Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KPU KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Martinus Wahyu Purnomo
Jurnal Mitra Manajemen Vol 5 No 7 (2021): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Juli
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52160/ejmm.v5i7.549

Keberhasilan kinerja pegawai dalam diharapkan dapat berjalan dengan baik, sehingga pencapaian tujuan organisasi sesuai target yang diharapkan. Namun dalam realisasinya, kinerja pegawai belum menunjukkan hasil optimal. Permasalahan tersebut didasari pada faktor-faktor yang berpengaruh, seperti motivasi pegawai. Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui tentang motivasi dan kinerja pegawai. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan melalui penelitian lapangan dan kepustakaan. Subjek penelitian adalah seluruh pegawai pada Kantor KPUD Kabupaten Lampung Tengah berjumlah 30 pegawai, dengan sampel penelitian 30 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, penyebaran kuesioner dan dokumentasi. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan analisa regresi linier ganda. Hasil penelitian didapatkan: (1) motivasi masuk dalam kategori sangat baik. (3) kinerja guru masuk dalam kategori sangat baik. (2) motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, nilai thitung=3.370 dan sig.=0.002. Hasil tersebut memiliki makna, motivasi yang tinggi dapat meningkatkan kualitas kinerja pegawai dengan baik. (3) motivasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja guru pada Kantor KPUD Kabupaten Lampung Tengah, nilai Fhitung=11.354 dan sig.=0.002. Hasil tersebut memiliki makna, motivasi yang tinggi dapat meningkatkan kualitas kinerja pegawai dengan baik.

PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BNN KABUPATEN LAMPUNG SELATAN Martinus Wahyu Purnomo
Jurnal Mitra Manajemen Vol 6 No 2 (2022): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Februari
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52160/ejmm.v6i2.583

Penelitian ini bertujuan: (1) untuk mengetahui tentang kualitas layanan, budaya organisasi dan kinerja pegawai. (2) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas layanan terhadap kinerja pegawai. (3) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. (4) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas layanan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor BNN Kabupaten Lampung Selatan. Penelitian ini dilaksanakan melalui penelitian lapangan dan kepustakaan. Subjek penelitian adalah seluruh pegawai pada Kantor BNN Kabupaten Lampung Selatan berjumlah 30 pegawai yang selanjutnya sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, penyebaran kuesioner dan dokumentasi. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan analisa regresi linier ganda. Hasil penelitian didapatkan: (1) kualitas layanan masuk dalam kategor sangat baik. (2) budaya organisasi masuk dalam kategori sangat baik. (3) kinerja pegawai masuk dalam kategori sangat baik. (4) kualitas layanan dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor BNN Kabupaten Lampung Selatan, nilai Fhitung=21.621 dan sig.=0.000. Hasil tersebut memiliki makna, kualitas layanan yang dikembangkan dengan baik dan budaya organisasi yang tinggi dapat meningkatkan kualitas kinerja pegawai dengan baik.

Pengaruh Profitabilitas Dan Risiko Bisnis Terhadap Struktur Modal Pada PT Nippon Indosari Corporindo Tbk (Sari Roti) Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Handayani Nur Rohmah; Herayati Herayati; Martinus Wahyu Purnomo
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4304

PT Nippon Indosari Corpindo, Tbk (Perseroan) didirikan pada tahun 1995. Pabrik pertama perusahaan berlokasi di Blok W, Kawasan Industri Jababeka, Cikarang. Untuk memenuhi permintaan konsumen yang terus meningkat, perusahaan memperluas operasionalnya dengan mendirikan pabrik di Pasuruan pada tahun 2005. Tingginya permintaan masyarakat terhadap produk. Tujuan penelitian ini adalah untuk menginvestigasi dan memahami pengaruh profitabilitas dan risiko bisnis terhadap struktur modal di PT. Nippon Indosari Corporindo Tbk (Sari Roti), sebuah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data dalam penelitian ini dikumpulkan menggunakan metode sekunder. Dalam penelitian ini, penulis mengadopsi pendekatan kuantitatif berdasarkan analisis statistik. Metode kuantitatif digunakan untuk menguji teori-teori tertentu dengan cara menyelidiki hubungan antara variabel-variabel. Pada penelitian ini sampel yang diambil dari data keuangan yang di ambil dari web data keuangan Nippon Indosari Corpindo. Nilai thitung untuk variabel X1 adalah 2.346, melebihi nilai tabel sebesar 2.179, dan nilai signifikansi adalah 0.03, lebih rendah daripada 0.05. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa uji hipotesis t pada variabel X1 menunjukkan hasil yang diterima. Secara keseluruhan baik variabel X1 dan X2 berdampak positif terhadap struktur modal pada PT. Nippon Indosari Corproindo,Tbk.

Pengaruh Brand Awareness dan Electronic Word of Mouth (e-WOM) terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Produk Fore Coffee Di Bekasi: The Influence of Brand Awareness and Electronic Word of Mouth (e-WOM) on Consumer Purchase Decisions of Fore Coffee Products in Bekasi Nurul Fajriningtias; Desy Suryani; Martinus Wahyu Purnomo
Jurnal Manajemen dan Akuntansi Cakrawarti Vol. 1 No. 2 (2026): Juli 2026 - September 2026
Publisher : PT Cakrawarti Empat Proksi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67183/jmac.v1i2.91

The increasingly competitive coffee shop industry in Bekasi has encouraged businesses to implement effective marketing strategies to influence consumers' purchase decisions. This study aims to analyze the effect of brand awareness and electronic word of mouth (e-WOM) on the purchase decisions of product Fore consumers in Bekasi, both partially and simultaneously. This study employed a quantitative approach using primary data collected through questionnaires distributed to 96 Fore Coffee consumers in Bekasi, with the sample size determined using the Lemeshow formula. The data were analyzed using multiple linear regression, partial tests (t-test), simultaneous tests (F-test), and the coefficient of determination. The results indicate that brand awareness and electronic word of mouth (e-WOM) have a positive and significant effect on purchase decisions, both partially and simultaneously. Simultaneously, both variables explain 66.3% of the variance in purchase decisions, while the remaining 33.7% is influenced by other factors outside the scope of this study. These findings suggest that strengthening brand awareness and effectively managing electronic word of mouth (e-WOM) can serve as effective marketing strategies to enhance consumers' purchase decisions at Fore Coffee in Bekasi.

Pengaruh Return On Assets Dan Net Profit Margin Terhadap Harga Saham Perusahaan Sektor Keuangan Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2021-2024 Isroni Isroni; Nurhadi Nurhadi; Pater Rajagukguk; Martinus Wahyu Purnomo
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 1: November 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i1.12036

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Return on Assets (ROA) dan Net Profit Margin (NPM) terhadap harga saham perusahaan sektor keuangan sub sektor bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021 hingga 2024. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Sampel dipilih 14 perusahaan, menggunakan teknik purposive sampling dengan total 56 data. Data diperoleh dari laporan keuangan tahunan dan ROA, NPM, harga saham penutupan masing-masing perusahaan yang tersedia di situs resmi BEI. Analisis data menggunakan statistic deskriptif, uji kecocokan model, uji asumsi klasik, , regresi data panel, uji hipotesis, uji determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ROA berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, NPM berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, Secara simultan, ROA dan NPM berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, Nilai koefisien determinasi 75,7% variabel independen mempengaruhi variabel dependen, masuk kategori kuat

Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Tangerang: The Effect of Compensation and Work Environment on Employee Performance at the Regional Development Planning Agency (BAPPEDA) of Tangerang Regency Bagas Adi Prasetyo; Desy Suryani; Martinus Wahyu Purnomo
Jurnal Mnajemen | Ekonomi | Akuntansi Vol 2 No 2 (2026): Maret 2026 - Mei 2026
Publisher : CV Warnak Johanna Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63921/jmaeka.v2i2.326

Employee performance is a crucial factor in achieving organizational goals, including at the Regional Development Planning Agency (BAPPEDA) of Tangerang Regency. The observed phenomena indicate delays in document completion, low motivation, and a lack of interdepartmental collaboration. These conditions suggest that compensation and the work environment may influence employee performance. This study aims to analyze the effect of compensation and work environment on employee performance at BAPPEDA Tangerang Regency. The research employed a quantitative approach with a survey method by distributing questionnaires to 52 respondents. Data were analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS version 26. The results show that compensation has a significant effect on employee performance, with a t-value of 4.560 > t-table 1.676 and a significance level of 0.000 < 0.05. The work environment also has a significant effect, with a t-value of 3.588 > t-table 1.676 and a significance level of 0.001 < 0.05. Simultaneously, compensation and work environment significantly affect employee performance, with an F-value of 104.303 > F-table 3.187 and a significance level of 0.000 < 0.05. The coefficient of determination (R²) of 0.802 indicates that 80.2% of the variation in performance is explained by these two variables.

Pengaruh Talent Management dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Bahari Kota Tegal: The Influence of Talent Management and Work-Life Balance on Employee Performance at Perumda Drinking Water Tirta Bahari Tegal City Ade Dita Ananda Khaerotunnisa; Desy Suryani; Martinus Wahyu Purnomo
Jurnal Manajemen dan Akuntansi Cakrawarti Vol. 1 No. 2 (2026): Juli 2026 - September 2026
Publisher : PT Cakrawarti Empat Proksi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67183/jmac.v1i2.101

This study is motivated by the phenomenon of high workload and employee complaints regarding Work-Life Balance at Perumda Air Minum Tirta Bahari Tegal City, which is suspected to affect employee performance. The research problems are whether Talent Management and Work-Life Balance affect employee performance, both partially and simultaneously. The objective of this study is to determine the effect of Talent Management and Work-Life Balance on employee performance. This study uses a quantitative survey approach with 100 employees as respondents. Data analysis techniques include validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, t-test, F-test, and coefficient of determination R² using SPSS version 25. The results show that Talent Management has no significant effect on employee performance with a significance value of 0.520 > 0.05. Work-Life Balance has a positive and significant effect on employee performance with a significance value of 0.001 < 0.05. Simultaneously, Talent Management and Work-Life Balance have a significant effect on employee performance with F-count 43.585 > F-table 3.09 and significance 0.001 < 0.05. The Adjusted R Square value of 0.462 indicates that both variables can explain 46.2% of the variation in employee performance, while 53.8% is influenced by other factors outside this study. It is concluded that Work-Life Balance is an important factor in improving employee performance, while Talent Management has not shown a significant effect. The company is advised to maintain and improve policies that support employee Work-Life Balance to optimize performance.

Pengaruh Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Transportasi dan Logistik di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2023 Imelda Ramadhania; Desy Suryani; Martinus Wahyu Purnomo
Jurnal Ekonomi Bisnis Antartika Vol. 3 No. 2 (2025): Desember
Publisher : Antartika Media Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70052/jeba.v3i2.1023

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan baik secara parsial maupun simultan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah profitabilitas, ukuran perusahaan, dan nilai perusahaan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan laporan keuangan tahunan perusahaan transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Sebagai subjek penelitian, data diambil dari BEI atau www.idx.co.id melalui analisis variabel profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2023. Metode analisis yang digunakan antara lain menganalisis rasio-rasio keuangan seperti Return on Assets (ROA), sedangkan Ukuran perusahaan diukur dengan menggunakan logaritma natural dari total aset (Ln Total Aset) dan nilai perusahaan diukur menggunakan Price to Book Value (PBV). Hasil riset menunjukkan Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai signifikan 0,005 < 0,05. Ukuran perusahaan juga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan, profitabilitas dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung sebesar 37,887 > Ftabel 3,13. The purpose of this study is to determine the effect of profitability and company size on firm value, both partially and simultaneously. The variables used in this study are profitability, company size, and firm value. In this research, the author used annual financial reports of transportation and logistics companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). As the research subject, data were obtained from the IDX (www.idx.co.id) through the analysis of profitability and company size variables on the firm value of transportation and logistics companies listed on the IDX during the 2020–2023 period. The analytical methods used include financial ratios, such as Return on Assets (ROA), while company size is measured using the natural logarithm of total assets (Ln Total Assets), and firm value is measured using Price to Book Value (PBV). The research findings indicate that profitability has a negative and significant effect on firm value with a significance value of 0.005 < 0.05. Company size also has a negative and significant effect on firm value with a significance value of 0.000 < 0.05. Simultaneously, profitability and company size significantly affect firm value with a significance value of 0.000 < 0.05 and an F-statistic of 37.887 > F-table value of 3.13.

Analisis Pengaruh Promosi dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian Le Minerale pada Generasi Z dengan Harga sebagai Variabel Mediasi Peter Rajagukguk; Nurhadi Nurhadi; Martinus Wahyu Purnomo; Arief Fadholi
Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis Vol. 6 No. 01 (2026): April: Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jaman.v6i01.2707

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara komprehensif pengaruh Promosi dalam bentuk digital marketing, dan Brand Image terhadap Keputusan pembelian Le Minerale, pada generasi Z dengan Harga, sebagai variable Mediasi. Penelitian dilakukan pada mahasiswa universitas BSI Cabang Cengkareng Fakultas Ekonomi dan Bisnis dengan responden sebanyak 300 orang. Teknik sampling kuota Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan verifikatif. Data diperoleh melalui wawancara dan penyebaran kuesioner mrnggunakan gform melalui wa group kelas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan pembelian, Brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan pembelian, Harga tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan pembelian. Brand image dimediasi variable harga tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan pembelian. Promosi dan Brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan pembelian dengan harga sebagai variable mediasi.. Standardize total effect sebesar 0,226 atau 22,6% termasuk kategori lemah. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi perusahaan untuk memperkuat promosi dan brand image produk Le Minerale kepada konsumen agar dapat meningkatkan volume penjualan pada segmen Gen Z secara berkelanjutan.

Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Jasa Event Contractor Pada PT International Network Asia Kota Bekasi Amelia Putri Dwi Anggraeni; Desy Suryani; Martinus Wahyu Purnomo
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/nhktpa22

PT International Network Asia merupakan perusahaan startup yang bergerak di bidang event organizer dan exhibition building contractor. Penelitian ini dilaksanakan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan pelanggan jasa event contractor pada PT International Network Asia Kota Bekasi. Pendekatan yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada 100 responden yang dipilih menggunakan purposive sampling. Analisis data dilakukan melalui regresi linier berganda guna mengetahui pengaruh parsial dan simultan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan, ditunjukan oleh nilai t hitung 5,864 > t tabel 1,985 serta nilai signifikansi 0,001 t tabel 1,985 dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, kedua variabel terbukti berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai F hitung 244,387 > F tabel 2,698 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Berdasarkan temuan tersebut dapat disimpulkan bahwa kualitas pelayanan dan harga merupakan determinan penting dalam meningkatkan kepuasan pelanggan, sehingga upaya peningkatan kedua aspek tersebut perlu terus dioptimalkan oleh PT International Network Asia Kota Bekasi.

Title

Found 10 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 10 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 10 Documents
Search