Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
9.437
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vokasi: Jurnal Riset Akuntansi Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Akuntansi Profesi Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) Journal of Economics, Business, and Government Challenges Widya Akuntansi dan Keuangan Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Journal of Tourism Economics and Policy Lentera Negeri Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Ekuitas Jurnal Pnedidikan Ekonomi Community Services: Sustainability Development
Ari Surya Darmawan
Universitas Pendidikan Ganesha
Religion Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 242 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 242 Documents
Search

 7   8   9   10   11 
Blue Accounting : Keberlanjutan Terumbu Karang Di Pantai Jemeluk Negara, Dhimas Putra; Darmawan, Nyoman Ari Surya
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 12, No 2 (2021)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v12i2.32414

Abstract

PThis study aims to determine how the application of blue accounting in the care of coral reefs at Jemeluk beach to maintain its sustainability. This research was conducted on Jalan Amed Seraya-Jemeluk, Purwakerti Village, Abang District, Karangasem Regency. The research method used in this research uses qualitative methods. The subject of this research is the sustainability of coral reefs at Jemeluk beach. The subjects of this research are parties who can be asked for information and also understand the issues being studied. In this study, the authors used a purposive sampling technique where sampling was carried out with certain considerations. The considerations included that the informants knew or were directly involved in managing the sustainability of coral reefs at Jemeluk beach. The informants in this study were caretakers of coral reefs at Jemeluk beach. While the object in this study is blue accounting: the sustainability of coral reefs at Jemeluk beach. The results of this study are the application of blue accounting to the activities of the company activities can help as an effort to reduce environmental problems. The application of blue accounting helps in revealing the environmental problems faced. The application of blue accounting is very helpful for companies in the reporting process related to environmental conservation records, namely planting coral reefs.  
PENGEMBANGAN MODEL STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN BERBASIS MODAL SOSIAL UNTUK MENCEGAH KEBANGKRUTAN LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) DI BALI Atmadja, Anantawikrama Tungga; Darmawan, Nyoman Ari Surya; Herawati, Nyoman Trisna
Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 5, No 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jish-undiksha.v5i1.8281

Abstract

Abstrak Sebagai lembaga bentukan desa pakraman, selain memiliki fungsi bisnis LPD juga memiliki fungsi sosial untuk memajukan perekonomian desa pakraman beserta seluruh krama-nya. Fungsinya yang penting ini mengakibatkan LPD harus dihindarkan dari permasalahan keuangan yang dapat berujung pada kebangkrutan. Berbeda dengan lembaga keuangan lainnya selain mempergunakan tata aturan organisasi formal, LPD mempergunakan modal sosial yang dimiliki oleh desa pakraman sebagai basis aktivitas operasionalnya. Untuk itu, penelitian ini bertujuan untuk membangun model srtuktur pengendalian intern berbasis modal sosial yang dapat diterapkan pada seluruh LPD di Bali yang dibagi menjadi tiga tahapan penelitian. Pada tahapan pertama ini akan diinventarisir modal sosial apa yang dapat dimanfaatkan untuk memperkuat struktur pengendalian LPD dengan mengetahui, 1) alasan desa pakraman membentuk LPD, 2) hubungan antar para pemangku kepentingan di LPD, dan 3) bentuk penyertaan modal sosial dalam struktur pengendalian intern LPD. Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian kualitatif pada 18 LPD di seluruh kabupaten dan kota madya di Bali. Data dikumpulkan dengan wawancara, observasi partisipasi, dan studi dokumentasi yang selanjutnya dianalisis berdasarkan kerangka teoritik yang telah disusun sebelumnya. Hasil penelitian menujukkan bahwa 1) LPD didirikan berdasarkan instruksi penguasa supra desa sekaligus merupakan kebutuhan krama desa pakraman, 2) pola hubungan antar stakeholder berbasis modal sosial yang dilandasi ideologi Tri Hita Karana, serta 3) modal sosial yang berperan dalam aktivitas operasional sekaligus pelaksanaan struktur pengendalian intern LPD adalah trust, jaringan sosial, dan pranata sosial. . Kata kunci: Lembaga Perkreditan Desa, Model Struktur Pengendalian Intern, Modal Sosial, Tri Hita Karana, Kebangkrutan Abstract As an institution formed by Desa Pakraman, besides having a business function LPD also has a social function to promote the economy of Desa Pakraman and its members. This important functions derive LPD should be avoided from the financial problems that can lead to bankruptcy. Compared to other financial institutions, LPD is ruled by using the formal organization and importantly social capital belonged to Desa Pakraman as the basis of operational activities. Therefore, this study aims to develop a model of internal control structure based on social capital that can be applied to the entire LPD in Bali. This study is divided into three stages of research. In the first stage it will be inventoried what social capital can be used to strengthen the structures of LPD’s control by knowing: 1) the reason of Desa Pakraman in building an LPD, 2) the relationship among the stakeholders in LPD, and 3) form of social capital share in the LPD’s internal control structure. This research was conducted using qualitative method at 18 LPDs in all regencies in Bali. Data were collected through interviews, participatory observation and documentation study. It was then analyzed based on the theoretical framework that has been developed previously. The results showed that 1) LPD was established based on instruction of the ruler of the supra-villages as well as the need of Desa Pakraman, 2) the pattern of relationships among stakeholders was based on social capital with the ideology of Tri Hita Karana, and 3) the social capital involved in operational activities and the implementation of internal control structure of LPD is trust, social networks, and social institutions. Keywords: Lembaga Perkreditan Desa (LPD), model of internal control structure, social capital, Tri Hita Karana, bankruptcy.
Analisis Pengaruh Rasio Likuiditas, Rasio Profitabilitas, Rasio Rentabilitas Ekonomi dan Rasio Laverage Terhadap Prediksi Financial Distress (Studi Kasus Pada Sektor Perbankan Di Bursa Efek Indonesia Periode 2009-2013) ., Novita Rahmadani; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK; ., Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 2, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.4375

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui rasio keuangan pada perusahaan perbankan, untuk mengetahui prediksi financial distress serta untuk mengetahui pengaruh rasio keuangan terhadap prediksi financial distress. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sumber data diperoleh dari Bursa Efek Indonesia berupa laporan keuangan tahun 2009-2013 dari 9 perusahaan perbankan yang dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Analisis data untuk pengujian hipotesis menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS 19. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) perusahaan perbankan yang diteliti dalam kurun waktu 2009-2013 rata-rata memiliki rasio keuangan yang positif, (2) terdapat empat perusahaan yang diprediksi berpotensi financial distress,empat perusahaan grey area, satu perusahaan dalam keadaan sehat,dan (3) secara simultan rasio likuiditas, rasio profitabilitas, rasio rentabilitas ekonomi dan rasio laverage berpengaruh terhadap prediksi financial distress. Kata Kunci : Kata kunci: laverage, likuiditas, prediksi financial distress, profitabilitas, rentabilitas ekonomi. This study was aimed at finding out the financial ratio in banking corporations, finding out the prediction of financial distress and finding out the effect of financial ratio on the prediction of financial distress. This study was a quantitative research. The source of data was Bursa Efek Indonesia in the form of the 2009-2013 financial report from 9 banking corporations which were selected by using purposive sampling technique. The data analysis to test the hypothesis was carried out by using multiple linear regression analysis and SPSS 19. The results showed that (1) the banking corporations being studied in the 2009-2013 period on the average have positive financial ratios, (2) there are four corporations predicted have the potential to be financially distressed, four in the grey area, one in the healthy condition, and (3) simultaneously, the liquidity ratio, profitability ratio, economic rantability ratio and laverage ratio have an effect on the prediction of financial distress. keyword : Keywords: laverage, liquidity, prediction of financial distress, profitability, economic rentability
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ACCOUNT OFFICER AO PADA BANK SWASTA DI SINGARAJA TAHUN 2013 ., Dwija Putri; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK; ., Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 2, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2414

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh motivasi kerja dengan kinerja AO pada Bank Swasta di Singaraja, (2) mengetahui pengaruh kepuasan kerja dengan kinerja AO pada Bank Swasta di Singaraja. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif. Populasi penelitian berjumlah 73 orang, begitu pula dengan sampel yang digunakan berjumlah 73 responden. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner dan dianalisis dengan teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan (1) bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana koefisien korelasi yang diperoleh adalah sebesar 0,279. Motivasi kerja karyawan perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian account officer pada bank swasta di Singaraja karena thitung  ttabel yaitu 2,309  1,666 dengan koefisien determinasi 17,00%. (2) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan koefisien korelasi yang diperoleh adalah sebesar 0,130. Kepuasan kerja karyawan perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian account officer pada bank swasta di Singaraja karena thitung  ttabel yaitu sebesar 2,198  1,666 dengan koefisien determinasi 17,00%.Kata Kunci : pengaruh motivasi dan kepuasan kerja This study aimed to determine (1) the influence of work motivation with AO performance at Private Bank in Singaraja, (2) determine the influence of job satisfaction with the performance of AO at Private Bank in Singaraja. This research is a descriptive study. The study population numbering 73 peoples, as well as the samples used were 73 respondents. Data were collected by questionnaire and analyzed using multiple linear regression techniques. Results showed (1) that the motivation positive and significant effect on the performance of the employee where the correlation coefficient of 0.279 was obtained. Company employee motivation significantly influence employee performance of the thitung  ttabel account officer at private bank in Singaraja because of 2.309 >1.666 17.00 % with a coefficient of determination. (2) job satisfaction has a positive effect on employee performance with a correlation coefficient of 0.130 was obtained. Company employee job satisfaction significantly influence employee thitung  ttabel 2the account officer at private bank in Singaraja because 2.198 >1.666 with a coefficient determination of 17.00%.keyword : influence of motivation and job satisfaction
PENGARUH SIZE PERUSAHAAN, PROFITABILITAS, LAVERAGE DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN ATAU CORPORATE SOSIAL RESPONSIBILITY DISCLOSURE (CSR DISCLOSURE) DALAM LAPORAN TAHUNAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR PADA BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2010-2013 ., Anastasia Indah Ayu Purnama; ., Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M.; ., Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 2, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.4414

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh size perusahaan, profitabilitas, laverage dan kepemilikan insitusional terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan atau corporate sosial responsibility disclosure(CSR Disclosure) dalam laporan tahunan perusahaan manufaktur pada Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2010-2013. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode judgementsampling, yaitu salah satu bentuk purposivesampling dengan mengambil sampel yang telah ditentukan sebelumnya berdasarkan maksud dan tujuan penelitian selama periode penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Regresi Linier Berganda, pengujian data dilakukan dengan dibantu Program SPSS 17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif (+) signifikan antara size perusahaan tehadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan, (2) terdapat pengaruh negatif (-) signifikan antara profitabilitas terhadap penungkapan tanggung jawab sosial perusahaan, (3) terdapat pengaruh negatif (-) signifikan antara laverage terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan, (4) terdapat pengaruh positif (+) signifikan antara kepemilikan institusional terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan, (5) terdapat pengaruh signifikan antara size perusahaan, profitabilitas, laverage dan kepemilikan institusional terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Kata Kunci : Size Perusahaan, Profitabilitas, Laverage, Kepemilikan Institusional, Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan atau Corporate Sosial Responsibility (CSR Disclosure) This study was aimed at finding out the effect of corporation size, profitability, laverage and institutional ownership on corporate social responsibility disclosure in annual reports of manufacture corporations in Bursa Efek Indonesia in the 2010-2013 period. The sampling technique used was judgement sampling, namely one form of purposive sampling by selecting sample that has been predetermined based on the intention and purpose of the study during the study period. The data analysis technique used was Multiple Linear Regression Analysis; the data analysis was aided by SPSS 17 program. The results showed that (1) there is a significant and positive (+) effect of corporation size on social responsibility disclosure, (2) there is a significant and negative (-) effect of profitability on social responsibility disclosure, (3) there is a significant and negative (-) effect of laverage on social responsibility disclosure, (4) there is a significant and positive (+) effect of institutional ownership on social responsibility disclosure and (5) there is a significant effect of corporation size, profitability, laverage and institutional ownership on corporate social responsibility disclosure. keyword : corporation size, profitability, laverage and institutional ownership on corporate social responsibility disclosure.
PENGARUH KEAHLIAN AUDIT, KONFLIK PERAN DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP AUDIT JUDGMENT (Studi Kasus pada Inspektorat Pemerintah Kabupaten Gianyar dan Kabupaten Bangli) ., I Made Angga Parama Artha; ., Nyoman Trisna Herawati, SE.AK,M.Pd.; ., Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 2, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.3431

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keahlian audit, konflik peran dan kompleksitas tugas terhadap audit judgment. Penelitian ini merupakan penelitian kausal, dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor internal pemerintah yang bekerja Inspektorat Pemerintah Kabupaten Gianyar dan Kabupaten Bangli, sebanyak 41 orang (17 orang dari Inspektorat Kabupaten Gianyar dan 24 orang dari Inspektorat Kabupaten Bangli). Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh sebanyak 41 responden. Jenis data penelitian adalah data primer. Metode pengumpulan data penelitian menggunakan kuesioner. Dari 41 kuesioner yang telah disebar, jumlah kuesioner yang kembali sebanyak 36 kuesioner dan dari seluruh kuesioner yang kembali dapat dianalisis. Teknik analisis data yang digunakan yaitu (1) Uji kualitas data yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas; (2) Uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji heterosketastisitas, dan uji autokorelasi, (3) analisis regresi yang terdiri dari analisis koefisien determinasi (R2) dan analisis regresi berganda; serta (4) Pengujian hipotesis yang terdiri dari uji t dan uji F didukung dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Keahlian audit (X1) mempunyai pengaruh yang signifikan dan berkorelasi positif terhadap audit judgment di Inspektorat Pemerintah Kabupaten Gianyar dan Kabupaten Bangli; (2) Konflik Peran (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan dan berkorelasi negatif terhadap audit judgment di Inspektorat Pemerintah Kabupaten Gianyar dan Kabupaten Bangli; (3) Kompeksitas tugas (X3) mempunyai pengaruh yang signifikan dan berkorelasi negatif terhadap audit judgment di Inspektorat Pemerintah Kabupaten Gianyar dan Kabupaten Bangli; dan (4) Keahlian audit, konflik peran dan kompleksitas tugas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap audit judgment di Inspektorat Pemerintah Kabupaten Gianyar dan Kabupaten Bangli.Kata Kunci : Keahlian Audit, Konflik Peran, Kompleksitas Tugas, Audit Judgment The study aimed at finding out the effect of auditing expertise, the role of conflict and job complexity on the audit judgment. It was a causal research design using qualitative approach. The population involved all the government internal auditors working under the government office in Bangli and Gianyar Regency, consisting of 41 respondents (17 from Inspectorate office in Gianyar regency and 24 from Inspectorate office in Bangli regency). The sample were determined by using saturated sampling for about 41 respondents. The data used was a primary data. The data were collected by using questionnaire. From 41 questionnaire distributed, 36 of them were returned and analyzed. The data were analyzed by using (1) data quality testing, consisted of reliability and validity test, (2) classical assumption testing, consisted of testing the normality, heterosketastitics, and autocorrelation test, (3) regression analysis consisted of determination coefficient analysis (R’) and multiple regression analysis; as well as (4) hypothesis testing consisted of t-test, and F-test supported by SPSS program. The results indicated that (1) Auditing expertise (X1) had significant effect and positive correlation towards auditing judgment at the Inspectorate Office in Gianyar regency and Bangli regency, (2) the role of conflict (X2) had significant effect and negative correlation towards auditing judgment at the Inspectorate Office in Gianyar regency and Bangli regency (3) job complexity (X3) had significant effect and negative correlation towards auditing judgment at the Inspectorate Office in Gianyar regency and Bangli regency, and (4) auditing expertise, the role of conflict and job complexity had simultaneous significant effect towards the audit judgment at the Inspectorate Office in Gianyar regency and Bangli regencykeyword : Auditing Expertise, The Role Of Conflict, Job Complexity, Audit Judgment
PENGARUH KAPABILITAS PERSONAL DAN DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PT. TIRTA MUMBUL JAYA ABADI SINGARAJA ., Arzia Biwi; ., Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M.; ., Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 3, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.4691

Abstract

Sistem informasi akuntansi menekankan kemampuan perusahaan dalam mengelola organisasinya. Untuk itu diperlukan kinerja sumber daya manusia berupa kemampuan teknik personal yang baik dan dukungan manajemen puncak yang optimal. Berdasarkan hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) apakah kapabilitas personal berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi di PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi, (2) apakah dukungan manajemen puncak berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi di PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi, (3) apakah kapabilitas personal dan dukungan manajemen puncak berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi di PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi Penelitian ini dilaksanakan di PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi dengan jumlah Populasi sebanyak 131 Orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu yang melibatkan hanya pada bidang tertentu seperti bagian keuangan, pemasaran dan pajak yang berkaitan dengan kinerja sistem informasi akuntansi sehingga sampel yang dipilih adalah pemakai sistem infomasi yang bertugas pada bagian keuangan dan pemasaran yang berjumlah 48 Orang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian adalah data sekunder. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 21.00 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kapabilitas Personal berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Di PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi, (2) Dukungan Manajemen Puncak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Di PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi, (3) Kapabilitas Personal dan Dukungan Manajemen Puncak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi di PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi. Kata Kunci : Kapabilitas Personal, Dukungan Manajemen Puncak, Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Accounting information system emphasizes corporation’s capability in managing its organization. To do this there is a need for human resource performance in the form of good personal and technical capability and optimal top management’s support. Based on this, this study was aimed at finding out (1) whether personal capability has an effect on information system performance in PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi, (2) whether top management’s support has an effect on information system performance in PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi, and (3) whether personal capability and top management’s support have an effect on information system performance in PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi. This study was conducted in PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi involving a population of 131. The sample was selected using purposive sampling technique, that is, a technique for determining a sample by certain considerations involving only certain sections, such as financial section, marketing section, and tax section related to accounting information system so that the sample selected consisted of the users of information system in charge in the financial and marketing sections with a total of 48 people. The type of data used was secondary data. The data were collected using documents. The data were analyzed by multiple linear regression analysis aided by SPSS program version 21.00. The results showed that (1) personal capability has a significant effect on accounting information system performance in PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi, (2) Top management’s support has a significant effect on accounting information system performance in PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi, and (3) personal capability and top management’s information system performance have a significant effect on accounting information system performance in PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi. keyword : Personal Capability, Top Management’s Support, Accounting Information System Performance.
PENGARUH NPL, LDR, NILAI KOMPOSIT GCG, NIM, BOPO, DAN CAR TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2009-2013 ., Luh Sugiani; ., Desak Nyoman Sri Werastuti, S.E., Ak.; ., Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 3, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.4738

Abstract

Abstrak Perbankan merupakan salah satu sektor yang berperan penting dalam perekonomian di Indonesia. Oleh karena itu penilaian kinerja perbankan yang tercermin dalam pertumbuhan laba penting untuk dikaji perkembangannya dari tahun ke tahun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh NPL (Non Performing Loans), LDR (Loan to Deposite Ratio), Nilai Komposit GCG (Good Corporate Governance), NIM (Net Interest Margin, BOPO (Biaya Operasional Pendapatan Operasional) dan CAR (Capital adequacy Ratio) terhadap Pertumbuhan Laba. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2009-2013. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan jumlah sampel yaitu 10 bank. Sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari publikasi laporan keuangan perusahaan perbankan di Bursa Efek Indonesia. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS for windows versi 19.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel NIM dan BOPO berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba. Variabel NPL, LDR, Nilai Komposit GCG dan CAR tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. Kata Kunci : Kata kunci: NPL, LDR, Nilai Komposit GCG, NIM, BOPO, CAR, dan Pertumbuhan Laba Abstract Bank is one of sectors that plays an important role in Indonesia’s economy. Thus, the evaluation of the performance that is reflected in growth of profit is important to investigate from year to year. This study was aimed at finding out the effect of NPL(Non Performing Lon), LDR (Loan to Deposit Ratio), GCG (Good Corporate Government) Composite Value, NIM (Net Interest Margin), BOPO (Operational Cost of Operational Revenue), and CAR (Capital Adequacy Ratio) on growth of profit. The population was all banking enterprises listed on Bursa Efek Indonesia (BEI) in 2009-2013. The technique of sampling used was purposive sampling using 10 banks as the sample. The data source was secondary data source obtained from financial reports of the banking enterprises publication in Bursa Efek Indonesia. The data analysis method was multiple regression analysis using SPSS for windows version 19.0 program. The results showed that the variables of NIM and BOPO have a positive and significant effect on growth of profit. The variables of NPL, LDR, GCG Composite Value and CAR do not have a significant effect on growth of profit. keyword : Keywords: NPL, LDR, GCG Composite Value, NIM, BOPO, CAR, and growth of profit.
PENGARUH MODAL INTELEKTUAL DAN ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP KINERJA KEUANGAN (PADA PERUSAHAAN PERDAGANGAN, JASA DAN INVESTASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2008-2012) ., Ni Made Ratna Wati; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK; ., Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 2, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2959

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empiris pengaruh modal intelektual dan organizational learning terhadap kinerja keuangan-Return on Assets (ROA). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan. Populasi penelitian ini adalah perusahaan Perdagangan, Jasa dan Investasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2008-2012. Teknik pengambilan sampel yakni teknik purposive sampling. Sampel yang diperoleh sebanyak 22 perusahaan. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Diolah dengan menggunakan bantuan software SPSS versi 19. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa (1) Human Capital Efficiency (HCE) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap ROA (2) Capital Employed Efficiency (CEE) berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA, (3) Structural Capital Efficiency (SCE) berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA, (4) Organizational learning berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap ROA, (5) modal intelektual (Value Added Intellectual Coefficient) dan organizational learning berpengaruh terhadap ROA.Kata Kunci : Modal intelektual, organizational learning, Return on Assets (ROA) This was an empirical quantitative study conducted in order to find out the effect of intellectual capital and organization learning on the financial performances-Return on Assets (ROA). There were two types of data, such as primary and secondary data in the form of financial report. The population consisted of trade, services, and investment companies listed in the Indonesian Stock Exchanges in the 2008-2012. There were 22 different companies used as the samples which were determined based on purposive sampling technique. The analysis was done by using multiple regression supported by SPSS version 19. The results indicated that (1) Human Capital Effeciency (HCE) had positive and insignificant effect on the Return on Assets (ROA), (2) Capital Employed Efficiency (CEE) had positive and significant effect on theReturn on Assets (ROA), (3) Structural Capital Efficiency (SCE) had positive and significant effect on theReturn on Assets (ROA),(4) organizational learning had negative and insignificant effect on theReturn on Assets (ROA), (5) intellectual capital (value added intellectual coefficient) and organizational learning effected on the return on assets (ROA). keyword : intellectual capital, organizational learning, Return on Assets (ROA)
Reaksi Pasar Modal Indonesia Terhadap Peristiwa Politik (Event Study pada Peristiwa Pelantikan Joko Widodo Sebagai Presiden Republik Indonesia Ke-7) ., I Gede Bhakti Pratama; ., NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak.; ., Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 3, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.4754

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis reaksi pasar modal Indonesia terhadap peristiwa pelantikan Joko Widodo sebagai Presiden Republik Indonesia ke-7 yang ditunjukkan dengan adanya perubahan abnormal return. Penelitian ini menggunakan metode penelitian Event Study untuk menganalisis reaksi pasar dan uji beda t-test untuk menganalisis perbedaan abnormal return sebelum dan sesudah periode peristiwa . Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah saham LQ45 dengan menggunakan metode purposive sampling. Abnormal return digunakan untuk mengukur reaksi pasar. Uji t dan uji beda t-test digunakan untuk menguji reaksi pasar sebelum dan sesudah peristiwa pelantikan Joko Widodo sebagai Presiden Republik Indonesia ke-7. Hasil penelitian menunjukan abnormal return pada periode peristiwa bervariasi namun tidak signifikan secara statistik. Begitu pula hasil penelitian tentang perbedaan reaksi pasar sebelum dan sesudah peristiwa pelantikan Joko Widodo sebagai Presiden Republik Indonesia ke-7. Dengan kata lain peristiwa pelantikan Joko Widodo sebagai Presiden Republik Indonesia ke-7 tidak mengandung kandungan informasi yang berarti bagi investor, sehingga membuat pasar tidak bereaksi. Kata Kunci : Reaksi Pasar , Abnormal return , Event Study, Pelantikan Presiden The purpose of this research is to analyzed reaction of the Indonesian capital market to Joko Widodo inauguration as Republic of Indonesia's 7th President events which indicated by a change in abnormal return. This research used Event Study methods to analyze the market reaction and paired sample t-test to analyze abnormal returns differences before and after the event. Sample used in this research is LQ45 emiten by using purposive sampling method. Abnormal return is used to gauge market reaction. Simple T test and paired t-test sampling was use to test market reaction before and after the event. The results showed abnormal return on the event period was varied but not statistically significant. Similarly, differences market reaction before and after the event is not significant. In other words, Joko Widodo inauguration events does not contain meaningful information to investors so as to make the market did not react. keyword : Market reaction, Abnormal return, Event Study, Presidential Inauguration
Co-Authors ., A.A.Gede Rahadi Aprijana A.A. Ketut JAYAWARSA A.A.Gede Rahadi Aprijana . Abdurrahman . Ady Maha Dipha, Kadek Bagus Ak. S.E. Desak Nyoman Sri Werastuti . Ali Djamhuri Alim Anak Agung Gede Sugianthara Anantawikrama Tungga Atmadja Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. . Anastasia Indah Ayu Purnama . Antari, Kade Wiwik Arzia Biwi . Ayu Kadek Prihartini . Ayu Kadek Prihartini ., Ayu Kadek Prihartini Ayu Putu Yulia Kusuma Wardani Ayu, Ni Luh Ayu Sri Kusuma Dewi Bayuna, Gede Riko Chadina Ari Astiti . Dedi . Desak Nyoman Sri Werastuti, S.E., Ak. . Desak Nyoman Widia Novitasari . Devananda, Ni Putu Hanindita Atika Dharma Cahyadi Dhelia Dayu Anasthasia . Dhimas Putra Negara Dirgayusa Sukma Putra . Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK . Dwija Putri . Edy Sujana Evi Deliana Prastiwi . Febrianti, Pande Kadek Vina Gde Deny LARASDIPUTRA Gede Adi Yuniarta Gede Adi Yuniarta, SE.AK . Gede Krisna Saputra . Gede Krisna Saputra ., Gede Krisna Saputra Gede Krisna Wiguna Gede Widiasa . Gunawan, Putu Wahyu Handayani, Putu Ari I Gd Nandra Hary Wiguna, I Gd Nandra Hary I Gede Bhakti Pratama . I Gede Pasek Astika I Gusti Ayu Purnamawati I Gusti Ayu Rindayani . I Gusti Ayu Rindayani ., I Gusti Ayu Rindayani I Kadek Indra Dwi Utama Putra . I Kadek Suranata I Ketut Gunawan . I Ketut Gunawan ., I Ketut Gunawan I Komang Ari Diksani . I Made Angga Parama Artha . I Made Darma Prawira . I Made Pradana Adiputra I Made Widi Hartawan I Made Widi Hartawan . I Nyoman Agus Tri Arnawa . I Nyoman Putra Yasa I Putu Gede Diatmika I Wayan Krisna Aris Saputra I Wayan Werasmana Sancaya Ida Ayu Putu Sastrika . Ida Ayu Rysma Dewi Ida Bagus Diddo Kusuma Jefry Wijaya . Kade Satya Gita Rismawan Kade Wiwik Antari Kadek Arin Prasasti . Kadek Ayu Krisna Dewi . Kadek Evi Ariyantini . Kadek Feri Perdana Putra kadek intan mahayuni, Ni Kadek Juni Asrini . Kadek Lisa Damayanti . Kadek Narayana Kadek Rosiliana . Kadek Tias Raka Putri . Kadek Tias Raka Putri ., Kadek Tias Raka Putri Kadek Tri Jayamanu . Ketut Aristina Dewi . Ketut Lanang Saputra . Khafi Nugraha Iskandar Komang Adi Kurniawan Saputra Komang Alit Trijayanti . Komang Alit Trijayanti ., Komang Alit Trijayanti Komang Ayu Satyaningsih . Komang Gita Asri Utami Komang Nayantara Arya Dinatha Komang Noviriantini . Komang Noviriantini ., Komang Noviriantini Komang Ratih Adiani Giri Komang Sri Endrayani . Lucy Sri Musmini Luh Ardiana . Luh Madori Sekarsari Luh Nanda Yogita Fani . Luh Putu Suriati . Luh Sugiani . Luh Tusna Putri Darmayanti M Tantowi Jauhari Nadlari . Madarina Laili . Madarina Laili ., Madarina Laili Made Ardi Mahendra Made Ariada Made Aristia Prayudi Made Arsa Darmawan . Made Edy Sutawan . Made Edy Sutawan ., Made Edy Sutawan Made Rio Renata Adiyatma Made Satria Wira Adi Santosa Maemunah Mahena, Komang Mahena Mahendra, Made Ardi Manuaba, Ida Bagus Krisnayana Md Budi Sastrawan Wiguna . Md Budi Sastrawan Wiguna ., Md Budi Sastrawan Wiguna Mertyani Sari Dewi ., Mertyani Sari Dewi Mudinillah, Adam Mujayanti Mandasari . Mujayanti Mandasari ., Mujayanti Mandasari Musmini, Lucy Sri Musmini Nadia Septiana Putri . Narayana, Kadek Negara, Dhimas Putra Ngurah Kaler Widiartana Ni Kadek Darmiasih . Ni Kadek Darmiasih ., Ni Kadek Darmiasih Ni Kadek Dewi Asih . Ni Kadek Sinarwati Ni Ketut Alit Rusmadewi Parmad . Ni Ketut Rusmiadi Putri . Ni Luh Damayanti . Ni Luh Gede Erni Sulindawati Ni Luh Kadek Mari Ani . Ni Luh Ketut Jesi Asmarani . Ni Luh Ningsih Partami . Ni Luh Nyoman Ari Udiyanti . Ni Luh Putu Ageng Pradnya Paramita . Ni Luh Putu Ageng Pradnya Paramita ., Ni Luh Putu Ageng Pradnya Paramita Ni Luh Putu Arin Astiari . Ni Luh Putu Febri Arsiningsih . Ni Luh Putu Febri Arsiningsih ., Ni Luh Putu Febri Arsiningsih Ni Luh Putu Tri Angga Wandita . Ni Made Ratna Wati . Ni Made Rika Krisna Dewi . Ni Made Suratmi . Ni Pt Intan Putri s . Ni Wayan Ristiani . Ni Wayan Ristiani ., Ni Wayan Ristiani Novita Rahmadani . Nyoman Ari Setiawan Jaya Sasmita . Nyoman Ayu Devi Sri Utami . Nyoman Ayu Devi Sri Utami ., Nyoman Ayu Devi Sri Utami Nyoman Ayu Wulan Trisna Dewi . Nyoman Ida Adriani . Nyoman Ida Adriani ., Nyoman Ida Adriani Nyoman Trisna Herawati Prayitna, Hary Prof. Dr. I Ketut Dharsana,M.Pd . Putra, I Putu Yunartha Pradnyana Putra, Kadek Feri Perdana Putra, Putu Yunartha Pradnyana Putu Adi Putra . Putu Agus Dharma Putra Putu Ayu Ratnayani . Putu Ayu Sita Laksmi Putu Eka Nopiyani . Putu Nila Utami Putu Riana Primayani . Putu Sri Mertayani . Putu Sri Mertayani ., Putu Sri Mertayani Putu Wahyu Gunawan Raga Fahmy Darmawan . Rahayuni, Ni Putu Vira Sinta Rindiani, Putu Novi Robin Gita Mandira . Santosa, Made Satria Wira Adi Saptameyana, Guna Saputra, Komang Trisnawa Suciadnyani, Ni Gusti Ayu Nila Utami, Komang Gita Asri Wardani, Ayu Putu Yulia Kusuma Wayan Arsane Widiartana, Ngurah Kaler Wiguna, Gede Krisna Windy Tresna Gitayani . Windy Tresna Gitayani ., Windy Tresna Gitayani Yundari, Yundari Yunika Debora Galingging Yunista, Viera