Garuda - Garba Rujukan Digital

FENOMENA MODERNISASI DI INDONESIA: MEMBANGUN TRUST SOCIETY MELALUI KAPITAL SOSIAL DITINJAU DARI PERSPEKTIF ISLAM Wahyudi, Catur
PUBLISIA Jurnal Kebijakan Publik Vol 18, No 1 (2014): April 2014
Publisher : PUBLISIA Jurnal Kebijakan Publik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Kapital sosial selain menjadi norma, juga menjadi kepercayaan sosial dan juga sebagai pertukaran menjadikan entitas masyarakat semakinÂ menguatkan kelompok masyarakat tersebut. Keberadaan sosial kapital dalam lingkungan masyarakat mampu membentuk entitas masyarakat tersebut menjadi lain dengan lingkungan lainnya. Modernisasi yang terus berkembang terus menjadi pendorong dalam pengikisan terhadap norma-norma yang berlaku dalam komunitas masyarakat. Oleh sebab itu trust society yang telah terbentuk harus terjaga oleh satu struktur kapital sosial yang mapan. Islam memandangnya sebagai kondisi masyarakat madani. Dalam konteks kehidupan masyarakat Indonesia yang notabene memeluk agama Islam, kapital sosial telah terbentuk dalam interaksi masyarakat. Zakah, infaq, dan sedekah yang dianjurkan oleh Islam menjadi rutinitas sosial serta rutinitas spritual bagi masyarakat. Oleh sebab itu, kerukunan dan keguyuban masyarakat tekelompok dalam kelompok-kelompok yasinan maupun tahlilan, dan lain sebagainya.

PEMBINAAN ANAK JALANAN MELALUI HOME SHELTER âGRIYA BACAâ KOTA MALANG SEBAGAI UPAYA MENUJU KOTA LAYAK ANAK SETIAWAN, ERFINANDUS G.; WAHYUDI, CATUR; JATMIKOWATI, SRI HARTINI
PUBLISIA (Jurnal Ilmu Administrasi Publik) Vol 20, No 1 (2016): April 2016
Publisher : PUBLISIA (Jurnal Ilmu Administrasi Publik)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Home Shelter "Griya Baca" of the places for training street children and a non-profit organization. The function and purpose of home shelter âGriya Bacaâ is to accompany and steer of street children to find the identity, and facilitate the process to achieve his goals. Another function that becomes the institutional mission is to reduce the rate of growth of street children in Malang City. The activities of home shelter âGriya Bacaâ is coaching about spiritual values ââand morality asbasis capital for changing of behavior patterns without any sense of presure.

PEMBINAAN ANAK JALANAN MELALUI HOME SHELTER GRIYA BACA KOTA MALANG SEBAGAI UPAYA MENUJU KOTA LAYAK ANAK Setiawan, Efrinandus G; WAHYUDI, CATUR; JATMIKOWATI, SRI HARTINI
Publisia: Jurnal Ilmu Administrasi Publik Vol 1, No 1 (2016): April 2016
Publisher : Universitas Merdeka Malang

Home Shelter "Griya Baca" of the places for training street children and a non-profit organization. The function and purpose of home shelter Griya Baca is to accompany and steer of street children to find the identity, and facilitate the process to achieve his goals. Another function that becomes the institutional mission is to reduce the rate of growth of street children in Malang City. The activities of home shelter Griya Baca is coaching about spiritual values ??and morality asbasis capital for changing of behavior patterns without any sense of presure.DOI:Â https://doi.org/10.26905/pjiap.v1i1.425

FENOMENA MODERNISASI DI INDONESIA: MEMBANGUN TRUST SOCIETY MELALUI KAPITAL SOSIAL DITINJAU DARI PERSPEKTIF ISLAM Wahyudi, Catur
Publisia: Jurnal Ilmu Administrasi Publik Vol 18, No 1 (2014): April
Publisher : Universitas Merdeka Malang

Kapital sosial selain menjadi norma, juga menjadi kepercayaan sosial dan juga sebagai pertukaran menjadikan entitas masyarakat semakinÂ menguatkan kelompok masyarakat tersebut. Keberadaan sosial kapital dalam lingkungan masyarakat mampu membentuk entitas masyarakat tersebut menjadi lain dengan lingkungan lainnya. Modernisasi yang terus berkembang terus menjadi pendorong dalam pengikisan terhadap norma-norma yang berlaku dalam komunitas masyarakat. Oleh sebab itu trust society yang telah terbentuk harus terjaga oleh satu struktur kapital sosial yang mapan. Islam memandangnya sebagai kondisi masyarakat madani. Dalam konteks kehidupan masyarakat Indonesia yang notabene memeluk agama Islam, kapital sosial telah terbentuk dalam interaksi masyarakat. Zakah, infaq, dan sedekah yang dianjurkan oleh Islam menjadi rutinitas sosial serta rutinitas spritual bagi masyarakat. Oleh sebab itu, kerukunan dan keguyuban masyarakat tekelompok dalam kelompok-kelompok yasinan maupun tahlilan, dan lain sebagainya.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Remunerasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Anggota Pangkalan TNI AL Tegal Wahyudi, Catur; Jalil, Mahben
Jurnal Administrasi Karya Dharma Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Administrasi Karya Dharma (Maret 2023)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Karya Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

The objectives of this research are for knowing the effect of transformational leadership style, remuneration, and work discipline on the performance of members of the Tegal Navy Base. As wel as for knowing the effect of transformational leadership style, remuneration and work discipline together on the performance of members of the Tegal Navy Base. The research method used in this research is descriptive quantitative. Data collection techniques using the questionnaire method. While the data analysis technique used is the successive interval test method, classical assumption testing, multiple regression analysis, partial test, simultaneous test, and the coefficient of determination. The conclusions of this study are 1) partial testing of transformational leadership on the performance of members by using the t test obtained a value of sig = 0.000 <0.05 so it can be concluded that there is a significant effect of transformational leadership style on the performance of members of the Tegal Navy Base. 2) partial testing remuneration on the performance of members by using the t test obtained a value of sig = 0.000 <0.05 so it can be concluded that there is a significant effect of remuneration on the performance of members of the Tega Navy Base. 3) partial testing of work discipline on employee performance by using the t-test obtained a value of sig = 0.000 <0.05 so it can be concluded that there is a significant effect of work discipline on the performance of members of the Tegal Navy Base. 4). From the simultaneous test using SPSS, the value of sig = 0.000 <0.05, so it can be concluded that the model in this study is fit, or there is a significant effect of transformational leadership style, remuneration and work discipline together on the performance of members of the Indonesian Navy Base. Tegal.

Pengaruh Budaya Organisasi, Etika Kerja, dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Universitas Bhamada Slawi Prasetyo, Yanuar Ari; Wahyudi, Catur
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2022): June
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Kinerja pegawai merupakan hal yang perlu diperhatikan sebuah organisasi dalam mencapai tujuan, untuk mencapai tujuan yang maksimal dibututuhkan sumber daya manusia yang berkualitas, dengan sumber daya manusia yang berkualitas akan membuat organisasi dengan mudah untuk mencapai tujuannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik skala likert. Jenis data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai tenaga kependidikan Universitas Bhamada Slawi. Sampel dalam penelitian ini adalah 47 pegawai. Alat analisis yang digunakan adalah Uji instrument penelitian (uji validitas dan uji reliabilitas), Uji method successive interval (MSI), Uji asumsi klasik, Analisis regresi linier berganda, Uji hipotesis dan Analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) budaya organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,001 < 0,05; (2) Etika kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,227 > 0,05; (3) loyalitas kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,059 > 0,05; budaya orgnisasi, etika kerja dan loyalitas kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,000 < dari 0,05.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Primkoveri 19 Cabang Losari falah, Moh. Sifaul; Wahyudi, Catur
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2022): December
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Primkoveri 19 Cabang Losari. Untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Primkoveri 19 Losari. Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner dan Disiplin Kerja pada Karyawan Koperasi Primkoveri 19 Losari. Jumlah karyawan di Koperasi Primkoveri 19 Cabang Losari sebanyak 43 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis korelasi berganda, uji f, uji t dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian Gaya kepemimpinan visioner berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan visioner dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Prasetyo, Eko; Wahyudi, Catur
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2023): June
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/konsentrasi.v3i2.35

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kaladawa Kecamatan Talang Kabupaten Tegal, dan mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kaladawa. Teknik penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Analisis regresi linier berganda dan analisis koefisien determinasi digunakan sebagai prosedur analisis. Hasil penelitian adalah kualitas tempat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pukesmas Kaladawa Kabupaten Tegal, disiplin kerja berpengaruh baik dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pukesmas Kaladawa Kabupaten Tegal, serta kualitas kehidupan kerja seseorang dan disiplin kerja seseorang berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Pengaruh Dana Pihak Ketiga, Capital Adequacy Ratio, Loan To Deposito Ratio, dan Firm Size terhadap Profitabilitas Indriani, Titiek; Wahyudi, Catur; Hapsari, Ira Maya
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): December
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/konsentrasi.v4i1.44

Pene1itian ini ditunjukkan untuk menganalisis dan menguji pengaruh dana pihak ketiga, capita adequacy ratio, loan to deposito ratio, dan Firm Size terhadap profitabilitas pada perbankan konvensiona yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2021. Dengan objek didapatkan populasi 47 perusahaan. Pengambilan sampel sesuai dengan kebutuhan peneliti didapatkan 43 perusahaan dengan purposive sampling. Pengujian data yaitu statistic deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan uji hipotesis terdiri uji parsial (uji t), dan uji simultan (uji F). Hasil penelitian dana pihak ketiga, capital adequacy ratio, dan Firm Size berpengaruh terhadap profitabilitas, dan loan to deposito ratio tidak berpengaruh terhadap profitabilitas.

Bimbingan Teknis Pendataan Massal Wajib Pajak Daerah Kabupaten Tegal Berbasis Nomor Induk Kependudukan Bagi Perangkat Desa Kecamatan Jatinegara Kabupaten Tegal Amin, Mohammad Arridho Nur; Wahyudi, Catur; Muttaqin, Ibnu; Amirah; Murdiati, Sri; Sulistyani, Tri; Herwinarni, Yuniarti; Amalia, Mei Rani
Jurnal Pengabdian Masyarakat Isei Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Pengabdian Masyarakat Isei
Publisher : ISEI Cabang Pekanbaru, Koordinator Provinsi Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46750/abdimasisei.v1i2.212

The Tegal Regency mass taxpayer data collection program based on population identification numbers for Jatinegara sub-district village officials is a program carried out by the Tegal Regency regional government to collect data on how many tax objects are owned by residents in each sub-district. This program was carried out with the aim of providing the government with data that would later be used to calculate how much tax would be paid by taxpayers in each village. Keep in mind that taxes are one of the largest revenues for local governments. In Jatinegara sub-district, the amount of data that has been input and verified is 80% greater than in the other 6 sub-districts. This is because the village operator in charge of input can be committed to making the program a success.

Title

Found 16 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 16 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 16 Documents
Search