Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.554
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi Journal of Innovation Research and Knowledge Jurnal Pengabdian Mandiri
Titi Laras
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Journal of Innovation Research and Knowledge

 1 
KINERJA PEGAWAI: DAMPAK PENEMPATAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI (SURVEY PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA) Titi Laras; Bambang Jatmiko; Budi Setiawan
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 5 No. 7 (2025): Desember 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penempatan terhadap kepuasan kerja, pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh penempatan terhadap kinerja, pengaruh motivasi terhadap kinerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, pengaruh penempatan terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja, dan pengaruh motivasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kulon Progo Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan kuesioner. Pengambilan sampel dengan metode proporsional stratified random sampling sebanyak 124 pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kulon Progo Daerah Istimewa Yogyakarta sebagai responden penelitiannya. Adapun alat analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan program AMOS 22. Diperoleh hasil penelitian terdapat pengaruh positif penempatan terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif motivasi terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif penempatan terhadap kinerja, terdapat pengaruh positif motivasi terhadap kepuasan kerja, dan kepuasan kerja tidak memediasi penempatan dan motivasi terhadap kinerja pegawai tetapi secara signifikan variabel penempatan, motivasi, dan kepuasan kerja bersama-sama memengaruhi kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kulon Progo. Dari penelitian ini penulis menyarankan agar Sekretariat Daerah Kabupaten Kulon Progo Daerah Istimewa Yogyakarta dapat mengoptimalkan penempatan dan meningkatkan motivasi sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja pegawai
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, KEBERAGAMAN ORGANISASI, DAN AKUNTANSI MANAJEMEN STRATEGIS TERHADAP PENGEMBANGAN UMKM BERKELANJUTAN DI KULONPROGO DENGAN ORIENTASI GREEN ECONOMY SEBAGAI VARIABEL MODERATING Bambang Jatmiko; Alek Murtin; Titi Laras; Muhammad Zainal Abidin; Fahri Sibua; Sinta Febriani; Jati Kurnia Sandy; Iswaara Sukma Windhyakirana
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 5 No. 9 (2026): Februari 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran strategis dalam perekonomian nasional dengan kontribusi lebih dari 60% terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) dan menyerap sekitar 97% tenaga kerja nasional. Namun, secara umum UMKM masih menghadapi persoalan rendahnya literasi keuangan, lemahnya praktik akuntansi manajemen, serta belum optimalnya pengelolaan keberagaman organisasi. Data nasional menunjukkan bahwa lebih dari 70% UMKM belum menyusun laporan keuangan secara memadai, sementara tingkat literasi keuangan pelaku UMKM masih berada di bawah 40%. Pada konteks lokal, UMKM di Kabupaten Kulonprogo juga menghadapi tantangan serupa, ditambah dengan tuntutan penerapan prinsip green economy seiring meningkatnya kesadaran konsumen dan kebijakan pembangunan berkelanjutan daerah. Permasalahan utama penelitian ini adalah belum optimalnya pengembangan UMKM berkelanjutan yang disebabkan oleh rendahnya literasi keuangan, kurangnya pemanfaatan keberagaman organisasi sebagai aset strategis, serta terbatasnya penerapan akuntansi manajemen strategis, khususnya dalam mendukung orientasi green economy. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, keberagaman organisasi, dan akuntansi manajemen strategis terhadap pengembangan UMKM berkelanjutan di Kulonprogo, dengan orientasi green economy sebagai variabel moderating. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap pelaku UMKM di Kabupaten Kulonprogo. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) untuk menguji pengaruh langsung dan efek moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan, keberagaman organisasi, dan akuntansi manajemen strategis berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan UMKM berkelanjutan. Selain itu, orientasi green economy terbukti mampu memperkuat hubungan antara ketiga variabel independen tersebut dengan pengembangan UMKM berkelanjutan. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya penguatan literasi keuangan, pengelolaan keberagaman organisasi, serta penerapan akuntansi manajemen strategis yang berorientasi lingkungan sebagai strategi kunci dalam mendorong keberlanjutan UMKM, khususnya di tingkat daerah.
Co-Authors Alek Murtin Alfredy Sugiarto Alyssa Sindy Jatiningtyas Andika Andika Andreas Ronald Setianan Antonius Febrian Doni Pratama Bambang Jatmiko Bryan Mahendra Budi Anggoro Sajiwo Putro Budi Setiawan Colorus Pakar Della Nanda Luthfiana Dian Budyanti Prasetyaningrum Fahri Sibua Fathonah Eka Susanti Firminus Berkasa Gani Bregi Sebayang Gregorius Arya Puspa Yudha Negara Heti Oktavya Kunthi Eka Risti Iswaara Sukma Windhyakirana Jati Kurnia Sandy Joya Delarosa Kholifah Fil Ardhi Laely Nur Azmi Muhamad Iklas Sul Amal Muhammad Zainal Abidin Nining Widiyanti Pradanang Reza Saputra Reisa Wahyu Fitriana Retno Mustika Sari Rival Novembri Serpur Septi Silovani Andini Sinta Febriani Sukardi Sukardi Susanti, Fathonah Eka Syofiatun Utami Thomas Hughie Firnaldo Wahyu Romadan