Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.662
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) ECONOMOS : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Performance : Jurnal Bisnis dan Akuntansi INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian MANDAR: Management Development and Applied Research Journal wacana equiliberium (jurnal pemikiran penelitian ekonomi) Ilomata International Journal of Social Science Formosa Journal of Science and Technology (FJST) Jurnal Pengabdian Masyarakat Tjut Nyak Dhien Journal MISSY (Management and Business Strategy) International Journal of Multidisciplinary Approach Research and Science Ektasi : Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Karaton: Jurnal Riset dan Inovasi Sumenep
Unsul Abrar
Universitas Wiraraja
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Konten Berkualitas, Search Engine Optimization (SEO) dan Media Sosial Terhadap Keberhasilan Kampanye Digital Marketing Pada UMKM di Kabupaten Sumenep Fathorrahman, Fathorrahman; Liyanto, Liyanto; Zakki, Nurdody; Abrar, Unsul; Anwar, Syaiful
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 2 No. 2 (2024): Edisi Bulan Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kampanye digital marketing di Indonesia juga menghadapi tantangan, khususnya terkait dengan penyebaran hoaks dan disinformasi yang dapat memengaruhi persepsi konsumen. .Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Konten Berkualitas, Search Engine Optimization (SEO), dan Media Sosial terhadap keberhasilan kampanye digital marketing pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Sumenep. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode survei yang melibatkan 75 pelaku UMKM sebagai responden. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel SEO (koefisien t = 3,261; p < 0,05) dan Media Sosial (koefisien t = 5,230; p < 0,05) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan kampanye digital marketing. SEO terbukti meningkatkan visibilitas UMKM di platform digital, sementara media sosial berperan dalam memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan interaksi dengan konsumen. Sebaliknya, variabel Konten Berkualitas (koefisien t = 1,102; p > 0,05) tidak berpengaruh signifikan secara parsial, yang menunjukkan perlunya optimalisasi distribusi dan relevansi konten. Temuan ini menekankan pentingnya integrasi strategi SEO dan media sosial yang efektif untuk meningkatkan keberhasilan kampanye digital UMKM di Sumenep. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi praktis bagi pelaku UMKM dalam mengembangkan strategi pemasaran digital mereka
Kepuasan Masyarakat Terhadap Pelayanan Kantor Desa Karang Cempaka Kecamatan Bluto Kabupaten Sumenep Wibisono, Aryo; Abrar, Unsul
Wacana Equiliberium (Jurnal Pemikiran Penelitian Ekonomi) Vol 8 No 1 (2020): Wacana Equiliberium (Jurnal Pemikiran Penelitian Ekonomi) : Juni 2020
Publisher : Unversitas Islam Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31102/equilibrium.8.1.1-13

Abstract

Faktor yang mempengaruhi perkembangan suatu daerah salah satunya adalah kualitas dari pelayanan aparatur daerah. Tantangan untuk melayani masyarakat desa secara optimal makin besar dan tuntutan dari masyarakat desa baik dari persepektif kualitas ataupun dari perspektif kuantitas pelayanan makin tinggi. Pelayanan publik di tingkat desa merupakan suatu kegiatan penting yang dilakukan oleh pemerintah desa dalam memenuhi kebutuhan dasar setiap warga negara dan penduduk di tingkat desa. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pola hubungan antara kepuasan secara keseluruhan terhadap pelayanan publik di desa Karang Cempaka; untuk mengetahui kesesuaian antara kepentingan dan kepuasan yang didapat oleh masyarakat terhadap pelayanan di kantor Desa Karang Cempaka. Analisis yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu dengan metode regresi logistik. Hasil penelitian menunjukkan pola hubungan antara pelayanan dengan kepuasan masyarakat yang mempunyai dampak langsung adalah dari atribut variabel assurance. Dari tingkat kesesuaian antara kepentingan dan kepuasan, masyarakat menilai bahwa hal yang penting untuk diperhatikan adalah variabel emphaty. Masyarakat menginginkan pelayanan yang ada di kantor Desa Karang Cempaka harus mengutamakan keramahan terhadap masyarakat yang ingin mendapatkan pelayanan. Urutan kedua yaitu responsive.
ANALISIS MOTIVASI BERWIRAUSAHA PADA PELAKU USAHA TERNAK DI DESA KARANGCEMPAKA BLUTO SUMENEP Abrar, Unsul; Liyanto, Liyanto
Jurnal Karaton Vol 3 No 2 (2024): Karaton: Jurnal Inovasi Pembangunan Sumenep
Publisher : Badan Riset dan Inovasi Daerah Kabupaten Sumenep

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan umum saat ini dalam suatu daerah khususnya di desa yakni peran motivasi dan bagaimana menumbuhkan semangat masyarakat dalam berwirausaha khususnya di beberapa desa dalam suatu daerah karean pada akhirnya akan berdampak pada menguruangi tingkat kemiskinan dan tingkat pengangguran yang ada dalam suatu daerah, penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan mempertimbangkan beberapa informan yang dianggap mampu memberikan penjelasan secara komprehensif dari topik yang akan diteliti serta penelitian ini bertujuan mencari implementasi motivasi dalam berwirausaha, penelitian ini telah memberikan hasil bahwa salah satu motivasi berwirausah dibidang usaha ternak adalah dengan selelau mempertahankan komitmen berwirausaha dan menghasilkan produk dari usaha ternak tersebut dengan kualitas yang baik dengan tetap mengedepankan ketekunan, kerja keras serta altenatif solusi yang tepat sehingga dapat menumbuhkan kreatifitas dan inovasi dibidang usaha peternakan
Penerapan Sistem Reward Dan Punishment Untuk Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Urchindize Indonesia Madura Rosi, Farah Salsabila Ar; Abrar, Unsul
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 3 No. 2 (2025): Edisi Bulan Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/ektasi.v3i2.3952

Abstract

Penerapan sistem penghargaan dan hukuman untuk meningkatkan disiplin kerja di PT. Urchindize Indonesia Madura dikaji dalam penelitian ini. Disiplin kerja memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja dan produktivitas pekerja. Pentingnya disiplin kerja yang merupakan landsan utama yang memastikan produktivitas,efesoiensi operasional,dan tercapainya tujuan strategis perusahaan. Dengan demikian, fokus utama penelitian ini adalah bagaimana sistem penghargaan dan hukuman dapat mendorong pekerja untuk lebih disiplin dalam bekerja. Untuk menyelidiki keadaan objek alamiah, penelitian ini menggunakan teknik kualitatif, dengan alat utamanya adalah peneliti. Triangulasi, atau gabungan keduanya, adalah metode pengumpulan data yang digunakan Dokumentasi, wawancara (informan kunci dan informan pendukung), dan observasi digunakan untuk mengumpulkan data. Metode analisis data meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahawa yang pertama terkait adanya penerapan sistem reward yang diberikan guna untuk meningkatkan disiplin kerja karyawan di PT. Urchindize Indonesia Madura yang terdiri dari gaji dan bonus,pengembangan karir,penghargaan psikologis dan sosial. Kedua terkait adanya penerapan sistem punishment guna untuk meningkatkan disipli kerja karyawan di PT. Urchindize Indonesia Madura yang terdiri dari hukuman ringan,hukuman sedang dan hukuman berat. Penelitian ini mengidentifikasi penerapan sistem hukuman yang adil dan konsisten yang bertujuan untuk memberikan efek jera bagi karyawan yang melakukan kesalahan.
PENINGKATAN KAPASITAS PRODUKSI ROTI MELALUI PELATIHAN DAN PENDAMPINGAN USAHA Hanafi, Imam; Abrar, Unsul; Anita, Anita
JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Vol 8, No 6 (2024): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jmm.v8i6.26719

Abstract

Abstrak: Roti merupakan sebuah produk pangan yang memiliki pangsa pasar terbesar yang sangat disukai oleh berbagai kalangan dan terus mengalami peningkatan hingga tahun 2032. Oleh karena itu roti memiliki peluang pasar yang baik untuk masa kini dan masa yang akan datang. Tujuan dari kegiatan ini selain untuk meningkatkan hardskill mitra berupa peningkatan kemampuan kapasitas dan varian produksi, juga untuk meningkatkan softskill yakni kemampuan melakukan perizinan usaha dan penggunaan sosial media sebagai media pemasaran. Metode yang digunakan dengan memberikan pendampingan izin usaha, sertifikasi halal, dan pelatihan penggunaan alat produksi menggunakan alat Profer dan oven dengan kapasitas besar. Mitra pengabdian masyarakat yaitu pengusaha muda sebanyak 10 orang. Sistem evaluasi yang digunakan dalam kegiatan ini ialah dengan wawancara dan observasi secara langsung mulai dari sebelum kegiatan ini dilaksanakan sampai setelah adanya kegiatan ini. Hasil yang telah dicapai peningkatan 80% dari peserta yaitu (1) adanya peningkatan jumlah produksi roti menggunakan alat dengan kapasitas lebih besar, dan (2) peningkatan pengetahuan mitra terhadap proses pengajuan ijin usaha, pengurusan PIRT serta pengajuan sertifikat halal.Abstract: Bread is a food product that has the largest market share that is highly favored by various groups and continues to increase until 2032. Therefore, bread has a good market opportunity for the present and the future. The purpose of this activity is not only to improve the hard skills of partners in the form of increasing capacity capabilities and production variants, but also to improve soft skills, namely the ability to conduct business licensing and the use of social media as marketing media. [The method used is by providing assistance in business licensing, halal certification, and training in the use of production equipment using a Profer and oven with a large capacity. Community service partners are 10 young entrepreneurs. The evaluation system used in this activity is by interview and direct observation starting from before this activity was carried out until after this activity. The results that have been achieved are an increase of 80% of the participants, namely (1) an increase in the amount of bread production using a tool with a larger capacity, and (2) an increase in partner knowledge of the process of applying for a business license, managing PIRT and applying for a halal certificate.
The Mediating Function of Job Satisfaction in the Interaction Between Financial and Non-Financial Compensation and Employee Performance: Fungsi Mediasi Kepuasan Kerja dalam Interaksi antara Kompensasi Finansial dan Non-Finansial serta Kinerja Karyawan Abrar, Unsul; Kurdi, Moh.; Anwar, Syaiful
JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Vol. 12 No. 1 (2026): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21070/jbmp.v12i1.2267

Abstract

This study investigates how financial and non-financial compensation influence employee performance at PT Urchindize Madura, Indonesia, with job satisfaction as a mediating factor. Using a quantitative explanatory design, data were collected from all 46 employees and analyzed through partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM). Results indicate that financial compensation significantly enhances job satisfaction, which in turn improves employee performance. Job satisfaction partially mediates the link between financial compensation and performance, while non-financial compensation shows no significant effect. These findings suggest that organizations should focus on competitive financial reward systems and re-evaluate non-financial benefits to better meet employee expectations. By strengthening compensation strategies grounded in employee satisfaction, companies can foster greater motivation, satisfaction, and productivity.
Multistakeholder Collaboration in Green Open Space Policy Policy Partnership Perspective Study in Sumenep Syafriyani, Ida; Abrar, Unsul; Rasaili, Wilda
Ilomata International Journal of Social Science Vol. 7 No. 2 (2026): April 2026
Publisher : Yayasan Ilomata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61194/ijss.v7i2.1966

Abstract

Jakarta, as a metropolitan city rich in history and culture, offers substantial potential for community-based tourism development through walking tours. The quality of tourist experiences is closely associated with the competence of tour guides, which is reflected in their education, certification, motivation, and professional performance.  This study examines the relationships between education and certification with motivation and their associations with the performance of the Jakarta Good Guide walking tour community. Data were collected from 32 respondents and analysed using Partial Least Squares–Structural Equation Modelling (PLS-SEM).  The results indicate that education is positively and significantly associated with motivation (β = 0.803; p < 0.001), whereas certification is not significantly associated with motivation (β = 0.022; p = 0.870). Motivation shows the strongest association with performance, as indicated by the largest path coefficient in the model (β = 0.850; p < 0.001). Furthermore, motivation mediates the relationship between education and performance within the tested model (β = 0.683; p < 0.001). In contrast, certification does not demonstrate significant direct or indirect associations with performance. These findings highlight the role of motivation as a key mechanism linking education and performance within this sample. From a practical perspective, the study suggests that community-based tourism development programs may benefit from prioritizing educational initiatives and motivational enhancement rather than relying solely on formal certification processes.
Co-Authors Akbar, Asilul Alif Qintari, Dina Aprilia Amirul Fatoni Anita Anita Aryo Wibisono Dina Kurniawati Fajriyah, Fani Fathorrahman Fathorrahman, Fathorrahman Hanilyana, Devi Imam Hanafi Isyanto Isyanto liyanto, Liyanto MIFTAHOL ARIFIN, MIFTAHOL Miftahus Surur, Miftahus Moh. Baqir Ainun Moh. Kurdi Mohammad Firlie Pranata Mohammad Rofik Nur Qoudri Wijaya Nurdody Zakki Nurhayati Nurhayati Prasetiyo, M. Ferdiyansah Purwoko, Agus Rohmatullah, M. Akromi Rosi, Farah Salsabila Ar Salman Al Farisi, Salman Susantin, Nilli Susiyawati, Endang Syafriyani, Ida Syaiful Anwar Wilda Rasaili