Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.199
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Negara IMAGE IJEBD (International Journal Of Entrepreneurship And Business Development) Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan JURIKOM (Jurnal Riset Komputer) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) JEBDEKER: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Bisnis Digital, Ekonomi Kreatif, Entrepreneur Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Jurnal Ilmu Manajemen Advantage EKONOMIKA45 Setia Mengabdi: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia (Jibeka) Journal of Fundamental Management (JFM) Jurnal Akuntansi
Nur Imam Taufik
Politeknik STIA LAN Bandung
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : IMAGE

 1 
Interaksi Diantara Kelelahan dan Keterikatan Kerja Serta Efeknya Terhadap Perilaku Proaktif Karyawan BPR Sunardi, Sunardi; Pradesa, Hafid Aditya; Risfandini, Andini; Taufik, Nur Imam
Image : Jurnal Riset Manajemen Vol 11, No 2 (2023): Image : Jurnal Riset Manajemen
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/image.2023.024

Abstract

Karyawan yang bekerja di Bank selalu berorientasi pada pemenuhan standar layanan keuangan yang berkualitas dan berintegritas, dan untuk itulah bahwa karyawan Bank selalu dituntut untuk lebih proaktif berkaitan dengan pemenuhan target capaian pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana jenis pekerjaan yang sangat menuntut sumber daya personal seperti bekerja di bank dapat memunculkan sikap karyawan atas pekerjaannya yang mempengaruhi perilaku proaktif dalam bekerja. Metode kuantitatif digunakan pada penelitian ini dengan menentukan sampel target secara convenience adalah karyawan Bank Perkreditan Rakyat (BPR) yang berasal dari dua kota besar yakni Bandung Provinsi Jawa Barat serta Malang Provinsi Jawa Timur. Pada saat pengumpulan data diketahui sebanyak 86 karyawan BPR yang berpartisipasi menjadi responden penelitian. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis jalur mempertimbangkan model pengaruh langsung dan tidak langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelelahan kerja tidak dapat memberikan efek penting secara langsung pada perilaku proaktif. Pengaruh secara tidak langsung kelelahan kerja terhadap perilaku proaktif melalui keterikatan kerja yang diungkapkan dengan baik pada penelitian ini. Temuan penelitian berimplikasi pada kebutuhan untuk mengelola dan meningkatkan keterikatan kerja bagi karyawan BPR.
Co-Authors Abdul Rahman Abdul Rahman Abubakar, Rodlial Ramdhan Tackbir Achmad Sodik Sudrajat Adhika Bergi Nugroho Afifa Aini Gezanti Agustina, Iin Alikha Novira Andini Risfandini Andini, Aulia Ati Rahmawati Caesar Octoviandy Purba Deddy Mulyadi Dwi Rianawati Dwi Rianawati Dwiputrianti, Septiana Endah Tri Anomsari Fernando Leonardo Hafid Aditya Pradesa Hidayah, Nur Sabrina Hidayat, Ikhwan Fakhrudin Iin Agustina Iwan Kurniawan Iwan Kurniawan Iwan Kurniawan Joni Dawud Mulyadi, Deddy Nur Maulinda, Afifah Puspita, Gita Cahyani Reni Wijayanti Riky Rinaldi Maulana Risna Indarsyah Salsabila, Ghassani Syifa Siti Widharetno Mursalim Stephani Putri Kawidjaya Sulistianti, Intan Sunardi Sunardi Windy Febrianti