Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Journal Research of Social Science, Economics, and Management
Basir S
Program Studi Kajian Ilmu Kepolisian Sekolah Kajian Stratejik Dan Global Universitas Indonesia
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
RELASI PENGEMBANGAN KARIR DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR; MENGUKUR MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Harry Gasgari; Surya Dharma; Basir Basir
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 8, No 7 (2021): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v8i7.2021.2213-2232

Abstract

Fenomena perilaku kewarganegaraan organisasi merupakan fenomena penting dalam meningkatkan tercapainya efektivitas organisasi. Kajian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis relasi pengembangan karir, kualitas kehidupan kerja terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi melalui motivasi kerja sebagai intervening variabel. Analisis yang digunakan dalam menjawab pertanyaan penelitian digunakan analisis jalur dengan Teknik SEM untuk mengkaji pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung masing-masing variabel. Kajian ini menjelaskan bahwa keberhasilan kualitas kehidupan kerja dari sudut pekerja dapat dilihat melalui indikator-indikator seperti: 1) Keikutsertaan karyawan dalam bekerja akan memberikan rasa kepuasan; 2) Rasa puas mendorong karyawan untuk semakin aktif mewujudkan keikutsertaan dalam bekerja; 3) Tingkat kehadiran yang tinggi; 4) Kesediaan bekerja secara sukarela akan meningkat dan meluas, misalnya bekerja lembur tanpa harus menunggu ada perintah; 5). Merasa rugi jika tidak masuk atau tidak hadir; 6). Selalu terdorong untuk selalu menyampaikan saran dalam rangka peningkatan produktivitas dan kualitas.
Efforts of Bhabinkamtibmas in Preventing the Criminal Act of Togel Gaming in the Jurisdiction of the Kebumen Police Christopher Juan Capa Togatorop; Basir S; Surya Nita
Journal Research of Social Science, Economics, and Management Vol. 1 No. 12 (2022): Journal Research of Social Science, Economics, and Management
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (2033.475 KB) | DOI: 10.59141/jrssem.v1i12.223

Abstract

The law must be enforced to achieve the goals and ideals of the Indonesian nation as stated in the Preamble to the 1945 Constitution of the Republic of Indonesia. This study aims to find out what efforts have been made by Bhabinkamtibmas in preventing the crime of lottery gambling in Kebumen . And what is the general situation of the Kebumen Regency and know what factors support and hinder Bhabinkamtibmas in preventing the occurrence of lottery gambling crimes in the jurisdiction of the Kebumen Police. The method used in method used is through interviews, observation, and library research. Data analysis using qualitative data analysis. The results obtained can be said to be not optimal because of the factors that might hinder the performance of Bhabinkamtibmas. Inhibiting factors include the lack of public awareness of the law, so many are still afraid of the police, then the lack of personnel in the field which makes Bhabinkamtibmas members have to hold concurrent positions. In addition to inhibiting factors, there are also supporting factors that help Bhabinkamtibmas in carrying out their duties, there is budget support for Bhabinkamtibmas, making additions to optimize Bhabinkamtibmas activities in the field, maximizing breakthroughs from the Kebumen Police Chief which makes Awards & Punishments for Bhabinkamtibmas members to encourage them to carry out their duties in the field so that its performance can be optimal.
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Motivasi Kerja Anggota Satuan Reserse Kriminal Polres Metro Jakarta Selatan Alfred Sabungan Banjar Nahor; Basir S; Anggi Aulina Harahap
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (836.629 KB) | DOI: 10.36418/syntax-literate.v7i4.6690

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kualitas kehidupan kerja terhadap motivasi kerja anggota Satuan Reserse Kriminal Polres Metro Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode survei, dimana jumlah responden dalam penelitian ini terdiri dari 134 anggota Satuan Reserse Kriminal Polres Metro Jakarta Selatan. Pengambilan sampel dengan menggunakan metode sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel dalam penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada responden. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa (1) terdapat hubungan yang sangat kuat antara kualitas kehidupan kerja dengan motivasi kerja anggota Satuan Reserse Kriminal Polres Metro Jakarta Selatan, dimana hubungan antara kedua variabel adalah positif; (2) persentase sumbangan pengaruh kualitas kehidupan kerja yang terdiri dari supervisi, upah dan insentif, pekerjaan sebagai hadiah, pekerjaan menantang, pekerjaan menarik, dan kondisi lingkungan kerja secara simultan terhadap motivasi kerja anggota Satuan Reserse Kriminal Polres Metro Jakarta Selatan adalah sebesar 82,1%.
Co-Authors Abdul Muta'ali Agus Ady Wijaya Alfred Sabungan Banjar Nahor Anggi Aulina Harahap Christopher Juan Capa Togatorop Harry Gasgari Markus Marselinus Soge Stephan Anggita Hutagaol Surya Dharma Surya Nita