Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) JR : Jurnal Responsive Teknik Informatika Jurnal Responsive Teknik Informatika
Ikhsan Amar Jusman
STIE YPUP
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Peran Harga Produk Dan Brand Image Terhadap Purchase Decision Produk Cold Pressed Juice Re.Juve Ade Perdana Siregar; Hendy Tannady; Ikhsan Amar Jusman; Pandu Adi Cakranegara; Moh. Samsul Arifin
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1023

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand image dan harga terhadap keputusan pembelian cold presed juice merek Re.juve diJakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan data purposive sampling, responden penelitian ini terdapat155 responden. Hasil dari penelitian ini bahwa brand image berpengaruh terhadap keputusan pembelian, harga menentukan keputusanpembelian, brand image dan harga secara bersama-sama mempengaruhi keputusan pembelian. Kata kunci: brand image, harga, keputusan pembelian
Effect Of Motivation and Job Satisfaction on Employee Performance at PT Catur Putraharmoni Ikhsan Amar Jusman; Sultan Iskandar; Manda HM
Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 11 No 03 (2022): EQIEN- JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi DR KH EZ Mutaqien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34308/eqien.v11i03.1045

Abstract

This study aims to determine the motivation and job satisfaction have a significant positive effect partially or simultaneously on the performance of employees of PT. Chess Putraharmony. This research was conducted by distributing questionnaires to 82 respondents. This type of research is quantitative research with a sampling technique is stratified proportional random sampling. The data analysis technique in this study used multiple linear regression analysis techniques. The results obtained from this study are motivation and job satisfaction has a significant positive effect partially or simultaneously on the performance of employees of PT. Catur Putraharmoni.
Analisis dan Perancangan Arsitektur Penerimaan Karyawan JNE Dengan Metode Profile Matching Nofri Yudi Arifin; Okta Veza; Ikhsan Amar Jusman
Jurnal Responsive Teknik Informatika Vol. 5 No. 02 (2021): JR : Jurnal Responsive Teknik Informatika
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jr.v5i02.284

Abstract

Sistem penyeleksian penerimaan karyawan JNE Sekupang Kota Batam saat ini dilakukan secara manual tanpa adanya alat sehingga membutuhkan waktu lama serta tidak efektif dan efisien, sehingga sangat terbuka peluang untuk melakukan kesalahan dalam menentukan Pilihan yang tepat. Oleh Sebab itu maka butukan Analisis dan Perancangan Arsitektur yang mampu membantu pihak JNE dalam memproses penerimaan karyawan. Analisis dan Perancangan Arsitektur Menerapkan metode Profile Matching sebagai salah satu metode pengambilan keputusan pemecahan suatu masalah dengan membuat rancangan Arsitektur. Arsitektur pengambilan keputusan yang dirancang ini mampu mengurangi tingkat keragu-raguan pihak perusahaan dalam menentukan karyawan yang cocok dan siap untuk dipekerjakan sehingga pengambilan keputusan lebih cepat dan efektif dalam menentukan karyawan yang bermutu serta dapat menghemat waktu dilihat dari hasil keputusan yang dapat dicetak dalam laporan. Arsitektur pengambilan keputusan ini juga dapat membantu meringankan dari tim penilai dalam memberikan solusi yang tepat, cepat dan efektif bagi karyawan yang ikut tes.
Analisis dan Perancangan Arsitektur Penerimaan Karyawan JNE Dengan Metode Profile Matching Nofri Yudi Arifin; Okta Veza; Ikhsan Amar Jusman
Jurnal Responsive Teknik Informatika Vol. 5 No. 02 (2021): JR : Jurnal Responsive Teknik Informatika
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jr.v5i02.284

Abstract

Sistem penyeleksian penerimaan karyawan JNE Sekupang Kota Batam saat ini dilakukan secara manual tanpa adanya alat sehingga membutuhkan waktu lama serta tidak efektif dan efisien, sehingga sangat terbuka peluang untuk melakukan kesalahan dalam menentukan Pilihan yang tepat. Oleh Sebab itu maka butukan Analisis dan Perancangan Arsitektur yang mampu membantu pihak JNE dalam memproses penerimaan karyawan. Analisis dan Perancangan Arsitektur Menerapkan metode Profile Matching sebagai salah satu metode pengambilan keputusan pemecahan suatu masalah dengan membuat rancangan Arsitektur. Arsitektur pengambilan keputusan yang dirancang ini mampu mengurangi tingkat keragu-raguan pihak perusahaan dalam menentukan karyawan yang cocok dan siap untuk dipekerjakan sehingga pengambilan keputusan lebih cepat dan efektif dalam menentukan karyawan yang bermutu serta dapat menghemat waktu dilihat dari hasil keputusan yang dapat dicetak dalam laporan. Arsitektur pengambilan keputusan ini juga dapat membantu meringankan dari tim penilai dalam memberikan solusi yang tepat, cepat dan efektif bagi karyawan yang ikut tes.
Co-Authors Cakranegara, Pandu Adi Hendy Tannady Manda HM Moh. Samsul Arifin Nofri Yudi Arifin Okta Veza Siregar, Ade Perdana Sultan Iskandar