Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

0.882

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Kebijakan dan Pelayanan Publik LEGAL BRIEF International Journal of Social Science Jurnal Abdimas Dosma (JAD) AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum

Zesty Miranda

Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Author-ID : 4066724

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UNIVERSITAS SANG BUMI RUWA JURAI . Zesty
e-JKPP Vol 3, No 1 (2017): APRIL
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Permasalahan dalam penelitian ini adalah : (1) Apakah motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawaipada Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai, (2) Apakah Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai, (2) Apakah Motivasi dan Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai.Metode penelitian yang menurut peneliti sesuai dengan metode penelitian ini adalah menggunakan jenis penelitian ini ialah survei. Populasi penelitian sebanyak 80 orang pegawai pada pada Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai, penelitian ini bersifat sensus karena seluruh populasi dijadikan sampel penelitian.Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada Pengaruh signifikan motivasi dan Kompensasi terhadap kinerja pegawai pada pada Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai, pengaruh yang terbesar dari variabel pembentuk motivasi adalah dimensi motivasi internal, sedangkan dimensi terkecil dari variabel pembentuk pengaruh motivasi adalah motivasi eksternal. Kemudian dimensi terbesar dari Variabel Kompensasi yaitu dimensi kompensasi finansial kemudian dimensi terkecil dari variabel kompensasi adalah dimensi kompensasi non finansial. Kemudian berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kompensasi merupakan yang lebih besar pengaruhnya terhadap kinerja pegawai pada Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai, dari pada Variabel Motivasi pegawai, dengan demikian bahwa baik motivasi maupun kompensasi telah dilaksanakan namun belum optimal karena masih ada variable lain yang mempengaruhi tetapi tidak diteliti. Kata Kunci: Motivasi, Kompensasi, Kinerja Pegawai.

PEMANFAATAN PERPUSTAKAAN DESA DALAM MENINGKATKAN MINAT BACA MASYARAKAT Akbar, Muhammad Fikri; Asmaria; Zesty Miranda; Bambang Sucipto
JURNAL ABDIMAS DOSMA (JAD) Vol. 1 No. 1 (2022): Januari
Publisher : IKATAN ALUMNI DOSEN MAGANG KEMENRISTEKDIKTI TAHUN ANGKATAN 2017

Perpustakaan Desa Karangrejo Kecamatan Negeri Katon Kabupaten Pesawaran memiliki peran yang dalam peningkatan minat baca bagi masyarakat setempat. Oleh karena itu Pengabdian ini dilakukan dalam rangka mendukung upaya pemerintah desa untuk meningkatkan minat baca. Metode pengabdian terdiri dari tahapan sosialisasi, pelaksanaa, Monitoring dan Evaluasi. Hasil pengabdian menunjukkan bahwa perpustakaan di Desa Karangrejo belum dimanfaatkan secara optimal dikarena belum memiliki sejumlah fasilitas dan minimnya tenaga pustakawan sehingga perlu didampingi dan diberdayakan secara terus menerus.Kondisi inilah yang membuat masyarakat masih rendah minat baca terhadap koleksi buku yang terdapat di perpustakaan desa Karangrejo.

Implementation of Local Government Policy In Managing Hawkers In Bandar Lampung Neysa Amallia; M. Harviend Gilang; Zesty Miranda; Ahmad Junaiedi
LEGAL BRIEF Vol. 11 No. 5 (2022): Desember: Law Science and Field
Publisher : IHSA Institute

Hawkers (henceforth: PKL) are the informal sector that requires special attention in management because it causes many problems in urban areas such as in Bandar Lampung City, especially in the Jalan Captain Tendean area, many traders trade in front of the school and use a few shoulders, causing congestion. With the Regional Regulation No. 01 of 2018 concerning Public Peace and Public Order, that hawkers (PKL) must be responsible for order, cleanliness, and maintaining environmental health and beauty around the place concerned. The purpose of this study is to find out how the implementation of Regional Government policy Number 01 of 2018 concerning Public Peace and Public Order in handling hawkers (PKL), especially in the Jalan Captain Tendean area, Bandar Lampung City. The research method used is a qualitative method, data collection techniques through interviews, observation, documentation and literature review. Based on the results of the study, it shows that the implementation of the policy has been carried out well but there are still obstacles in the communication that is established. Hawkers (PKL) only found out about the contents of the Regional Regulation when the Civil Service Police Unit (SATPOL PP) made a visit because so far the information they had received was in oral form. Resources in implementing Regional Regulations have been determined by the Civil Service Police Unit (SATPOL PP) who are directed, trained and familiar with their duties and functions, then supported by clear information, as well as supporting infrastructure for implementation that is adequate and in good and proper condition. use. The attitude of implementing policies and enforcement of Regional Regulations is successful in implementing a policy, it is known that Hawkers (PKL) can accept the Regional Regulations with a good response and the attitude of enforcement of regulations is also carried out in a polite manner. Bureaucratic structure in implementing the policy that the Civil Service Police Unit (SATPOL PP) has a SOP (Standard Operating Procedure) in carrying out its duties. SOP (Standard Operating Procedure) is used as a control in implementing policies to avoid and minimize an error that occurs when carrying out tasks.

PARTICIPATION OF MALE ASSEPTORS IN THE PROGRAM FAMILY PLANNING, KASUI DISTRICT, WAY KANAN REGENCY, LAMPUNG PROVINCE Zesty Miranda; Asmaria; M. Fikri Akbar; Maryam
International Journal of Social Science Vol. 2 No. 2: Agustus 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/ijss.v2i2.3054

The National Family Planning Program is one of the programs to improve the quality of the population, the quality of human resources, health and social welfare which has so far been implemented through birth control, maturing the age of marriage, increasing family resilience and family welfare. The policy to increase the participation of men in family planning and reproductive health was only launched in the new era of family planning in 2000. The policy of increasing the participation of men in family planning is still relatively new so that the implementation in the field is still uneven. Some have implemented the policy, some have just been socialized and some have not been touched at all. One of the many targets that will be achieved by the family planning program in the long term in order to achieve quality families in 2021. The purpose of this study was to determine the participation of male acceptors in the family planning program. This research is a qualitative research which contains descriptive research and tends to use analysis. The results of this research will be published in national or international journals.

Penyuluhan Pembuatan Paping Blok Dengan Menggunakan Mesin Press, Di Desa Krawang Sari Natar Kec. Natar, Kabupaten Lampung Selatan, Lampung Rajiman; Zesty Miranda; Alif Nurkholis Paran Dorizky; M. Akbar Ferdana; M. Akbar Nugraha; Pandu Andaffa
AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 07 (2022): AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : CV. Multi Kreasi Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan pengabdian ini adalah memberikan penyuluhan Pembuatan Paping Blok Dengan Menggunakan Mesin Press kepada masyarakat desa Di Desa Krawang Sari Natar Kec. Natar, Kabupaten Lampung Selatan, Lampung. Kegiatan ini berlokasi di Desa Krawang Sari Natar, Kec. Natar, Kabupaten Lampung Selatan, Lampung. Kegaiatn pengabdian ini dilaksanakan pada tanggal 26 Mei 2021 jam 09.00 WIB – Selesai. Metode pelaksanaan pengabdian ini adalah metode Pendidikan masyarakat melalui empat langkah yaitu tahap persiapan, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi. Dari kegiatan ini kami dapat menyimpulkan bahwa dengan adanya pemandaatan Kembali terhadap limbah akan berdampak baik untuk lingkungan sekitar. Selain dapat memberikan dampak baik terhadap lingkungan ini juga dapat menumbuhkan perekonomian desa agar bisa memerangi kemiskinan. Kita dapat mengembangkan karakter berwirausaha dengan meningkatkan kreativitas terhadap pengolahan limbah yang kita lakukan.

Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Reformasi Pelayanan Publik di Indonesia Neysa Amallia; Zesty Miranda; M. Harviend Gilang Perdana
Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial, Hukum & Politik Vol 3 No 3 (2025): 2025
Publisher : Yayasan pendidikan dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/alz.v3i3.1860

Reformasi pelayanan publik menjadi agenda penting dalam membangun tata kelola pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, namun berbagai kendala seperti pola kepemimpinan birokrasi yang konvensional dan kurang adaptif masih menghambat tercapainya kualitas layanan yang optimal. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran kepemimpinan transformasional dalam mendukung reformasi pelayanan publik di Indonesia melalui penguatan visi perubahan, motivasi aparatur, dan peningkatan inovasi birokrasi. Metode penelitian menggunakan kajian pustaka dengan penelusuran literatur akademik dan dokumen kebijakan dari berbagai sumber bereputasi yang relevan dalam kurun waktu sepuluh hingga lima belas tahun terakhir. Hasil kajian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dengan empat dimensi utama idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, dan individualized consideration berpengaruh positif terhadap peningkatan loyalitas pegawai, akuntabilitas birokrasi, dan efektivitas reformasi pelayanan publik meskipun terdapat hambatan struktural dan budaya. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya pengembangan kapasitas pemimpin publik melalui reformasi sistem rekrutmen, pelatihan berbasis nilai inovasi, dukungan regulasi, serta kemitraan lintas sektor guna mewujudkan pelayanan publik yang berkelanjutan dan berorientasi pada kepuasan masyarakat

Co-Authors Ahmad Junaiedi Akbar, Muhammad Fikri Alif Nurkholis Paran Dorizky Asmaria Asmaria Bambang Sucipto M. Akbar Ferdana M. Akbar Nugraha M. Fikri Akbar M. Harviend Gilang Perdana M. Harviend Gilang Perdana Maryam Neysa Amallia Neysa Amallia Pandu Andaffa Rajiman

Title

Found 6 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 6 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search