Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.293
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) GREENOMIKA Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka JUPADAI : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Abdimas Sosek (Jurnal Pengabdian dan Pembardayaan Masyarakat) International Journal of Economics, Business and Innovation Research
Lestari, Adria Wuri
Universitas Adiwangsa Jambi
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Alfa Scorpii Medan Edeline, Devina; Suci Ramadani; Winda Revalina simarmata; Mhd Mayu Pradana S; Hendry; Adria Wuri Lastari
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8574

Abstract

Alfa Scorpii, sebagai main dealer Yamaha yang telah beroperasi lebih dari dua dekade di wilayah Sumatera bagian utara, saat ini mengalami penurunan kinerja karyawan. Gejala yang muncul meliputi kurangnya inisiatif, lambatnya penyelesaian pekerjaan, serta minimnya pengetahuan dalam menjalankan tugas. Masalah ini disebabkan oleh beberapa faktor utama, seperti rendahnya disiplin akibat gaya kepemimpinan yang kurang tegas, lingkungan kerja yang tidak kondusif dan sering terjadi konflik, serta tingkat kepuasan kerja yang rendah akibat kondisi kerja yang tidak mendukung dan hubungan antar rekan kerja yang kurang harmonis. Oleh karena itu, dukungan perusahaan dalam mengembangkan potensi karyawan melalui peningkatan disiplin kerja, perbaikan lingkungan kerja, dan peningkatan kepuasan kerja sangat diperlukan untuk mendorong peningkatan kinerja. Penelitian ini melibatkan seluruh populasi sebanyak 139 karyawan PT. Alfa Scorpii Medan, dan menggunakan rumus Slovin untuk menentukan jumlah sampel sebanyak 103 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja masing-masing memberikan pengaruh terhadap Prestasi Kerja karyawan. Secara simultan, ketiga faktor tersebut yaitu Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Prestasi Kerja karyawan PT. Alfa Scorpii Medan.
Strategi Manajemen dalam Menjaga Kinerja di Bagbinopsnal Ditsamapta Polda Jambi Lastari, Adria Wuri; Marwan Setiawan; Kiki Helencia; Hidayatullah, Ahmad
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 8 No. 1 (2025): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis gambaran manajemen yang diterapkan di Bagbinopsnal Ditsamapta Polda Jambi serta strategi manajemen dalam menjaga kinerja personel yang diterapkan secara efektif. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam langsung kepada lima narasumber yang aktif terlibat dalam manajemen operasional, observasi lapangan secara langsung, serta studi dokumentasi terkait proses dan kebijakan manajemen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen di Bagbinopsnal Ditsamapta Polda Jambi sudah berjalan dengan cukup baik dan terstruktur sesuai dengan prosedur yang ada. Dari tiga aspek utama strategi manajemen, yaitu perencanaan, implementasi, dan evaluasi, dua aspek pertama sudah terlaksana dengan baik, namun evaluasi dan tindak lanjut dari hasil evaluasi masih belum optimal dan perlu perhatian lebih. Selain itu, strategi manajemen dalam menjaga kinerja personel mencakup disiplin, kuantitas, kualitas, ketepatan waktu, dan kemandirian. Meskipun secara umum kinerja sudah baik, aspek kuantitas personel masih memerlukan perbaikan agar dapat menunjang efektivitas tugas dan fungsi dengan lebih optimal.
Financial Distress Analysis of Plantation Stocks on the Indonesia Stock Exchange Surono, Yunan; Lastari, Adria Wuri
Journal of Accounting and Finance Management Vol. 5 No. 1 (2024): Journal of Accounting and Finance Management (March - April 2024)
Publisher : DINASTI RESEARCH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jafm.v5i1.519

Abstract

This research is to see the financial performance of companies using 5 models of analysis of potential financial distress, namely the first Altman Z score model, revision, modification, Springate and Zmijewski on plantation stock issuers as many as 11 out of 21 companies on the Indonesia Stock Exchange. This model of potential financial distress can be used in public and private companies with various company sizes, which will be useful for early detection of the company's financial performance and the sustainability of the company's operations in the future. This analysis of the calculation of potential financial distress uses the help of the Microsoft Excel program. The results of this study conclude that the issuers of company stocks that have good financial performance based on the potential for financial distress using the 5 models, namely issuers with LSIP and SMAR codes who have never experienced financial distress at all in the research period.
Pelatihan Pengelolaan Keuangan, Penyusunan Model Bisnis, SOP, dan Manajemen BUMDes KDMP Desa Bukit Makmur, Kecamatan Sungai Bahar, Kabupaten Muaro Jambi Efrina, Liona; Lastari, Adria Wuri; Saputri, Eka Julianti Efris; Amalia, Vera; Primadiva, Parassela Pangestu; Pradana, Aditya; Apriyandi, Rian Fitra; Taufik, Haviz; Aulia, Azwani; Arjun, M
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Vol. 4 No. 2 (2025): Bulan November
Publisher : Bhinneka Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58266/jpmb.v4i2.813

Abstract

Penguatan kapasitas pengelolaan keuangan desa merupakan elemen kunci dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan desa yang akuntabel serta mendukung kemandirian ekonomi. Program pelatihan dan pendampingan yang dilaksanakan di Desa Bukit Makmur, Kecamatan Sungai Bahar, Kabupaten Muaro Jambi, dirancang untuk meningkatkan kompetensi aparatur desa dan pengelola Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) serta Koperasi Desa Merah Putih (KDMP) dalam aspek perencanaan, pelaporan, dan pertanggungjawaban keuangan. Kegiatan ini mengadopsi pendekatan workshop berbasis modul, praktik simulatif, serta penerapan aplikasi digital BUMDes sebagai alat bantu dalam sistem pelaporan keuangan. Peserta pelatihan menunjukkan peningkatan kemampuan dalam pencatatan transaksi, penyusunan laporan keuangan yang berstandar, serta perumusan model bisnis dan SOP yang terstruktur. Digitalisasi administrasi dan manajemen keuangan terbukti mempercepat proses pelaporan dan meningkatkan akurasi data. Secara simultan, Desa Bukit Makmur mengalami transformasi menuju konsep Smart Agro-Ecopreneurship. Intervensi strategis ini mencakup digitalisasi sistem keuangan, peningkatan kapasitas sumber daya manusia, serta pengembangan inovasi produk dan pemasaran digital. Hasil konkret dari program ini mencakup penerapan standar akuntansi SAK-ETAP dalam tata kelola keuangan, terbentuknya lima unit usaha produktif yang terintegrasi, serta munculnya inovasi ekonomi sirkular melalui produk-produk lokal seperti, keripik olahan gedebog pisang, keripik pare, manisan pepaya, abon pepaya, dan bioenergi. Model pemasaran digital juga mulai diterapkan melalui platform daring, yang memperluas jangkauan pasar. Dampak positif dari kegiatan ini mencakup peningkatan pendapatan BUMDes dan masyarakat, akuntabilitas kelembagaan, serta kesadaran lingkungan yang lebih tinggi. Model ini terbukti menjadi kerangka pemberdayaan ekonomi desa yang adaptif dan dapat direplikasi, serta menjadi acuan strategis dalam transformasi desa mandiri dan berkelanjutan di wilayah Kabupaten Muaro Jambi
Co-Authors Aditya Pradana, Aditya Ahmad Hidayatullah Alan Yulianza Alan Yulianza Apriyandi, Rian Fitra Arjun, M Aulia, Azwani Bella Hartati Dillak, Vaya Edeline, Devina Edwina Suwandi Salim Efandri Agustian Eka Julianti Efris Saputri Felix Hartanto Hasminidiarty Hasminidiarty Haviz Taufik Hendry . Hendry Hendry Indah Mutiara Kiki Helencia Liona Efrina S M. Zahari marwan setiawan Melda Gusmirayanti Melda Gusmirayanti Mhd Mayu Pradana S Mulia Inda Purwati Primadiva, Parassela Pangestu Ramadani, Suci Rona Indara Syamsudin Vera Amalia Winda Revalina simarmata Windy Fortuna Yunan Surono, Yunan