Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.259
P-Index
This Author published in this journals
All Journal DIJB (Diponegoro International Journal of Business) Journal Economic Insights Semanggi: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Siti Abdillah Nurhidayah
Universitas Selamat Sri
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
KEUNGGULAN BERSAING SEBAGAI MEDIASI CITRA PERUSAHAAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEBERLANJUTAN USAHA Nanang Apriliyanto; Siti Abdillah Nurhidayah
Journal Economic Insights Vol. 1 No. 2 (2022): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (483.623 KB)

Abstract

Tujuan penelitian sebagai berikut: menganalisis pengaruh citra perusahaan dan kualitas pelayanan terhadap keberlanjutan usaha, serta menganalisis bagaimana peran mediasi keunggulan bersaing dalam pengaruh citra perusahaan dan kualitas pelayanan terhadap keberlanjutan usaha. Responden yang digunakan sebanyak 47 pengusaha body repair. Metode analisis yang digunakan dalam menguji hipotesis adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable citra perusahaan, kualitas pelayanan dan keunggulan bersaing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberlanjutan usaha, Selain itu variable citra perusahaan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing, sedangkan kualitas pelayanan tidak berpengaruh terhadap keunggulan bersaing. Adapun uji mediasi pada penelitian ini menujukkan bahwa keunggulan bersaing dapat menjadi mediasi pengaruh citra perusahaan terhadap keberlanjutan usaha, sedangkan pada pengaruh kualitas pelayanan terhadap keberlanjutan usaha, keunggulan bersaing tidak mampu menjadi mediasi.
PELATIHAN MANAJEMEN PEMBENTUKAN DAN PENGELOLAAN BADAN USAHA MILIK DESA: Pembentukan, Pengelolaan, Masyarakat Desa, Badan Usaha Milik Desa, Kepentingan Siti Abdillah Nurhidayah; Hening Pratika Nila Hapsari
SEMANGGI : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 01 (2022): April 2022
Publisher : LPPM Universitas Wijaya Putra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (147.157 KB) | DOI: 10.38156/sjpm.v1i01.7

Abstract

Badan usaha milik desa merupakan lembaga ekonomi yang ada ditingkat desa yang berfungsi untuk mengelola potensi desa dan mensejahterakan masyarakat desa yang dikelola oleh pemerintah desa bersama dengan masyarakat di sekitar desa tersebut. Dalam hal ini pembentukan badan usaha milik desa dilakukan berdasarkan aspirasi dari masyarakat dan pemerintah desa melalui musyawarah desa. Dalam mendorong kepatuhan dalam pelaksanaan kebijakan, pemerintah desa mengadakan evaluasi dan juga adanya laporan pertanggung jawaban. Oleh sebab itu, peran dan juga respon pemerintah desa berpengaruh dalam pelaksanaan kebijakan badan usaha milik desa.
Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi 5 Pada PT. AXZ Semarang Siti Abdillah Nurhidayah; Eva Mauliana; Fitria Yuni Astuti
Journal Economic Insights Vol. 2 No. 2 (2023): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v2i2.83

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja (X1), Kompensasi Kerja (X2) dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Produksi 5 pada PT AXZ Indonesia Semarang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif menggunakan teknik pengambilan data penelitian melalui kuesioner dengan skala Likert. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu random sampling, dengan jumlah populasi 536 karyawan dan perhitungan sampel menggunakan rumus slovin dengan hasil 86 karyawan sebagai sampel. Hasil uji signifikan parsial (uji statistik t) dari analisis dan pembahasan penelitian menunjukkan : 1) Disiplin Kerja (X1) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. 2) Kompensasi Kerja (X2) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. 3) Lingkungan Kerja (X3) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sementara hasil uji signifikan simultan (uji f) menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja (X1), kompensasi kerja (X2) dan lingkungan kerja (X3) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bagian produksi 5 pada PT AXZ Indonesia Semarang.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BERKAT ACI MULIA SEMARANG Siti Abdillah Nurhidayah; Dewi Ressa Utami; Lukman Zaini Abdullah
Journal Economic Insights Vol. 2 No. 1 (2023): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v2i1.46

Abstract

PT. Berkat to Aci Mulia Semarang. This type of research is quantitative research. The sample in this study amounted to 300 respondents and then a sample of 100 respondents was taken using the Solvin formula. In this study using a simple random sampling method, the data collection technique was carried out randomly without regard to the existing strata in the population. The results of this study indicate that: (1) the t test partially the work environment has a positive and significant effect on employee performance. This is evidenced by the results of tcount 3.944 > ttable 1.661, a significance value of 0.000 <0.05. (2) Partially work discipline has a positive and significant effect on employee performance variables. This is evidenced by the results of tcount 6.791 > ttable 1.661 a significance value of 0.000 <0.05. The results of the F test simultaneously have a positive and significant effect on employee performance with a value of fcount 99.129> ftable 3.09. And the results of the test for the coefficient of determination R Squerese is 0.671 which indicates that 67.1% of employee performance is influenced by the work environment and work discipline while the remaining 32.9% is explained by other variables not examined in this study.
PENGARUH HARGA DAN LOKASI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA INDOMARET KARANGAYU CEPIRING KABUPATEN KENDAL Kuwatno; Siti Abdillah Nurhidayah; Fatkhul A’lim
Journal Economic Insights Vol. 2 No. 1 (2023): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v2i1.56

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh harga dan lokasi terhadap loyalitas pelanggan studi kasus pada Indomaret Karangayu Cepiring Kabupaten Kendal. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan teknik sample random sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan karena nilai signifikansi 0,009 < 0,05 dan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (2,663 > 1,975). Lokasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan karena nilai signifikansi 0,005 < 0,05 dan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (2,908 > 1,975). Secara simultan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung lebih besar dari F tabel (8,541 > 2,70) maka harga dan lokasi bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Sedangkan hasil koefisien R Square (R2) sebesar 0,650 ini berarti kontribusi variabel independen (loyalitas pelanggan) sebesar 65,0% sedangkan sisanya sebesar 35,0% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini
Does sharia compliance enhance ESG performance to better firm performance? Arum Pujiastuti; Siti Abdillah Nurhidayah; Tri Joko Sulistiyanto
Diponegoro International Journal of Business Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Department of Management | Faculty of Economics and Business | Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/dijb.7.2.2024.177-190

Abstract

This study investigates the influence of ESG and Sharia compliance on firm performance Current literature provides various findings explaining the effect of ESG on firm performance. The question arises as to whether compliance with Sharia, known for its ethical principles that share similar objectives with ESG, can enhance firm performance. This study introduces a novel approach by integrating the Sharia label to explore the relationship between ESG and firm performance, a topic not extensively covered in the literature, particularly in the context of Indonesia. This study employs a panel regression model with fixed effects using data from 235 firm-year observations of non-financial firms to estimate the results. The findings indicate a negative impact of ESG on firm performance. However, this study did not confirm the influence of Sharia on firm performance. To alleviate negative effect of ESG, companies could prioritize more efficient and impactful ESG practices.
Co-Authors Arum Pujiastuti Dewi Ressa Utami Eva Mauliana Fatkhul A’lim Fitria Yuni Astuti Gilang Kharisma Putra Hening Pratika Nila Hapsari Kuwatno Lukman Zaini Abdullah Nanang Apriliyanto Tri Joko Sulistiyanto