Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.909
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Ilomata International Journal of Tax and Accounting Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Syntax Imperatif : Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) International Journal of Economics (IJEC) International Journal of Management Research and Economics Journal Economics Technology and Entrepreneur AT TARIIZ : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam International Journal of Economics, Commerce, and Management INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Jurnal Cendekia Ilmiah eJEBA
Eny Rochaida
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 105 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 105 Documents
Search

 7   8   9   10   11 
Pengaruh transparansi laporan keuangan dan pengelolaan zakat serta sikap pengelola zakat terhadap kepercayaan muzaki (studi kasus dompet dhuafa cabang samarinda) Ayu susilawati; Eny Rochaida; Ferry Diyanti
Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) Vol. 5 No. 4 (2020): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jiem.v5i4.7594

Abstract

Ayu Susilawati. Pengaruh Transparansi Laporan Keuangan, Pengelolaan Zakat dan Sikap Pengelola Zakat Terhadap Kepercayaan Muzaki Studi Kasus Dompet Dhuafa cabang Samarinda, di bawah bimbingan Ibu Eny Rochaida sebagai dosen pembimbing I dan Ibu Ferry Diyanti sebagai dosen pembimbing II. Tujuan penelitian ini adalah persetujuan perencanaan keuangan, pengelolaan zakat dan pengaturan pengelola zakat terhadap kepercayaan muzaki. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 80 muzaki dompet dhuafa cabang Samarinda. Adapun metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 22.0. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa persetujuan keuangan tidak sesuai dengan kepercayaan muzaki, pengelolaan zakat menekankan terhadap kepercayaan muzaki,
Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi dan Upah Minimum serta Tingkat Pengangguran terhadap Indeks Pembangunan Manusia Kota Samarinda Pramesti, Maretha Nur Anggraini; Rochaida, Eny
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 26 No. 4 (2024): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v26i4.15709

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, Upah Minimum, dan Tingkat Pengangguran terhadap Indeks Pembangunan Manusia di Kota Samarinda tahun 2013-2022. Alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda. Data menggunakan analisis regresi dengan rumus regresi linier dan analisis computer menggunakan SPSS untuk menemukan hasil dari penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Pertumbuhan Ekonomi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap IPM, (2) Upah Minimum berpengaruh positif dan signifikan terhadap IPM, (3) Tingkat Pengangguran berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap IPM
Pengaruh upah minimum dan pendidikan serta tingkat inflasi terhadap pengangguran terbuka dan kemiskinan antar provinsi di pulau kalimantan Gung, A'ing; Rochaida, Eny; Fitriadi
Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) Vol. 4 No. 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jiem.v4i4.6134

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menjelaskan hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat baik langsung, tidak langsung, maupun secara keseluruhan. Sehingga, dapat mengetahui seberapa besar pengaruh dari upah minimum, pendidikan, serta tingkat inflasi terhadap pengangguran terbuka dan kemiskinan digunakan dua model. Model analisa adalah Analisis Jalur melalui program SPSS for windows versi 23.0. Penelitian berjenis data sekunder yang berasal dari beberapa Instansi Pemerintah dengan basis data panel-common effect (tahun 2014-2018), atau selama 5 kurun waktu di wilayah antar Provinsi (Kalimantan Barat, Tengah, Selatan, Timur, dan Utara) di Pulau Kalimantan. Temuan empiris dari studi menyatakan bahwa: (1) Upah minimum berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pengangguran terbuka, sementara pendidikan justru berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengangguran terbuka, sementara tingkat inflasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pengangguran terbuka; (2) Pengangguran terbuka justru berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kemiskinan; serta (3) Upah minimum berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kemiskinan melalui pengangguran terbuka, sedangkan pendidikan dan tingkat inflasi sama-sama berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kemiskinan melalui pengangguran terbuka.
DETERMINAN TINGKAT PARTISIPASI ANGKATAN KERJA PEREMPUAN: STUDI KASUS INDONESIA 2010-2024: (DETERMINANTS OF FEMALE LABOR FORCE PARTICIPATION: A CASE STUDY OF INDONESIA 2010-2024) Fitrania, Sernanda; Rochaida, Eny
e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 13 No. 1 (2026): e-JEBA Volume 13 Number 1 Year 2026
Publisher : e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/e-jeba.v13i1.60024

Abstract

The purpose of this study is to determine and analyze the influence of education level, women's productive age and GRDP on the level of female labor force participation in Indonesia. This study uses secondary data with multiple linear regression SPSS 2.5 version software. The conclusions of the research results are as follows: 1) Education level has a positive and significant effect on the level of female labor force participation in Indonesia 2) women's productive age has a negative and significant effect on the level of female labor force participation in Indonesia 3) GRDP has a positive and significant effect on the level of female labor force participation in Indonesia.
Turnover Intention Satuan Pengaman: Ketidakpastian Kerja, Kepercayaan Pada Pimpinan, dan Moderasi Kinerja Individu Fajar Fathur Rahman; Eny Rochaida; Doddy Adhimursandi
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 10 No. 2 (2026): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v10i2.19870

Abstract

This study aims to analyze the influence of job insecurity and trust in leadership on resignation intentions among security personnel at PT. Garuda Kencana Abadi Balikpapan, with individual performance as a moderating variable. The background of the study is based on the phenomenon of high turnover among security personnel, which indicates instability in work relationships and perceptions of leadership. The research method used a quantitative approach with Partial Least Squares Structural Equation Modeling analysis techniques. Data were obtained from questionnaires distributed to security personnel, with the number of respondents meeting the research criteria. The results showed that job insecurity had a positive and significant effect on resignation intentions, meaning that the higher the feeling of job insecurity, the greater the worker's desire to leave. Conversely, trust in leadership had a significant negative effect on resignation intentions, meaning that the higher the trust in leadership, the lower the worker's tendency to quit. Furthermore, individual performance was shown to moderate the relationship between the two independent variables on resignation intentions, although the strength differed across paths. These findings strengthen the theory of job insecurity and trust in leadership and provide practical implications for company management in creating a stable work environment, improving leadership quality, and strengthening individual performance to reduce employee resignation rates.;. Keywords: Leadership_Trust; Job_Uncertainty; Performance; Turnover_Intention; Trust
Co-Authors A'ing Gung Abdul Gafur Abdullah, Rais Achmad Febryan Rawindra Adi Nugroho Adi Wijaya Adi Wijaya Agus Junaidi Agus Junaidi Agus Junaidi Aji Sofyan Effendi Anis Rachma Utary annis atika sari Apriyanti Apriyanti Arbayah Arbayah Ardi Paminto Ari Kesuma Dewi Arini Puspita Rusli Ayu susilawati Aziz, Gamal Abdul Azmitha Dwi Puteri Bisaidah, Bisaidah Budi Agustin Daru Yudanto Debby Robiansyah Desi Ratna Sari Diana Lestari Diana Lestari Diana Lestari Dimas Ardiansyah Dirga Lestari Dirga Lestasi AS Doddy Adhimursandi Edyson Susanto Eka Agustina Eka Agustina, Eka emmilya umma aziza gaffar Emmilya Umma Aziza Gaffar Erwin Kurniawan Erwin Kurniawan A. Evarda Forwadi Fajar Fathur Rahman Ferry Diyanti Fitrania, Sernanda Fitri Aulia Sari Fitria Rahayu Fitriadi Fitriadi Fitriadi Fitriana Sari Gafur Mas’ud, Abdul Gamal Abdul Aziz Gung, A'ing Gusti Noorlitaria Achmad Gusti Umi Kalsum Hendra Syaifuddin Heny Aprila Heri Kiswanto Herning Indriastuti Hida Elyana Ida Farida Vebriani Ida Oktapiyani Rahmayanti Iis Wulandari Ikmal, Ikmal Imanuel Jufri Indira Reisia Angun Indra Suyoto Kurniawan Irwan Gani Irwan Wahyudi Jarkasih, Muhammad Jiuhardi Jiuhardi Juliansayah, Juliansayah Juliansyah Juliansyah Juliansyah Roy Khairul Khairul La Ode Ilyas Leo Adi Saputra Lily Mulyati Marpuah Marpuah Masfah Masfah Masiku, Yakin May Sarah Meta Vonika Muhammad Awaluddin Muhammad Awaluddin Muhammad Taufik Muliati Muliati Mutmainnah Mutmainnah Nanik Ayu Purwandani NOVIA ANDRIANI AHNADI Novita Eka Sari Nur Rahman Ramadhany Al-Fatih Palimbunga, Yosia Desta Pepi Ameria Pramesti, Maretha Nur Anggraini Priyagus, Priyagus Purwo Hindarto Putri Pertiwi Putri, Jayanti Riana Rabiatul Adawiyah Rachmad Budi Suharto Rahcmad Budi Suharto Ratika Sari Ratna Wati Raudatun Nisa Rendra Saputra Rianti Rosita Rinda Sitinjak Risky Wulandari Risman Risman Rita Mayumi Robiansyah, Robiansyah Rudy Roma Dhani Rukman Rukman Sandy Sandy Sapda Bagus Hendri Yanto Sari, Febbi Alfrida Sari, Novita Eka Satria Abdillah Septian Amin Shelvi Marsela Silverawaty, Silverawaty Siti Aisyah Siti Amalia Siti Amalia Siti Habibur Roisa Solly Aryza Sri Wahyuni Suharto, Rahmad Budi Susanti Susanti Susanto, Edyson Theresia Militina TRI SUTRISNO Trisna Wati Wafiqah, Nur Warsilan Warsilan Warsilan Warsilan Warsilan Warsilan, Warsilan Yakin Masiku Yana Ulfah Yoga Adi Saputra Zainal Ilmi Zuriatin Mawa