Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
9.437
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vokasi: Jurnal Riset Akuntansi Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Akuntansi Profesi Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) Journal of Economics, Business, and Government Challenges Widya Akuntansi dan Keuangan Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Journal of Tourism Economics and Policy Lentera Negeri Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Ekuitas Jurnal Pnedidikan Ekonomi Community Services: Sustainability Development
Ari Surya Darmawan
Universitas Pendidikan Ganesha
Religion Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 242 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 242 Documents
Search

 14   15   16   17   18 
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KECENDERUNGAN PENERIMAAN OPINI AUDIT GOING CONCERN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Periode 2009-2013) Nyoman Ari Setiawan Jaya Sasmita .; Gede Adi Yuniarta, SE.AK .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.4684

Abstract

Opini audit going concern merupakan salah satu hal yang menjadi pertimbangan para pengguna laporan keuangan untuk mengambil keputusan dalam berinvestasi. Opini audit going concern yang diterima oleh suatu perusahaan menunjukkan bahwa adanya keraguan auditor akan kelangsungan hidup perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor leverage, pertumbuhan perusahaan, kualitas audit, opini audit tahun sebelumnya, dan auditor client tenure terhadap kemungkinan penerimaan opini audit going concern. Penelitian ini menggunakan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2009-2013 sebagai sampel penelitian. Sampel penelitian berjumlah 11 perusahaan atau 55 data observasi yang dipilih dengan mengunakan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis regresi logistik. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa opini audit tahun sebelumnya berpengaruh positif pada opini audit going concern. Sedangkan variabel leverage, pertumbuhan perusahaan, kualitas audit, dan auditor client tenure tidak berpengaruh pada opini audit going conceren.Kata Kunci : going concern, leverage, pertumbuhan perusahaan, kualitas audit, opini audit tahun sebelumnya, auditor client tenure. Going concern auditing opinion could become one thing to be considered by the financial repport users to make decisions before making investment. Going concern auditing opinion accepted by a company indicates the auditor’s scepticism occurs about the life sustainability of the company. The aim of this study was to find out the effect of the leverage factor, the growth of the companies, auditing quality, the previous auditing opinion, and auditor client tenure on the possible acceptance of the going concern audit opinion. This study involved 11 or 55 observation data manufacture companies listed in BEI during the periode of 2009-2013 selected based on purposive sampling method as the sample. The hypothesis was tested by using logistic regression analysis. The results indicated that the previous audit opinion had a positive effect on the going concern audit opinion. While leverage variable, company’s growth, audit quality, and auditor client tenure had no effect on the going concern audit opinion. keyword : going concern, leverage, company’s growth, audit quality, previous year audit opinion, auditor client tenure.
PENGARUH KAPABILITAS PERSONAL DAN DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PT. TIRTA MUMBUL JAYA ABADI SINGARAJA Arzia Biwi .; Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.4691

Abstract

Sistem informasi akuntansi menekankan kemampuan perusahaan dalam mengelola organisasinya. Untuk itu diperlukan kinerja sumber daya manusia berupa kemampuan teknik personal yang baik dan dukungan manajemen puncak yang optimal. Berdasarkan hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) apakah kapabilitas personal berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi di PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi, (2) apakah dukungan manajemen puncak berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi di PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi, (3) apakah kapabilitas personal dan dukungan manajemen puncak berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi di PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi Penelitian ini dilaksanakan di PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi dengan jumlah Populasi sebanyak 131 Orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu yang melibatkan hanya pada bidang tertentu seperti bagian keuangan, pemasaran dan pajak yang berkaitan dengan kinerja sistem informasi akuntansi sehingga sampel yang dipilih adalah pemakai sistem infomasi yang bertugas pada bagian keuangan dan pemasaran yang berjumlah 48 Orang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian adalah data sekunder. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 21.00 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kapabilitas Personal berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Di PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi, (2) Dukungan Manajemen Puncak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Di PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi, (3) Kapabilitas Personal dan Dukungan Manajemen Puncak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi di PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi. Kata Kunci : Kapabilitas Personal, Dukungan Manajemen Puncak, Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Accounting information system emphasizes corporation’s capability in managing its organization. To do this there is a need for human resource performance in the form of good personal and technical capability and optimal top management’s support. Based on this, this study was aimed at finding out (1) whether personal capability has an effect on information system performance in PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi, (2) whether top management’s support has an effect on information system performance in PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi, and (3) whether personal capability and top management’s support have an effect on information system performance in PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi. This study was conducted in PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi involving a population of 131. The sample was selected using purposive sampling technique, that is, a technique for determining a sample by certain considerations involving only certain sections, such as financial section, marketing section, and tax section related to accounting information system so that the sample selected consisted of the users of information system in charge in the financial and marketing sections with a total of 48 people. The type of data used was secondary data. The data were collected using documents. The data were analyzed by multiple linear regression analysis aided by SPSS program version 21.00. The results showed that (1) personal capability has a significant effect on accounting information system performance in PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi, (2) Top management’s support has a significant effect on accounting information system performance in PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi, and (3) personal capability and top management’s information system performance have a significant effect on accounting information system performance in PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi. keyword : Personal Capability, Top Management’s Support, Accounting Information System Performance.
PENGARUH NPL, LDR, NILAI KOMPOSIT GCG, NIM, BOPO, DAN CAR TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2009-2013 Luh Sugiani .; Desak Nyoman Sri Werastuti, S.E., Ak. .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.4738

Abstract

Abstrak Perbankan merupakan salah satu sektor yang berperan penting dalam perekonomian di Indonesia. Oleh karena itu penilaian kinerja perbankan yang tercermin dalam pertumbuhan laba penting untuk dikaji perkembangannya dari tahun ke tahun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh NPL (Non Performing Loans), LDR (Loan to Deposite Ratio), Nilai Komposit GCG (Good Corporate Governance), NIM (Net Interest Margin, BOPO (Biaya Operasional Pendapatan Operasional) dan CAR (Capital adequacy Ratio) terhadap Pertumbuhan Laba. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2009-2013. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan jumlah sampel yaitu 10 bank. Sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari publikasi laporan keuangan perusahaan perbankan di Bursa Efek Indonesia. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS for windows versi 19.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel NIM dan BOPO berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba. Variabel NPL, LDR, Nilai Komposit GCG dan CAR tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. Kata Kunci : Kata kunci: NPL, LDR, Nilai Komposit GCG, NIM, BOPO, CAR, dan Pertumbuhan Laba Abstract Bank is one of sectors that plays an important role in Indonesia’s economy. Thus, the evaluation of the performance that is reflected in growth of profit is important to investigate from year to year. This study was aimed at finding out the effect of NPL(Non Performing Lon), LDR (Loan to Deposit Ratio), GCG (Good Corporate Government) Composite Value, NIM (Net Interest Margin), BOPO (Operational Cost of Operational Revenue), and CAR (Capital Adequacy Ratio) on growth of profit. The population was all banking enterprises listed on Bursa Efek Indonesia (BEI) in 2009-2013. The technique of sampling used was purposive sampling using 10 banks as the sample. The data source was secondary data source obtained from financial reports of the banking enterprises publication in Bursa Efek Indonesia. The data analysis method was multiple regression analysis using SPSS for windows version 19.0 program. The results showed that the variables of NIM and BOPO have a positive and significant effect on growth of profit. The variables of NPL, LDR, GCG Composite Value and CAR do not have a significant effect on growth of profit. keyword : Keywords: NPL, LDR, GCG Composite Value, NIM, BOPO, CAR, and growth of profit.
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS PADA RUMAH SAKIT PEMERINTAH DAN RUMAH SAKIT SWASTA DI KABUPATEN BULELENG) Desak Nyoman Widia Novitasari .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .; Desak Nyoman Sri Werastuti, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.4747

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran, komitmen organisasi dan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial pada rumah sakit pemerintah dan rumah sakit swasta di Kabupaten Buleleng baik secara parsial maupun secara simultan. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini meliputi Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Buleleng (RSUD), Rumah Sakit TNI Singaraja, Rumah Sakit Parama Sidhi dan Rumah Sakit Umum Shanti Graha. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh kepala bagian, kepala sub bagian, kepala seksi dan kepala sub seksi yang ada pada masing-masing rumah sakit, dengan jumlah responden adalah 63 orang. Sumber data dalam penelitian adalah data primer. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey melalui penyebaran kuesioner secara langsung ke responden. Kuesioner disusun dengan menggunakan skala likert 1 sampai 5. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda dan pengujian data dilakukan dengan dibantu oleh Program SPSS (Statistical Product and Service Solution) 19. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial partisipasi anggaran, komitmen organisasi, dan sistem pengendalian manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial pada rumah sakit pemerintah dan rumah sakit swasta di Kabupaten Buleleng. Secara simultan baik partisipasi anggaran, komitmen organisasi, dan sistem pengendalian manajemen berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial pada rumah sakit pemerintah dan rumah sakit swasta di Kabupaten Buleleng. Kata Kunci : partisipasi anggaran, komitmen organisasi, sistem pengendalian manajemen, dan kinerja manajerial This present study was intended to identify the impact of budgetary participation, organizational commitment and system of management control on the managerial performance on the government and private hospitals located in Buleleng Regency partially and simultaneously. Design research used was quantitative research. The population in this study included the General Hospital of Buleleng regency, TNI Singaraja hospital, ParamaSidhi Hospital and General Hospital Graha Shanti. The sampling technique used in this study used purposive sampling. The sample used in this study were all head section, sub-section chief, section chief and head of the subsections in each hospital, with the number of respondents was 63 people. Source of data in this study were primary data. The data were collected by using a survey method through spreading the questionnaires directly to the respondents. The questionnaires were prepared by using a Likert scale of 1 to 5. The method of data analysis used were multiple regression analysis and the data testing were aided by SPSS (Statistical Product and Service Solutions) 19. The results of the study showed that partially the budgetary participation, the organizational commitment, and the system of managerial control positively and significantly contributed to the managerial performance of the government and private hospitals in Buleleng Regency. keyword : budgetary participation, organizational commitment, system of management control, and managerial performance
Reaksi Pasar Modal Indonesia Terhadap Peristiwa Politik (Event Study pada Peristiwa Pelantikan Joko Widodo Sebagai Presiden Republik Indonesia Ke-7) I Gede Bhakti Pratama .; NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak. .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.4754

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis reaksi pasar modal Indonesia terhadap peristiwa pelantikan Joko Widodo sebagai Presiden Republik Indonesia ke-7 yang ditunjukkan dengan adanya perubahan abnormal return. Penelitian ini menggunakan metode penelitian Event Study untuk menganalisis reaksi pasar dan uji beda t-test untuk menganalisis perbedaan abnormal return sebelum dan sesudah periode peristiwa . Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah saham LQ45 dengan menggunakan metode purposive sampling. Abnormal return digunakan untuk mengukur reaksi pasar. Uji t dan uji beda t-test digunakan untuk menguji reaksi pasar sebelum dan sesudah peristiwa pelantikan Joko Widodo sebagai Presiden Republik Indonesia ke-7. Hasil penelitian menunjukan abnormal return pada periode peristiwa bervariasi namun tidak signifikan secara statistik. Begitu pula hasil penelitian tentang perbedaan reaksi pasar sebelum dan sesudah peristiwa pelantikan Joko Widodo sebagai Presiden Republik Indonesia ke-7. Dengan kata lain peristiwa pelantikan Joko Widodo sebagai Presiden Republik Indonesia ke-7 tidak mengandung kandungan informasi yang berarti bagi investor, sehingga membuat pasar tidak bereaksi. Kata Kunci : Reaksi Pasar , Abnormal return , Event Study, Pelantikan Presiden The purpose of this research is to analyzed reaction of the Indonesian capital market to Joko Widodo inauguration as Republic of Indonesia's 7th President events which indicated by a change in abnormal return. This research used Event Study methods to analyze the market reaction and paired sample t-test to analyze abnormal returns differences before and after the event. Sample used in this research is LQ45 emiten by using purposive sampling method. Abnormal return is used to gauge market reaction. Simple T test and paired t-test sampling was use to test market reaction before and after the event. The results showed abnormal return on the event period was varied but not statistically significant. Similarly, differences market reaction before and after the event is not significant. In other words, Joko Widodo inauguration events does not contain meaningful information to investors so as to make the market did not react. keyword : Market reaction, Abnormal return, Event Study, Presidential Inauguration
PENGARUH MANAJEMEN LABA RIIL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia ) Ni Luh Ningsih Partami .; NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak. .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.4774

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh manajemen laba riil terhadap nilai perusahaan, mengetahui perbedaan nilai perusahaan yang melakukan manajemen laba riil dengan perusahaan yang tidak melakukan manajemen laba riil. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui pengaruh apakah corporate governance memoderasi pengaruh manajemen laba riil terhadap nilai perusahaan. Populasi yang digunakan adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2009-2013. Teknik pengambilan sampel yaitu metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah kuantitatif, dengan sumber sekunder eksternal yang diperoleh dari Indonesian Capital Market Directory. Metode pengumpulan data adalah metode dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen laba riil berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan, perusahaan yang melakukan manajemen laba riil memiliki nilai perusahaan lebih rendah daripada perusahaan yang tidak melakukan manajemen laba riil, dan corporate governance tidak memoderasi pengaruh manajemen laba riil terhadap nilai perusahaan. Kata Kunci : Manajemen Laba Riil, Nilai Perusahaan, dan Corporate Governance The aim of the study was to find out the effect of real earnings management on the company’s values, differences of the company’s values between those conducting real earning management and those without conducting real earning management. The study also aimed at finding out the effect whether corporate governance could moderate the management of real earnings on the company’s values. The population involved in this study were all the manufacture companies listed in the Indonesia stock exchange during 2009-2013. The samples were selected by using purposive sampling method. The study used quantitative data obtained from secondary external sources collected from Indonesian Capital Market Directory by using documentation record. The analysis was conducted based on multiple linear regressions supported by SPSS program. The results indicated that the real earning management had a negative effect on the company’s values, the companies conducting real earning management had lower company’s values than those without conducting real earning management, and corporate governance could not moderate the effect of real earnings management towards the company’s values. keyword : real earnings management, company’s values, and corporate governance
IMPLEMENTASI TAX PLANNING DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN PADA PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH BALI Made Arsa Darmawan .; NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak. .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.4804

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan bahwa tax planning yang baik dapat dijadikan suatu upaya dalam melaksanakan kewajiban perpajakan, dan menjelaskan faktor-faktor yang perlu diperhatikan dalam menentukan tax planning agar berjalan dengan baik, sehingga implementasinya dapat meningkatkan kinerja perusahaan. Jenis penelitian yang diterapkan dalam penelitian ini merupakan penelitian deskriptif analisis dengan desain studi kasus. Penelitian deskriptif yaitu penelitian yang dilakukan dengan cara membuat deskripsi permasalahan yang telah diidentifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penerapan tax planning pada PT Bank Pembangunan Daerah Bali dapat dikatakan berhasil karena dari segi perpajakan terjadi penghematan pajak dan terjadi peningkatan laba bersih setelah dilakukannya koreksi fiskal. Selain dikatakan berhasil menghemat pajak dalam penerapan tax planning di PT Bank Pembangunan Daerah Bali juga dapat meningkatkan kinerja perusahaan dengan memberikan bonus atau tunjangan yang lebih tinggi atas peningkatan laba yang di dapat perusahaan.Kata Kunci : Implementasi tax planning, kinerja perusahaan. This present study was intended to explain that a good tax planning might be a good attempt to apply tax obligation, and to explain the factors which determine the tax planning so that it can be well implemented; as a result, the company’s performance can be improved. This study is a descriptive study using the design of a case study. A descriptive study is a study which is conducted by describing the problems which are identified. The result of the present study showed that the application of the tax planning at PT Bank Pembangunan Daerah Bali could be stated to be successful as there was an economizing on tax and there was an increase in net tax after fiscal correction was made. Apart from being able to economize tax, the implementation of tax planning at PT Bank Pembangunan Daerah Bali could also increase the company’s performance by giving bonus or higher incentive for the increased profit obtained by the company.keyword : Implementation of tax planning, company’s performance
Analisis Sistem Pengendalian Intern dalam Pembiayaan Implan pada PT. Bank Syariah Mandiri (Studi Kasus Pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Buleleng) Raga Fahmy Darmawan .; Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.4805

Abstract

Sistem pengendalian intern akuntansi menekankan kemampuan perusahaan dalam mengelola organisasinya. Untuk itu diperlukan sumber daya manusia berupa kemampuan teknik personal yang baik dan dukungan manajemen perusahaan yang optimal. Berdasarkan hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah sistem pengendalian intern dalam pembiayaan implan pada PT. Bank Syariah Mandiri kantor cabang pembantu bulelengsudah dapat dikatakan efektif atau belum. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Bank Syariah Mandiri kantor cabang pembantu buleleng. Teknik pengambilan sampel menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan dokumentasi dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik data reduksi yaitu data yang diperoleh di apangan yang jumlahnya cukup banyak, untuk itu perlu dicatat secara teliti dan rinci. Sedangkan data display yaitu teknik data yang menguraikan secara singkat jawaban yang diberikan oleh PT. Bank Syariah Mandiri kantor cabang pembantu buleleng. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Hasil analisis terhadap unsur-unsur system pengendalian intern pada PT. Bank Syariah Mandiri kantor cabang pembantu buleleng menunjukkan bahwa system pengendalian internnya baik dan dikategorikan memadai. Sudah ada pemisahan tugas dan tanggungjawab dalam struktur organisasinya, sistem otorisasi prosedur pencatatan yang baik, serta praktik yang sehat dalam melaksanakan fungsi tiap organisasi. (2) Analisis yang dilakukan untuk tiap elemen sistem pengendalian intern pada PT. Bank Syariah Mandiri kantor cabang pembantu buleleng yang terdiri dari lingkungan pengendalian, penaksiran resiko, informasi dan komunikasi, aktivitas pengendalian, dan pemantauan tersebut dikatakan efektifKata Kunci : Sistem Pengendalian Intern, Pembiayaan Implan The accountancy internal control system underline the company’s capability to manage the organization. Accordingly, human resources are required to have high perfromance in terms of high quality personal technical cability and the optimum company management support. Based on the fact, this study aimed at find out whether the internal control system in financing the implant of PT. Bank Syariah Mandiri KCP Buleleng could be said effective. (A case study at PT. Bank Syariah Mandiri Buleleng branch office). The study was conducted at PT. Bank Syariah Mandiri Buleleng branch office. It utilized a quantitative design, by using primary and secondary data which were collected by using documentation and interview. The analysis was made by using reduction technique that is of a great number found from the area. Therefore it required to be recorded in detail carefully, and displayed, that is by describing briefly the responses provided by PT. Bank Syariah Mandiri KCP Buleleng The results indicated that (1) the results of analysis on every aspect of the internal control system of Bank Syariah Mandiri Buleleng branch office indicated that the internal control system was found very good and sufficient. Separate duty and responsibility of the organization structure had been made, authorization system and a good recording procedure also had been made, as well as a healthy practice in performing every unit function in an organization. (2) Analysys conducted for every element of the internal control system of PT. Bank Syariah Mandiri Buleleng branch office consisting of control of environment, risk assessment, information and communication, control and monitoring activities had been found effective.keyword : internal control system, implant financing
PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI MENGENAI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMBEDAKAN PEMILIHAN KARIR (Studi Survei pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Perguruan Tinggi Negeri dan Swasta di kota Singaraja, yaitu di Universitas Pendidikan Ganesha dan STIE Satya Darma Singaraja) M Tantowi Jauhari Nadlari .; Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.4806

Abstract

Penelitian ini mengenai persepsi mahasiswa akuntansi mengenai faktor-faktor yang membedakan pemilihan karir, terdapat perbedaan pandangan diantara mahasiswa akuntansi yang memilih karir sebagai akuntan publik, akuntan perusahaan, akuntan pendidik dan akuntan pemerintah, ditinjau dari gaji pelatian pengakuan, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pasar kerja, dan personalitas. Rancangan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Jenis penelitian ini merupakan studi survai, Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa jurusan akuntansi program S1 Universitas Pendidikan Ganesha dan Mmahasiswa Stie Satya Darma Singaraja dengan kriteria yaitu Masih aktif menjadi mahasiswa jurusan akuntansi, Analisis data pada penelitian ini menggunakan One-way anova dan Penelitian ini menggunakan bantuan software SPSS versi 19. Mengenai faktor-faktor yang berpengaruh dalam penelitian ini, dapat diambil kesimpulan bahwa secara keseluruhan ada perbedaan pandangan mahasiswa akuntansi yang dilihat dari keinginan karir akuntan, Hasil analisis menunjukkan ada perbedaan persepsi mahasiswa mengenai pemilihan karir ditinjau dari faktor gaji, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja. Sedangkan ditinjau dari faktor personalitas tidak ada perbedaan persepsi mahasiswa. Kata Kunci : gaji, pelatian, pengakuan, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pasar kerja dan personalitas This study concerned with the accountacy students’ perception on the factors differenciating carreer choice, there was a different perception among the students of accountancy whose choice of carreer as a public accountant, company’s accountant, educator accountant, and government accountant. In terms of salery, training, acknowledgement, social values, working environment, labr market, and personality. This study utilized a quantitative design, by adapting a survey. The population of the study involved all students of accountancy depertment at the Ganesha University of Education as well as STIE Satya Darma Singaraja, with a criteria that they were still active. The data were analyzed by using one-way anova supported by SPSS Program version 19. In terms with the influencing factors in the study, it could be concluded that as a whole there were some different perspectives of the accountancy students in their carreer choice of accountant. The results of analysis indicated that there were different perception of the students in terms of their carreer choice in terms of different factors, such as salery, professional training, professional acknowledgment, social values, working environment, and consideration of labor market. While in terms of personality, there was found no different perception among the students. keyword : salery, professional training, professional acknowledgment, social values, working environment, labor market and personality.
Analisis Sistem Pengendalian Intern dalam Pemberian Kredit Mikro Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Unit Banyuasri Dhelia Dayu Anasthasia .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .; Desak Nyoman Sri Werastuti, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.4808

Abstract

Abstrak Penelitian ini dilaksanakan di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Unit Banyuasri. Metode penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik data reduksi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Hasil analisis terhadap unsur-unsur sistem pengendalian intern pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Unit Banyuasri. menunjukkan bahwa sistem pengendalian internnya cukup baik, karena semua sudah dilakukan analisis serta evaluasi kredit oleh petugas mantri sebelum memberikan kredit pada calon nasabahnya. Sudah ada pemisahan tugas dan tanggungjawab dalam struktur organisasinya, sistem otorisasi dan prosedur pencatatan yang baik, serta praktik yang sehat dalam melaksanakan fungsi tiap unit organisasi. (2) Pada BRI Unit Banyuasri setiap pemberian kredit harus berdasarkan surat permohonan secara tertulis yang ditandatangani oleh pemohon. Permohonan dituangkan dalam formulir permohonan kredit sesuai standar pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Unit Banyuasri . Kata Kunci : Sistem Pengendalian Intern, Pemberian Kredit Mikro Abstract This research was aimed at identifying the intern controlling system in micro credit loan in PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk unit Banyuasri. It was conducted in PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk unit Banyuasri. The research method was descriptive qualitative research. The type of data which was used in the research was primary and secondary data. The data was collected through interview, observation, and literature review. The data was analyzed by using reduction data technique. The result of the research was (1) The analysis of the factors of intern controlling system in micro credit loan in PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk unit Banyuasri. It presented that the intern controlling system was good because the credit analysis and evaluation had been conducted by the staff before it was given to the customer. There was duty and responsibility separation in the well organization structure, authorization system and registration procedure. There was also good practice in conducting the function of each organization unit. (2) In PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk unit Banyuasri, every loan should be based on the written petition form which based on the standard of PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk unit Banyuasri. keyword : Keywords: Intern Controlling System, Micro Credit Loan
Co-Authors ., A.A.Gede Rahadi Aprijana A.A. Ketut JAYAWARSA A.A.Gede Rahadi Aprijana . Abdurrahman . Ady Maha Dipha, Kadek Bagus Ak. S.E. Desak Nyoman Sri Werastuti . Ali Djamhuri Alim Anak Agung Gede Sugianthara Anantawikrama Tungga Atmadja Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. . Anastasia Indah Ayu Purnama . Antari, Kade Wiwik Arzia Biwi . Ayu Kadek Prihartini . Ayu Kadek Prihartini ., Ayu Kadek Prihartini Ayu Putu Yulia Kusuma Wardani Ayu, Ni Luh Ayu Sri Kusuma Dewi Bayuna, Gede Riko Chadina Ari Astiti . Dedi . Desak Nyoman Sri Werastuti, S.E., Ak. . Desak Nyoman Widia Novitasari . Devananda, Ni Putu Hanindita Atika Dharma Cahyadi Dhelia Dayu Anasthasia . Dhimas Putra Negara Dirgayusa Sukma Putra . Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK . Dwija Putri . Edy Sujana Evi Deliana Prastiwi . Febrianti, Pande Kadek Vina Gde Deny LARASDIPUTRA Gede Adi Yuniarta Gede Adi Yuniarta, SE.AK . Gede Krisna Saputra . Gede Krisna Saputra ., Gede Krisna Saputra Gede Krisna Wiguna Gede Widiasa . Gunawan, Putu Wahyu Handayani, Putu Ari I Gd Nandra Hary Wiguna, I Gd Nandra Hary I Gede Bhakti Pratama . I Gede Pasek Astika I Gusti Ayu Purnamawati I Gusti Ayu Rindayani . I Gusti Ayu Rindayani ., I Gusti Ayu Rindayani I Kadek Indra Dwi Utama Putra . I Kadek Suranata I Ketut Gunawan . I Ketut Gunawan ., I Ketut Gunawan I Komang Ari Diksani . I Made Angga Parama Artha . I Made Darma Prawira . I Made Pradana Adiputra I Made Widi Hartawan I Made Widi Hartawan . I Nyoman Agus Tri Arnawa . I Nyoman Putra Yasa I Putu Gede Diatmika I Wayan Krisna Aris Saputra I Wayan Werasmana Sancaya Ida Ayu Putu Sastrika . Ida Ayu Rysma Dewi Ida Bagus Diddo Kusuma Jefry Wijaya . Kade Satya Gita Rismawan Kade Wiwik Antari Kadek Arin Prasasti . Kadek Ayu Krisna Dewi . Kadek Evi Ariyantini . Kadek Feri Perdana Putra kadek intan mahayuni, Ni Kadek Juni Asrini . Kadek Lisa Damayanti . Kadek Narayana Kadek Rosiliana . Kadek Tias Raka Putri . Kadek Tias Raka Putri ., Kadek Tias Raka Putri Kadek Tri Jayamanu . Ketut Aristina Dewi . Ketut Lanang Saputra . Khafi Nugraha Iskandar Komang Adi Kurniawan Saputra Komang Alit Trijayanti . Komang Alit Trijayanti ., Komang Alit Trijayanti Komang Ayu Satyaningsih . Komang Gita Asri Utami Komang Nayantara Arya Dinatha Komang Noviriantini . Komang Noviriantini ., Komang Noviriantini Komang Ratih Adiani Giri Komang Sri Endrayani . Lucy Sri Musmini Luh Ardiana . Luh Madori Sekarsari Luh Nanda Yogita Fani . Luh Putu Suriati . Luh Sugiani . Luh Tusna Putri Darmayanti M Tantowi Jauhari Nadlari . Madarina Laili . Madarina Laili ., Madarina Laili Made Ardi Mahendra Made Ariada Made Aristia Prayudi Made Arsa Darmawan . Made Edy Sutawan . Made Edy Sutawan ., Made Edy Sutawan Made Rio Renata Adiyatma Made Satria Wira Adi Santosa Maemunah Mahena, Komang Mahena Mahendra, Made Ardi Manuaba, Ida Bagus Krisnayana Md Budi Sastrawan Wiguna . Md Budi Sastrawan Wiguna ., Md Budi Sastrawan Wiguna Mertyani Sari Dewi ., Mertyani Sari Dewi Mudinillah, Adam Mujayanti Mandasari . Mujayanti Mandasari ., Mujayanti Mandasari Musmini, Lucy Sri Musmini Nadia Septiana Putri . Narayana, Kadek Negara, Dhimas Putra Ngurah Kaler Widiartana Ni Kadek Darmiasih . Ni Kadek Darmiasih ., Ni Kadek Darmiasih Ni Kadek Dewi Asih . Ni Kadek Sinarwati Ni Ketut Alit Rusmadewi Parmad . Ni Ketut Rusmiadi Putri . Ni Luh Damayanti . Ni Luh Gede Erni Sulindawati Ni Luh Kadek Mari Ani . Ni Luh Ketut Jesi Asmarani . Ni Luh Ningsih Partami . Ni Luh Nyoman Ari Udiyanti . Ni Luh Putu Ageng Pradnya Paramita . Ni Luh Putu Ageng Pradnya Paramita ., Ni Luh Putu Ageng Pradnya Paramita Ni Luh Putu Arin Astiari . Ni Luh Putu Febri Arsiningsih . Ni Luh Putu Febri Arsiningsih ., Ni Luh Putu Febri Arsiningsih Ni Luh Putu Tri Angga Wandita . Ni Made Ratna Wati . Ni Made Rika Krisna Dewi . Ni Made Suratmi . Ni Pt Intan Putri s . Ni Wayan Ristiani . Ni Wayan Ristiani ., Ni Wayan Ristiani Novita Rahmadani . Nyoman Ari Setiawan Jaya Sasmita . Nyoman Ayu Devi Sri Utami . Nyoman Ayu Devi Sri Utami ., Nyoman Ayu Devi Sri Utami Nyoman Ayu Wulan Trisna Dewi . Nyoman Ida Adriani . Nyoman Ida Adriani ., Nyoman Ida Adriani Nyoman Trisna Herawati Prayitna, Hary Prof. Dr. I Ketut Dharsana,M.Pd . Putra, I Putu Yunartha Pradnyana Putra, Kadek Feri Perdana Putra, Putu Yunartha Pradnyana Putu Adi Putra . Putu Agus Dharma Putra Putu Ayu Ratnayani . Putu Ayu Sita Laksmi Putu Eka Nopiyani . Putu Nila Utami Putu Riana Primayani . Putu Sri Mertayani . Putu Sri Mertayani ., Putu Sri Mertayani Putu Wahyu Gunawan Raga Fahmy Darmawan . Rahayuni, Ni Putu Vira Sinta Rindiani, Putu Novi Robin Gita Mandira . Santosa, Made Satria Wira Adi Saptameyana, Guna Saputra, Komang Trisnawa Suciadnyani, Ni Gusti Ayu Nila Utami, Komang Gita Asri Wardani, Ayu Putu Yulia Kusuma Wayan Arsane Widiartana, Ngurah Kaler Wiguna, Gede Krisna Windy Tresna Gitayani . Windy Tresna Gitayani ., Windy Tresna Gitayani Yundari, Yundari Yunika Debora Galingging Yunista, Viera