Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Jurnal Ekonomi
Suharlina Suharlina
Universitas Muhammadiyah Mamuju
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Pengaruh kualitas pelayanan dan kepercayaan terhadap kepuasan nasabah Suharlina Suharlina; Muh. Ferils
FORUM EKONOMI Vol 24, No 2 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jfor.v24i2.10857

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah pada PT. Permodalan Nasional Madani Cabang Karossa Kabupaten Mamuju Tengah. Penelitian ini menggunakan dua sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder, menggunakan rumus slovin maka ditarik sampel pada penelitian ini sebanyak 97 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan kepercayaan secara parsial dan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah. Kesimpuan penelitian ini menyatakan bahwa variabel kualitas pelayanan dengan nilai signifikan 0,001 < 0,05 sehingga variabel tersebut mampu menerangkan dengan baik dan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah.
Penilaian Kualitas Implementasi Corporate Social Responsibility Pada Perusahaan Pertambangan di Indonesia Berdasarkan Indeks Global Reporting Initiatif (GRI) Suharlinas
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 1 No 2 (2019): JEPA Vol 1 No 2 April 2019
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (631.117 KB) | DOI: 10.31605/jepa.v1i2.305

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat implementasi Corporate Social Responsibiliy (CSR) perusahaan sesuai dengan indeks Global Reporting Inisiative (GRI) kemudian melihat apakah CSR yang dijalankan perusahaan sesuai dengan bidang usaha perusahaan dan kebutuhan masyarakat. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif. Objek dari penelitian ini adalah PT Antam, PT Bukit Asam, PT Medco Energy, dan PT Indo Tambangraya Megah. Keempat perusahaan ini dipilih karena sudah memenuhi kriteria pengambilan sample. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Antam cukup memenuhi poin- poin dari indeks GRI sedangkan tiga perusahaan lainnya kurang memenuhi standar tersebut. Namun keempat perusahaan tersebut telah taat terhadap peraturan daerah tempat mereka beroperasi. Hal tersebut terlihat dari kegiatan CSR yang dijalankan perusahaan seperti pembangunan sarana dan prasarana, pemberian beasiswa dan pelatihan kepada karyawan dan masyarakat, pemberdayaan masyarakat seperti pemberian modal usaha mandiri, pembibitan sayur dan ikan, dan pelestarian lingkungan. PROPER yang diperoleh keempat perusahaan tersebut juga terbilang baik
DETERMINAN KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT BHAYANGKARA HOEGENG IMAM SANTOSO KEPOLISIAN DAERAH PROVINSI SULAWESI BARAT MUH. FERILS; Suharlina
Assets: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 12 No 2 (2022): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/assets.v12i2.32377

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja. Objek penelitiannya adalah salah satu pelayanan kesehatan publik yang berada dibawah naungan Kepolisian Negara Republik Indonesia yakni Rumah Sakit Bhayangkara Hoegeng Imam Santoso Kepolisian Daerah Sulawesi Barat. Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif deskriptif. Penarikan sampel menggunakan nonprobability sampling teknik sampling purposive, sampel dalam penelitian ini 43 responden. Hasil analisis data menunjukkan kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Bhayangkara Hoegeng Imam Santoso Kepolisian Daerah Sulawesi Barat, Kepemimpinan lebih dominan berpengaruh dari pada disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Bhayangkara Hoegeng Imam Santoso Kepolisian Daerah Sulawesi Barat.
Pengaruh kualitas pelayanan dan kepercayaan terhadap kepuasan nasabah Suharlina Suharlina; Muh. Ferils
FORUM EKONOMI Vol 24, No 2 (2022): April
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v24i2.10857

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah pada PT. Permodalan Nasional Madani Cabang Karossa Kabupaten Mamuju Tengah. Penelitian ini menggunakan dua sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder, menggunakan rumus slovin maka ditarik sampel pada penelitian ini sebanyak 97 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan kepercayaan secara parsial dan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah. Kesimpuan penelitian ini menyatakan bahwa variabel kualitas pelayanan dengan nilai signifikan 0,001 0,05 sehingga variabel tersebut mampu menerangkan dengan baik dan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah.
ENHANCING PURCHASE DECISIONS IN UD. MANDIRI TOPORE BUILDING STORE, MAMUJU DISTRICT: THE IMPACT OF PRODUCT DIVERSITY AND BRAND TRUST Dandi Rivaldi; Iwan Adinugroho; Suharlina Suharlina
Jurnal Ekonomi Vol. 12 No. 04 (2023): Jurnal Ekonomi, 2023
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study examines the influence of product diversity and brand trust on purchasing decisions at UD. Mandiri Topore Building Store in Mamuju Regency. The analysis was conducted using multiple linear regression and statistical tests. The results indicate that both variables, "product diversity" and "brand trust," individually have a significant impact on purchasing decisions. "Product diversity" positively and significantly influences purchasing decisions, suggesting that consumers are more likely to make purchases when they perceive a variety of product choices. Similarly, "brand trust" also has a positive and significant impact on purchasing decisions, emphasizing the importance of consumer trust and confidence in the store's brand. Furthermore, the analysis reveals that "brand trust" plays a more dominant role in influencing purchasing decisions compared to "product diversity." This study underscores the importance of building and maintaining brand trust to enhance consumer purchasing decisions in the context of UD. Mandiri Topore Building Store.
ANALYZING THE IMPACT OF COMPENSATION AND LEADERSHIP ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY AT CV RAJAWALI MAMASA Musrang Musrang; Andi Indra Martini; Suharlina Suharlina
Jurnal Ekonomi Vol. 12 No. 04 (2023): Jurnal Ekonomi, 2023
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research, conducted at CV. Rajawali Mamasa, aimed to investigate the impact of compensation and leadership styles on employee productivity. The study utilized both primary and secondary data sources, including surveys and direct observations. The findings reveal significant positive effects of compensation and leadership on employee productivity. Specifically, adequate compensation, including salaries, allowances, and incentives, was found to boost employee performance. Moreover, effective leadership styles, such as authoritative, democratic, and participative leadership, were shown to motivate employees to work more efficiently.
Co-Authors Andi Indra Martini Dandi Rivaldi Iwan Adinugroho Muh. Ferils Musrang Musrang