Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.218
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Teknik dan Ilmu Komputer Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI Jurnal Teknik Industri : Jurnal Hasil Penelitian dan Karya Ilmiah dalam Bidang Teknik Industri Seminar Nasional Teknologi Informasi Komunikasi dan Industri JURNAL PHOTON Jurnal Teknik Industri Terintegrasi (JUTIN) Jurnal Surya Teknika
Faradila Ananda Yul, Faradila Ananda
Program Studi Teknik Industri Universitas Muhammadiyah Riau, Pekanbaru, Riau
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Nursing Physics Social Sciences

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search

 1   2   3 
Analisa Postur Kerja Operator Pada UD. Kenari Bakeri Menggunakan Metode Quick Exposure Check (QEC) faradila ananda yul; indah sari nasution
Jurnal Surya Teknika Vol 1 No 04 (2016): JURNAL SURYA TEKNIKA
Publisher : Fakultas Teknik UMRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (425.216 KB) | DOI: 10.37859/jst.v1i04.1192

Abstract

UD. Kenari Bakeri merupakan Usaha Kecil Menengah yang memproduksi kue dan roti. Sebagian besar aktivitas pada UD. Kenari Bakeri dilakukan secara manual seperti: membulatkan adonan roti, mencetak roti dan pemberian toping roti. Aktivitas-aktivitas tersebut dilakukan pada sebuah meja kerja yang berukuran 150 cm x 100 cm x 72 cm, Tinggi meja tersebut relatif lebih rendah dibandingkan dengan tinggi operator yaitu pada rentang 156 – 168 cm. Kondisi ini menyebabkan operator cenderung membungkuk pada saat melakukan pekerjaan sehingga operator sering mengeluh merasakan sakit pada punggung dan leher mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa postur kerja operator UD. Kenari Bakeri dalam melakukan pekerjaan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa exsposure score operator yakni 88.06 %. Nilai ini berada pada exposure level yang tinggi yaitu ≥ 70 % menunjukan bahwa postur kerja operator pada UD. Kenari Bakeri sangat berisiko terjadi cidera akibat kerja apabila dilakukan secara terus menerus.
PENENTUAN KEBIJAKAN MAINTENANCE PADA MOTOR CONVEYOR MB 23 DENGAN MENGGUNAKAN METODE RCM (RELIABILITY CENTERED MAINTENANCE) DI PT. INDAH KIAT PULP AND PAPER Dedi Dermawan; Faradila Ananda Yul
Jurnal Surya Teknika Vol 6 No 1 (2019): JURNAL SURYA TEKNIKA
Publisher : Fakultas Teknik UMRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (218.179 KB) | DOI: 10.37859/jst.v6i1.1864

Abstract

Indah Kiat Pulp and Paper merupakan industri dibidang bubur kertas dan kertas yang sangat membutuhkan supply energi listrik untuk menjalankan produksinya. Supply energi listrik di PT. Indah Kiat Pulp and Paper yaitu Boiler dan Turbin Generator merupakan sumber listrik yang digunakan dalam menjalankan produksi. Pada proses boiler terdapat berbagai komponen untuk jalannya produksi salah satunya adalah conveyor sebagai alat transportasi keruang bakar boiler. Berdasarkan hasil pengamatan dan melihat data pada data downtime conveyor diketahui bahwa frekuensi terjadinya kerusakan pada conveyor terbilang cukup tinggi yaitu 120,00 jam/bulan yang mengakibatkan semakin seringnya aktivitas produksi terhenti. Untuk mengoptimalkan kinerja pada komponen conveyor perlu dilakukan analisa kebijakan perawatan dan kegiatan maintenance menggunakan metode Reliability Centered Maintenance (RCM). Sistem kritis dengan downtime tertinggi adalah Motor yang akan ditentukan kebijakan dan kegiatan perawatan maintenance menggunakan RCM. Berdasarkan hasil pengolahan data menggunakan RCM, didapat 1 kebijakan perawatan efektif yaitu TD (Time Directed) dan kegiatan maintenance yang tepat adalah Reactive/Preventive Maintenance dan Inspection Maintenance. Didapat dari perhitungan rata-rata waktu perbaikan/pergantian dengan waktu 11,7370 jam, dan waktu interval pemeriksaan 5,6658 jam sekali dilakukan pemeriksaan pada motor conveyor.
ANALISIS USABILITAS WEBSITE SIAM UMRI MENGGUNAKAN METODE USABILITY TESTING Faradila Ananda Yul; Miftahul Jannah
Jurnal Surya Teknika Vol 7 No 1 (2020): JURNAL SURYA TEKNIKA
Publisher : Fakultas Teknik UMRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37859/jst.v7i1.2355

Abstract

The thing that underlies the existence of a website is the development of information and communication technology. This study aims to measure the Usability level of the Student Academic Information System (SIAM) Website at Universitas Muhammadiyah Riau. Some problems encountered were that there was no reusability evaluation of the UMRI SIAM website, as well as complaints from UMRI students when accessing the website. The reusability problem in this study was resolved by conducting usability testing with five dimensions proposed by Nielsen (1993), namely learnability, efficiency, memorability, error & user satisfaction when accessing the SIAM UMRI website and using the thinking aloud method which required 3-5 respondents. The subjects studied were expert users (UMRI students) and novice users (non-UMRI students). Based on the results of the analysis on the learnability dimension, it is found that the respondents have the ability to learn a good website. In the efficiency dimension, the results of the increase in the speed of completing tasks by the respondents are obtained. Furthermore, in the memorability dimension, the results show that the respondents have good memory ability. In the error dimension, there are 38 problems when accessing the SIAM UMRI website, and in the satisfaction dimension, the results of respondents' satisfaction when accessing the SIAM UMRI website are obtained with a score of 70. In addition, in this study there are recommendations for improving the SIAM UMRI website.
ANALISIS PENGARUH TINGKAT KEBISINGAN PADA STASIUN STERILIZER TERHADAP KUALITAS TIDUR OPERATOR Faradila Ananda Yul; Dedi Dermawan; Fira Putri Aldiyanti
Jurnal Surya Teknika Vol 7 No 2 (2020): JURNAL SURYA TEKNIKA
Publisher : Fakultas Teknik UMRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37859/jst.v7i2.2387

Abstract

Palm Oil Mill PT. Surya Intisari Raya, Sei Lukut is a plantation company engaged in the commodity palm oil FFB (Fresh Fruit Bunches), with output in the form of CPO (Crude Palm Oil) and Palm Kernel (PK). There are 13 processing stations at PKS that have high noise levels, one of which is a sterilizer station which can disrupt operator psychology, namely Sleep Disturbance. In the field survey, it was found that operators experienced concentration problems such as drowsiness, and not all of them used ear protection in the form of earplugs/earmuffs. Therefore, it is necessary to identify the noise level at the sterilizer station and to analyze its effect on the operator's sleep quality using an observational analytic cross-sectional approach. Noise in the workplace was measured using a sound level meter and the sleep quality of workers was measured using the Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI) questionnaire. Based on the results of noise level measurements, 4 processes have noise above the Threshold Limit Value, namely Deaeration of 89.824 dB, Containment of 92.548 dB, Peak BlowDown by 2 of 96.45 dB, and Final of 102.77 dB. Based on the results of the Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI) questionnaire, 100% of Morning Shift and Night Shift workers have poor sleep quality. To overcome this problem, several suggestions were made, namely to carry out periodic health checks for operators, ensure that operators who are exposed to noise always wear an earplug/earmuff, and minimize exposure to noise above the NAB to operators by keeping noise points away from the operator's premises.
Analisis Postur Kerja Operator Pemanen Kelapa Sawit dengan Metode Quick Exposure Check (QEC) Faradila Ananda Yul
Jurnal Surya Teknika Vol 8 No 1 (2021): JURNAL SURYA TEKNIKA
Publisher : Fakultas Teknik UMRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37859/jst.v8i1.2587

Abstract

Sandria Sukses Bersama is a company engaged in oil palm plantations. Oil palm harvesting activities are carried out using egrek tools. The activity is carried out on hilly land which is quite steep with the age of 16 years old oil palm trees with tree heights reaching 10-15 meters. This condition causes operators to tend to tilt their heads up when doing work so operators often complain of feeling pain in their necks and legs. This study was conducted with the aim of analyzing the work posture of oil palm harvesting operators in carrying out their work. The results of this study indicate that the operator's exposure score with an average of 88.97%. This value is at exposure level 4 which is 71-100% which indicates that the working posture of oil palm harvesting at PT. Sandria Sukses Bersama needs to take action now because it is very risky for work-related injuries if it is carried out continuously.
ANALISIS BEBAN KERJA OPERATOR PAPER MESIN #6 PT. INDAH KIAT PULP AND PAPER TBK MENGGUNAKAN METODE CARDIOVASCULAR LOAD (CVL) DAN SUBJECTIVE WORKLOAD ASSESSMENT TECHNIQUE ( SWAT ) Faradila Ananda Yul; Sat Rudi Setiyawan
Jurnal Surya Teknika Vol 8 No 2 (2021): JURNAL SURYA TEKNIKA
Publisher : Fakultas Teknik UMRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37859/jst.v8i2.3248

Abstract

Indah Kiat Pulp and Paper Tbk merupakan perusahaan industri manufaktur yang bergerak dibidang pengolahan bubur kertas, salah satu mesin kertas terbesar di Perawang adalah Paper mesin #6. Paper mesin #6 beroperasi secara kontinyu 24 jam dan untuk mendukung proses produksi tersebut jam kerja karyawan dibagi menjadi 3 shift kerja. Permasalahan yang terjadi pada paper mesin ini adalah tingginya angka kecelakaan kerja dikarenakan tingginya beban kerja yang dirasakan oleh operator sehingga menyebabkan operator kelelahan baik fisik maupun mental. Penelitian dilakukan pada operator stasiun produksi Wet End, Dry End, Chemical, Winder dan Thimons yaitu dilakukan pengukuran beban kerja fisik dengan menggunakan metode Cardiovascular Load (CVL) dan pengukuran beban kerja mental dengan metode Subjective Workload Assessment Technique (SWAT). Hasil perhitungan metode CVL bahwa beban kerja fisik yang paling besar pada shift 3 grup B terjadi pada operator Thimons 1 memiliki nilai % CVL sebesar 46,62 % dengan rekomendasi diperlukan perbaikan dan operator Wet End 3 dengan nilai % CVL sebesar 44,74 % dengan keterangan diperlukan perbaikan. Berdasarkan hasil CVL, sebanyak 12 karyawan mengalami beban kerja fisik. Berbeda dengan kepala shift dan operator Dekstop Control System (DCS), beban kerja yang dirasakan cenderung lebih ke beban mental. Penelitian pada kepala shift dan operator DCS menggunakan metode, metode SWAT digunakan untuk mengukur beban kerja mental. Penelitian dilakukan dengan cara pengamatan dan wawancara secara langsung, selanjutnya kepala shift dan operator DCS diminta untuk mengurutkan 27 lembar kartu SWAT yang terdiri dari Time Load(T), Mental Effort Load(E) dan Psycological Stress Load (S). hasil pengurutan kartu SWAT diolah dengan menggunakan aplikasi DosBox 0.74, setelah itu dilakukan pengkonversian nilai dari Time, Effort dan Stress (T.E.S). Berdasarkan perhitungan beban kerja mental kepala shift, faktor yang paling berpengaruh adalah faktor Time dengan nilai 60,44% diikuti faktor Effort dan Stress dengan nilai 29,64% dan 9,92%. Hal serupa dengan operator DCS, faktor yang paling berpengaruh adalah faktor Time dengan nilai 68,57% diikuti faktor Effort dan Stress dengan nilai 23,29% dan 8,13%. Beban waktu menjadi faktor utama yang dirasakan oleh karyawan karena tuntutan pekerjaan yang mengharuskan karyawan harus cepat dalam melakukan setiap aktivitas.
Pengendalian Persediaan Darah Dengan Metode Continuous Review System Pada Palang Merah Indonesia (PMI) Kota Pekanbaru Faradila Ananda Yul
Sistem Informasi Vol 9 No 2 (2019): Jurnal Photon
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37859/jp.v9i2.1119

Abstract

Blood Transfusion Unit (UTD) PMI Pekanbaru is the organization in charge to provide blood than the one set by the Minister of Health.Thera are many problems in UTD PMI Pekanbaru is the demand and availability of the blood which is unpredictable and difficult to control. This means that the blood supply could be depleted when demand is high and can also expire due to too long in storage. The impact of the unavailability of blood can be fatal for patients who need them. Therefore, the necessary blood inventory control so that PMI is able to meet the demand for blood. This study aims to determine the amount of blood supply and the frequency of optimal blood. Inventory number and the frequency of optimal blood. This study begins by loading data to the PMI, followed by processing the data using a model of continuous review system, inventory control is done by calculating safety stock,reorder point, for each blood type as well as the implementation of the two-bin system.Based on the method of continuous review system,total inventory cost (TIC) the minimum average of all blood groups amounted to 104 389 rupiah. There is a saving of about 75,000 rupiah or 56% per bag of blood. Based on these results the cost of inventory that is carried out by UTD PMI Pekanbaru city has not reached the minimum point.
House Of Risk Model & AHP - TOPSIS untuk Pengelolaan Risiko Rantai Pasok Darah Ari Andriyas Puji; Faradila Ananda Yul
JTI: Jurnal Teknik Industri Vol 7, No 1 (2021): JUNI 2021
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jti.v7i1.11353

Abstract

Unit Transfusi Darah (UTD) di Kota Pekanbaru adalah organisasi sosial kemanusiaan yang bertugas untuk menyediakan pasokan darah. Pada saat ini UTD di Kota Pekanbaru memiliki beberapa kendala mengenai pengelolaan risiko rantai pasok darah. Kendala banyak terjadi terutama pada saat proses penyimpanan dan pendistribusian kantong darah. Desain mitigasi risiko rantai pasok dipilih menjadi satu strategi yang tepat dengan kondisi UTD di Kota Pekanbaru saat ini. Langkah awal dari penelitian ini adalah melakukan observasi terhadap aktivitas rantai pasok darah dengan metode pengembangan Supply Chain Operation Reference (SCOR), dilanjutkan dengan mengidentifikasi risiko dari agen risiko dan penyebab risiko dengan metode house of risk, dan yang terakhir menentukan prioritas tindakan rantai pasok dengan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) - Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS). Hasil penelitian didapatkan bahwa terdapat 24 potensi risiko yang terjadi dengan 23 agen risiko. Dari Hasil identifikasi aksi mitigasi terdapat 15 strategi penanganan diantaranya adalah memberikan pelatihan rutin terhadap semua pekerja (PA1), kemudian disusul dengan meningkatkan komunikasi dengan mitra (PA5), melakukan sosialisasi kegiatan donor darah (PA6) hasil tersebut akan dilanjutkan dengan proses AHP-TOPSIS untuk mengambil prioritas tindakan mitigasi terbaik. Kata Kunci:  House of risk (HOR), Analytical Hierarchy Process. Supply Chain Operation Reference, Mitigasi Risiko.
Pengendalian Persediaan Darah dan Penentuan Titik Bank Darah Rumah Sakit (BDRS) yang Optimal Di Kota PEKANBARU Faradila Ananda Yul; nova meirizha
Seminar Nasional Teknologi Informasi Komunikasi dan Industri 2018: SNTIKI 10
Publisher : UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (140.8 KB)

Abstract

Saat ini Unit Tranfusi Darah (UTD) Palang Merah Indonesia Pekanbaru harus menyediakan darah minimal 21.830 kantung darah namun yang mampu disediakan PMI hanya 5760 kantung darah atau 26,39% dari kebutuhan. Pelayanan yang diberikan saat ini belum maksimal karena PMI harus melayani permintaan darah dari 32 rumah sakit di kota Pekanbaru karena belum ada rumah sakit yang mampu mengolah darah sendiri. Padahal menurut Keputusan Menteri Kesehatan Nomor: 423/Menkes/SK/ IV/2007, setiap RS harus memiliki Bank Darah Rumah Sakit (BDRS) sendiri. Meskipun sudah ada enam  rumah sakit yang sudah memiliki BDRS, namun belum ada yang mampu mengolah darah sendiri. Sementara jika PMI harus menyediakan mesin pengolah darah untuk enam rumah sakit yang memiliki BDRS untuk dijadikan sebagai unit pembantu UTD PMI butuh biaya yang sangat besar yaitu untuk membangun 1 BDRS membutuhkan dana Rp. 117.251.200. Padahal jarak antar rumah sakit-rumah sakit yang memiliki  BDRS cukup dekat. Sehingga perlu dilakukan penelitian tentang berapa jumlah persediaan darah yang tepat disediakan UTD PMI dan berapa jumlah titik BDRS optimal di kota Pekanbaru dengan mempertimbangkan biaya dan jarak antar rumah sakit. Proses pemecahan masalah dilakukan sesuai dengan ketentuan metode perhitungan sistem persediaan yang digunakan yaitu melalui pendekatan continuous review system. Adapun tahapannya adalah menghitung safety stock, menghitung jumlah pesanan optimal, menghitung Total Inventory Cost. Selanjutnya akan ditentukan titik BDRS yang optimal di Kota Pekanbaru dengan tahapannya adalah penentuan lokasi BDRS, penentuan koordinat Rumah Sakit, penentuan jarak dari BDRS ke Rumah Sakit, serta Penentuan jumlah dan lokasi optimal BDRS Rumah Sakit.  Dari pengendalian persediaan darah yang dilakukan diperoleh penghematan sekitar 75.000 rupiah atau 56% per kantung darah. Untuk jumlah BDRS optimal  yaitu pada percobaan 3 BDRS meliputi RSUD Arifin Ahmad, RS Awal Bros Sudirman, dan Eka Hospital.
Perancangan Dan Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia Menggunakan Metode Human Resources Scorecard dan Analytical Hierarchy Process (AHP) (Studi Kasus : PT. Rajawali Malik Jaya Pekanbaru) Ari Andriyas Puji; Faradila Ananda Yul; Nova Meirizha; Denny Astrie Anggraini; Satriadi Satriadi
Jurnal Teknik Industri Terintegrasi Vol. 5 No. 1 (2022): April 2022
Publisher : Research Center University of Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jutin.v5i1.4668

Abstract

Performance appraisal is an important process in human resources, because the results of the performance appraisal will measure the competence, work behavior and work results of employees within a certain period of time as a basis for consideration in considering decisions in the field of human resources. Employee performance at PT. Rajawali Malik Jaya to complete 1 document takes a long time. From the problems found, the occurrence of long data processing makes work pile up so that employees are tired of processing data all at once. Therefore, to overcome and find out these problems, it is necessary to use the Human Resources Scorecard and Analytical Hierarchy Process methods to measure employee performance. Human Resources Scorecard analysis was obtained using 4 perspectives, namely financial perspective, consumer perspective, internal business perspective and growth and learning perspective, while the AHP analysis consisted of 4 criteria and 4 sub criteria. From the weighting results obtained, it is known that the smallest weight on the financial perspective is 0.13, the consumer perspective is 0.22, the growth and learning perspective is 0.20 and the internal business perspective is the largest weighted value, which is 0.40.
Co-Authors Agus Mulyadi Dana Syafly, Suci Dedi Dermawan Dedi Dermawan Dedi Dermawan, Dedi Denny Astrie Anggraini Denny Astrie Anggraini, Denny Astrie Denur Denur Denur Denur Dini Dwi Meliani Putri Dizha, Tazhi Faradilla, Arnes Fira Putri Aldiyanti Hendri Ali Ardi, Hendri Ali indah sari nasution Indria Olyvhia Sinatra Julian Prayuda Meirizha, St Nova Miftahul Jannah Muhammad Qurthuby Nauval Meytovani Mufadhdal Nurzen, Muhammad Permata, Dear Rani Puji, Ari Andriyas Putrianto, Novenda K Sat Rudi Setiyawan Satriadi Satriadi Satriadi Satriadi Satriadi Satriadi Satriardi Satriardi Satriardi Satriardi Sri Lestari Sri Mulyati Viona Aulia Rahmi Zayyinul Hayati Zen Zayyinul Hayati Zen Zayyinul Hayati Zen