Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.986
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Ilmiah METHONOMI Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JURNAL ILMIAH MAKSITEK IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis Target : Jurnal Manajemen Bisnis Jurnal Scientia Insight Management Journal JaManKu : Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) Prioritas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Insight Power (Kekuatan Wawasan) - Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Digital (JUPED) Jurnal Ekonomi Bisnis Digital
Sunaryo, Sunaryo
FEB - Universitas Harapan Medan
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Insight Management Journal

 1 
Dampak budaya organisasi terhadap produktivitas kerja dimoderating komitmen organisasi studi pada hotel berbintang di Medan Sunaryo Sunaryo; Aulia Arief Nasution; Bagus Handoko; Alvin Fahlevi
Insight Management Journal Vol. 3 No. 2 (2023): January
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (280.953 KB) | DOI: 10.47065/imj.v3i2.243

Abstract

Penelitian sebelumnya menunjukkan adanya gap research pada dampak budaya organisasi terhadap produktivitas kerja, bahkan komitmen organisasi sebagai variabel moderating memperlemah budaya organisasi dalam mempengaruhi produktivitas kerja, namun penelitian lain menyatakan sebaliknya. Oleh sebab itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan yang dimoderasi komitmen organisasi. Populasi penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di hotel berbintang di Kota Medan. Kuesioner disebarkan kepada responden, yang kembali hanya 140, dan dijadikan sebagai sampel seluruhnya. Teknik analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi positif dan signifikan mempengaruhi produktivitas kerja, namun komitmen organisasi tidak signifikan sebagai variabel moderating. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa jika budaya organisasi yang diciptakan oleh manajemen baik, akan mendorong produktivitas kerja karyawan semakin baik, dan komitmen organisasi wajib ditumbuh kembangkan oleh manajemen agar ada dorong tanggungjawab pada diri karyawan untuk menjadi karyawan yang produktif bagi perusahaan. Oleh sebab itu, penting bagi manajemen perusahaan untuk membentuk budaya organisasi yang baik dengan cara membuat peraturan organisasi yang baik dan dijalankan secara konsisten dan berkesinambungan. Namun manajemen perusahaan tetap meminta komitmen karyawan tidak hanya secara lisan tetapi juga tertulis untuk menuntut komitmen mereka bagi perkembangan perusahaan.
Co-Authors Adam Adam Alvin Fahlevi Astri Dwika Suardy Aulia Arief Nasution Bagus handoko Hafizah Henty Trisna Gulo hery sahrial Hery Syahrial Hery Syahrial Ichsan Anshori Tambunan Indra Syafii Isnaini Isnaini JHONI TARULI TUA BUTAR-BUTAR Julia Raisa Putri Junico Kevin Simbolon Lintang Anugrah Nasution Maisara Batubara Maurin Dewi Prameswari Miftahuddin Miftahuddin Miftahuddin Miftahuddin Miftahuddin, Miftahuddin Muhammad Aidil Akbar Nasution Aidil Akbar Muhammad Hermansyur Muhammad Yuda Hatta Saskia Sopi Pentana Sutrisno Sutrisno Syahyunan Tasya Nurul Annisa Teguh Setiawan Winda Ardiani Zainul Saragih