Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Information System,Graphics, Hospitality and Technology Peka: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa Indonesian Journal of Management Science
Annisa Alfa Setyawan
Universitas Airlangga, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP CAREER SUCCESS DENGAN JOB CRAFTING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Annisa Alfa Setyawan
Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa Vol. 12 No. 2 (2019): September
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (3270.463 KB) | DOI: 10.25105/jmpj.v12i2.4835

Abstract

The study examined the relationship between psychological capital and career success with job crafting as mediating variable. This research spread the questionnaire surveying a sample of 200 employees from hospitality industry. Result from partial least square that psychological capital was positively associated with both subjective and objective indicators of career success. Job crafting resulted in higher levels of career success. Together, the findings highlight the role psychological capital and job crafting to facilitate career success employees, consistent using both self-report and significant otther ratings of psychological capital.
UKWMS’ COMMUNITY ENGAGEMENT FOR DEVELOPMENT: PROMOTING ECONOMIC GROWTH THROUGH PRODUCT DEVELOPMENT AND DIGITAL MARKETING AT PUHSARANG KEDIRI Yuniarto, Antonius; Mawasti, Alpi; Memarista, Gesti; Agung, Deatri Arumsari; Setyawan, Annisa Alfa; Kristanto, Visi Saujaningati; Jonathan, Nicholas
PeKA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6, No 2 (2023): Desember
Publisher : Fakultas Bisnis, Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33508/peka.v6i2.5245

Abstract

In the era of globalization, the level of competition for Small and Medium Enterprises is getting tighter, exacerbated by the severe situation of the Covid-19 pandemic, making it difficult for MSMEs to market the products they produce. CED UKWMS 2023 is a form of community activity held in Puhsarang Kediri aimed at increasing the capabilities of MSME partners to grow and develop. The CED will be conducted on July 20-28, 2023, involving 27 participants from 3 countries: the Philippines, Malaysia, and Indonesia. The series of activities carried out at CED in the form of service learning projects focus on product development activities and online markets. The output produced from is in the form of packaging prototype designs, logo designs, stickers, banners. In addition, the output of digital marketing development is in the form of creating social media accounts such as Instagram as a marketing medium for MSME products. In general, CED this time has provided solutions to the problems of MSME partners related to product development and online/digital markets.
Peran Moderasi Keamanan Kerja Pada Hubungan Psychological Contract Breach dan Turnover Intention Junaedi, Marliana; Setyawan, Annisa Alfa; Lukito, Robertus Sigit Haribowo; Wulani, Fenika
Journal of Information System,Graphics, Hospitality and Technology Vol. 6 No. 1 (2024): Journal of Information System, Graphics, Hospitality and Technology
Publisher : Institut Sains dan Teknologi Terpadu Surabaya (d/h Sekolah Tinggi Teknik Surabaya)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37823/insight.v6i1.378

Abstract

Turnover intention adalah fenomena yang menarik untuk diteliti karena memiliki dampak yang signifikan terhadap berbagai aspek dalam sebuah organisasi. Dengan memahami faktor-faktor yang mempengaruhi turnover, organisasi dapat mengambil langkah-langkah proaktif untuk mengelola turnover dan meningkatkan kinerja serta keberlanjutan organisasi dalam jangka panjang. Psychological contract breach (pelanggaran kontrak psikologis) dan keamanan kerja adalah dua faktor yang sering dikaitkan dengan tingginya turnover intention dalam konteks organisasi. Ketika karyawan merasa kontrak psikologisnya dilanggar, hal ini dapat meningkatkan niat untuk berpindah kerja. Di sisi lain, keamanan kerja yang tinggi dapat memberikan rasa nyaman dan keyakinan bahwa mereka dapat mengandalkan pekerjaan mereka untuk jangka waktu yang lama. Studi ini menguji pengaruh psychological contract breach terhadap turnover intention. Studi ini juga menguji keamanan kerja karyawan sebagai pemoderasi pada hubungan psychological contract breach dan turnover intention. Data dikumpulkan dengan desain survei melalui distribusi kuesioner. Responden studi ini adalah 165 karyawan yang bekerja sebagai tenaga penjual dan tenaga pemasaran di berbagai industri di Surabaya. Pendistribusikan kuesioner dilakukan secara daring dengan menggunakan google form kepada karyawan yang berada pada lingkup jejaring sosial. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi hirarkikal. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa psychological contract breach berpengaruh postitif pada turnover intention dan keamanan kerja memoderasi hubungan antara psychological contract breach dan turnover intention. Pada akhir artikel ini dibahas keterbatasan dan saran penelitian serta implikasi praktis untuk organisasi.
Investigasi Pengaruh Motivasi Kegunaan, Hedonik, dan Harga Diri Terhadap Perilaku Konsumen dalam Belanja Daring dan Impulsivitas Pembelian Parayow, Intan Bella Marchelly; Rahmawati, Veronika; Setyawan, Annisa Alfa
Indonesian Journal of Management Science Vol. 4 No. 1: Juni 2025
Publisher : Program Magister Manajemen Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ijms.v4i1.612

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi pengaruh motivasi utilitarian, motivasi hedonik, dan motivasi harga diri terhadap perilaku belanja online Gen Z melalui peran mediasi niat berbelanja dan dorongan belanja impulsif di platform e-commerce Shopee. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) untuk menganalisis data dari 364 responden Gen Z yang aktif menggunakan Shopee. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi utilitarian dan hedonik meningkatkan niat berbelanja, yang mengarah pada peningkatan perilaku belanja online. Selain itu, dorongan impulsif memainkan peran penting sebagai penghubung antara perilaku belanja online dan motivasi hedonik. Namun, motivasi harga diri lebih banyak memengaruhi perilaku belanja yang rasional daripada impulsif. Studi ini tidak hanya memberikan kontribusi teoritis untuk pengembangan literatur perilaku konsumen digital di Indonesia, tetapi juga memberikan wawasan praktis bagi pengelola e-commerce untuk merancang strategi pemasaran yang sesuai dengan karakteristik konsumen Gen Z.
Co-Authors Deatri Arumsari Agung Fenika Wulani Gesti Memarista Jonathan, Nicholas Kristanto, Visi Saujaningati Lukito, Robertus Sigit Haribowo Marliana Junaedi Mawasti, Alpi Parayow, Intan Bella Marchelly Veronika Rahmawati Yuniarto, Antonius