Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
9.437
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vokasi: Jurnal Riset Akuntansi Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Akuntansi Profesi Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) Journal of Economics, Business, and Government Challenges Widya Akuntansi dan Keuangan Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Journal of Tourism Economics and Policy Lentera Negeri Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Ekuitas Jurnal Pnedidikan Ekonomi Community Services: Sustainability Development
Ari Surya Darmawan
Universitas Pendidikan Ganesha
Religion Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 242 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 242 Documents
Search

 15   16   17   18   19 
PENGARUH KECANGGIHAN TEKNOLOGI INFORMASI, KEMAMPUAN TEKNIK PEMAKAI, DAN DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI Studi Empiris pada PT PLN (Persero) Area Bali Utara (Kantor Pusat) Luh Nanda Yogita Fani .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .; I Gusti Ayu Purnamawati, S.E. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.4984

Abstract

Teknologi informasi merupakan suatu kebutuhan bagi organisasi yang dapat membantu kinerja organisasi dan individu. Pihak-pihak yang berkepentingan dalam penggunaan informasi keuangan meliputi pihak internal dan eksternal. Sistem informasi akuntansi memberi kesempatan bagi pebisnis untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pengambilan keputusan sehingga memungkinkan perusahaan memperoleh keunggulan kompetitif. Sistem Informasi Akuntansi dianggap sebagai faktor penting dalam pencapaian kinerja yang lebih besar terutama dalam proses pengambilan keputusan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecanggihan teknologi informasi, kemampuan teknik pemakai, dan dukungan manajemen puncak terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai PT. PLN (Persero) Area Bali Utara (Kantor Pusat) di bidang akuntansi, keuangan, anggaran, penglolaan pendapatan, perencanaan sistem, dan manajemen puncak. Sedangkan objek penelitiannya yaitu kinerja sistem informasi akuntansi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN (Persero) Area Bali Utara (Kantor Pusat) dan sampel dalam penelitian adalah ini berjumlah 35 orang . Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kecanggihan teknologi informasi, kemampuan teknik pemakai, dan dukungan manajemen puncak secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Kata Kunci : Teknologi Informasi, Manajemen, Sistem, Akuntansi Information technology becomes a primary and essential need for the institution supporting either the organization as well as individual performances. The parties interested in using the financial information involved those come from either the internal and external aspects. Acccounting information system provides wide opportunities for any businessmen to accelerate efficiency and effectiveness in making decision that they could obtain higher competitive excellence. Accounting information system is considered to play greater role in obtaining better performance interms of the decision making process. The aim of this study was to find out the effect of sophisticated information technology, user’s technical capability, and the top management support on the accounting information system performances. The subjects of the study involved all the office staffs of PT. PLN (Persero) around north Bali area (central office) in the field of accounting, financial, budgeting, income management, system planning, and top management. While the research object is the performance of accounting information systems. The population in this study were all employees of PT. PLN (Persero) North Bali Area (Head Office) and the sample is numbered 35 people. Hypothesis testing is done using multiple linear regression. The results indicated that the variable of sophisticated information technology, technical capability of the users, and the endorsement of the top management could contribute positive and significant affect either partially or simultaneously on the performance of accouting information system. keyword : Information Technology, Management, Systems, Accounting
PENGARUH KECANGGIHAN TEKNOLOGI INFORMASI, KEMAMPUAN TEKNIK PEMAKAI, DAN DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI Studi Empiris pada PT PLN (Persero) Area Bali Utara (Kantor Pusat) Luh Nanda Yogita Fani .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .; I Gusti Ayu Purnamawati, S.E. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.4985

Abstract

Teknologi informasi merupakan suatu kebutuhan bagi organisasi yang dapat membantu kinerja organisasi dan individu. Pihak-pihak yang berkepentingan dalam penggunaan informasi keuangan meliputi pihak internal dan eksternal. Sistem informasi akuntansi memberi kesempatan bagi pebisnis untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pengambilan keputusan sehingga memungkinkan perusahaan memperoleh keunggulan kompetitif. Sistem Informasi Akuntansi dianggap sebagai faktor penting dalam pencapaian kinerja yang lebih besar terutama dalam proses pengambilan keputusan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecanggihan teknologi informasi, kemampuan teknik pemakai, dan dukungan manajemen puncak terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai PT. PLN (Persero) Area Bali Utara (Kantor Pusat) di bidang akuntansi, keuangan, anggaran, penglolaan pendapatan, perencanaan sistem, dan manajemen puncak. Sedangkan objek penelitiannya yaitu kinerja sistem informasi akuntansi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN (Persero) Area Bali Utara (Kantor Pusat) dan sampel dalam penelitian adalah ini berjumlah 35 orang . Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kecanggihan teknologi informasi, kemampuan teknik pemakai, dan dukungan manajemen puncak secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Kata Kunci : Teknologi Informasi, Manajemen, Sistem, Akuntansi Information technology becomes a primary and essential need for the institution supporting either the organization as well as individual performances. The parties interested in using the financial information involved those come from either the internal and external aspects. Acccounting information system provides wide opportunities for any businessmen to accelerate efficiency and effectiveness in making decision that they could obtain higher competitive excellence. Accounting information system is considered to play greater role in obtaining better performance interms of the decision making process. The aim of this study was to find out the effect of sophisticated information technology, user’s technical capability, and the top management support on the accounting information system performances. The subjects of the study involved all the office staffs of PT. PLN (Persero) around north Bali area (central office) in the field of accounting, financial, budgeting, income management, system planning, and top management. While the research object is the performance of accounting information systems. The population in this study were all employees of PT. PLN (Persero) North Bali Area (Head Office) and the sample is numbered 35 people. Hypothesis testing is done using multiple linear regression. The results indicated that the variable of sophisticated information technology, technical capability of the users, and the endorsement of the top management could contribute positive and significant affect either partially or simultaneously on the performance of accouting information system. keyword : Information Technology, Management, Systems, Accounting
ANALISIS MEKANISME PENYALURAN ALOKASI DANA DESA (ADD) PADA PEMERINTAH DESA (Studi Kasus Desa Tri Eka Buana, Kec.Sidemen, Kab.Karangasem) Ni Kadek Darmiasih .; Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5027

Abstract

Alokasi Dana Desa (ADD) merupakan dana perimbangan yang berasal dari Pemerintah Kabupaten/Kota diserahkan pada Pemerintah Desa yang diharapkan menjadi penyangga utama pelaksanaan pemberdayaan masyarakat dan pembangunan desa sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui mekanisme penyaluran Alokasi Dana Desa (ADD) dan faktor penghambat lemahnya pelaksanaan Alokasi Dana Desa (ADD), serta pengawasan pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) di Desa Tri Eka Buana. Penelitian ini berlokasi di Desa Tri Eka Buana, Kecamatan Sidemen, Kabupaten Karangasem. Jenis data yang digunakan adalah kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan dokumentasi dilakukan dengan menentukan pihak-pihak yang menjadi narasumber purposive sampling. Analisis data digunakan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan atau verifikasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mekanisme penyaluran Alokasi dana Desa (ADD) dalam APBDesa dilakukan secara bertahap yaitu tahap I, II, III, dan IV. Namun terdapat keterlambatan pencapaian program yang direncanakan oleh desa karena dalam pencairan Alokasi Dana Desa (ADD) dilakukan secara bertahap dan faktor penghambat lemahnya pelaksanaan Alokasi dana Desa (ADD) karena kualitas sumber daya manusia dan peran masyarakat serta pengawasaan pengelolaan Alokasi dana Desa (ADD) dilakukan oleh Badan Permusyawaratan Desa (BPD) sebagai pengawas controling. Artinya untuk menampung dan menyalurkan aspirasi masyarakat desa. Pengawasan Badan Permusyawaratan Desa (BPD) terhadap pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) telah dilaksanankan semaksimal mungkin sesuai dengan tugas pokok dan fungsi dari Badan Permusyawaratan Desa (BPD) yang di tandai dengan pembangunan infrastuktur desa Tri Eka Buana yang bersumber dari Alokasi Dana Desa (ADD) Desa Tri Eka Buana. Kata Kunci : Pemerintah Daerah, Pemerintah Desa, Alokasi Dana Desa. The funds allocated for the rural areas are the funds which are provided by the regency/city government, and are expected to support the implementation of the people’s empowerment and the rural development so that such funds can improve the people’s prosperity. This study was indented to identify the mechanism of how the funds allocated for the rural areas were distributed, and what factors hampered the distribution and how the supervision of the funds allocated for the rural areas was managed at Tri Eka Buana Village. This present study was conducted at Tri Eka Buana Village, Sidemen Village, Karangasem Regency. The data, which were collected through observation, interview and documentary techniques, were qualitative data. The informants were determined using the purposive sampling technique. The data analysis included data reduction, data presentation, and conclusion drawing, or data verification. The result of the study showed that the mechanism of the distribution of the funds allocated for the rural areas (ADD) through the Village’s Budget included four stages; they are stage I, stage II, stage III, and stage IV. However, the program planned by the village was achieved late due to the quality of human resources, the role played by the community and the supervision of the management of the funds allocated for the rural areas (ADD) by what is called Badan Permusyawaratan Desa (BPD) as the controller. That is to accommodate the aspirations of rural communities. Supervision Village Consultative Body (BPD) on the management of the Village Fund Allocation (ADD) has implemented as closely as possible in accordance with the duties and functions of the Village Consultative Body (BPD) were on the mark with the construction of rural infrastructure Tri Eka Buana sourced from the Village Fund Allocation (ADD) Desa Tri Eka Buana. keyword : Regional Government, Village Government, Funds Allocated for the Rural Areas
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL (SPI) DAN PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI Windy Tresna Gitayani .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .; I Gusti Ayu Purnamawati, S.E. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5096

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, sistem pengendalian internal dan partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi. Desain penelitian adalah penelitian kuantitatif. Lokasi penelitian yang dipilih adalah hotel berbintang di kawasan Lovina. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian akuntansi pada hotel berbintang di kawasan Lovina. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari responden menggunakan metode survei melalui penyebaran kuesioner. Untuk pengujian data digunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan uji t untuk menunjukkan seberapa jauh pengaruh satu variabel independen secara individual dalam menerangkan variabel dependen, serta menggunakan uji f untuk melihat signifikansi pengaruh variabel independen/bebas secara simultan terhadap variabel dependen/terikat. Hasil analisis data menunjukkan bahwa, (1) gaya kepemimpinan berpegaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi, (2) sistem pengendalian internal berpengaruh positif da signifikan terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi, (3) partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi, (4) gaya kepemimpinan, system pengendalian internal, dan partisipasi penyusunan anggaran secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi.Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Sistem Pegendalian Internal (SPI), Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi. This study is intended to determine the effect of leadership style, internal control systems and budgetary participation on employee performance of accounting. The design of this research is quantitative research. The research location is selected luxury hotels in Lovina area. The sample that used in this study is all employees of the accounting department at the five-star hotel in Lovina area. The data used is primary data obtained from respondents using the survey method through questionnaires. Data used for testing validity, reliability, classic assumption test, and test hypotheses. The data that obtained will be analyzed using test to indicate how far the influence of individual independent variables in explaining the dependent variable, and f-test for the significance of the effect of the independent variable / free simultaneously on the dependent variable / bound. The results showed that, (1) leadership style having an positive and significant impact on the performance of employees of the accounting department, (2) internal control systems have a significant positive effect on employee performance of accounting, (3) participation budgeting positive and significant effect on the performance of employees accounting department, (4) style of leadership, internal control systems, and participation budgeting together positive and significant effect on the performance of employees in the accounting.keyword : Leadership style, internal control systems (ICS), budgetary participation, employee performance of accounting.
ANALISIS KINERJA PERUSAHAAN BERBASIS BALANCED SCORECARD (Studi Kasus pada PT. Bali Pawiwahan) I Gusti Ayu Rindayani .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .; I Gusti Ayu Purnamawati, S.E. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5220

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja perusahaan PT. Bali Pawiwahan dengan pengukuran berbasis Balanced Scorecard. Balanced Scorecard merupakan alat pengukuran kinerja yang memiliki empat perspektif, yakni perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis internal, dan perspektif pembelajaran dan pertumbuhan. Penelitian dilakukan di PT. Bali Pawiwahan dengan mengambil data keuangan dari tahun 2011 sampai tahun 2013 untuk menganalisis perspektif keuangan dan melakukan wawancara untuk menganalisis perspektif proses bisnis internal. Peneliti juga menggunakan kueisoner yang disebarkan kepada pelanggan, supplier, dan karyawan dalam pengambilan sampel untuk menganalisis perspektif pelanggan dan pembelajaran dan pertumbuhan. Dari hasil yang telah dilakukan diketahui bahwa kinerja perusahaan PT. Bali Pawiwahan secara umum sudah baik, hal tersebut ditunjukan dengan hasil analisis dari masing-masing perspektif. Kinerja keuangan menunjukkan peningkatan dari tahun ke tahun, kinerja kepuasan pelanggan menunjukkan nilai kepuasan yang baik. Kinerja proses bisnis internal juga menunjukkan hasil yang baik pada proses inovasi, operasi, dan layanan purna jual. Begitu pula dengan kepuasan karyawan yang menunjukkan nilai kepuasan yang baik. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa Balanced Scorecard merupakan pengukuran kinerja yang sangat baik digunakan karena Balanced Scorecard mengangkat aspek-aspek penting yang selama ini diabaikan oleh pengukuran kinerja secara tradisional. Kata Kunci : Balanced Scorecard, Perspektif Keuangan, Perspektif Pelanggan, Perspektif Proses Bisnis Internal, Perspektif Pembelajaran dan Pertumbuhan This study was aimed at analyzing the performance of PT. Bali Pawiwahan using a measurement based on Balanced Scorecard. Balanced Scorecard is an instrument for performance that has four perspectives, i.e., finance, customer, internal business process, and learning and growth. This study was done in PT. Bali Pawiwahan using the finance data from 2011 to 203 to analyze the finance perspective and doing an interview for analyzing the internal business process perspective. The researcher also used questionnaires that were distributed to the customers, suppliers, and employees in collecting the sample to analyze customer perspective and learning and growth. From the result it was found out that PT. Bali Pawiwahan is generally good, as shown by the analysis result of each perspective. The finance performance showed an increase from year to year, customer satisfaction performance showed a good score. The internal business process performance also showed a good result in innovation, operation, and after sale service processes. The same is true with the employee satisfaction that showed a good score. Based on the results it can be concluded that Balanced Scorecard is a good performance measurement to use since it reveals important aspects that have been ignored so far by the traditional performance measurement. keyword : Balanced Scorecard, Finance Perspective, Customer Perspective, Internal Business Process Perspective, Learning and Growth Perspectiv
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali) Komang Alit Trijayanti .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .; Gede Adi Yuniarta, SE.AK .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5232

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti secara empiris: (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor, (2) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja auditor, dan (3) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja auditor. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data yang diperoleh dari kuesioner dan diukur dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor Kantor Akuntan Publik di Bali tahun 2015. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah auditor pada Kantor Akuntan Publik (KAP) yang terdapat di Provinsi Bali sebanyak 63 auditor. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji regresi linier berganda. Data dianalisis dengan menggunakan software SPSS versi 19. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa: (1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor, (2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja auditor, dan (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja auditor. Kata Kunci : Kata kunci: gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, motivasi kerja, dan kinerja auditor. This study was aimed at finding empirical evidence on (1) the effect of leadership style on auditor’s performance, (2) the effect of job satisfaction on auditor’s performance, and (3) the effect of work motivation on auditor’s performance. This was a quantitative study using data collected by questionnaires and measured using Likert’s scale. The population of the study was all of the auditors in Public Accountant Offices in Bali in 2015. The study use purposive sampling technique. The sample used was 63 auditors in Public Accountant Offices (KAP) in Bali Province. The study used multiple linear regression analysis to analyze the data. The data analysis was done using SPSS version 19 software. The results showed that (1) there is a positive and significant effect of leadership style on auditor’s performance, (2) there is a positive and significant effect of job satisfaction and auditor’s performance, and (3) there is a positive and significant effect of work motivation on auditor’s performance. keyword : Keywords: leadership style, job satisfaction, work motivation, and auditor’s performance.
PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN KOPERASI (Studi Kasus pada Koperasi di Kabupaten Buleleng) Made Edy Sutawan .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .; Gede Adi Yuniarta, SE.AK .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5234

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, motivasi dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan. Penelitian ini dilakukan pada koperasi yang berada di kabupaten buleleng. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 330. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan jumlah responden adalah 39 orang. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey melalui penyebaran kuesioner secara langsung. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dan pengujian data yang dilakukan dengan dibantu oleh program SPSS 18. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan, (2) motivasi berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan, (3) sistem pengendalian intern berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan, (4) stres kerja, motivasi dan sistem pengendalian intern memiliki efek yang kuat akan kualitas laporan keuangan koperasi di Kabupaten Buleleng.Kata Kunci : Stres kerja, Motivasi, Sistem Pengendalian Intern This study was aimed at finding out the effect of work stress, motivation and internal control system on the quality of financial report. This study used quantitative design. The number of population was 330. The sampling technique used was purposive sampling with 39 respondents. The data source was primary source. The data were collected using survey method by distributing questionnaires directly. The data analysis methods used were multiple linear regression analysis and the testing of the data was done using SPSS 18. The results showed that (1) work stress has a significant effect on the quality of financial reports, (2) motivation has a significant effect on the quality of financial reports, (3) internal control system has a significant effect on the quality of financial reports and (4) work stress, motivation and internal control system have a stong effect on the quality of financial reports of the cooperatives in Buleleng regency. keyword : Work Stress, Motivation, Internal Control System
PENGARUH PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH, AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BULELENG Md Budi Sastrawan Wiguna .; Gede Adi Yuniarta, SE.AK .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5239

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh pengawasan keuangan daerah terhadap kinerja Pemerintah Daerah, (2) pengaruh akuntabilitas pengelolaan Keuangan Daerah terhadap kinerja Pemerintah Daerah, (3) Untuk mengetahui pengaruh transparansi pengelolaan Keuangan Daerah terhadap kinerja Pemerintah Daerah, dan (4) pengaruh pengawasan keuangan daerah, akuntabilitas dan transparansi pengelolaan Keuangan Daerah terhadap kinerja Pemerintah Daerah. Penelitian ini dilaksanakan di Inspektorat Kabupaten Buleleng dengan jumlah Populasi sebanyak 52 Orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Non probability Sampling sehingga yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah bidang pengawasan dan bidang auditor sebesar 34 Orang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian adalah jenis data kuantitatif dan kualitatif sedangkan sumber datanya adalah sumber data primer. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan dokumentasi dan kuisioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 21.00 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Pengawasan Keuangan Daerah berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pemerintah Daerah Kabupaten Buleleng, (2) akuntabilitas pengelolaan keuangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pemerintah Daerah Kabupaten Buleleng, (3) transparansi pengelolaan keuangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pemerintah Daerah Kabupaten Buleleng, (4) pengawasan keuangan daerah, akuntabilitas dan transparansi pengelolaan keuangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pemerintah Daerah Kabupaten BulelengKata Kunci : Pengawasan, Akuntabilitas, Transparansi, Kinerja Abstract This study was aimed at finding out (1) the effect of local finance supervision on Local Government performance, (2) the effect of local finance management accountability on Local Government performance, (3) the effect of local finance management transparency on Local Government performance, and (4) the effect of local finance supervision, local finance management accountability and local finance management transparency on Local Government performance. This study was conducted in the Inspectorate of Buleleng Regency using a population of 52 people. The sampling technique used was non probability sampling technique which produced a sample in the supervision sector and auditor sector with the total of 34 people. The data used in the supervision sector were of quantitative and qualitative types and their source was a primary source. The data were collected using documentation and questionnaire. The data were analyzed using multiple regression analysis aided by SPSS program of version 21.00. The results showed that (1) the supervision of the local finance has a significant effect on the Local Government of Buleleng Regency performance. (2) Accountability in the finance management has a significant effect on the Local Government of Buleleng Regency performance, (3) Transparency in the finance management has a significant effect on the Local Government of Buleleng Regency performance, (4) the local finance supervision, accountability and transparency in the finance management have a significant effect on the Local Government of Buleleng Regency performance.keyword : Keywords: Supervision, Accountability, Transparency, Performance.
Pengaruh Budaya Etis Organisasi dan Moralitas Aparat Terhadap Kecenderungan Kecurangan (fraud) Akuntansi (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Jembrana) Komang Noviriantini .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .; Desak Nyoman Sri Werastuti, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5242

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pendapat dari masing-masing pegawai bagian keuangan pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Jembrana tentang pengaruh budaya etis organisasi dan moralitas aparat terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) akuntansi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Jembrana. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 10 Dinas yakni kepala bagian keuangan dan pegawai bagian keuangan pada SKPD Kabupaten Jembrana. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan jumlah responden adalah sebanyak 88 orang. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey melalui penyebaran kuesioner secara langsung. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda dan pengujian data yang dilakukan dengan dibantu oleh program SPSS 19. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya etis organisasi berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) akuntansi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Jembrana. Sedangkan moralitas aparat juga berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) akuntansi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Jembrana.Kata Kunci : budaya etis organisasi, moralitas aparat, dan kecenderungan kecurangan akuntansi. The study aimed at finding out the opinion of the financial management staffs at the work units of Jembrana local government offices about the effect of organization ethic culture and the apparatus morality on the accounting fraud tendency. The study was designed in quantitative term, conducted at one implementing element of the local government, such as agencies. The total number of population involved in the study was about 10 agency offices; that were all the heads and staffs of financial sections of the work units around Jembrana local government. There were about 88 respondents selected based on purposive sampling technique. The data were collected from the primary sources by using survey method by distrusting questionnaire directly. The data analysis was conducted by using multiple regression supported by SPSS version 19 software program. The results of the study indicated that the organization ethic culture had a negative effect on the accounting fraud tendency at the work units of the Jembrana local government offices. While the apparatus morality had a negative effect on the accounting fraud tendency at the work units of the Jembrana local government offices. keyword : organization ethic culture, apparatus morality, and accounting fraud tendency.
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Bidang Akuntansi dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Ni Ketut Rusmiadi Putri .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .; Desak Nyoman Sri Werastuti, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5243

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia bidang akuntansi dan sistem pengendalian internal terhadap kualitas laporan keuangan pada koperasi simpan pinjam di Kecamatan Buleleng. Penelitian ini dilakukan pada 20 koperasi simpan pinjam di Kecamatan Buleleng yang masih aktif dan berbadan hukum. Pada penelitian ini digunakan data primer dalam bentuk penyebaran kuisioner dengan responden pegawai bidang keuangan pada koperasi simpan pinjam di Kecamatan Buleleng. Metode analisis data yang dilakukan dengan metode regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh koperasi simpan pinjam yang masih aktif di kecamatan Buleleng. Mengingat populasi terbatas dalam penelitian ini, maka jumlah sampel sama dengan populasi. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 orang responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji T, uji F, dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Kualitas Sumber Daya Manusia mempunyai pengaruh positif terhadap Kualitas Laporan Keuangan. 2) Sistem Pengendalian Internal mempunyai pengaruh positif terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Dengan demikian, diharapkan kepada masing-masing koperasi agar lebih meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan menerapkan sistem pengendalian internal secara intensif sebagai faktor pendukung yang mempengaruhi dalam menghasilkan kualitas laporan keuangan yaitu relevan, andal, dapat dipahami dan dapat dibandingkan. Kata Kunci : Kualitas Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal, Kualitas Laporan Keuangan The study aimed at analyzing the effect of the quality of hman resources in accountancy and internal control system on the financial report quality at the saving and loan coop offices in buleleng district. The study was conducted at the twenty different incorporated active saving and loan coop offices around Buleleng district. The data of the study were collected from primary sources by distributing questionnaires to the respondents in the financial sections. The analysis was conducted by using multiple linear regression, t-test, F-test, determination coefecient (R2). The population of the study were all the active saving and loan coop offices around Buleleng district with the total number of samples the same with the number of population that was about 70 respondents. The results indicated that: 1) the quality of human resources had a positive effect on the quality of financial reports. 2) the internal control system had a positive effect on the quality of financial report. Accordingly, every coop office was expected to improve the quality of human resources and implement more intensive internal control system as a contributing factors affecting higher quality of financial reports, such relevancy, reliability, conceivable, and comparable. keyword : the quality of human resources, internal control system, the quality of financial reports
Co-Authors ., A.A.Gede Rahadi Aprijana A.A. Ketut JAYAWARSA A.A.Gede Rahadi Aprijana . Abdurrahman . Ady Maha Dipha, Kadek Bagus Ak. S.E. Desak Nyoman Sri Werastuti . Ali Djamhuri Alim Anak Agung Gede Sugianthara Anantawikrama Tungga Atmadja Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. . Anastasia Indah Ayu Purnama . Antari, Kade Wiwik Arzia Biwi . Ayu Kadek Prihartini . Ayu Kadek Prihartini ., Ayu Kadek Prihartini Ayu Putu Yulia Kusuma Wardani Ayu, Ni Luh Ayu Sri Kusuma Dewi Bayuna, Gede Riko Chadina Ari Astiti . Dedi . Desak Nyoman Sri Werastuti, S.E., Ak. . Desak Nyoman Widia Novitasari . Devananda, Ni Putu Hanindita Atika Dharma Cahyadi Dhelia Dayu Anasthasia . Dhimas Putra Negara Dirgayusa Sukma Putra . Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK . Dwija Putri . Edy Sujana Evi Deliana Prastiwi . Febrianti, Pande Kadek Vina Gde Deny LARASDIPUTRA Gede Adi Yuniarta Gede Adi Yuniarta, SE.AK . Gede Krisna Saputra . Gede Krisna Saputra ., Gede Krisna Saputra Gede Krisna Wiguna Gede Widiasa . Gunawan, Putu Wahyu Handayani, Putu Ari I Gd Nandra Hary Wiguna, I Gd Nandra Hary I Gede Bhakti Pratama . I Gede Pasek Astika I Gusti Ayu Purnamawati I Gusti Ayu Rindayani . I Gusti Ayu Rindayani ., I Gusti Ayu Rindayani I Kadek Indra Dwi Utama Putra . I Kadek Suranata I Ketut Gunawan . I Ketut Gunawan ., I Ketut Gunawan I Komang Ari Diksani . I Made Angga Parama Artha . I Made Darma Prawira . I Made Pradana Adiputra I Made Widi Hartawan I Made Widi Hartawan . I Nyoman Agus Tri Arnawa . I Nyoman Putra Yasa I Putu Gede Diatmika I Wayan Krisna Aris Saputra I Wayan Werasmana Sancaya Ida Ayu Putu Sastrika . Ida Ayu Rysma Dewi Ida Bagus Diddo Kusuma Jefry Wijaya . Kade Satya Gita Rismawan Kade Wiwik Antari Kadek Arin Prasasti . Kadek Ayu Krisna Dewi . Kadek Evi Ariyantini . Kadek Feri Perdana Putra kadek intan mahayuni, Ni Kadek Juni Asrini . Kadek Lisa Damayanti . Kadek Narayana Kadek Rosiliana . Kadek Tias Raka Putri . Kadek Tias Raka Putri ., Kadek Tias Raka Putri Kadek Tri Jayamanu . Ketut Aristina Dewi . Ketut Lanang Saputra . Khafi Nugraha Iskandar Komang Adi Kurniawan Saputra Komang Alit Trijayanti . Komang Alit Trijayanti ., Komang Alit Trijayanti Komang Ayu Satyaningsih . Komang Gita Asri Utami Komang Nayantara Arya Dinatha Komang Noviriantini . Komang Noviriantini ., Komang Noviriantini Komang Ratih Adiani Giri Komang Sri Endrayani . Lucy Sri Musmini Luh Ardiana . Luh Madori Sekarsari Luh Nanda Yogita Fani . Luh Putu Suriati . Luh Sugiani . Luh Tusna Putri Darmayanti M Tantowi Jauhari Nadlari . Madarina Laili . Madarina Laili ., Madarina Laili Made Ardi Mahendra Made Ariada Made Aristia Prayudi Made Arsa Darmawan . Made Edy Sutawan . Made Edy Sutawan ., Made Edy Sutawan Made Rio Renata Adiyatma Made Satria Wira Adi Santosa Maemunah Mahena, Komang Mahena Mahendra, Made Ardi Manuaba, Ida Bagus Krisnayana Md Budi Sastrawan Wiguna . Md Budi Sastrawan Wiguna ., Md Budi Sastrawan Wiguna Mertyani Sari Dewi ., Mertyani Sari Dewi Mudinillah, Adam Mujayanti Mandasari . Mujayanti Mandasari ., Mujayanti Mandasari Musmini, Lucy Sri Musmini Nadia Septiana Putri . Narayana, Kadek Negara, Dhimas Putra Ngurah Kaler Widiartana Ni Kadek Darmiasih . Ni Kadek Darmiasih ., Ni Kadek Darmiasih Ni Kadek Dewi Asih . Ni Kadek Sinarwati Ni Ketut Alit Rusmadewi Parmad . Ni Ketut Rusmiadi Putri . Ni Luh Damayanti . Ni Luh Gede Erni Sulindawati Ni Luh Kadek Mari Ani . Ni Luh Ketut Jesi Asmarani . Ni Luh Ningsih Partami . Ni Luh Nyoman Ari Udiyanti . Ni Luh Putu Ageng Pradnya Paramita . Ni Luh Putu Ageng Pradnya Paramita ., Ni Luh Putu Ageng Pradnya Paramita Ni Luh Putu Arin Astiari . Ni Luh Putu Febri Arsiningsih . Ni Luh Putu Febri Arsiningsih ., Ni Luh Putu Febri Arsiningsih Ni Luh Putu Tri Angga Wandita . Ni Made Ratna Wati . Ni Made Rika Krisna Dewi . Ni Made Suratmi . Ni Pt Intan Putri s . Ni Wayan Ristiani . Ni Wayan Ristiani ., Ni Wayan Ristiani Novita Rahmadani . Nyoman Ari Setiawan Jaya Sasmita . Nyoman Ayu Devi Sri Utami . Nyoman Ayu Devi Sri Utami ., Nyoman Ayu Devi Sri Utami Nyoman Ayu Wulan Trisna Dewi . Nyoman Ida Adriani . Nyoman Ida Adriani ., Nyoman Ida Adriani Nyoman Trisna Herawati Prayitna, Hary Prof. Dr. I Ketut Dharsana,M.Pd . Putra, I Putu Yunartha Pradnyana Putra, Kadek Feri Perdana Putra, Putu Yunartha Pradnyana Putu Adi Putra . Putu Agus Dharma Putra Putu Ayu Ratnayani . Putu Ayu Sita Laksmi Putu Eka Nopiyani . Putu Nila Utami Putu Riana Primayani . Putu Sri Mertayani . Putu Sri Mertayani ., Putu Sri Mertayani Putu Wahyu Gunawan Raga Fahmy Darmawan . Rahayuni, Ni Putu Vira Sinta Rindiani, Putu Novi Robin Gita Mandira . Santosa, Made Satria Wira Adi Saptameyana, Guna Saputra, Komang Trisnawa Suciadnyani, Ni Gusti Ayu Nila Utami, Komang Gita Asri Wardani, Ayu Putu Yulia Kusuma Wayan Arsane Widiartana, Ngurah Kaler Wiguna, Gede Krisna Windy Tresna Gitayani . Windy Tresna Gitayani ., Windy Tresna Gitayani Yundari, Yundari Yunika Debora Galingging Yunista, Viera