Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.042
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Alhadharah: Jurnal Ilmu Dakwah Syariah: Jurnal Hukum dan Pemikiran Jurnal Ilmiah Ilmu Ushuluddin Jurnal Studia Insania Khazanah: Jurnal Studi Islam dan Humaniora Jurnal Studi Ilmu-ilmu Al-Qur'an dan Hadis Berajah Journal TAUJIHAT: Jurnal Bimbingan Konseling Islam SERUMPUN : Journal of Education, Politic, and Social Humaniora Murid : Jurnal Pemikiran Mahasiswa Agama Islam Jurnal Al-Husna
Akhmad Sagir, Akhmad
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Hadis-hadis tentang Staffing (Tauzhif) dalam Perspektif Manajemen Pendidikan Islam Abdurrazak; Ansari, Adi; Sagir, Akhmad
Murid: Jurnal Pemikiran Mahasiswa Agama Islam Vol 4 No 1 (2026): Murid : Jurnal Pemikiran Mahasiswa Agama Islam
Publisher : LPM STAI Pelabuhan Ratu, Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hadits-hadits Nabi Muhammad SAW yang berkaitan dengan konsep staffing (tauzhif) serta merumuskan implikasinya dalam manajemen pendidikan Islam. Staffing merupakan salah satu fungsi penting dalam manajemen yang mencakup proses rekrutmen, seleksi, penempatan, dan evaluasi sumber daya manusia. Dalam perspektif Islam, konsep tersebut tidak hanya berorientasi pada aspek profesionalitas, tetapi juga mengandung dimensi moral dan spiritual yang bersumber dari Sunnah Nabi. Penelitian ini menggunakan pendekatan studi kepustakaan (library research) dengan metode kualitatif deskriptif-analitis dan pendekatan tematik (maudhu’i) dalam kajian hadits. Sumber data primer berasal dari kitab-kitab hadits mu’tabar seperti Sahih al-Bukhari, Sahih Muslim, Sunan Abu Dawud, dan Jami at-Tirmidzi, serta didukung oleh literatur manajemen pendidikan Islam sebagai sumber sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hadits-hadits Nabi menegaskan prinsip amanah, larangan meminta jabatan, kompetensi (quwwah), serta tanggung jawab dan akuntabilitas sebagai dasar dalam pengelolaan sumber daya manusia. Prinsip-prinsip tersebut dapat diformulasikan menjadi model staffing pendidikan Islam yang integratif antara profesionalisme manajerial dan nilai-nilai spiritual. Penelitian ini berkontribusi dalam memperkaya kajian manajemen pendidikan Islam berbasis hadits serta memberikan landasan normatif bagi pengelolaan tenaga pendidik yang amanah, adil, dan profesional.
Co-Authors Abdul Majid, Latifah Abdurrazak Adi Ansari, Adi Adriani, Ratih Armiah Armiah Fadhila, Mahdia Firdaus, Muhammad Zaya Miftah Gazali H B, Ahmad Hanief Monady Hanifa, Atiya Muhammad Hasan Muhammad Zainal Abidin Raden Yani Gusriani, Raden Yani Raudah Raudah raudatul jannah Restu Khaliq, Restu Shalehah, Nur Qamarina Mamlu'atus Shanty Komalasari, Shanty