Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
9.563
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vokasi: Jurnal Riset Akuntansi Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Akuntansi Profesi Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) Journal of Economics, Business, and Government Challenges Widya Akuntansi dan Keuangan Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Journal of Tourism Economics and Policy Lentera Negeri Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Ekuitas Jurnal Pnedidikan Ekonomi Community Services: Sustainability Development
Ari Surya Darmawan
Universitas Pendidikan Ganesha
Religion Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 242 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 242 Documents
Search

 9   10   11   12   13 
PENGARUH PENGENDALIAN INTERN KAS DAN IMPLEMENTASI GOOD GOVERNANCE TERHADAP FRAUD (Studi Empiris pada SKPD di Kabupaten Buleleng) Putu Ayu Ratnayani .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 2 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2293

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian intern kas dan implementasi Good Governance terhadap fraud pada SKPD di Kabupaten Buleleng. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan hubungan kausal. Populasi yang digunakan yaitu seluruh pegawai SKPD. Sampel yang diambil adalah seluruh pegawai bagian akuntansi/keuangan pada SKPD yang terdiri dari Kepala Sub Bagian Keuangan dan Staf Sub Bagian Keuangan dengan pendidikan minimal SMA dan telah berstatus sebagai PNS. Kuesioner disebar secara langsung pada SKPD dengan responden sebanyak 134 orang. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner yang terdiri dari 3 instrumen dengan menggunakan skala likert. Uji kualitas data yang digunakan yaitu uji validitas dan reliabilitas. Uji asumsi klasik terdiri dari uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokolerasi, dan uji normalitas. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) pengendalian intern kas berpengaruh signifikan negatif terhadap fraud (2) implementasi Good Governance berpengaruh signifikan negatif terhadap fraud, dan (3) pengendalian intern kas dan implementasi Good Governance berpengaruh signifikan terhadap fraud.Kata Kunci : pengendalian intern kas, Good Governance, fraud, dan SKPD. This study aims at determining the effect of cash intern control and the implementation Good Governance to the fraud at SKPD in Buleleng regency. Type of this study was associative study with causal relationship. The populations used were all of employees of SKPD. The samples taken were all employees of accounting/financial administration division consisting of the Head of Sub Division of finance and Staff Sub Division of finance which had minimum education of high school and had status as civil servants. The questionnaire distributed directly on SKPD with 134 respondents. The method of data collection used was questionnaire consisting of 3 instruments using a likert scale. Data analysis techniques used were validity and reliability, classic assumption test consisting of multicollinearity test, heteroscedasticity test, autocorrelation test, and normality test. The methods of data analysis used were simple linear regression analysis and multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that (1) the cash intern control has significant negative effect on the fraud (2) the implementation of Good Governance has significant negative effect on the fraud, and (3) the cash intern control and the implementation of Good Governance has significant effect on the fraud.keyword : cash intern control, Good Governance, fraud, and SKPD.
Analisis Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengendalian Intern Akuntansi terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Buleleng). Ida Ayu Putu Sastrika .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 2 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2294

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia dan pengendalian intern akuntansi terhadap nilai informasi pelaporan keuangan pemerintah daerah yaitu keterandalan dan ketepatwaktuan. Penelitian ini merupakan penelitian kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai bagian akuntansi/penatausahaan keuangan pada SKPD yang berbentuk Dinas, yang berlokasi di Kabupaten Buleleng. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 134 orang responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Kualitas Sumber Daya Manusia mempunyai pengaruh positif terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan dan terhadap Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan. 2) Pengendalian Intern Akuntansi mempunyai pengaruh positif terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan dan terhadap Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan. 3) Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengendalian Intern Akuntansi secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang positif terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan dan terhadap Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan. Dengan demikian, diharapkan kepada Instansi Pemerintah agar lebih meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan menerapkan pengendalian intern akuntansi secara intensif sebagai faktor pendukung yang mempengaruhi dalam menghasilkan nilai informasi pelaporan keuangan yaitu andal dan tepat waktu.Kata Kunci : Kualitas Sumber Daya Manusia, Pengendalian Intern Akuntansi, Keterandalan Pelaporan Keuangan dan Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan. This study aims to know the influence of the quality of human resources and internal control accounting of value financial reporting information that is reliability and timeliness of financial reporting local government . This research is a causal research. The population in this study are all the employees of accounting/finance administering on a SKPD in the shape of official, which is located in Buleleng Regency. The sampling technique in this study using purposive sampling method. Data collection techniques was done using questionnaire. The number of samples in this study as much as 134 the respondents. The analysis tools used are simple linear regression and multiple linear regression. The results showed that : 1) The Quality of Human Resources had a positive influence on Reliability Financial Reporting and the timeliness of financial reporting. 2) Internal Control of Accounting has a positive influence on the Reliability Financial Reporting and the timeliness of financial reporting. 3) The Quality of Human Resources and Internal Control of Accounting jointly have a positive influence on the Reliability Financial Reporting and the timeliness of financial reporting. Thus, it is expected to Government Agencies in order to further improve the quality of human resources and implement the internal control of accounting intensively as supporting factors that influence in generating the value of financial reporting information that is reliable and timely.keyword : The Quality of Human Resources, Internal Control of Accounting, Reliability Financial Reporting, and Timeliness of Financial Reporting.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN INDEPENDENSI TERHADAP KINERJA AUDITOR EKSTERNAL (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI PROVINSI BALI) Ketut Dedik Suariana .; Nyoman Trisna Herawati, SE.AK,M.Pd. .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 2 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2338

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan independensi terhadap kinerja auditor eksternal pada Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali di mana sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan metode purposive sampling, yaitu auditor yang sudah memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 orang. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer, di mana data pada penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan metode survey melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada responden. Jumlah kuesioner yang disebar sebanyak 54 kuesioner. Skala pengukuran dalam penelitian ini menggunakan skala Likert dan analisis pengujian data digunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS versi 19.00 Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja auditor eksternal, (2) independensi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor eksternal, dan (3) gaya kepemimpinan dan independensi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja auditor eksternal. Kata Kunci : Gaya kepemimpinan, independensi, kinerja auditor eksternal. This study aims to determined the effect of leadership style on the performance and independence of the external auditors at public accounting firm in the province of Bali. This study belongs to the quantitative research. The population of this study was the auditors who worked on the public accounting firm in the province of Bali, where the sample was determined by using purposive sampling method, the auditors who already had working experience at least 1 year. The number of samples in this study was 50 people. The data used in this study was primary data, where the data were collected through a survey using questionnaires directly to the respondent. The number of distributed questionnaires was 54 questionnaires. The scale of measurement in this study using a Likert scale and the data were analyzed using multiple regression analysis using SPSS version 19.00. The results of the study show that (1) leadership style has a positive effect on the performance of the external auditors, (2) independence affect positively on the performance of the external auditors, and (3) leadership style and independence simultaneously affect the performance of the external auditors.keyword : Leadership style, independence, the performance of the external auditors
KONTRIBUSI PENGETAHUAN, KEPERCAYAAN DAN PELATIHAN SISTEM INFORMASI BERBASIS KOMPUTER TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PADA DISHUBKOMINFO KAB. KLUNGKUNG Kadek Tri Jayamanu .; Lucy Sri Musmini,SE,AK, M.Si. .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 2 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2409

Abstract

Abstrak Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kontribusi pengetahuan, kepercayaan dan pelatihan sistem informasi berbasis komputer terhadap kinerja individual pada Dishubkominfo Kab. Klungkung. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kab. Klungkung. Metoda yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kab. Klungkung yang berjumlah 122 orang. Pada penelitian ini menggunakan teknik sampel purposive sampling, yang menjadi sampel pada penelitian ini adalah pegawai Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kab. Klungkung yang berjumlah 55 orang. Alat analisis pada penelitian ini menggunakan alalisis Regresi Sederhana yang digunakan untuk mengetahui besarnya kontribusi pengetahuan, kepercayaan dan pelatihan sistem informasi berbasis komputer terhadap kinerja individual pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kab. Klungkung. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil pengetahuan berkontribusi sebesar 51,5%, Kepercayaan berkontribusi sebesar 57,4%, Pelatihan berkontribusi sebesar 46,2%. Dapat disimpulkan bahwa, (1) Pengetahuan sistem informasi berbasis komputer berkontribusi positif terhadap kinerja individual. (2) Kepercayaan informasi berbasis komputer berkontribusi positif terhadap kinerja individual (3) Pelatihan sistem informasi berbasis komputer berkontribusi positif terhadap kinerja individual. Kata Kunci : Kata kunci : Kinerja, Pengetahuan, Kepercayaan, Pelatihan This research was conducted to find out the contribution of knowledge, trust and training of computer based information system towards individual performance in Dishubkominfo of Klungkung Regency. This research was conducted in Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Klungkung. Questionnaires were used as the method in this research. The population used in this research was all employees of Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Klungkung. The amount of samples was 122 employees. The technique used was purposive sampling, in which the samples taken were only 55 employees of Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Klungkung. This research used the Simple Regressive analysis tool which was used to find out the contribution of knowledge, trust and training of computer based information system towards individual performance in Dishubkominfo of Klungkung Regency. The result of this research showed that the knowledge contribution was 51,5%, the trust contribution was 57,4%, the training contribution was 46,2%. It could be concluded that (1) The knowledge of computer based information system brought positive contribution towards individual performance. (2) The trust of computer based information system brought positive contribution towards individual performance (3) The training of computer based information system brought positive contribution towards individual performance. keyword : Key words : Performance, Knowledge, Trust, Training
BELANJA MODAL DAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) TERHADAP BELANJA PEMELIHARAAN DALAM REALISASI ANGGARAN PEMERINTAH DAERAH (Study Kasus Pemkab Buleleng) Gede Widiasa .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 2 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2412

Abstract

Belanja Modal merupakan salah satu sumber pengeluaran Pemerintah Daerah selain Pendapatan Asli Daerah, namun masih ada beberapa daerah yang menggunakan Belanja Modal lebih boros untuk melakukan kegiatan Belanja Daerahnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaiman pengaruh Belanja Modal dan Pendapatan Asli Daerah terhadap Belanja Pemeliharaan. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Pemerintahan Kabupaten Buleleng dengan periode anggaran 2008 hingga 2012. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode dokumentasi. Populasi pada penelitian ini adalah laporan Realisasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten Buleleng. Pada penelitian ini menggunakan teknik Sampel nonprobability sampling, yang menjadi sampel pada penelitian ini adalah laporan Realisasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Modal Kabupaten Buleleng tahun anggaran 2008-2012. Alat analisis pada penelitian ini menggunakan analisis korelasi ganda yang digunakan untuk mengetahui besarnya pengaruh Belanja Modal dan Pendapatan Asli Daerah terhadap Belanja Pemeliharaan. Hasil penelitian ini menunjukan hasil (1)Belanja Modal berpengaruh terhadap Belanja Pemeliharaan, (2)Pendapatan Asli Daerah berpengaruh terhadap Belanja Pemeliharaan, (3) Belanja Modal Dan Pendapatan Asli Daerah berpengaruh terhadap Belanja PemeliharaanKata Kunci : Belanja Modal, Pendapatan Asli Daerah dan Belanja Pemeliharaan Capital expenditure is one of govement spending other than Local Revenue , but there are still some regencies that use more extravagant Capital Expenditures Spending to conduct terrain . The purpose of this study was to determine the effect of Capital Expenditure and Revenue Expenditure toward the Regional Maintenance expenditure. This research was conducted at the Government Office Buleleng with the budget period 2008 to 2012. The method used in this study was a documentation method. The population of this study is the report of Actual Budget of Buleleng regency . this study used nonprobability sampling technique, the sample of this study was the report Realized Capital Budget Buleleng on the fiscal year of 2008-2012. Analytical tool of this study was multiple correlation analysis used to determine the influence of Capital Expenditure and Revenue Expenditure of the Regional Maintenance expenditure . The results of this study showed that ( 1 ) Capital Expenditure affect the Maintenance Shop , ( 2 ) the original income effect on Maintenance Expenditure , ( 3 ) Capital Expenditure and Revenue Expenditure affect Regional maintenance expenditurekeyword : Capital Expenditure , Revenue and Regional Maintenance Expenditure
ANALISIS REAKSI INVESTOR TERHADAP KENAIKAN HARGA BAHAN BAKAR MINYAK DI BURSA EFEK INDONESIA (Event Study Terhadap Kenaikan Harga BBM Pada 21 Juni 2013 di Indonesia) Ni Ketut Alit Rusmadewi Parmad .; I MADE PRADANA ADIPUTRA, S.E.,S.H.,M.Si. .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 2 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2413

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis reaksi investor terhadap peristiwa pengumuman kenaikan harga BBM pada 21 Juni 2013. Reaksi investor diukur menggunakan abnormal return dan aktivitas volume perdagangan saham. Penelitian ini merupakan penelitian event study dengan sampel yang digunakan yaitu perusahaan yang termasuk dalam perusahaan LQ45 di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode Februari-Juli 2013. Sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji Wilcoxon Signed Rank untuk sampel berpasangan. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis pertama dan kedua diperoleh kesimpulan bahwa pengumuman kenaikan harga BBM tidak mempengaruhi reaksi investor baik sebelum dan sesudah pengumuman. Kata Kunci : harga saham, aktivitas volume perdagangan This study aims to examine and analyze investor reaction to the announcement of the event the fuel price hike on June 21, 2013. Investor reaction was measured using abnormal returns and trading volume activity. This research is the event study and used sample the companies of LQ45 in Indonesia Stock Exchange (IDX) the period from February to July 2013. Sources of data in this study is a secondary data. The method of analysis used in this study is the Wilcoxon Signed Rank test for paired samples. Based on the results of the first and second hypothesis testing we concluded that the announcement of fuel price increases do not affect the reaction of investors both before and after the announcement.keyword : stock price, trading volume activity
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ACCOUNT OFFICER AO PADA BANK SWASTA DI SINGARAJA TAHUN 2013 Dwija Putri .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 2 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2414

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh motivasi kerja dengan kinerja AO pada Bank Swasta di Singaraja, (2) mengetahui pengaruh kepuasan kerja dengan kinerja AO pada Bank Swasta di Singaraja. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif. Populasi penelitian berjumlah 73 orang, begitu pula dengan sampel yang digunakan berjumlah 73 responden. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner dan dianalisis dengan teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan (1) bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana koefisien korelasi yang diperoleh adalah sebesar 0,279. Motivasi kerja karyawan perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian account officer pada bank swasta di Singaraja karena thitung  ttabel yaitu 2,309  1,666 dengan koefisien determinasi 17,00%. (2) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan koefisien korelasi yang diperoleh adalah sebesar 0,130. Kepuasan kerja karyawan perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian account officer pada bank swasta di Singaraja karena thitung  ttabel yaitu sebesar 2,198  1,666 dengan koefisien determinasi 17,00%.Kata Kunci : pengaruh motivasi dan kepuasan kerja This study aimed to determine (1) the influence of work motivation with AO performance at Private Bank in Singaraja, (2) determine the influence of job satisfaction with the performance of AO at Private Bank in Singaraja. This research is a descriptive study. The study population numbering 73 peoples, as well as the samples used were 73 respondents. Data were collected by questionnaire and analyzed using multiple linear regression techniques. Results showed (1) that the motivation positive and significant effect on the performance of the employee where the correlation coefficient of 0.279 was obtained. Company employee motivation significantly influence employee performance of the thitung  ttabel account officer at private bank in Singaraja because of 2.309 >1.666 17.00 % with a coefficient of determination. (2) job satisfaction has a positive effect on employee performance with a correlation coefficient of 0.130 was obtained. Company employee job satisfaction significantly influence employee thitung  ttabel 2the account officer at private bank in Singaraja because 2.198 >1.666 with a coefficient determination of 17.00%.keyword : influence of motivation and job satisfaction
PENGARUH AKUNTABILITAS, TRANSPARANSI, DAN PENGAWASAN INTERN TERHADAP KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DAERAH DALAM MEWUJUDKAN “GOOD GOVERNANCE” (Studi Empiris pada Dinas Pendidikan, Kabupaten Buleleng) Ni Luh Kadek Mari Ani .; NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak. .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 2 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2420

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh akuntabilitas, transparansi, dan pengawasan intern terhadap kinerja instansi pemerintah daerah dalam mewujudkan “good governance”. Penelitian ini merupakan penelitian kausal komperatif.Sampel dalam penelitian ini adalah pejabat dan karyawan yang sudah memenuhi kriteria dalam penelitian tersebut. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode angket atau kuisioner dan studi dokumentasi. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi pearson moment, dan regresi linear berganda. Dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Akuntabilitas (X1) mempunyai pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja instansi pemerintah dalam mewujudkan “good governance” yang dapat ditunjukkan oleh nilai sig 0,730, Transparansi (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja instansi pemerintah dalam mewujudkan “good governance” yang dapat ditunjukkan oleh nilai sig 0,015, Pengawasan intern (X3) mempunyai pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja instansi pemerintah dalam mewujudkan “good governance” yang dapat ditunjukkan oleh nilai sig 0,679, dan Akuntanbilitas, Transparansi, dan Pengawasan intern secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Instansi Pemerintah Daerah dalam mewujudkan “good governance”, yang ditunjukkan oleh nilai sig sebesar 0,001a. Dengan demikian peningkatan kinerja Instansi Pemerintah Daerah yaitu pada Dinas Pendidikan Kabupaten Buleleng lebih cenderung dipengaruhi oleh prinsip transparansi dibandingkan dengan akuntabilitas dan pengawasan intern. Kata Kunci : Akuntabilitas, Kinerja, Pengawasan Intern, dan Transparansi This study aims to determine the effect of accountability, transparency, and internal control of the performance of local government agencies in realizing the "good governance". This research is a comparative causal. In this study, the population of officials and employees who are working in Buleleng District Education Office. and that the sample in this study were officials and employees who have met the criteria in this study. Where the sampling technique in this study using purposive sampling method. Data was collected by questionnaire andstudy documentation. The analytical tool used in this research is Pearson moment correlation, and multiple regression. In the study showed that: 1) Accountability (X1) has no significant effect on the performance of government agencies in realizing the "good governance", which can be shown by the sig 0.730. 2) Transparency (X2) has a significant influence on the performance of government agencies in realizing the "good governance", which can be shown by the sig 0.015; 3) Internal Control (X3) have no significant effect on the performance of government agencies in achieving "good governance ", which can be shown by the sig 0.679; Akuntanbilitas, Transparency, and internal supervision jointly have a significant impact on Local Government Performance in achieving" good governance ", which is indicated by a value of 0.001a sig. Thus the increase in performance, namely Local Government Agencies at the Department of Education Buleleng more likely to be influenced by the principles of transparency as compared accountability and internal control. keyword : Accountability, Internal Control, Performance, and Transparency.
PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Buleleng) Kadek Hengki Primayana .; Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 2 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2492

Abstract

Akuntabilitas dapat diwujudkan melalui laporan keuangan pemerintah daerah. Laporan keuangan haruslah bersifat andal agar dapat dipercaya oleh penggunanya. Pelaporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten Buleleng menjadi menarik untuk dikaji karena selama tahun 2007-2011, LKPD Kabupaten Buleleng tidak pernah mendapatkan opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh kapasitas sumber daya manusia terhadap keterandalan pelaporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten Buleleng, 2) pengaruh pengendalian intern akuntansi terhadap keterandalan pelaporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten Buleleng, 3) pengaruh pemanfaatan teknologi informasi terhadap keterandalan pelaporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten Buleleng, 4) pengaruh pengawasan keuangan daerah terhadap keterandalan pelaporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten Buleleng, dan 5) pengaruh kapasitas sumber daya manusia, pengendalian intern akuntansi, pemanfaatan teknologi informasi, dan pengawasan keuangan daerah terhadap keterandalan pelaporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten Buleleng. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif yang lokasi penelitiannya dilakukan di masing-masing SKPD Kabupaten Buleleng. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang dikirim dan diambil sendiri oleh peneliti terhadap responden yang berjumlah 183 orang yang tersebar di subbagian keuangan pada SKPD Kabupaten Buleleng. Untuk analisis data dilakukan dengan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil dari penelitian ini adalah 1) memadainya kapasitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap meningkatnya keterandalan pelaporan keuangan pemerintah daerah, 2) pengendalian intern akuntansi yang baik berpengaruh terhadap meningkatnya keterandalan pelaporan keuangan pemerintah daerah, 3) tingginya pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh terhadap meningkatnya keterandalan pelaporan keuangan pemerintah daerah, dan 4) pengawasan keuangan daerah yang baik berpengaruh terhadap meningkatnya keterandalan pelaporan keuangan pemerintah daerah.Kata Kunci : Sumber daya manusia, pengendalian intern akuntansi, teknologi informasi, pengawasan, keterandalan Accountability could be realized through local government financial reports. Financial reporting should be reliable in order to be trusted by its users. The financial report of the local government of Buleleng Regency became interesting to study because during the years 2007-2011, financial report of the local government of Buleleng regency never got unqualified opinion.The purpose of this study was to determine: 1) The effect of human resource capacity to the reliability of financial report of Buleleng regency, 2) The effect of internal accounting controls to the reliability of financial reporting of Buleleng Regency Government, 3) The effect of the use of information technology to the reliability of financial reporting Buleleng Regency Government, 4) The effect of regional financial oversight to the reliability of financial reporting Buleleng Regency Government, and 5) The effect of human resource capacity, internal accounting controls, the use of information technology, and regional financial oversight to the reliability of financial reporting Buleleng Regency Government. This research was a quantitative research study conducted at the location of each SKPD Buleleng. The data was collected by using a questionnaire that was sent and taken by the researcher to the respondents, amounting to 183 people, spread across financial subsections on SKPD Buleleng. The data analysis was done with a multiple linear regression analysis with SPSS. The results of this study were 1) adequate human resource capacity increasing effect on the reliability of the local government financial reporting, 2) good internal accounting control effect on increasing the reliability of the local government financial reporting, 3) high utilization of information technology affect the reliability of the local government financial reporting, and 4) a good financial supervision influential in raising the reliability of the local government financial reporting.keyword : human resources, internal accounting control, information technology, control, reliability
PENGARUH PELAKSANAAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP PENERAPAN TRANSPARANSI PELAPORAN KEUANGAN (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN KLUNGKUNG) Komang Ayu Satyaningsih .; Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 2 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2878

Abstract

Anggaran berbasis kinerja merupakan jenis anggaran yang digunakan dalam aktivitas sektor publik. Jenis anggaran ini dipengaruhi oleh faktor lingkungan yang harus diprediksi untuk menentukan tingkat ketidakpastiannya tinggi atau rendah, sehingga tujuan untuk menerapkan transparansi pelaporan keuangan dapat tercapai. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh pelaksanaan anggaran berbasis kinerja terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan, pengaruh ketidakpastian lingkungan terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan dan pengaruh pelaksanaan anggaran berbasis kinerja dan ketidakpastian lingkungan terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan. Lokasi penelitian ini adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Klungkung. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 82 orang. Kriteria responden yang digunakan adalah seluruh pegawai bagian akuntansi dan keuangan, telah bekerja minimal 1 tahun dan jenjang pendidikan terakhir SMA. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode analisis data dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas. Pengujian hipotesis penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Alat uji atas hipotesis adalah uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Alat bantu statistik yang digunakan adalah SPSS (Statistic Program for Social Science) versi 19.00. Hasil dari penelitian ini yaitu adanya pengaruh dari masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen bahwa pelaksanaan anggaran berbasis kinerja berpengaruh positif terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan dan variabel ketidakpastian lingkungan berpengaruh positif terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan. Sedangkan secara bersama-sama variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu pelaksanaan anggaran berbasis kinerja dan ketidakpastian lingkungan berpengaruh positif terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan.Kata Kunci : anggaran berbasis kinerja, ketidakpastian lingkungan, transparansi pelaporan keuangan Performance-based budget is a type of budget that is used in public sector activities. This type of budget is influenced by environmental factor that has to be predicted to determine a high or low degree of certainty , so that the aim of implementing transparency in a financial report can be achieved. The problem addressed in this study was to find out the effect of the implementation of performance-based budget on the implementation of transparency in financial reports, the effect of uncertainty in environment on the implementation of transparency in financial reports and the effect of the implementation of transparency on the financial reports. The sites of this study were Klungkung Regency Region’s Workforce Units. The technique of sampling used was purposive sampling with a sample size of 82. The criteria of respondents used were : all workers in accounting and finance division, they have worked at least for 1 year and the last level of education was senior high school. The type and source of data used were primary and secondary data. The data analysis methods were validity test, reliability test, normality test, multicolinearity test and heterroscedasticity test. The hypothesis testing used multiple regression analysis. The tests used to tests the hypothesis were t-test, F-test, and determination consistency (R2). The analysis was done with the aid of SPSS (Statistic Program for Social Science) version 19.00. The results showed that there was an effect from each of the independent variables on the dependent variable, i.e. , the implementation of performance-based budget and uncertainty of environment variable had a positive effect on the implementation of transparency in the financial report. While simultaneously, the independent variables had an effect on the dependent variable or the implementation of performance-based budget and uncertainty in environment had a positive effect on the implementation of transparency in the financial report.keyword : performance-based budget, uncertainty in environment, transparency in financial reports
Co-Authors ., A.A.Gede Rahadi Aprijana A.A. Ketut JAYAWARSA A.A.Gede Rahadi Aprijana . Abdurrahman . Ady Maha Dipha, Kadek Bagus Ak. S.E. Desak Nyoman Sri Werastuti . Ali Djamhuri Alim Anak Agung Gede Sugianthara Anantawikrama Tungga Atmadja Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. . Anastasia Indah Ayu Purnama . Antari, Kade Wiwik Arzia Biwi . Ayu Kadek Prihartini . Ayu Kadek Prihartini ., Ayu Kadek Prihartini Ayu Putu Yulia Kusuma Wardani Ayu, Ni Luh Ayu Sri Kusuma Dewi Bayuna, Gede Riko Chadina Ari Astiti . Dedi . Desak Nyoman Sri Werastuti, S.E., Ak. . Desak Nyoman Widia Novitasari . Devananda, Ni Putu Hanindita Atika Devi, Ni Luh Ayu Asih Tirta Dharma Cahyadi Dhelia Dayu Anasthasia . Dhimas Putra Negara Dirgayusa Sukma Putra . Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK . Dwija Putri . Edy Sujana Evi Deliana Prastiwi . Febrianti, Pande Kadek Vina Gde Deny LARASDIPUTRA Gede Adi Yuniarta Gede Adi Yuniarta, SE.AK . Gede Krisna Saputra . Gede Krisna Saputra ., Gede Krisna Saputra Gede Krisna Wiguna Gede Widiasa . Gunawan, Putu Wahyu Handayani, Putu Ari I Gd Nandra Hary Wiguna, I Gd Nandra Hary I Gede Bhakti Pratama . I Gede Pasek Astika I Gusti Ayu Purnamawati I Gusti Ayu Rindayani . I Gusti Ayu Rindayani ., I Gusti Ayu Rindayani I Kadek Indra Dwi Utama Putra . I Kadek Suranata I Ketut Gunawan . I Ketut Gunawan ., I Ketut Gunawan I Komang Ari Diksani . I Made Angga Parama Artha . I Made Darma Prawira . I Made Pradana Adiputra I Made Widi Hartawan I Made Widi Hartawan . I Nyoman Agus Tri Arnawa . I Nyoman Putra Yasa I Putu Gede Diatmika I Wayan Krisna Aris Saputra I Wayan Werasmana Sancaya Ida Ayu Putu Sastrika . Ida Ayu Rysma Dewi Ida Bagus Diddo Kusuma Jefry Wijaya . Kade Satya Gita Rismawan Kade Wiwik Antari Kadek Arin Prasasti . Kadek Ayu Krisna Dewi . Kadek Evi Ariyantini . Kadek Feri Perdana Putra kadek intan mahayuni, Ni Kadek Juni Asrini . Kadek Lisa Damayanti . Kadek Narayana Kadek Rosiliana . Kadek Tias Raka Putri . Kadek Tias Raka Putri ., Kadek Tias Raka Putri Kadek Tri Jayamanu . Ketut Aristina Dewi . Ketut Lanang Saputra . Khafi Nugraha Iskandar Komang Adi Kurniawan Saputra Komang Alit Trijayanti . Komang Alit Trijayanti ., Komang Alit Trijayanti Komang Ayu Satyaningsih . Komang Gita Asri Utami Komang Nayantara Arya Dinatha Komang Noviriantini . Komang Noviriantini ., Komang Noviriantini Komang Ratih Adiani Giri Komang Sri Endrayani . Lucy Sri Musmini Luh Ardiana . Luh Madori Sekarsari Luh Nanda Yogita Fani . Luh Putu Suriati . Luh Sugiani . Luh Tusna Putri Darmayanti M Tantowi Jauhari Nadlari . Madarina Laili . Madarina Laili ., Madarina Laili Made Ardi Mahendra Made Ariada Made Aristia Prayudi Made Arsa Darmawan . Made Edy Sutawan . Made Edy Sutawan ., Made Edy Sutawan Made Rio Renata Adiyatma Made Satria Wira Adi Santosa Mahena, Komang Mahena Mahendra, Made Ardi Manuaba, Ida Bagus Krisnayana Md Budi Sastrawan Wiguna . Md Budi Sastrawan Wiguna ., Md Budi Sastrawan Wiguna Mertyani Sari Dewi ., Mertyani Sari Dewi Mudinillah, Adam Mujayanti Mandasari . Mujayanti Mandasari ., Mujayanti Mandasari Musmini, Lucy Sri Musmini Nadia Septiana Putri . Narayana, Kadek Negara, Dhimas Putra Ngurah Kaler Widiartana Ni Kadek Darmiasih . Ni Kadek Darmiasih ., Ni Kadek Darmiasih Ni Kadek Dewi Asih . Ni Kadek Sinarwati Ni Ketut Alit Rusmadewi Parmad . Ni Ketut Rusmiadi Putri . Ni Luh Damayanti . Ni Luh Gede Erni Sulindawati Ni Luh Kadek Mari Ani . Ni Luh Ketut Jesi Asmarani . Ni Luh Ningsih Partami . Ni Luh Nyoman Ari Udiyanti . Ni Luh Putu Ageng Pradnya Paramita . Ni Luh Putu Ageng Pradnya Paramita ., Ni Luh Putu Ageng Pradnya Paramita Ni Luh Putu Arin Astiari . Ni Luh Putu Febri Arsiningsih . Ni Luh Putu Febri Arsiningsih ., Ni Luh Putu Febri Arsiningsih Ni Luh Putu Tri Angga Wandita . Ni Made Ratna Wati . Ni Made Rika Krisna Dewi . Ni Made Suratmi . Ni Pt Intan Putri s . Ni Wayan Ristiani . Ni Wayan Ristiani ., Ni Wayan Ristiani Novita Rahmadani . Nyoman Ari Setiawan Jaya Sasmita . Nyoman Ayu Devi Sri Utami . Nyoman Ayu Devi Sri Utami ., Nyoman Ayu Devi Sri Utami Nyoman Ayu Wulan Trisna Dewi . Nyoman Ida Adriani . Nyoman Ida Adriani ., Nyoman Ida Adriani Nyoman Trisna Herawati Prayitna, Hary Prof. Dr. I Ketut Dharsana,M.Pd . Putra, I Putu Yunartha Pradnyana Putra, Kadek Feri Perdana Putra, Putu Yunartha Pradnyana Putu Adi Putra . Putu Agus Dharma Putra Putu Ayu Ratnayani . Putu Ayu Sita Laksmi Putu Eka Nopiyani . Putu Nila Utami Putu Riana Primayani . Putu Sri Mertayani . Putu Sri Mertayani ., Putu Sri Mertayani Putu Wahyu Gunawan Raden Mohamad Herdian Bhakti Raga Fahmy Darmawan . Rahayuni, Ni Putu Vira Sinta Rindiani, Putu Novi Robin Gita Mandira . Santosa, Made Satria Wira Adi Saptameyana, Guna Saputra, Komang Trisnawa Suciadnyani, Ni Gusti Ayu Nila Utami, Komang Gita Asri Wardani, Ayu Putu Yulia Kusuma Wayan Arsane Widiartana, Ngurah Kaler Wiguna, Gede Krisna Windy Tresna Gitayani . Windy Tresna Gitayani ., Windy Tresna Gitayani Yundari, Yundari Yunika Debora Galingging Yunista, Viera