Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Development
Yunie Rahayu
Dosen Tetap Universitas Muhammadiyah Jambi
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH UPAH MINIMUM PROVINSI DAN PDRB TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI PROVINSI JAMBI Yunie Rahayu
Journal Development Vol 7 No 2 (2019): Jurnal Development
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (265.361 KB) | DOI: 10.53978/jd.v7i2.143

Abstract

Permasalahan paling pokok dalam ketenagakerjaan Indonesia terletak pada tingkat kesempatan kerja. Beberapa faktor determinan secara teori yang dapat mempengaruhi penyerapan tenaga kerja adalah pertumbuhan ekonomi dan upah Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh upah minimum provinsi dan PDRB terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jambi. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diambil dari Badan Pusat Statistik dengan periode tahun penelitian 2011 -2018. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Model. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel bebas upah minimum berpengaruh negatif terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jambi, sementara itu variable bebas PDRB berpengaruh positif terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jambi. Koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa variabel bebas yang diteliti mampu menjelaskan 84 persen terhadap penyerapan tenaga kerja dan sisanya sebesar 16 persen ditentukan oleh variabel lain yang tidak diteliti.
PENGARUH UPAH DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI PROVINSI JAMBI Tahun 2010-2019 Yunie Rahayu
Journal Development Vol 8 No 2 (2020): Jurnal Development
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (979.173 KB) | DOI: 10.53978/jd.v8i2.155

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah upah minimum dan tingkat pendidikan berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jambi dari tahun 2010- 2019. Data penelitian yang digunakan adalah data time series dari 2010-2019 yang diperoleh dari BPS Propinsi Jambi. Penelitian ini menggunakan model regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, upah minimum dan tingkat pendidikan secara signifikan mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Propinsi Jambi dari tahun 2010-2019. Berdasarkan hasil analisis, upah minimum memiliki koefisien positif dan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Tingkat pendidikan memiliki koefisien positif dan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Propinsi Jambi. Sementara secara Simultan, Upah minimum dan Tingkat Pendidikan berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jambi dari tahun 2010-2019.
Co-Authors Hasan Basri Wisam Zuhdi Surya Nusantara