh  signifikan terhadap kinerja karyawan  sebesar 0,279 dan variabel jaminan sosial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,279 Pengaruh bersama-sama antara motivasi kerja, gaji dan jaminan sosial terhadap kinerja karyawan  diketahui berdasarkan nilai F hitung sebesar 1,338 dengan signifikan sebesar 0,000 berarti Signifikan F kurang dari 0,05 menunjukan bahwa variabel motivasi kerja (X1) gaji (X2) dan jaminan sosial (X3) secara  bersama-sama mempengaruhi variabel kinerja karyawan (Y).
PENGARUH FASILITAS, HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN (Studi Pada Puskesmas Janti) Risnawati, Irma Tyasari. Dianawati Suryaningtyas
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 2 (2014): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (223.946 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara fasilitas, harga dan kualitas terhadap kepuasan baik secara parsial maupun secara silmutan. Jenis penelitian ini temasuk penelitian jenis Explanatory research karena merupakan suatu bentuk penelitian yang menjelaskan tentang hubungan antara variable. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Pengumpulan data dengan kuesioner dan interview dan dianalisis menggunakan teknik linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel fasilitas berpengaruh positif terhadap kepuasan pasien (0,001 < 0,05), variabel harga berpengaruh terhadap kepuasan pasien (0,04 < 0,05), variabel kualitas berpengaruh terhadap kepuasan pasien (0.02 <0,05) dan variabel fasilitas, harga dan kualitas secara bersama-sama mampu mempengaruhi variabel kepuasan pasien  (Fhitung = 3,928).
ANALISIS INVESTASI DAN PENENTUAN PORTOFOLIO SAHAM OPTIMAL DI BURSA EFEK INDONESIA (STUDI KOMPARATIF PENGGUNAAN MODEL INDEKS TUNGGAL DAN MODEL RANDOM PADA SAHAM LQ-45) R. Pusfita Seccaria; Irma Tyasari; Asna _
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 3 No. 1 (2015): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (181.284 KB)

Abstract

Kegiatan di pasar modal memerlukan keahlian dalam meminimalkan risiko investasi. Salah satu caranya adalah membentuk portofolio. Model indeks tunggal membantu investor dalam menentukan saham-saham yang menjadi kandidat portofolio optimal. Meminimalkan risiko dan memasimalkan return menjadi hal yang sangan penting. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis bentuk portofolio optimal pada saham-saham LQ-45 di BEI pada periode Februari 2012-januari 2014 dengan menggunakan model indeks tunggal dan model random, kemudian membandingkan model mana yang memberikan return yang optimal. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif,  teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling, penelitian ini menggunakan data harga penutupan bulanan, saham yang termasuk LQ-45 dari Februari 2012-Januari 2014, Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) bulanan, suku bungan Bank Indonesia bulanan, dan teknik analisis data menggunakan model indeks tunggal dan model random. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa proses pemilihan saham dan penentuan portofolio optimal menggunakan model indeks tunggal menghasilkan 6 saham yang menjadi kandidat portofolio optimal yaitu saham  UNVR, PGAS, ICBP, INDF, INTP, dan CPIN dengan total ERB 0,2211. Sedangkan analisis  saham menggunakan model random menghasilkan saham ASRI, INTP, PGAS, CPIN, ICBP, dan INDF dengan total ERB 0, 1421. Hasil analisis menggunakan model indeks tunggal menghasilkan return yang maksimal dibandingkan hasil analisis menggunakan model random
Peran Mediasi Perceived Value dalam Memediasi Pengaruh Experiental Marketing terhadap Behavioral Intention (Studi pada Wisata Wahana di Kota Batu) Mohammad Fakhruddin Mudzakkir; Iva Nurdiana Nurfarida
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2018): Desember
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v5i2.6665

Abstract

The  purpose  of  this  study  is  to  find  out  the  role  of  perceived  value  in  mediating experiential marketing influence towards  Behavioral Intention of visitors in Wisata Wahana of Batu City. The samples were 100 respondents from visitors of Eco Green Park, Jatim Park I and II. analysis technique using path analysis. The result of the study shows that experiential marketing has significant and positive influence towards perceived  value  and  Behavioral  Intention.  The  perceived  value  variable  has  been proven to be able to mediate experiential marketing influence towards the Behavioral Intention  of  visitors  significantly,  while  the  mediation  happen  is  partial,  because without the perceived value variable as mediation, the experiential marketing variable can affect the Behavioral Intention.
Investment Opportunity Set (IOS) and Working Capital Turnover (WTO) on Profitability and Firm Value Ainun Rizky Ramadhani; Rita Indah Mustikowati; Irma Tyasari
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 2 (2021): Desember
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v8i2.12659

Abstract

Various goals that a company has in maintaining its share price is to keep maximizing the value of the company. There many factors that can affect a company's value, among others, investment opportunity set, working capital turnover , profitability. Based on this introduction, this study has several objectives in conducting this research, namely, to examine the effect of the Investment Opportunity Set (IOS) and Working Capital Turnover (WTO) on profitability ratios as well as on firm value. In this study, manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2015-2020 period were used. In taking the sample, purposive sampling technique was used, after using this technique, it was found that 50 samples were used in this study. Data analysis in this study used partial least square data analysis techniques. After analyzing the data, the research results obtained, firstly IOS has a significant positive effect on profitability and firm value, WCTO has a direct effect on profitability while WCTO has no effect on firm value. This study also has an implication, the implication is that excessive working capital will reduce profitability. The existence of a good and appropriate strategy will continue to be needed to obtain the right working capital.  Berbagai tujuan yang dimiliki suatu perusahaan dalam menjaga harga sahamnya ialah dengan tetap memaksimalkan suatu nilai perusahaan. Banyak sekali indikator yang dapat memberikan pemaruh suatu nilai perusahaan, antara lain, investment opportunity set, working capital turnover serta rasio profitabilitas. Suatu kualitas perusahaan dapat tercermin melalui nilai perusahaan. Berdasarkan pendahuluan tersebut, penelitian ini memiliki beberapa tujuan dalam dilakukannya penelitian ini, tujuan tersebut yakni, untuk menguji pengaruh dari Investment Opportunity Set (IOS) serta Working Capital Turnover (WTO) pada rasio profitabilitas juga pada nilai perusahaan. Pada riset ini digunakannya perusahaan manufaktur yang listing di BEI periode 2015-2020. Dalam pengambilan sampel digunakannya teknik purposive sampling, setelah penggunaan teknik tersebut, maka ditemukan 50 sampel yang digunakan pada penelitian ini. Analisis data pada penelitian ini digunakannya teknik analisis data PLS. Setelah dilakukannya analisis data, diperoleh hasil penelitian, yang pertama IOS memberikan pengaruh positif signifikan pada profitabilitas serta nilai perusahaan, WCTO memberikan pengaruh langsung pada profitabilitas sedangkan WCTO tidak memberikan pengaruh pada nilai perusahaan. Pada penelitian ini juga memiliki suatu implikasi, implikasi tersebut ialah adanya modal kerja yang terlalu berlebihan akan dapat menurunkan profitabilitas. Adanya strategi yang baik dan tepat akan terus dibutuhkan untuk didapatkan modal kerja yang tepat.
Social Sustainability Reporting and Board Structures in the Healthcare Industry Adamu Idris Adamu; Irma Tyasari
Indonesian Journal of Sustainability Accounting and Management Vol 6, No 1 (2022): June 2022 Article-in-Press
Publisher : Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28992/ijsam.v6i1.485

Abstract

This paper aims to analyze the structure of the corporate board that triggers social sustainability reporting in the healthcare industry. The sample comprises 60 firm-year observations. Data on corporate governance were collected from the annual reports of the sampled companies and social sustainability data were obtained from MachameRatios. Moreover, financial information was collected from the NSE factbooks. Consistent with the study’s predicted hypothesis, the result reveals that companies with several directors and with one or more female directors as board members are more likely to report social sustainability activities. However, having nonexecutive directors on the board had limited impact on issues relating to sustainability. Our study adds to the existing literature on board structures and sustainability reporting that large and diverse boards are material determinants of social sustainability reporting. The study findings are consistent with various regulatory bodies’ initiatives (for example, the Securities and Exchange Commission of Nigeria) on board structures. The commission mandated all listed firms to have at least five directors. Hence, encouraging companies to have larger and diverse boards composed of mixed genders with greater experience will positively impact sustainability reporting.
Menumbuhkan jiwa entrepreneurship mahasiswa di perguruan tinggi Supami Wahyu Setiyowati; Mochamad Fariz Irianto; Irma Tyasari; Susmita Dian Indiraswari
MBR (Management and Business Review) Vol 6 No 1 (2022): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/mbr.v6i1.6386

Abstract

The purpose of this study was to determine the entrepreneurial spirit of students and to determine the role of learning innovation on the entrepreneurial spirit of students. This research is a type of mix-method research, with the survey, interview, observation, and documentation methods. The survey was carried out by distributing questionnaires to 40 students offline. The results show that students of the Accounting study program have an entrepreneurial spirit, another finding is that learning innovation is effective for developing student entrepreneurial spirit, which is implemented in business startups as long as students are thematic KKN in the community and can improve the economy.
Hubungan Sanksi dan Penghasilan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Dimoderasi Sosialisasi (Studi Kasus KPP Pratama Malang Utara) Irma Tyasari; Supami Wahyu Setiyowati
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 5, No 2 (2021): Oktober
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/iso.v5i2.658

Abstract

ABSTRACTPublic awareness in calculating, paying, and reporting taxes is an achievement in building taxpayer compliance. The purpose of this studys was to determine the effect of moderation of tax socialization variables on the relationship of sanctions and income on taxpayer compliance. The data in this study is primary data in the form of questionnaires. Data is collected with an accidental sampling approach. The data was distributed to 100 respondents of individual taxpayers at the North Malang Tax Service Office. The data analysis techniques used is smart PLS. The results of the study showed the sanctions had a significant positive effect on taxpayer compliance. Revenue has a significant positive effect on taxpayer compliance. Tax socialization has not had a moderating effect on the relationship of tax sanctions on taxpayer compliance.  Tax socialization has a moderating effect in income relationships in taxpayers compliance. The implication of this research is that sanctions must be given firmly and manifestly in order for the community to be deterred. Socialization must be carried out continuously so that the public complies with taxes and indirectly increased taxpayer compliance. Keywords:, sanctions, income, socialization and tax compliance ABSTRAKKesadaran masyarakat dalam menghitung, membayar, dan melaporkan pajak merupakan suatu prestasi dalam membangun kepatuhan WP. Tujuan penelitian ialah mengetahui efek moderasi variabel sosialisasi pajak terhadap hubungan sanksi dan pendapatan pada kepatuhan wajib pajak. Data pada penelitian ialah data primer berupa kuisioner. Data dikumpulkan dengan pendekatan accidental sampling. Data didistribusikan kepada 100 responden WPOP yang ada pada Kantor KPP Malang Utara. Teknik analisis data digunakannya smart PLS. Hasil peneltian menunjukkan sanksi memberikan pengaruh positif signifikan pada kepatuhan WP. Pendapatan memberikan pengaruh positif signifikan pada kepatuhan WP. Sosialisasi pajak belum diberikannya efek moderasi pada hubungan sanksi pajak pada kepatuhan WP. Sosialisasi pajak memberikan efek moderasi pada hubungan pendapatan pada kepatuhan WP. Implikasi dari penelitian ini ialah sanksi harus diberikannya secara tegas serta nyata agar masyarakat jera. Sosialisasi harus dilakukan secara terus menerus supaya masyarakat patuh pada pajak secara secara tidak langsung kepatuhan WP meningkat.Kata Kunci:, sanksi, penghasilan, sosialisasi dan kepatuhan pajak
KEPUTUSAN PENDANAAN DAN KEBIJAKAN DEVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PERTUMBUHAN LABA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Maria Generasi Kerans; Sugeng Hariyanto; Irma Tyasari
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 10 No. 1 (2022): APRIL
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/jrmm.v8i1.7170

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh keputusan pendanaan dan kebijakan deviden terhadap nilai perusahaan dengan pertumbuhan laba sebagai variabel moderasi. Pada keputusan pendanaan, DER digunakan sebagai alat ukur. DPR digunakan untuk mengukur kebijakan deviden. Sedangkan untuk pengukuran nilai perusahaan menggunakan PBV dan pertumbuhan laba diukur dengan earning growth. Pada penelitian ini populasi penelitian yaitu perusahaan yang bergerak dalam industri barang dan konsumsi pada tahun 2017-2020 dan telah terdaftar dalam BEI. Teknik sampling yang digunakan yaitu purposive sampling yang didapat sebanyak 8 perusahaan yang digunakan sebagai sampel. Teknik analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial tidak ada pengaruh antara keputusan pendanaan terhadap nilai perusahaan, sedangkan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan pada kebijakan deviden terhadap nilai perusahaan. Pertumbuhan laba dinilai mampu untuk memoderasi antara keputusan pendanaan dan kebijakan deviden terhadap nilai perusahaan.
Determinan Pencegahan Kecurangan Pengelolaan Dana Desa Dimoderasi Kompetensi Aparatur Supami Wahyu Setiyowati; Mochamad Fariz Irianto; Irma Tyasari
Organum: Jurnal Saintifik Manajemen dan Akuntansi Vol 5, No 1 (2022): Organum: Jurnal Saintifik Manajemen dan Akuntansi, June 2022
Publisher : Universitas Winaya Mukti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35138/organum.v5i1.197

Abstract

A quality report is a demand that must be carried out by the village head. A village government that is free from fraud is a government that implements accountability and transparency in every activity. The purpose of village government activities is to improve the village economy. The purpose of this study is to determine the determinants of preventing fraud in village funds in moderating the competence of the apparatus. The research site is in Wajak sub-district, Malang district. The research population is all village officials in Wajak sub-district. The sampling technique used a saturated sample. The research sample is 104 village officials. The data analysis technique uses Smart PLS. The results showed that Fraud prevention, Whistleblowing, and morality had an effect on preventing fraud in village funds. A good control system reduces fraud in the management of village funds. Whistleblowing is behavior that reports fraud and has an impact on reducing fraud in managing village funds. Good morality reduces fraud in village funds. The competence of the apparatus strengthens the relationship between the government's internal control system and morality towards preventing fraud in village funds. The competence of professional apparatus with good morals and good fraud prevention implementation further reduces village fund fraud. The competence of the apparatus has not been able to moderate the relationship between whistleblowing and the prevention of village funds. The implication of this research is that professional officials who have a caring attitude are needed to report anything that deviates from the existing rules.
Co-Authors Abdul Halim Abdul Wahab Achmad Marzuki Adamu Idris Adamu Adamu, Adamu Idris AgustiningTyas, Vika Erinna Ainun Rizky Ramadhani Arshad, Imran Asna _ Asna, Asna Asy’ari, Muhammad Yafie Zenas Azzahra, Salsabila Defi Indah Sari Dortiana Saju Eka Aprilia Fo Endi Sarwoko Fathlolon, Maria Norbertha Fauzan . Febriyanti, Novita Fo, Eka Aprilia FX. Hans Nurpratama Harinoto Harinoto Imam, Talha Indiraswari, Susmita Dian Irianto, Mochamad Fariz Iva Nurdiana Nurfarida Jehoni, Yeremia Naigo Koenta Adji Koerniawan Kustiningsih Lilik Sri Hariani Lina Indrawati Lingga Santi, Cindy Maria Generasi Kerans Mochamad Fariz Irianto Mollu, Katrina Baba Muhammad Yafie Zenas Asy’ari Nofa Maulidiyah Pahi, Munwar Hussain Palupi, Andini Rida Putri, Alisa R. Pusfita Seccaria Rangga Setyawan Pratama Renda, Nikodemus Giovanny Rita Indah Mustikowati Rusno Rusno Setiyowati, Supami Setiyowati, Supami Wahyu Sugeng Hariyanto Sulistyo Sulistyo Susanti, Romia Hari Susanto, Gaguk Syam Rahadi Uun Muhaji Wahyudi, Putri Aulia Yogivaria, Doni Wirshandono Yuanita, Vega