Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.733
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) Journal of Business and Applied Management Business Management Journal Program Studi Manajemen jurnal syntax admiration Milestone: Journal of Strategic Management Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN JURNAL PENELITIAN BISNIS
Fresi Beatrix Lendo
Jurusan Administrasi Bisnis, Politeknik Negeri Manado
Aerospace Engineering Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi

 1 
Apakah Work-Life Balance Penting untuk Sektor Kesehatan? Studi Kualitatif pada Tenaga Medis Rumah Sakit Swasta di Kota Manado Christian Tiwatu, Irvans Reindy; Ranny Poluan, Alfian; Prasetya Ponggohong, Edryl Henok; Beatrix Lendo, Fresi
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 15 No. 5 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/covalue.v15i5.4805

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana Work-Life Balance memberikan pengaruh terhadap tenaga medis dirumah sakit swasta di Kota Manado. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga medis yang bekerja pada rumah sakit swasta di Kota Manado dengan informan kunci sebanyak 10 tenaga medis yang ditentukan menggunakan Purposive sampling method. Metode deskriptif kualitatif digunakan dalam penelitian dan data diolah dengan menganalisis setiap kata dan ucapan yang dikeluarkan oleh informan kunci. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-Life Balance para tenaga medis rumah sakit swasta di Kota Manado akan ditentukan dari keseimbangan antara jam kerja dan insentif yang diberikan. Hal ini tentunya akan memberikan dampak terhadap beban kerja yang diterima dan berujung pada Tingkat kepuasan kerja yang akan dihasilkan. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah rumah sakit sebagai sebuah perusahaan yang bergerak pada sektor kesehatan harus dapat bertindak adil dalam penentuan jam kerja para tenaga medis, selain itu juga pemberian insentif harus didasarkan pada jumlah jam kerja yang telah dijalankan oleh para tenaga medis.
Co-Authors Arief Perdana Kumaat Bernanda, Devi Yurisca Christian Tiwatu, Irvans Reindy Diana MaramisMaramis Doa, Fidelia Novena Edryl Henok Prasetya Ponggohong Edryl Pongghong Gratia N Kaparang Gratia Natrina Kaparang Heidy Pesik Heidy Pesik Inka M.S Tumengkol Irvans Tiwatu Januar Valentino Samehe, Januar Valentino Kembau, Agung Stefanus Kembau, Agung Stefanus Malae, Friscilla Elsyabeth Poluan, alfian ranny Setiawan, Gloria Hanny Sintya Paula Junaedy Tarigan , Arihta Tumengkol, Inka Marry Steviarty Yang, Elaine