Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.813
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa (JPPK) Jurnal Ilmu keperawatan Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Kesehatan Tambusai JURNAL MANAJEMEN AKUNTANSI (JUMSI) Jurnal Media Informatika Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Journal of Sustainable Community Service Jurnal Ilmiah Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Sultan Indonesia International Journal of Social Science and Community Service Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia SEAN (ABDIMAS SEAN) COVID-19 : Journal of Health, Medical Records and Pharmacy
Valentina Valentina, Valentina
Program Studi Ilmu Keperawatan, FK UGM, Yogyakarta
Religion Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi

 1 
Peran Kepuasan Kerja Dalam Mengurangi Efek Negatif Beban Kerja Terhadap Employee Engagement Terhadap Karyawan Gen-Z di Coffee Shop Kota Pontianak Valentina, Valentina; Ginting, Sunardi
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 4 (2025): Agustus - Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v8i4.1899

Abstract

Pada era saat ini beban kerja sering menjadi pengaruh terhadap keterlibatan para pekerja Gen-Z. Penelitian ini menguji pengaruh beban kerja terhadap employee engagement yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan Gen Z di coffe shop kota Pontianak dengan jumlah responden sebanyak 201 orang. Sampel diambil menggunakan snowball sampling sehingga memperoleh data penelitian kuantitatif ini. Data diolah menggunakan WarpPLS 7.0. Hasil penelitian beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement, kepuasan kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement, dan kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh beban kerja terhadap employee engagement secara signifikan.
Co-Authors Anargya, Raffy Amantha Andi Ritonga, Zulham Azhar, Anja Bravo, Christiandinata Tjandra Christy, Johana Clarissa, Tara Cosmas Samuel Daeli Desmawan, Deris Desni Yuniarni Dhamayani, Sri Ema Madyaningrum Erlindai, Erlindai Ginting, Sunardi Hulu, Mery Windhy Kristina HUTAHAEAN, THOMAS FIRDAUS Hutauruk, Puput Melati Jessalonica, Chennan Jessica Jessica Kirana, Rahma Sasi LIA AMALIA Lubis, Siti Permata Sari M. Syukri Mariyono Sedyo Winarso, Mariyono Sedyo Nainggolan, Ade Sherevina Nur Hidayah Ritonga , Zuham Andi Ritonga, Zulham Andi Rodhiah, Rodhiah Sabela Hasibuan, Ali Salsabila, Adinda Kanza Siddik Karo-Karo Simanjuntak, Esraida Simanjuntak, Marta Sitorus, Mei Sryendang Theresia Hutasoit