Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

Artificial Intelligence (AI) dalam Akuntansi: Peluang dan Tantangan untuk Profesi Akuntan Mais, Rimi Gusliana; Wulaningsih, Ririn Widyastuti; Oktasari, Erita; Setiawan, Desy Amaliati; Wulandari, Winda
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 8 No 1 (2025): Artikel Riset Januari 2025
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v8i1.1976

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak implementasi Artificial Intelligence (AI) dalam profesi akuntan yang telah membawa perubahan yang terlihat signifikan, dengan menawarkan peluang sekaligus tantangan. Penelitian ini menganalisis dampak AI terhadap profesi akuntan, dengan fokus pada bagaimana AI dapat meningkatkan efisiensi dalam tugas-tugas rutin seperti pencatatan data, pemrosesan, dan rekonsiliasi bank. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan AI memungkinkan akuntan untuk mengalihkan fokus mereka ke aspek yang lebih strategis dalam peran mereka, termasuk analisis data yang lebih mendalam dan pengambilan keputusan yang lebih informatif. Selain itu, AI memberikan data yang lebih cepat dan akurat kepada akuntan, yang meningkatkan kualitas laporan keuangan dan manajemen risiko. Namun, adopsi AI ini juga menimbulkan kekhawatiran terkait potensi penggantian pekerjaan dan kebutuhan peningkatan keterampilan dikalangan akuntan agar dapat beradaptasi dengan perkembangan teknologi yang terus berkembang. Secara keseluruhan, penelitian ini menyoroti efek transformasional AI terhadap profesi akuntan. Oleh karena itu pentingnya beradaptasi dengan perubahan ini untuk memanfaatkan potensi AI secara maksimal dengan pengembangan ketrampilan akuntan dan penyesuaian kurikulum Pendidikan.
Urban Farming Sebagai Strategi Penataan Ruang Mikro: Studi Kasus Kelurahan Bukit Duri, Jakarta Selatan Abdullah Ali; Dwi Aryanti; Erita Oktasari
SARGA: Journal of Architecture and Urbanism Vol. 19 No. 2 (2025): July 2025
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/v19i2.327

Abstract

Urban farming tidak hanya menjadi strategi ketahanan pangan perkotaan, tetapi juga pendekatan spasial dalam menata ruang mikro di kawasan padat penduduk. Penelitian ini bertujuan menganalisis kontribusi urban farming dalam optimalisasi ruang sempit melalui pendekatan arsitektur mikro dan pemberdayaan komunitas. Lokasi penelitian adalah Kelurahan Bukit Duri, Jakarta Selatan, yang memiliki karakter spasial padat dan terbatas namun aktif mengembangkan kebun komunitas berbasis rumah tangga. Pendekatan metode kualitatif deskriptif dengan studi kasus digunakan untuk mengidentifikasi pola adaptasi ruang dan transformasi fungsi ruang residual menjadi produktif secara ekologis dan sosial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa urban farming berperan sebagai penghubung antar-ruang, media ekologis pasif, serta wadah rekreasi mikro komunitas. Penataan ruang mikro dilakukan melalui partisipasi warga dikoordinir oleh tim penggerak PKK, pemrograman urban farming berbasis komunitas, dengan pengelolaan air limbah rumah tangga sederhana. Penelitian ini memperkuat urgensi integrasi arsitektur lanskap mikro dan strategi ketahanan komunitas dalam penataan ruang kota yang berkelanjutan dengan pendekatan urban farming.
Pendampingan Pengembangan Urban Farming Berbasis Pemberdayaan Masyarakat di Kelurahan Bukit Duri Jakarta Selatan Ali, Abdullah; Erita Oktasari; Feodora Zefanya Widjaja; Engel Bertus Maray; Diyah Ayu Ningsih
Jurnal Suara Pengabdian 45 Vol. 4 No. 3 (2025): September: Jurnal Suara Pengabdian 45
Publisher : LPPM Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/ftpkx381

Abstract

Isu keterbatasan lahan di wilayah perkotaan mendorong perlunya solusi alternatif untuk mendukung ketahanan pangan dan pemberdayaan masyarakat. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini berfokus pada pengembangan urban farming di Kelurahan Bukit Duri dengan melibatkan kader TP PKK sebagai mitra utama. Tujuan pengabdian ini adalah meningkatkan pengetahuan teknis, keterampilan, serta kemandirian warga dalam memanfaatkan ruang mikro melalui sistem hidroponik dan pemanfaatan lahan vertikal maupun horizontal. Metode yang digunakan meliputi pelatihan, workshop, praktik instalasi hidroponik, penyemaian, hingga panen dan pengelolaan pasca panen. Hasil pengabdian menunjukkan peningkatan kapasitas kader PKK dalam praktik urban farming, terbentuknya kebun percontohan yang aktif dirawat, serta pemanfaatan hasil panen untuk konsumsi rumah tangga dan pengembangan produk melalui branding sederhana. Program ini memberikan manfaat multidimensi: sosial, ekonomi, dan lingkungan, serta mendorong keberlanjutan pemberdayaan masyarakat berbasis komunitas.
Studi Etnometodelogi: Tata Kelola dengan Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam Pengelolaan Keuangan Apartemen Gading Icon Erita Oktasari; Erna Lovita; Ririn Widyastuti Wulaningsih
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 4 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i4.23994

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui makna dari penerapan tata kelola dengan memanfaatkan informasi teknologi dalam pengelolaan keuangan organisasi nirlaba pada Perhimpunan Pemilik Penghuni Satuan Rumah Susun (P3SRS) Apartemen Gading Icon. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data sekunder dan data primer dan menggunakan data kualitatif dengan pendekatan etnometodologi yang pengumpulan datanya dilakukan dengan empat orang informan melalui observasi, dokumentasi dan wawancara. Tahap analisis dalam penelitian ini adalah percakapan (cerita) individu sehari-hari sebagai data utama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa P3SRS merupakan organisasi nirlaba yang fokus memberikan layanan keuangan kepada anggotanya, menjamin transparansi dan akuntabilitas, serta mengedepankan prinsip tata kelola yang baik. Penting bagi organisasi untuk memiliki sistem pengelolaan keuangan yang baik, yang mencakup transparansi,akuntabilitas,tanggung jawab, independensi, dan pengetahuan/keadilan. Serta penggunaan teknologi dalam pengelolaan keuangan sangat penting bagi organisasi untuk memberikan layanan yang efektif kepada anggotanya, menjamin stabilitas keuangan yang tepat. P3SRS menggunakan aplikasi seperti MOaja, Propertek dan Akurat untuk mengelola transaksi keuangan, termasuk pengecekan saldo, memastikan pelaporan keuangan yang baik, dan memberikan laporan keuangan yang akurat. Kesimpulan organisasi harus memperhatikan nilai sosial daripada hanya pengelolaan uang. P3SRS bertujuan untuk mengelola dan mengendalikan aset keuangan, mengelola utang, mengelola kontrak, mengendalikan dan mengelola keuangan, serta menyediakan laporan keuangan
Strategi Sukses Membangun UMKM Dengan Pemahaman Akan Standar Akuntansi Keuangan EMKM dan UU HPP di RW.04 Karet Tengsin Jakarta Pusat Oktasari, Erita; Lisdawati, Lisdawati; Widyastuti Wulaningsih, Ririn; Lase, Hofandrik; Yulianto, Eka
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 3 No. 12 (2022): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/jiss.v3i12.754

Abstract

This activity is covered by the phenomenon of understanding of SAK EMKM by MSME actors which is still minimal due to the lack of socialization of understanding these policies and rules and their benefits for the MSME community. The Faculty of Economics and Business, Bung Karno University (hereinafter referred to as FEB UBK) plans and facilitates lecturers who wish to carry out community service activities. This is the basis for the Bung Karno University FEB Accounting Study Program to plan community service activities in each annual work plan. The purpose of community service activities at FEB Bung Karno University is to provide knowledge to the community of RW.04 Karet Tengsin Central Jakarta by conducting socialization in order to provide knowledge about EMKM financial accounting standards (SAK) and the HPP Law to MSME actors in the area of ​​RW.04 Karet Tengsin Jakarta Center.
PENGHINDARAN PAJAK DAN TATA KELOLA PERUSAHAAN: TINJAUAN LITERATUR Winda Wulandari; Ririn Widyastuti Wulaningsih; Rimi Gusliana Mais; Achmad Jaelani; Erita Oktasari
Media Bina Ilmiah Vol. 19 No. 8: Maret 2025
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dengan menggunakan Teori Keagenan, penelitian ini bertujuan memberi gambaran menyeluruh mengenai Tata Kelola Perusahaan dan Penghindaran Pajak. Metodologi penelitian ini menggunakan tinjauan literatur yang mencakup 33 artikel terkait penghindaran pajak pada tahun 2019 hingga 2023. Tinjauan literatur ini mengidentifikasi variabel komite audit dan kepemilikan institusional sebagai tren penelitian mengenai pengaruh faktor-faktor tersebut terhadap penghindaran pajak. Dengan mensintesis temuan penelitian yang telah dipublikasikan, penelitian ini mengkaji dampak berbagai sistem tata kelola perusahaan terhadap penghindaran pajak, dengan fokus khusus pada kepentingan pemangku kepentingan yang diarahkan oleh setiap mekanisme. Oleh karena itu, sejauh mana suatu perusahaan melakukan penghindaran pajak bergantung pada kekhawatiran para pemangku kepentingannya dan kemampuan mereka untuk mengadvokasi kekhawatiran tersebut melalui proses tata kelola perusahaan. Kontribusi praktik penelitian ini melihat hasil yang komprehensif dari hasil tinjauan literatur yang mencakup 33 artikel terkait penghindaran pajak pada tahun 2019 hingga 2023 baik nasional dan internasional dan menggarisbawahi pentingnya memahami motivasi di balik penghindaran pajak, bukan hanya menilai dampaknya. Hal ini dapat membuka ruang bagi teori-teori baru mengenai perilaku perusahaan dalam konteks pajak dan tata kelola.
The Mediating Role of Work Motivation in the Relationship Between Organizational Culture, Job Training, and Employee Performance Yusnina, Yusnina; Prihatni, Ari; Wulaningsih, Ririn Widyastuti; Lisdawati, Lisdawati; Oktasari, Erita
International Journal of Marketing & Human Resource Research Vol. 7 No. 1 (2026): International Journal of Marketing and Human Resource Research
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/ijmhrr.v7i1.3404

Abstract

The Indonesian coffee industry has developed rapidly and has become an integral part of modern lifestyle consumption. Starbucks Indonesia, as a market leader, relies heavily on effective human resource management to maintain service quality and competitive advantage. However, Starbucks Grand Indonesia Mall faces several challenges related to organizational culture, the effectiveness of job training, and employee motivation, particularly among employees aged 18–24 years. This study examines the effects of organizational culture and job training on employees’ work motivation and, in turn, their performance at Starbucks Grand Indonesia Mall. A quantitative research design was adopted, applying both descriptive and explanatory approaches. The study involved 49 employees, all of whom participated as respondents via a census (saturated sampling) method. Data were gathered using structured questionnaires measured on a Likert scale, supported by observations and interviews. Path analysis was utilized to evaluate the direct and indirect relationships among the research variables. The findings demonstrate that both organizational culture and job training exert a positive and statistically significant influence on employees’ work motivation, accounting for 54% of the observed variance. In addition, organizational culture, job training, and work motivation, both collectively and individually, have significant effects on employee performance, accounting for 67% of the total variation in performance outcomes. Among these predictors, job training emerges as the most influential determinant of employee performance. This study extends the existing human resource management literature by providing empirical evidence from Indonesia’s retail coffee service industry, with particular attention to the mediating role of work motivation. By empirically validating this relationship, the study provides a deeper understanding of how organizational practices translate into performance outcomes. The findings offer strategic implications for practitioners, particularly in designing integrated human resource frameworks that foster sustainable employee performance and strengthen long-term organizational competitiveness.