Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.315
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal ASET (Akuntansi Riset) Kajian Akuntansi Jurnal Riset Akuntansi Journal of International Conference Proceedings Bandung Conference Series: Accountancy MIMBAR : Jurnal Sosial dan Pembangunan Kajian Akuntansi
Yuni Rosdiana
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Islam Bandung
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

 1   2   3   4 
Keterkaitan Atraksi Pengurus Organisasi Pengelola Zakat (OPZ) Pada Pimpinan Dengan Implementasi Good Zakat Governance Sri Fadillah; Rini Lestari; Yuni Rosdiana
Kajian Akuntansi Volume 19, No. 1, 2018
Publisher : Universitas Islam Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/ka.v19i2.3641

Abstract

AbstrakAtraksi menyakut persepsi atas sikap pimpinan Organisasi pengelola Zakat (OPZ). OPZ merupakan organisasi yang diberi kewenangan oleh pemerintah untuk mengelola zakat melalui peran intermediasi zakat, yaitu, menghimpun dana dari muzaki dan menyalurkan dan mendayagunakan kepada mustahik. Untuk mencapai tujuan inetremediasi zakat harus diterapkan good zakat governance (GZG). Salah satu faktor yang berkontribusi pada implementasi GZG adalah atraksi pengurus pada pimpinan. Metode penelitian ini adalah survey dan penelitian deskriptif analisis dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Adapun populasi adalah pengurus dari OPZ se-bandung raya. Hasil penelitian adalah terdapat relasi dari atraksi pengurus pada pimpinan dengan impelemntasi good zakat governance yang dilihat dari prinsip-prinsip yang diterapkan yaitu Fairness, Transparancy, Accountability, Responsibility dan  independency .  Kata Kunci:  Pengurus, Good Zakat Governance dan Atraksi
Analisis Preferensi Masyakakat Akademis pada Produk-Produk Perbankan Syariah (Studi Pada Dosen Perguruan Tinggi Islam di Bandung Raya) Sri Fadillah; Yuni Rosdiana; Mey Maemunah
Kajian Akuntansi Volume 18, No. 2, 2017
Publisher : Universitas Islam Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/ka.v18i1.3086

Abstract

Kepercayaan masyarakat masih diduga sebagai salah satu faktor kinerja bank syariah dianggap belum cukup baik dibandingkan dengan kinerja bank konvensional. Untuk itu aspek preferensi masyarakat pada produk-produk perbankan syariah menjadi sangat penting sebagai penilai kinerja perbankan. preferensi diartikan sebagai “pilihan atau kesukaan” atau “hal yang lebih menyukai”. Bagi berbagai pihak, preferensi merupakan suatu hal yang harus menjadi pusat perhatian, termasuk bagi manajemen bank syariah. Metode penelitian yang digunakan peneliti adalah metode deskriptif analisis. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah: (1) kuesioner; (2) wawancara; dan (3)  dokumentasi. Adapun target populasi dalam penelitian ini adalah dosen atau staf pengajar dari beberapa perguruan tinggi Islam yang ada di kota Bandung. Hail penelitian menunjukkan bahwa umumnya preferensi masyarakat akademis perguruan tinggi Islam terhadap produk-produk perbankan syariah menunjukkan telah memiliki preferensi yang baik hal ini dilihat dari (1) pengetahuan responden terhadap produk perbankan syariah, (2) Pemilihan produk perbankan syariah reponden saat ini dan (3) pemilihan responden akan produk perbankan syariah pada masa yang akan datang. Hasil penelitian menunjuukan adanya konsitensi antara pengetahuan dan preferensinya pada produk perbankan syariah.    Kata Kunci: Preferensi, Produk Perbankan Syariah dan Akademisi
Pengaruh Keefektifan Anggaran Partisipatifterhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi Kerja sebagai Pemoderasi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Bandung Siti Sariningrum; Rini Lestari; Yuni Rosdiana
Kajian Akuntansi Volume 18, No. 1, 2017
Publisher : Universitas Islam Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/ka.v17i2.2512

Abstract

Penelitian  in i bertujuan  untuk mengetahui  pengaruh  keefektifan  anggaran  partis ipatif terhadap  kinerja  manajerialpada  Satuan Kerja Perangkat  Daerah (SKPD)  Kabupaten  Bandung , dan untuk mengetahui pengaruh motivas i kerja s ebagai moderas i me mpunyai pengaruh terhadap hubungan   Keefektifan   anggaran   partis ipatif   dengan   kinerja   manajerialpada   Satuan   Kerja Perangkat  Daerah  (SKPD)  Kabupaten  Bandung . Metode yang digunakan  dalam penelitian  ini adalah  metode  des kriptif  dan  meto de  verifikatif  dengan  pendekatan  survey  melalui  teknik pengumpulan  data  dengan  kues ioner yang  dis ebarkan  kepada manajer  ditiaplevel  management s ebesar 81.Teknik  analis is  data  yang  digunakan  adalah  Partial  Least  Square  dengan  bantuans oftware s martpls  v.3.0.Has il penelitian  menunjukkan  bahwa  Keefektifan  Anggaran  Partis ipatif berpengaruh  pos itif dan  s ignifikan  terhadap  Kinerja  Manajerial  pada  Satuan  Kerja  Perangkat Daerah  (SKPD)  Kabupaten  Bandung . Motivas i kerja  s ebagai pemoderas i berpengaruh  pos itif s ignifikan terhadap hubungan antara anggaran partis ipatif dengan kinerja manajerial pada Satuan Kerja Perangkat Daerah ( SKPD) Kabupaten Bandung .
Pengaruh Penerapan Manajemen Risiko Terhadap Kinerja Organisasi Pada Lembaga Perbankan Syariah Di Kota Bandung Riska Indahsari; Yuni Rosdiana; Rini Lestari
Kajian Akuntansi Volume 19, No. 1, 2018
Publisher : Universitas Islam Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/ka.v19i2.3637

Abstract

. In the implementation of risk management in Syariah Banking Institution still experienced problems such as the inconsistency of banks in applying risk management. Similarly, organization performance is still constrained by human resources. Implementing risk management in Syariah Banking Institutions can help in improving organization performance in Syariah Banking Institutions. This study aims to determine the implementation of risk management, organization performance, and the influence of risk management implementation on organization performance in Syariah Banking Institutions. The research method used in this research is survey method with quantitative approach. Population in this research is Syariah Banking Institution registered at OJK. While the technique of determining the sample used in this study is non probability sampling with purposive sampling method, so that the sample in this study is a Syariah Public Bank which is headquartered in Bandung. The results showed that the implementation of risk management and organization performance at Syariah Banking Institution in Bandung included in criteria very well. Implementation of risk management has a significant influence on organization performance at Sharia Banking Institute in Bandung.Keywords: Risk Management, Organization Performance, Syariah Banking Institution Abstrak. Dalam penerapan manajemen risiko di Lembaga Perbankan Syariah masih mengalami permasalahan seperti tidak konsistennya perbankan dalam menerapkan manajemen risiko. Sama halnya dengan kinerja organisasi yang masih terkendala dengan sumber daya manusia. Mengimplementasikan manajemen risiko di Lembaga Perbankan Syariah dapat membantu dalam meningkatkan kinerja organisasi di Lembaga Perbankan Syariah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan manajemen risiko, kinerja organisasi, dan pengaruh penerapan manajemen risiko terhadap kinerja organisasi pada Lembaga Perbankan Syariah. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Lembaga Perbankan Syariah yang terdaftar di OJK. Sedangkan teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan metode purposive sampling, sehingga yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah Bank Umum Syariah yang berkantor cabang utama di Kota Bandung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen risiko dan kinerja organisasi pada Lembaga Perbankan Syariah di Kota Bandung termasuk dalam kriteria sangat baik. Penerapan manajemen risiko memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi pada Lembaga Perbankan Syariah di Kota Bandung. Kata Kunci: Manajemen Risiko, Kinerja Organisasi, Lembaga Perbankan Syariah. 
Analisis Penerapan Sistem Manajemen Lingkungan Terhadap Kinerja Lingkungan pada Rumah Sakit di Kota Bandung Faizal Rachman; Nurleli Nurleli; Yuni Rosdiana
Kajian Akuntansi Volume 20, No.1, 2019
Publisher : Universitas Islam Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/ka.v21i2.4498

Abstract

Abstrak. Sistem manajemen lingkungan merupakan bagian dari struktur manajemen organisasi secara keseluruhan yang mengantisipasi dampak jangka pendek maupun jangka panjang dari produk, layanan, dan proses-proses dari organisasi yang mempengaruhi lingkungan hidup. Organisasi yang menerapkan sistem manajemen lingkungan yang baik akan memiliki kinerja lingkungan yang baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan sistem manajemen lingkungan, kinerja lingkungan, dan dampak penerapan sistem manajemen lingkungan terhadap kinerja lingkungan pada Rumah Sakit di Kota Bandung. Penelitian ini dilakukan di 3 (tiga) Rumah Sakit peserta PROPER 2015-2016 wilayah Kota Bandung dengan metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dan sekunder yang dikumpulkan melalui survey kuesioner dan data peringkat PROPER tahun 2015-2016. Hasil penelitian menunjukan bahwa penerapan sistem manajemen lingkungan pada rumah sakit di Kota Bandung sudah baik, dan kinerja lingkungan pada 3 (tiga) rumah sakit peserta PROPER 2015-2016 di Kota Bandung termasuk dalam kriteria baik. Penerapan sistem manajemen lingkungan yang baik akan membantu pihak rumah sakit untuk memperoleh kinerja lingkungan yang baik.Kata Kunci: Akuntansi Manajemen, Sistem Manajemen Lingkungan, Kinerja Lingkungan, Rumah Sakit.
Analisis Biaya Kualitas dan Biaya Pemasaran dalam Kaitannya Dengan Tingkat Earning Before Interest and Tax (Ebit) (Studi Kasus pada PT X) Riska Novia; Nurleli Nurleli; Yuni Rosdiana
Kajian Akuntansi Volume 18, No. 2, 2017
Publisher : Universitas Islam Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/ka.v18i1.3067

Abstract

Abstract. PT X is engaged in engineering technology required to be more competitive in order to maintain its existence amid increasingly tight business competition. One aspect that must be considered is to improve the quality because with good quality then customers will feel satisfied. After controlling the quality, besides that also need to be considered also marketing activity for the purpose of sale of product and service that have been produced. These activities are achieved through a number of costs of quality and marketing costs. The amount of expenditure on these costs need to be controlled so that the implementation of quality improvement and marketing activities can be effective and achieve company goals. This study aims to analyze the application of quality costs and marketing costs in relation to the level of Earning Before Interest and Tax (EBIT) company. The method used is qualitative descriptive method with case study approach. The processed data is the population of all projects undertaken in 2014 - 2016, amounting to 6 projects. Data source is with primary data and secondary data. Data collection techniques in this study are documentation and interviews. The results of the analysis show that the company has not classified the cost of quality and marketing costs separately so that the company does not know exactly how much the cost has been incurred for quality improvement and marketing activities, where it is found that the quality cost incurred by PT X exceeds the tolerance rate 2.5% of sales and expenses incurred for marketing activities are still relatively large as they exceed 50% of sales.Keywords: Quality Cost, Marketing Cost, Sales, Earning Before Interest and Tax (EBIT).Abstrak. PT X yang bergerak dibidang rekayasa teknologi dituntut untuk lebih kompetitif agar tetap dapat mempertahankan eksistensinya ditengah persaingan bisnis yang semakin ketat. Salah satu aspek yang harus diperhatikan adalah dengan meningkatkan kualitas karena dengan kualitas yang baik maka pelanggan akan merasa puas. Setelah melakukan kontrol terhadap kualitas, selain itu perlu diperhatikan juga aktivitas pemasaran guna keperluan penjualan produk dan jasa yang telah dihasilkan. Kegiatan-kegiatan tersebut dicapai melalui sejumlah biaya yaitu biaya kualitas dan biaya pemasaran. Besarnya pengeluaran pada biaya-biaya tersebut perlu dikendalikan agar pelaksanaan kegiatan perbaikan kualitas dan pemasaran tersebut dapat efektif dan mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan biaya kualitas dan biaya pemasaran dalam kaitannya dengan tingkat Earning Before Interest and Tax (EBIT) perusahaan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data yang diolah adalah populasi dari seluruh proyek yang dikerjakan pada tahun 2014 – 2016 yang berjumlah 6 proyek. Sumber data adalah dengan data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah dokumentasi dan wawancara.Hasil analisis yang dilakukan menunjukkan bahwa perusahaan belum mengklasifikasikan biaya kualitas dan biaya pemasaran secara terpisah sehingga perusahaan tidak mengetahui dengan pasti seberapa besar biaya yang telah dikeluarkan untuk kegiatan peningkatan kualitas dan pemasaran tersebut, dimanadidapat bahwa biaya kualitas yang dikeluarkan oleh PT X melebihi angka toleransi yaitu 2,5% dari penjualan dan biaya yang dikeluarkan untuk kegiatan pemasaran masih relatif besar karena melebihi 50% dari penjualan.Kata Kunci : Biaya Kualitas, Biaya Pemasaran, Penjualan,  Earning Before Interest and Tax (EBIT).
Organisasi Pengelola Zakat (OPZ): Deskripsi Pengelolaan Zakat Dari Aspek Lembaga Zakat Sri Fadillah; Rini Lestari; Yuni Rosdiana
Kajian Akuntansi Volume 18, No. 2, 2017
Publisher : Universitas Islam Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/ka.v18i1.3085

Abstract

Organisasi pengeloa zakat (OPZ) beberapa tahun terakhir menjadi organisasi yang mengalami perkembangan pesat baik secara kuantitas yaitu jumlah yang semakian banyak dan beragam maupun secara kualitas yaitu kualitas kelembagaan yang semakin baik. Untuk mensosialisasikan OPZ maka perlu dideskripsikan baigaimana pengelolaan zakat dilihat dari kelembagaan. Metode penelitian yang digunakan peneliti adalah metode deskriptif analisis. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah: wawancara; dan dokumentasi. Adapun unit analisis dalam penelitian ini adalah BAZNAS Provinsi Jawa Barat dan 50 LAZ sebagai anggota aktif FoZ. Hasil penelitian menunjukkan bahwa deskripsi OPZ dilihat dari (1) Regulasi yang mangatur pengelolaan zakat dalam Undang-Undang Nomor 23 tahun 2011 Tentang Pengelolaa Zakat dan Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tentang Pelaksanaan Undang-Undang (UU) Nomor 23 Tahun 2011 Tentang Pengelolaan Zakat (2) Organisasi Pengelola Zakat (OPZ) terdiri dari BAZNAS dan LAZ. (3) OPZ melaksanakan peran intermediasi zakat yaitu penghimpunan dan penyaluran dan pendayaguanaan zakat. (4) Bidang program penyaluran terdiri dari Bidang kesehatan, ekonomi, dakwah, Pendidikan, kepedulian kemanusiaan. Dan (4) LAZ dapat digolongkan berdasarkan sejarah dan basisnya yaitu LAZ berbasis masjid, LAZ berbasis ormas, LAZ berbasis perusahaan dan LAZ berbasis lembaga zakatKata Kunci: Organisasi Pengelola Zakat, BAZNAS dan LAZ
Pengaruh Pengungkapan Corporate Social Responsibility terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan selama Pandemi Covid-19 Nabila Hermawan Putri; Yuni Rosdiana
Jurnal Riset Akuntansi Volume. 1, No. 2, Desember 2021, Jurnal Riset Akuntansi (JRA)
Publisher : UPT Publikasi Ilmiah Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (519.791 KB) | DOI: 10.29313/jra.v1i2.516

Abstract

Abstract. The existence of the Covid-19 pandemic has a direct impact on the decrease in the income of the Indonesian people, especially the middle class economy. This makes the company must be aware to the community by implementing CSR.CSR disclosure helps companies to inform the CSR impelementation so that the company can get a good image in the eyes of stakeholders. This good image is expected to have a positive impact on the financial performance. This study aims to determine the CSR Disclosure, financial performance, and the effect of CSR Disclosure on financial performance (proxied by ROA) in financial sector companies listed on the IDX during the Covid-19 pandemic.The research method used in this research is verification methods with a quantitative approach. Sources of data in this study is secondary data obtained from website IDX.Hypothesis testing in this study uses simple regression analysis consisting of T Test, and Coefficient of Determination. The test results show that all companies have disclosed CSR in the economic category, but not all have implemented social and environmental categories, financial performance is still below industry standards, and the CSR Disclosure has no effect on Financial Performance (proxied by ROA) during the Covid-19 Pandemic. Abstrak. Adanya pandemi Covid-19 memberikan dampak langsung terhadap penurunan pendapatan masyarakat Indonesia, khususnya pada masyarakat ekonomi kelas menengah. Hal ini yang menjadikan perusahaan harus peka terhadap masyarakat dengan menerapkan Corporate Social Responsibility (CSR). Pengungkapan CSR membantu perusahaan untuk menginformasikan berbagai kegiatan penerapan CSR yang dilakukan perusahaan agar perusahaan dapat mendapatkan citra baik di mata stakeholder. Citra baik ini diharapkan akan berdampak positif pada kinerja keuangan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR), kinerja keuangan dan pengaruh pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap kinerja keuangan (diproksikan dengan ROA) pada perusahaan sektor keuangan yang terdaftar di BEI selama pandemi Covid-19. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari situs resmi BEI. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana yang terdiri dari Uji T, dan Koefisien Determinasi. Hasil pengujian menunjukkan bahwa seluruh perusahaan telah melakukan pengungkapan CSR pada kategori ekonomi, namun tidak seluruhnya menerapkan kategori sosial dan kategori lingkungan, kinerja keuangan masih berada di bawah standar industri, dan Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) tidak berpengaruh terhadap Kinerja Keuangan (diproksikan dengan ROA) selama Pandemi Covid-19.
Analisis Strategi Pemasaran dalam Meningkatkan Keunggulan Kompetitif di Masa Pandemi Covid-19 Nadia Ajeng Pratiwi; Yuni Rosdiana
Jurnal Riset Akuntansi Volume 2, No. 1, Juli 2022, Jurnal Riset Akuntansi (JRA)
Publisher : UPT Publikasi Ilmiah Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (285.401 KB) | DOI: 10.29313/jra.v2i1.973

Abstract

Abstract. This study aims to determine marketing strategies and competitive advantages as well as the application of marketing strategies in increasing competitive advantage during the Covid-19 Period at minimarkets in the Taman Cilegon Indah (TCI) area of Cilegon City. The research method used is descriptive quantitative, with a sample of 4 minimarket units in the TCI area of Cilegon City. The results showed that the marketing strategy at minimarkets in the TCI area of Cilegon City during the Covid-19 Pandemic had good criteria, but was still not optimal in offering large/reputed branded products whose quality was guaranteed. The competitive advantage at minimarkets in the TCI area of Cilegon City during the Covid-19 pandemic has good criteria, but is still unable to provide large/reputed branded products at affordable prices. The application of marketing strategies can increase competitive advantage, because minimarkets are able to provide more diverse products with trained employees so that they are able to provide fast, polite, kind, and friendly service, minimarkets are able to provide large/reputed branded products with the quality and price required by the customer. TCI residents, minimarkets provide quality products from various brands with a variety of quality choices, minimarkets provide more competitive prices, and always sort their products to maintain quality and always maintain product stock availability to meet consumer demand. Abstrak. Penelitian bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran dan keunggulan kompetitif serta penerapan strategi pemasaran dalam meningkatkan keunggulan kompetitif di Masa Pandemi Covid-19 pada minimarket di daerah Taman Cilegon Indah (TCI) Kota Cilegon. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif, dengan sampel 4 unit minimarket di daerah TCI Kota Cilegon. Hasil penelitian menunjukkan strategi pemasaran pada minimarket di daerah TCI Kota Cilegon selama masa Pandemi Covid-19 memiliki kriteria baik, namun masih kurang optimal dalam menawarkan produk bermerk besar/ternama yang kualitasnya terjamin. Keunggulan kompetitif pada minimarket di daerah TCI Kota Cilegon selama masa Pandemi Covid-19 memiliki kriteria baik, namun masih tidak mampu menyediakan produk bermerk besar/ternama dengan harga yang terjangkau. Penerapan strategi pemasaran dapat meningkatkan keunggulan kompetitif, karena minimarket mampu menyediakan produk yang lebih beragam dengan karyawan yang terlatih sehingga mampu memberikan pelayanan yang cepat, sopan, baik, dan ramah, minimarket mampu menyediakan produk bermerk besar/ternama dengan kualitas dan harga sesuai yang dibutuhkan oleh warga TCI, minimarket menyediakan produk dari berbagai merk yang berkualitas dengan beragam pilihan kualitas, minimarket memberikan harga yang lebih kompetitif, dan selalu mensortir produknya demi menjaga kualitas dan selalu menjaga ketersediaan stok produknya guna memenuhi permintaan konsumen.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Lia Anggraeni; Yuni Rosdiana
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (222.345 KB) | DOI: 10.29313/bcsa.v2i1.1131

Abstract

Abstract. To achieve a company goal, it is necessary to have a good performance. Employee performance has an impact on the maximum performance of the company. Many factors affect employee performance, one of which is work motivation and job satisfaction. Employees who are satisfied with the work obtained will be motivated to improve their performance so that it will have an impact on increasing company performance. The purpose of this study was to determine the effect of work motivation and job satisfaction on employee performance at PT X in Bandung. This research was conducted at PT X with descriptive and verification research methods with a quantitative approach. The data source used is the primary data source. The data was collected by questionnaire. The sampling technique in this study is non-probability sampling with the type of convenience sampling. Hypothesis testing used is multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that work motivation affects employee performance at PT X, and Job satisfaction affects employee performance at PT X Abstrak. Untuk mencapai suatu tujuan perusahaan perlu adanya kinerja yang baik. Kinerja karyawan sangat berdampak pada maksimalnnya kinerja perusahaan. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan salah satunya adalah motivasi kerja dan kepuasan kerja. Karyawan yang merasa puas dengan pekerjaan yang diperoleh akan termotivasi untuk meningkatkan kinerja sehingga akan berdampak pada meningkatnya kinerja perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT X di Kota Bandung. Penelitian ini dilakukan di PT X dengan metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner. Teknik penentuan sample pada penelitian ini yaitu non-probability sampling dengan jenis convenience sampling. Pengujian hipotesis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT X, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT X.
Co-Authors Afina Fathirahmi Alifia Firdausa Aulia Fadilah Deden Tarmidi Dhinny Maulani Agustin Diamonalisa Sofianty Dinda Andini Elly Halimatusadiah Elsa Permatasari Epi Fitriah Faizal Rachman Fira Firdaus Helliana Helliana Isnaenisa Rhamadini Dradjat Jyotsna Syrila Avesta Kania Nurcholisah Laksono Trisnantoro Lia Anggraeni Manar Mufidah Mey Maemunah Muhammad Fadli Alfarisy Nabila Hermawan Putri Nabila Khairunnisa Nadia Ajeng Pratiwi Nurleli Nurleli Nurleli Nurleli Putri Fitria Kinanti Reihan Nida Rini Lestari Riska Indahsari Riska Novia Riyang Mardini Rudy Hartanto Sania Azzura Putri Selfana Diki Ramdani Sheila Afianty Sindi Purnama Sindy Vanya Fitriani Siti Sariningrum Sri Fadilah Sri Fadillah Sri Fadillah Taufik Akmal Fadhilah Tias Khalifah Ruliandini Yuhka Sundaya