Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.315
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal ASET (Akuntansi Riset) Kajian Akuntansi Jurnal Riset Akuntansi Journal of International Conference Proceedings Bandung Conference Series: Accountancy MIMBAR : Jurnal Sosial dan Pembangunan Kajian Akuntansi
Yuni Rosdiana
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Islam Bandung
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT Mustam Karya Mandiri Alifia Firdausa; Yuni Rosdiana
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 4 No. 1 (2024): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v4i1.10189

Abstract

Abstract. The influence of leadership style on employees will have an impact on the progress of an organization or company. Leadership style is the style used by a leader to lead an organization or company to achieve goals. A leader needs to pay attention to his leadership style because leadership style has an important role in influencing employee performance. This study aims to determine what kind of leadership style is applied, employee performance, and the effect of leadership style on employee performance at PT Mustam Karya Mandiri. Mustam Karya Mandiri. on the performance of employees of PT Mustam Karya Mandiri. The method used in this research is Quantitative method with verification approach. The population in this study were employees of PT Mustam Karya Mandiri totaling 196 people and a sample of 60 people was taken. Data collection techniques by distributing questionnaires in the form of google forms, data analysis techniques used are validity and reliability using SPSS Version 23.o software tools for windows. The results of this study indicate that the leadership style at PT Mustam Karya Mandiri shows a good assessment, for the performance of its employees it is still not optimal, and for the influence of leadership style on employee performance it shows positive results which means that if the better the application of leadership style, it will improve employee performance in employees at PTMustam Karya Mandiri. Abstrak. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap karyawan akan berdampak bagi kemajuan suatu organisasi atau perusahaan. Gaya kempimpinan merupakan gaya yang digunakan oleh seorang pemimpin untuk memimpin organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuan. Seorang pemimpin perlu memperhatikan gaya kepemimpinan nya dikarenakan gaya kepimimpinan memiliki peranan yang penting dalam mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan seperti apa yang di terapkan, kinerja karyawannya, dan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Mustam Karya Mandiri. terhadap kinerja karyawan PT Mustam Karya Mandiri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kuantitatif dengan pendekatan verifikatif. Populasi pada penelitian ini adalahkaryawan PT Mustam Karya Mandiri yang berjumlah 196 orang dan diambil sample sebanyak 60 orang. Teknik pengumpulan data dengan melakukan penyebaran kuisioner dalam bentuk google form, teknik analisis data yang digunakan adalah validitas dan reliabilitas dengan menggunakan alat bantu software SPSS Versi 23.o for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan pada PT Mustam karya mandiri menunjukkan penilaian yang baik, untuk kinernya karyawannya masih belum maksimal, dan untuk pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawannya menunjukkan hasil yang positif yang artinya apabila semakin baik penerapan gaya kepemimpinan maka akan meningkatkan kinerja karyawan pada karyawan di PTMustam Karya Mandiri.
Pengaruh Environmental, Social dan Governance (ESG) Disclosure terhadap Kinerja Perusahaan Aulia Fadilah; Yuni Rosdiana
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 4 No. 1 (2024): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v4i1.11584

Abstract

Abstract. Companies in carrying out business activities are not only required to gain economic gain, but companies are also faced with sustainability responsibilities, however, judging from the reality, a company still has problems. The aim of this research is to influenceESG disclosure on company performance. The sampling technique used is engineeringpurposive sampling which resulted in 10 mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) with a period of 4 years, namely from 2019 to 2023. The research method used was a verification method with a quantitative approach. The data collection technique used is documentation and the data analysis technique used is simple linear regression analysis. The results of this research show that there is no effectenvironmental, social and governance (ESG) disclosure on company performance which is proxied byReturn On Asset (ROA). This shows that if a company doesESG By presenting it in the sustainability report, it has no effect on the ups and downs of the mining company's performance. Abstrak. Perusahaan dalam menjalankan aktivitas bisnis tidak hanya di tuntut untuk memperoleh ekonomi semata, melainkan perusahaan juga dihadapkan pada tanggungjawab keberlanjutan, namun dilihat dari kenyataanya suatu perusahaan masih memiliki permasalahan. Tujuan penelitian ini untuk pengaruh ESG disclosure terhadap kinerja perusahaan. Teknik sampling yang digunakan yaitu teknik purposive sampling yang menghasilkan 10 perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan rentang waktu 4 tahun yaitu dari tahun 2019 hingga tahun 2023. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan dokumentasi dan juga teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh environmental, social dan governance (ESG) disclosure terhadap kinerja perusahaan yang proksikan dengan Return On Asset (ROA). Hal ini menunjukkan bahwa apabila suatu perusahan melakukan ESG dengan menyajikannya di laporan keberlanjutan maka tidak berpengaruh terhadap naik turun nya kinerja perusahaan pertambangan.
Pengaruh Kinerja Lingkungan dan Tingkat Leverage terhadap Pengungkapan Emisi Karbon Tias Khalifah Ruliandini; Yuni Rosdiana
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 4 No. 1 (2024): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v4i1.12386

Abstract

Terjadinya perubahan iklim yang terjadi akhir-akhir ini di berbagai tempat terutama di Indonesia. Fenomena tersebut merupakan bentuk dari kerusakan lingkungan yang berasal dari jumlah emisi yang dihasilkan tinggi yang diakibatkan dari aktivitas manusia. Aktivitas operasional perusahaan menjadi salah satu faktor yang memiliki dampak besar pada perubahan iklim tersebut. Pengungkapan emisi karbon suatu bentuk yang dilakukan perusahaan untuk menginformasikan terkait emisi yang dihasilkan. Dengan pengungkapan lingkungan ini dapat membantu masyarakat dalam menilai perusahaan terkait aktivitas opersaionalnya yang berdapampak pada lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kinerja lingkungan dan tingkat leverage terhadap pengungkapan emisi karbon pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2022. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah verifkatif dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan sumber data sekunder dengan teknik dokumentasi. Analisis yang digunakan menggunakan regresi linear berganda menggunakan program eviews. Hasil dalam penelitian ini, menunjukkan bahwa kinerja lingkungan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pengungkapan emisi karbon. Sedangkan, variabel tingkat leverage menunjukkan adanya pengaruh terhadap pengunkapan emisi karbon. Climate change has been occurring lately in various places, especially in Indonesia. This phenomenon is a form of environmental damage that comes from the high amount of emissions produced due to human activities. The company's operational activities are one of the factors that have a major impact on climate change. Disclosure of carbon emissions is a form that companies do to inform related emissions produced. With this environmental disclosure, it can help the public in assessing companies related to their operational activities that have an impact on the environment. This study aims to examine the effect of environmental performance and leverage level on carbon emission disclosure in energy sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017-2022. In this study, the method used is verification with a quantitative approach, using secondary data sources with documentation techniques. The analysis used uses multiple linear regression using the eviews program. The results in this study show that environmental performance has a significant influence on the disclosure of carbon emissions. Meanwhile, the leverage level variable shows an influence on the disclosure of carbon emissions.
ANALYSIS OF THE APPLICATION OF FINANCIAL ACCOUNTING STANDARD STATEMENT NO 226 CONCERNING PENSION FUND ACCOUNTING IN UNISBA PENSION FUNDS Diamonalisa Sofianty; Elly Halimatusadiah; Yuni Rosdiana; Mardini, Riyang
Kajian Akuntansi Vol. 25 No. 1 (2024): March 2024
Publisher : UPT Publikasi Ilmiah UNISBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/kajian_akuntansi.v25i1.3670

Abstract

Pension Funds are benefits given to employees after their work period. Pension funds can be in the form of a Defined Benefit Pension Plan or a Defined Contribution Pension Plan. Management can be carried out by financial institutions and employers. The Unisba Pension Fund is managed using the Defined Benefit Pension Program method, with the preparation of Financial Reports in accordance with the format regulated in Financial Accounting Standards Statement PSAK 226  so that it is transparent and accountable. The aim of this research is to compare the financial statements of the Unisba Pension Fund with PSAK 226. The method used is qualitative descriptive research. The research results show that the accounting reporting implemented by the Unisba Pension Fund as a whole is in accordance with the applicable PSAK No. 226. Keywords    : PSAK No. 226, Pension Funds, Financial Report.
Pengaruh Corporate Social Responsibility Disclosure dan Eco Efficiency terhadap Nilai Perusahaan Nabila Khairunnisa; Yuni Rosdiana
Jurnal Riset Akuntansi Volume 4, No. 2, Desember 2024, Jurnal Riset Akuntansi (JRA)
Publisher : UPT Publikasi Ilmiah Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/jra.v4i2.5119

Abstract

Abstract. Business activities carried out by company are concern to the public because companies have a big share in changes to economic, social and environmental conditions. Currently here still companies only make CSR and environmental responsibility as the image companies one of the company successes is increasing the company value. This study was conducted determine the effect of csr disclosure on firm value, and the effect of eco efficiency on firm value. The sampe of this study was 16 manufacturing companies in the consumer goods sector listed on the IDX in 2019-2020 obtained using purposive sampling. The research methode used is verivication method with a quantitative approach. The data source used in this research is secondary data. The results of this research indicate that CSR disclosure has an effect on firm value in consumer goods sector manufacturing companies listed on IDX in 2019-2022 and eco efficiency has an effect on firm value in consumer goods sector manufacturing companies listed on idx in 2019-2022. Abstrak. Aktivitas bisnis yang dilakukan suatu perusahaan menjadi perhatian masyarakat karena perusahaan mempunyai andil besar dalam perubahan terhadap kondisi ekonomi, sosial dan lingkungan sekitar. Tetapi saat ini masih ada perusahaan yang belum sepenuhnya mengungkapkan terkait aktivitas bisnis yang berhubungan dengan ekonomi, sosial dan lingkungan masih ada perusahaan yang menjadikan CSR dan tanggung jawab terhadap lingkungan itu sebagai etalase perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh CSR disclosure terhadap nilai perusahaan, dan pengaruh Eco Efficiency terhadap nilai perusahaan. Sampel dari penelitian ini sebanyak 16 perusahaan manufaktur sektor barang konsumsi yang terdaftar di BEI tahun 2019-2022 diperoleh dengan menggunakan purposive sampling. Metode penelitian yang digunakan metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa CSR disclosure berpengaruh terhadap nilai perusahaaan pada perusahaan manufaktur sektor barang konsumsi yang terdaftar di BEI tahun 2019-2022 dan Eco efficiency berpengaruh terhadap nilai perusahaan perusahaaan pada perusahaan manufaktur sektor barang konsumsi yang terdaftar di BEI tahun 2019-2022.
Pengaruh Penerapan TQM dan Penerapan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Selfana Diki Ramdani; Yuni Rosdiana
Jurnal Riset Akuntansi Volume 5, No. 1, Juli 2025, Jurnal Riset Akuntansi (JRA)
Publisher : UPT Publikasi Ilmiah Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/jra.v5i1.6458

Abstract

Abstract. In a fast-paced world, the need for efficient, safe, and reliable delivery of goods is becoming increasingly important, therefore in maximizing the utilization of its activities, shipping service companies need to carry out their employees' performance well. Adopting “Total Quality Management (TQM) practices and putting them into action of Work Discipline are expected to be able to influence employee performance. The phenomenon that occurs is marked by the less than optimal implementation of TQM and the implementation of work discipline which causes employee performance to be less than application of Total Quality Management (TQM) and work discipline implementation influence employee performance at PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) in Cimahi City. A quantitative approach with a verification method is employed for this study. Data is collected through a survey involving 46 participants from 3 PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) locations in Cimahi City. The study uses a non-probability sampling technique, specifically convenience sampling. The findings suggest that the implementation of Total Quality Management positively impacts employee performance the implementation of work discipline has an effect on employee performance. Abstrak. Dalam dunia yang terus bergerak cepat, kebutuhan akan pengiriman barang yang efisien, aman, dan terpercaya menjadi semakin penting, Untuk mengoptimalkan kegiatan yang dilakukan, perusahaan pengiriman harus memastikan bahwa kinerja karyawan terkelola dengan baik. Implementasi Total Quality Management (TQM) dan disiplin kerja diharapkan dapat meningkatkan hasil kerja para karyawan. Saat ini, penerapan TQM dan disiplin kerja belum berjalan dengan maksimal, yang berdampak pada kinerja karyawan yang kurang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada hubungan antara penerapan TQM dan disiplin kerja dengan kinerja karyawan di PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) di Kota Cimahi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah verifikatif kuantitatif, dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner yang diisi oleh 46 responden dari tiga cabang PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) di Cimahi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan convenience sampling. Hasil analisis menunjukkan bahwa penerapan TQM dan disiplin kerja berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan.
Pengaruh Total Quality Management dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen Pada SD XYZ Jyotsna Syrila Avesta; Yuni Rosdiana
Jurnal Riset Akuntansi Volume 3, No. 2, Desember 2023, Jurnal Riset Akuntansi (JRA)
Publisher : UPT Publikasi Ilmiah Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/jra.v3i2.2829

Abstract

Abstract. Along with the development of the times and the widespread use of digitalization in the institutional environment, many institutions in various fields are flocking to carry out business innovations. Therefore, a system is needed, one of which is Total Quality Management which is applied as the implementation of companies or institutions in facing global competition. Apart from Total Quality Management, Service Quality also influences customer satisfaction. With excellent service quality in an institution, it will create satisfaction for consumers. The large number of private schools forces Mathla'ul Anwar Elementary School to compete in a healthy and innovative way to outperform other private schools. This study aims to (1) determine the effect of Total Quality Management on consumer satisfaction and (2) determine the effect of service quality on customer satisfaction. The research method used is verification research with a quantitative approach. The analytical tool used is the SPSS data processing application with a sample of 30 respondents. The results of this study indicate that total quality management has a significant positive effect on customer satisfaction, which means that the better the total quality management, the higher the level of customer satisfaction. As well as service quality has a effect on customer satisfaction, which means the better the service quality, the higher the level of customer satisfaction. Abstrak. Seiring dengan berkembangnya zaman dan maraknya penggunaan digitalisasi di lingkungan lembaga, maka banyak lembaga dalam berbagai bidang berbondong-bondong untuk melakukan suatu inovasi bisnis. Oleh karena itu, diperlukan suatu system salah satunya Total Quality Management yang diterapkan sebagai implementasi perusahaan atau lembaga dalam menghadapi persaingan global. Selain Total Quality Management, Kualitas Pelayanan juga turut serta mempengaruhi kepuasan konsumen. Dengan kualitas pelayanan yang prima di suatu lembaga, maka akan menciptakan kepuasan bagi para konsumen. Banyaknya sekolah swasta membuat SD XYZ harus bersaing secara sehat dan inovatif untuk mengungguli sekolah swasta yang lain. Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui pengaruh Total Quality Management terhadap Kepuasan Konsumen dan (2) Mengetahui pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Alat analisis yang digunakan adalah aplikasi olah data SPSS dengan sampel sebanyak 30 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Total quality management berpengaruh terhadap kepuasan konsumen, yang artinya semakin baik Total Quality Management maka semakin tinggi tingkat kepuasan konsumen. Serta kualitas pelayanan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan konsumen, yang artinya semakin baik Kualitas Pelayanan maka semakin tinggi tingkat kepuasan konsumen.
Co-Authors Afina Fathirahmi Alifia Firdausa Aulia Fadilah Deden Tarmidi Dhinny Maulani Agustin Diamonalisa Sofianty Dinda Andini Elly Halimatusadiah Elsa Permatasari Epi Fitriah Faizal Rachman Fira Firdaus Helliana Helliana Isnaenisa Rhamadini Dradjat Jyotsna Syrila Avesta Kania Nurcholisah Laksono Trisnantoro Lia Anggraeni Manar Mufidah Mey Maemunah Muhammad Fadli Alfarisy Nabila Hermawan Putri Nabila Khairunnisa Nadia Ajeng Pratiwi Nurleli Nurleli Nurleli Nurleli Putri Fitria Kinanti Reihan Nida Rini Lestari Riska Indahsari Riska Novia Riyang Mardini Rudy Hartanto Sania Azzura Putri Selfana Diki Ramdani Sheila Afianty Sindi Purnama Sindy Vanya Fitriani Siti Sariningrum Sri Fadilah Sri Fadillah Sri Fadillah Taufik Akmal Fadhilah Tias Khalifah Ruliandini Yuhka Sundaya