Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.037
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ENSAINS JOURNAL Jurnal Pengabdian Mandiri Tedc JURNAL KEBANGSAAN REPUBLIK INDONESIA
Jentot Tugiyono
Universitas Kebangsaan
Religion Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
PENGARUH EPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN LPK PRAMIDIA BANDUNG Jentot Tugiyono
ENSAINS JOURNAL Vol 3, No 2 (2020): ENSAINS Journal Mei 2020
Publisher : UNIVERSITAS KEBANGSAAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (725.712 KB) | DOI: 10.31848/ensains.v3i2.511

Abstract

Abstract: Organization, both social or profit oriented organization must to do everything fast, regularly, and directly according to the organization aims and purposes. The condition of period changing and modernization and the organization need  for developing and progression, the organization must be backed up and supported by qualified with high performance human resources.the institution of LPK Pramidia, is an organization that must to have personnels as instructors or courses, the manager or administration staffs. Caused by different background, different education and experiences, the employee have different behavior, emphaty and different performance. The LPK Pramidia manager needs to implement the transformational leaderships model to improve the employee performance of his institution according to organization objectives. This article discuss the research result about the effects of transformational leaderships to performance employees of   LPK Pramidia. The qualitative descriptive methods used, and data get from 35 samples of population of employees.  The relationship among variables transformational leadership and employee performance modelized using simple linier regression. The result shows linier regression equation Y=0,182X +3,574, transformational leaderships gives effects 32,9 % and  significant to employee performance, and  67,1% remains by other variables.  Keywords: transformational leadership, performance, human resource   Abstrak: Organisasi, baik organisasi sosial maupun organisasi yang berorientasi mencari keuntungan, semua yang dilakukan dituntut selalu cepat, teratur dan terarah sesuai dengan tujuan organisasi. Kondisi perubahan jaman dan modernisasi dan kebutuhan untuk berkembang dan maju organisasi dan perusahaan harus didukung sumber daya manusia yang berkualitas dan berkinerja baik. Lembaga Pelatihan dan Kursus (LPK) Pramidia, merupakan organisasi yang harus memiliki sumber daya manusia atau karyawan, berperan sebagai instruktur kursus, pimpinan lembaga, maupun staf administrasi. Dengan latar belakang yang tidak sama, pengalaman dan pendidikan berbeda, karyawan berperilaku, sikap dan kinerja yang berbeda. Pimpinan lembaga merasa perlu menerapkan kepemimpinan yang baik untuk mencapai kinerja karyawan yang baik dan sesuai dengan tujuan lembaga. Artikel ini merupakan hasil penelitian tentang pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan LPK Pramidia.  Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Data berasal dari diambil dari 35 orang anggota populasi karyawan lembaga LPK Pramidia. Hubungan antar variabel dianalisis dengan metode regresi linier. Hasilnya memberikan persamaan regresi Y=0,182X +3,574, variabel kepemimpinan memberi pengaruh sebesar 32,9 % dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan sisanya 67,1% oleh variabel lain. Kata kunci: kepemimpinan, kinerja, sumberdaya manusia  
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LPK PRAMIDIA BANDUNG Jentot Tugiyono
Jurnal TEDC Vol 13 No 3 (2019): JURNAL TEDC
Publisher : UPPM Politeknik TEDC Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (286.262 KB)

Abstract

Dalam suatu organisasi, baik organisasi yang berorientasi mencari keuntungan maupun sosial, segala sesuatu yang dilakukan dituntut untuk berjalan cepat, lancar dan terarah sesuai dengan tujuan maupun dalam rangka mengantisipasi modernisasi serta mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Selain itu untuk berkembang dan maju serta mempertahankan kelangsungan hidupnya, organisasi perlu ditopang dengan sumber daya manusia yang memenuhi kualitas serta lingkungan kerja yang kondusif. Lembaga Pelatihan dan Kursus (LPK) Pramidia, adalah organisasi yang memiliki sumber daya manusia atau tenaga kerja, baik sebagai pimpinan, instruktur maupun staf. Latar belakang karyawan yang berbeda-beda pendidikan dan pengalaman, menyebabkan karyawan mempunyai sikap, perilaku dan kemampuan yang berbeda-beda. Oleh karena itu untuk menselaraskan kemampuan karyawannya, manajemen memberikan perhatian dan motivasi yang tinggi kepada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh variabel motivasi terhadap variabel kinerja karyawan LPK Pramidia dengan metode deskriptif kualitatif. Data diambil dari selurruh anggota populasi sejumlah 45 orang. Hasilnya menunjukkan bahwa motivasi kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien derminasi r2=0,504. Analisis hubungan antar variabel menggunakan metode regresi linier. Hasil yang diperoleh menunjukkan persamaan regresi Y=0,781X +0,941, dan variabel motivasi memberikan pengaruh 50,4% signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: sumberdaya manusia, motivasi kerja, kinerja
PENENTUAN TINGKAT PERSEDIAAN OPTIMAL BAHAN BAKU PRODUKSI KERUPUK PADA UMKM X BANDUNG BARAT Suharyanto .; R. Lisye Herlina; Jentot Tugiyono
Jurnal TEDC Vol 15 No 3 (2021): JURNAL TEDC
Publisher : UPPM Politeknik TEDC Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (334.758 KB)

Abstract

Kerupuk sudah menjadi makanan pelengkap bagi sebagian masyarakat (khususnya di Jawa Barat) yang dikonsumsi pada saat mengkonsumsi makanan pokok (nasi atau lainnya). Usaha produksi kerupuk sebagai salah satu jenis makanan pelengkap ini cukup berpeluang menjadi usaha yang menjanjikan dan menghasilkan keuntungan yang besar. Artikel ini membahas bagaimana menentukan tingkat persediaan bahan baku tepung untuk pembuatan kerupuk pada UMKM X Bandung Barat. Metode yang yang digunakan adalah observasi langsung dan studi pustaka, yang dilakukan pada bulan Oktober-Desember 2020. Hasil yang diperoleh dengan model EOQ (economic order quantity), hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa tingkat persediaan bahan baku kerupuk, masing-masing berupa minyak goreng, tepung, garam, perasa (bumbu) optimal masing-masing sebanyak 449,6 kg; 584,4 kg; 60,4 kg; 61 kg untuk setiap kali pemesanan. Sedangkan frekuensi pemesanan masing-masing, untuk minyak goreng selama 5 hari, tepung 5 hari, garam 6 hari dan untuk perasa 6 hari. Kata kunci: tingkat persediaan optimal, eoq, kerupuk
KUALITAS PELAYANAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN PESERTA KURSUS LKP PRAMIDIA BANDUNG Jentot Tugiyono; Suharyanto .
Jurnal TEDC Vol 14 No 2 (2020): Jurnal TEDC
Publisher : UPPM Politeknik TEDC Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (451.513 KB)

Abstract

Lembaga Pendidikan Non-formal (Kursus) selama ini keberadaannya berkembang sesuai dengan perkembangan kebutuhan akan keterampilan tambahan yang diperlukan oleh lulusan pendidikan formal. Jenis program yang ditawarkan sesuai dengan kebutuhan masyarakat berupa keterampilan komputer dan akuntansi, jumlahnya pun bertambah akhir-akhir ini. Bagi pihak manajemen pengelola LKP selalu berusaha memberikan program kursusnya yang dapat memberikan kepuasan dan materi yang sesuai dengan kebutuhan peserta. Pada umumnya peserta akan merasa puas jika kebutuhan program pelatihan/kursusnya yang ditawarkan sesuai dengan kebutuhannya. Selain itu juga akan memuaskan jika peralatan tidak tertinggal dan instrukturnya menguasai program dan familier dengan peserta. Artikel ini merupakan hasil penelitian kualitas pelayanan program pelatihan/kursus yang ditawarkan oleh LKP Pramidia Bandung dan implikasinya terhadap kepuasan peserta kursus/pelatihan LKP Pramidia Bandung. Untuk menganalisis hubungan variabel-variabel penelitian digunakan secara analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Dalam penelitian ini variabel bebas adalah kualitas pelayanan yang terdiri dari lima dimensi (kehandalan, kepekaan, jaminan, empati dan bukti fisik) serta variabel terikatnya adalah kepuasan peserta kursus/pelatihan. Data terkumpul sebanyak 55 buah berasal dari peserta kursus/pelatihan. Hubungan antar variabel-variabel penelitian digunakan regresi linier sederhana. Hasil yang diperoleh menunjukkan variabel kualitas pelayanan mempengaruhi kepuasan peserta kursus/pelatihan sebesar 64,3% serta 35,7% dipengaruhi oleh variabel lain. Model formulasi hubungan persamaan liniernya yang terbentuk adalah Y=0,841X+0,674, dimana Y: kepuasan peserta kursus/pelatihan dan X: kualitas pelayanan.
PENGEMBANGAN POTENSI WISATA UNTUK KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DESA MEKARJAYA KABUPATEN BANDUNG Suharyanto, Suharyanto; R.Lisye Herlina; Warkianto Widjaya; Irman Hariman; Deni Suprihadi; Oscar Hadikaryana; Jentot Tugiyono; Adang Sutisna; Heni Haryani; Purwadi, Purwadi
JURNAL PENGABDIAN MANDIRI Vol. 3 No. 10: Oktober 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jpm.v3i10.8783

Abstract

Pemerintah Indonesia, setelah pandemi covid-19, memberikan peluang masyarakat dan pemerintahan daerah untuk maju dan berkembang secara mandiri. Pemerintah memberikan dana desa (dikelola pemerintah dan masyarakat desa). Permendesa PDTT Nomor 7/2023 ttg Prioritas Dana Desa Tahun 2024, menyebutkan dana desa dapat dipergunakan untuk pembangunan dan pemberdayaan masyarakat desa. Pemberdayaan desa, salah satunya dengan menggali dan memanfaatkan potensi wisata desa. Program Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) dosen Universitas Kebangsaan RI (UKRI), berupa sosialisasi potensi wisata desa, diikuti oleh dosen, masyarakat dan pemerintah desa Mekarjaya. Program PKM berlangsung pada tanggal 9 Mei 2024. Kegiatan diikuti lebih dari 50 orang warga, 35 dosen Teknik Industri dan dosen lainnya serta mahasiswa. Pemberian materi dengan metode ceramah dan tanya jawab (diskusi) tentang pengembangan potensi wisata Desa Mekarjaya. Hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan PKM menunjukkan bahwa peserta bertambah pengetahuan dan wawasannya, selain itu peserta berharap kegiatan/program PKM dapat berlangsung secara kontinyu di masa mendatang
PENGELOLAAN PERGURUAN TINGGI MENGACU SATU DATA INDONESIA DALAM MEMPERKUAT PENDIDIKAN BANGSA : (TINJAUAN BERDASARKAN PERATURAN PRESIDEN (PERPRES) NO.39 TAHUN 2019) Suprihadi, Deni; Jentot Tugiyono
JURNAL KEBANGSAAN RI Vol. 1 No. 1 (2023): JURNAL KEBANGSAAN RI
Publisher : LEMBAGA PUSAT KAJIAN KEBANGSAAN/PUSKAB UKRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31848/jkri.v1i1.3367

Abstract

Abstract: Indonesian through Presidential Regulation (PERPRES) No. 39 of 2019, strives to implement a quality government based on data that is credible, accountable and up-to-date and becomes a reference in making policies that will be taken for government management. Implementing Presidential Decree No.39 of 2019 is not easy and tends to face quite big challenges. Satu Data Indonesia aims to unite data resources owned by various government agencies, create information transparency, and increase data interoperability. In the context of quality government administration, the implementation of PERPRES no. 39 of 2019 is the main key in ensuring that the data used by the government is accurate, consistent and can be accessed easily. The Governance of One Higher Education Data which refers to Presidential Decree number 39 of 2019 which is implemented in the tertiary environment is expected to facilitate the data synchronization process and be a solution to several problems such as university data not being the same as data in study programs, unclear university data that can accessed by both study programs and the public, in this case the community, there is no data transparency, lack of quality statistical data and preparation of higher education accreditation instruments (IAPT). Keyword: Satu Data Indonesia, Good Governance
Co-Authors Adang Sutisna Deni Suprihadi Heni Haryani Irman Hariman Oscar Hadikaryana Purwadi Purwadi R. Lisye Herlina R.Lisye Herlina Suharyanto Suprihadi, Deni Warkianto Widjaya