Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.113
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Jurnal Informatika Jurnal Mirai Management Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Pariwisata Swabumi (Suara Wawasan Sukabumi) : Ilmu Komputer, Manajemen, dan Sosial IJCIT (Indonesian Journal on Computer and Information Technology) Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Moneter : Jurnal Akuntansi dan Keuangan JFMR (Journal of Fisheries and Marine Research) Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi SINTECH (Science and Information Technology) Journal Jurnal Ilmiah Media Sisfo EVOLUSI : Jurnal Sains dan Manajemen Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Media Jurnal Informatika Abditeknika - Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Akasia: Artikel Ilmiah Sistem Informasi Akuntansi Jurnal Al-Qiyam Jurnal Tana Mana Jurnal Akuntansi dan Keuangan Solidaritas: Jurnal Pengabdian Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Info Abdi Cendekia J-ABDIPAMAS (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Justika : Jurnal Sistem Informasi Akuntansi INTERNAL (Information System Journal) Indonesian Community Service Journal of Computer Science
Andi Riyanto
Universitas Bina Sarana Informastika
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 54 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 54 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
KEMAMPUAN PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA SUKABUMI Andi Riyanto; Rusli Nugraha; Satia Suhada
Swabumi Vol 7, No 1 (2019): Volume 7 Nomor 1 Tahun 2019
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika Kota Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/swabumi.v7i1.5663

Abstract

Abtraksi    Sumber daya manusia merupakan faktor paling penting dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Sukabumi.Tolak ukur prestasi kerja pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Sukabumi merupakan kemampuan pegawai untuk dapat meningkatkan kualitas pelayanan umum secara optimal. Keberhasilan atau kegagalan kinerja pegawai Dinas Lingkuhan Hidrup Kota Sukabumi dipengaruhi oleh tingkat kinerja pegawai secara individu atau dalam kelompok. Dengan asumsi semakin baik kinerja pegawai maka semakin baik kinerja entitas. Untuk itu entitas perlu menetapkan tujuan kinerja pegawai yang akan dicapai. Dari hasil penelitian diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 74,48% menunjukkan besarnya efek dari kemampuan pegawai terhadap kinerja pegawai, sisanya sebesar 25,52% dipengaruhi oleh variabel lain, maka DLH Kota Sukabumi perlu terus berupaya meningkatkan kemampuan pegawainya untuk meningkatkan kinerja, baik pegawai maupun organisasi, melalui pelatihan-pelatihan ataupun dengan melakukan rotasi pegawai            Kata Kunci: Kemampuan pegawai, kinerja pegawai Abstact Human resources are the most important factor in carrying out the main tasks and functions of the Department of Environment employees in Sukabumi City. The measure of work performance in the Department of Environment of Sukabumi City is the ability of employees to be able to improve the quality of public services optimally. The success or failure of the performance of employees of the Hidrup City Department of Sukabumi City is influenced by the level of performance of employees individually or in groups. Assuming the better the performance of employees, the better the performance of the entity. For this reason, entities need to set goals for employee performance to be achieved. From the results of the study, the determination coefficient value of 74.48% indicates the magnitude of the effect of the ability of employees on employee performance, the remaining 25.52% is influenced by other variables, the DLH of Sukabumi City needs to continue to improve the ability of employees to improve performance, both employees and organization, through training or by rotating employeesKeywords: Employee ability, employee performance
Perancangan Aplikasi Pembayaran Sumbangan Pembinaan Pendidikan Pada Pondok Pesantren Terpadu Al- Istiqomah rifa nurafifah syabaniah; Andi Riyanto; Hilma Robiatul Adawiyah; Nuryanti Nuryanti
Jurnal Ilmiah Media Sisfo Vol 14 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Media Sisfo
Publisher : LPPM STIKOM Dinamika Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33998/mediasisfo.2020.14.2.720

Abstract

Sistem informasi pembayaran Sumbangan Pembinaan Pendidikan (SPP) merupakan pembayaran atau iuran setiap bulannya dari siswa di sekolah. Pembayaran SPP diambil berdasarkan kesepakatan hasil rapat antara pihak sekolah dan orang tua wali siswa. PPT Al Istiqomah merupakan lembaga yang bergerak dalam bidang pendidikan dengan memadukan pesantren modern dan sekolah. Saat ini pengelolaan data dan pembayaran SPP PPT Al Istiqomah belum tersistem dengan baik, sehingga menimbulkan masalah dalam proses transaksi pembayaran SPP dan pencatatan laporan penerimaan pembayaran SPP yang membutuhkan waktu cukup lama. Hasil dari penelitian ini adalah aplikasi pembayaran SPP yang dapat digunakan lembaga/yayasan untuk permasalahan yang dihadapi sehingga memudahkan dalam proses administrasi pembayaran SPP serta meminimalkan terjadinya kesalahan dalam transaksi dan pencatatan laporan penerimaan pembayaran SPP
Implementasi Sistem Informasi Akuntansi Pembayaran Sumbangan Pembinaan Pendidikan Pada Lembaga Pendidikan Tingkat Menengah Rizka Apriliana; Rifa Nurafifah Syabaniah; Andi Riyanto
AKUA: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 1 No. 1 (2022): Januari 2022
Publisher : Yayasan Pendidikan Penelitian Pengabdian Algero

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (580.909 KB) | DOI: 10.54259/akua.v1i1.159

Abstract

SMA Plus Yaspida Sukabumi is an institution engaged in the field of education by combining modern boarding schools and schools. Until now, the process of SPP payment transactions by recording reports into the ledger. The problem that is always faced is the difficulty of finding data which takes quite a long time from the process of searching for data with a large amount of data in the payment data archive. The method of collecting data in this research is by means of observations, interviews and literature studies as well as the development of information systems in making applications using the waterfall method, and the programming language used is PHP, and the MYSQL database. The results of the design of an accounting information system designed to make it easier to search for data in the transaction process and report generation can be done easily and automatically So that the payment transaction process can be carried out effectively and efficiently and can minimize the risk of errors caused by human error.
Perancangan Aplikasi Pembayaran Sumbangan Pembinaan Pendidikan Pada Pondok Pesantren Terpadu Al- Istiqomah rifa nurafifah syabaniah; Andi Riyanto; Hilma Robiatul Adawiyah; Nuryanti Nuryanti
Jurnal Ilmiah Media Sisfo Vol 14 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Media Sisfo
Publisher : LPPM Universitas Dinamika Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33998/mediasisfo.2020.14.2.720

Abstract

Sistem informasi pembayaran Sumbangan Pembinaan Pendidikan (SPP) merupakan pembayaran atau iuran setiap bulannya dari siswa di sekolah. Pembayaran SPP diambil berdasarkan kesepakatan hasil rapat antara pihak sekolah dan orang tua wali siswa. PPT Al Istiqomah merupakan lembaga yang bergerak dalam bidang pendidikan dengan memadukan pesantren modern dan sekolah. Saat ini pengelolaan data dan pembayaran SPP PPT Al Istiqomah belum tersistem dengan baik, sehingga menimbulkan masalah dalam proses transaksi pembayaran SPP dan pencatatan laporan penerimaan pembayaran SPP yang membutuhkan waktu cukup lama. Hasil dari penelitian ini adalah aplikasi pembayaran SPP yang dapat digunakan lembaga/yayasan untuk permasalahan yang dihadapi sehingga memudahkan dalam proses administrasi pembayaran SPP serta meminimalkan terjadinya kesalahan dalam transaksi dan pencatatan laporan penerimaan pembayaran SPP
Pengaruh Literasi Keuangan dan Financial Technology Terhadap Keberlangsungan Usaha Pelaku UMKM Yuyun Yuniati Yuningsih; Galih Raspati; Andi Riyanto
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.3053

Abstract

Literasi keuangan dan financial technology merupakan faktor penting bagi pelaku usaha khususnya UMKM dalam menunjang keberlangsungan usahanya. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan dan financial technology terhadap keberlangsungan usaha pelaku UMKM. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan pengumpulan data melalui survei dengan menggunakan media kuesioner. Responden dalam penelitian ditetapkan sebanyak 346 pelaku UMKM di Kota Sukabumi yang diambil dari populasi sebanyak 53.980 pelaku UMKM. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan dan financial technology secara simultan berpengaruh terhadap keberlangsungan usaha pelaku UMKM. Artinya literasi keuangan dan teknologi finansial merupakan faktor fundamental yang harus dimiliki oleh pelaku usaha di sektor UMKM pada era digitalisasi saat ini untuk menjaga keberlangsungan usahanya. Kata kunci: literasi keuangan, financial technology, keberlangsungan usaha, UMKM
Pelatihan dan Motivasi Kerja Berkelanjutan: Impak Terhadap Kinerja Karyawan Industri Manufaktur Rusli Nugraha; Eva Marsusanti; Andi Riyanto
Swabumi Vol 10, No 2 (2022): Volume 10 Nomor 2 Tahun 2022
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika Kota Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/swabumi.v10i2.13437

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis dan mendeskripsikan impak pelatihan dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Daehan Global Sukabumi.  Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif dan korelasional. Teknik Non Probability Sampling yang digunakan dalam pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Populasi berjumlah 320 yang merupakan karyawan PT. Daehan Global Sukabumi, dengan menggunakan metode Slovin maka ditentukan sampel berjumlah 178 responden. Analisis data menggunakan uji statistik, terutama menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan pelatihan mempunyai impak yang positif terhadap kinerja karyawan, motivasi tidak mempunyai impak yang positif terhadap kinerja karyawan serta pelatihan dan motivasi secara simultan mempunyai impak yang positif terhadap kinerja karyawan.
Implikasi Motivasi Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja di Era Pandemi Covid-19 Yuri Rahayu; Galih Raspati; Andi Riyanto
SOSMANIORA: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol. 1 No. 4 (2022): Desember 2022
Publisher : Yayasan Literasi Sains Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55123/sosmaniora.v1i4.936

Abstract

Human Resources (HR) is important in an organization, especially for profit-oriented business entities. The role of skilled, creative and innovative human resources can make it easier for the company to achieve its vision and mission. Companies not only need employees who are reliable in their performance, but also need those who are loyal to do more for the company and don't leave the Company in the midst of uncertainty during this pandemic, but in fact many employees are unable to deal with this, thus affecting their overall performance. The method used is quantitative because it relates to the number of survey results. With the research stage conducting a preliminary study by starting to know the problem, literature review, previous research studies, field studies, descriptions and analysis of findings. The results showed that the T-Test of Work Motivation Variables (X1) had a positive and significant influence on the Employee's Work Climate (Y), the T-Test Results for Variables (X2) had a positive and significant effect on employee activities (Y) and the results of the F table test ( Farsial) it was found that the variables of Work Motivation (X1) and Organizational Climate (X2) had a positive and significant effect simultaneously on the work activities of employees (Y) in the production division of PT. Build Baros Cempaka Sukabumi.
PELATIHAN PELAPORAN DAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN BERBASIS MICROSOFT EXCEL PADA FORUM PERANGKAT DESA CIBOLANG Andi Riyanto; Rina Riniawati; Rusli Nugraha; Eva Marsusanti; Satia Suhada
J-ABDIPAMAS (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Vol 2, No 1 (2018): April
Publisher : IKIP PGRI Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (683.207 KB) | DOI: 10.30734/j-abdipamas.v2i1.170

Abstract

Utilization of current technology in supporting work activities is an inevitable requirement, including by the village apparatus. The village as the spearhead of the current development in Indonesia and the village apparatus as the main operator in serving the community in terms of administration will inevitably have to be able to master the technology. By providing training and reporting of population administration to Forum of Village Device Cibolang Sukabumi expected they can use Excel as an effective tool in supporting their administrative activities so that in providing services to the community can run well. Implementation of this PKM activity was held on October 27, 2016 until October 28, 2016 and housed in the auditorium of Cibolang Village Office. PKM activity is also received a very high appreciation from the Village Cibolang device.Keywords: Training reporting and population administration, Microsoft Excel ABSTRAKPemanfaatan teknologi saat ini dalam menunjang aktifitas dalam bekerja merupakan suatu kebutuhan yang tidak dapat dielakkan, termasuk oleh perangkat desa. Desa sebagai ujung tombak pembangunan di Indonesia saat ini dan perangkat desa sebagai operator utama dalam melayani masyarakat dalam hal administrasi mau tidak mau harus mampu menguasai teknologi. Dengan memberikan pelatihan dan pelaporan administrasi kependudukan kepada Forum Perangkat Desa Cibolang Kabupaten Sukabumi diharapkan mereka mampu memanfaatkan Excel sebagai alat bantu yang efektif dalam menunjang kegiatan administrasi mereka sehingga dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat dapat berjalan dengan baik. Pelaksanaan kegiatan PKM ini diselenggarakan pada tanggal 27 Oktober 2016 sampai dengan 28 Oktober 2016 dan bertempat di aula Kantor Desa Cibolang. Kegiatan PKM ini juga mendapat apresiasi yang sangat tinggi dari perangkat Desa Cibolang.Kata Kunci:  Pelatihan pelaporan dan administrasi kependudukan, Microsoft Exce
Implementasi Human Resource Strategy dan Implikasinya Terhadap Budaya Organisasi Entitas Jasa Galih Raspati; Andi Riyanto; Yepi Sopian; Yuri Rahayu; Irwan Tanu Kusnadi
SWABUMI (Suara Wawasan Sukabumi): Ilmu Komputer, Manajemen, dan Sosial Vol 11, No 1 (2023): Volume 11 Nomor 1 Tahun 2023
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika Kota Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/swabumi.v11i1.15222

Abstract

Salah satu faktor penentu dalam persaingan kompetitif entitas usaha saat ini adalah dengan mengimplementasikan strategi manajemen sumber daya manusia untuk mengendalikan dan meningkatkan budaya organisasi. Tujuan penelitian untuk mengetahui implikasi human resource strategy terhadap budaya organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai CV. Kiran Ridho Sulaksana yang berjumlah 35 orang dan seluruhnya dijadikan sampel penelitian dengan teknik Non Probability Sampling. Metode pengumpulan data dengan observasi, wawancara, kuesioner dan studi literatur. Agar terdapat kesamaan persepsi dalam konsep yang dikaji maka variabel penelitian didefinisikan terlebih dahulu untuk menentukan indikator sebagai dasar dalam mengembangkan kuesioner penelitian. Metode analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Sedangkan teknik analisis menggunakan statistitik deskriptif, uji korelasi, uji koefisien determinasi dan analisis regresi linier sederhana. Penelitian ini tidak menggunakan uji hipotesis statistik, karena dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian bersifat non-probabilitas sehingga pengujian hipotesis statistik tidak diperlukan. Hasil penelitian menunjukkan human resource strategy berdampak signifikan terhadap budaya organisasi.
Penentu Kepuasan Konsumen dengan Kualitas Pelayanan dan Harga Pada Retail Khusus Obat Dian Rahmaniah; Galih Raspati; Yuri Rahayu; Rusli Nugraha; Andi Riyanto; Yuyun Yuniati Yuningsih
SWABUMI (Suara Wawasan Sukabumi): Ilmu Komputer, Manajemen, dan Sosial Vol 11, No 2 (2023): Volume 11 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika Kota Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/swabumi.v11i2.16751

Abstract

Kepuasan konsumen senantiasa menjadi suatu keharusan untuk diperhatikan oleh setiap entitas jasa khususnya apotek  dalam menjalankan kegiatan usahanya. Saat ini banyak bisnis apotek yang semakin memahami arti penting dari kepuasan konsumen dan menyusun strategi untuk memberikan kepuasan bagi konsumennya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar penentu kepuasan konsumen dengan kualitas pelayanan dan harga pada Apotek Syifa Medika Kota Sukabumi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang melakukan transaksi di Apotek Syifa Medika dan sampel yang digunakan adalah 83 orang yang diperoleh menggunakan non probability sampling dengan pendekatan purposive sampling  dan menggunakan metode Yamane. Untuk menguji instrumen penelitian menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik, kemudian untuk analisis efek menggunakan korelasi Rank Spearman, koefisien determinasi, uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F dan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis korelasi yang telah dilakukan menunjukkan bahwa penentu kepuasan konsumen  dengan kualitas pelayanan sebesar 90,3% dan penentu kepuasan konsumen terhadap harga sebesar 89,8%, dari hasil analisis korelasi tersebut kedua faktor memberikan pengaruh yang sangat kuat terhadap kepuasan konsumen. Berdasarkan analisis determinasi menunjukkan besarnya kontribusi kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan konsumen sebesar 93,3%, sisanya 6,7% dipengaruhi oleh variabel lain  selain kualitas pelayanan dan harga yang tidak diteliti. Customer satisfaction is always a must to be considered by every service entity, especially pharmacies, in carrying out their business activities. Currently, many pharmacy businesses increasingly understand the importance of customer satisfaction and develop strategies to provide satisfaction for their consumers. The purpose of this study was to determine how much determinants of customer satisfaction with service quality and price at Syifa Medika Pharmacy, Sukabumi City. The research method used is the Associative Descriptive method. The population in this study were consumers who made transactions at Syifa Medika Pharmacy and the sample used was 83 people obtained using non probability sampling with a purposive sampling approach and using the Yamane method. To test the research instrument using validity test, reliability test and classical assumption test, then for effect analysis using Spearman Rank correlation, coefficient of determination, hypothesis testing using t test and F test and multiple linear regression analysis. Based on the results of the correlation analysis that has been carried out, it shows that the determinant of customer satisfaction with service quality is 90.3% and the determinant of customer satisfaction with price is 89.8%, from the results of the correlation analysis the two factors have a very strong influence on customer satisfaction. Based on the determination analysis, it shows that the contribution of service quality and price to customer satisfaction is 93.3%, the remaining 6.7% is influenced by other variables besides service quality and price that are not studied.
Co-Authors Agung Wibowo Aisyah Aisyah Aisyah Amin Setio Lestiningsih Anak Agung Istri Sri Wiadnyani Asriana, Nur Utami Bambang Somantri Cahyo, Ari Dwi Dasya Arief Firmansah Dian Rahmaniah Dicki Prayudi Endi Adriansyah Eva Marsusanti Galih Raspati Galuh Intan Rakasiwi Herman Kuswanto, Herman Hilma Robiatul Adawiyah Irwan Tanu Kusnadi Jamal Maulana Hudin Lilik Sulistyowati Lis Saumi Ramdhani Mutiara Dewi Rukmana, Mutiara Dewi Muttaqin, Muhamad Zenal Noviani, Hani Nur Utami Asriana Nurusysyifa, Saela Nuryanti Nuryanti Prasetya, Subani Charis Resti Yulistria Rifa Nurafifah Syabaniah rifa nurafifah syabaniah Rifqi Sufra Rina Riniawati Riyadi, Widodo Rizal Amegia Saputra Rizka Apriliana Rusda Wajhillah Rusda Wajhillah, Rusda Rusli Nugraha Saeful Bahri Satia Suhada, Satia Selviana Selviana Septiani, Asti Silvia Devi Eka Putri Sinung Rahardjo Siti Melinda Supriadin, Iyad Susilawati, Susilawati Suzana, Asih Umar, Habib Vanysia Damayanti Yepi Sopian Yuningsih, Yuyun Yuniati Yuri Rahayu Yusti Farlina Yuyun Yuniati Yuyun Yuniati Yuningsih