Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.162
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Values EMAS SENEMA
I Wayan Suarjana
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 46 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 46 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH PERPUTARAN MODAL KERJA, STRUKTUR MODAL DAN LIKUIDITAS TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016-2018 Ni Komang Sandra Dewi; I Gusti Ngurah Bagus Gunadi; I Wayan Suarjana
EMAS Vol. 2 No. 3 (2021): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The company was founded with the aim of increasing the value of the company so that it can provide prosperity for the owners or shareholders. One of the efforts to achieve its goals, the company always tries to maximize its profit. Many factors can affect the level of profitability of a company. This study aims to analyze the influence of working capital turnover, capital structure, and liquidity variables on the profitability of Food and Beverage companies in Indonesia. The sampling method used purposive sampling, with a sample size of 10 companies. The data analysis used is multiple linear regression analysis. The results showed that the working capital turnover variable had a positive and significant effect on profitability, while the capital structure variable had a significant negative effect on profitability, and liquidity had a negative and insignificant effect on profitability
PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BPR TRIDARMA PUTRI Ida Ayu Gede Kusuma Dewi; I Wayan Sukadana; I Wayan Suarjana
EMAS Vol. 3 No. 1 (2022): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Rural Banks (BPR) are banks that carry out business activities conventionally or based on sharia principles which in their activities do not provide services in payment traffic. This study aims to determine and analyze the effect of non-financial compensation and competence on job satisfaction of employees at PT. BPR Tridarma Putri. This research was conducted at PT. BPR Tridarma Putri which is located at Jalan Diponegoro, No.25 Semarapura Kelod Kangin, Klungkung, Bali with research objects on non-financial compensation, competence and job satisfaction. The population in this study were 55 employees of PT. BPR Tridarma Putri. The sample of this study was determined by the population method, so the number of samples was 55 people. The data analysis technique is multiple linear regression analysis with the help of SPSS 25 Statistics to test and prove the research hypothesis. The results of the study of non-financial compensation and competence have a significant and partially positive effect on job satisfaction at PT. BPR Tridarma Putri, Klungkung.
PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO (CAR), NON PERFORMING LOAN (NPL), DAN LOAN TO DEPOSIT RATIO (LDR) TERHADAP RETURN ON ASSET (ROA) PADA BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2017-2019 Ni Putu Widya Ariyanti; I Wayan Sukadana; I Wayan Suarjana
EMAS Vol. 3 No. 1 (2022): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ROA is one of the profitability ratios used to measure the performance of a bank or company by comparing profit before tax with total assets (assets) owned by the bank in a certain period. The greater the ROA value, the better the ability of banks to generate profits. This study aims to examine and obtain empirical evidence of the effect of CAR, NPL, and LDR on the ROA of commercial banks listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017 – 2019. The research population is commercial banks listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017 – 2019. The sample in this study was 15 commercial banks which were determined based on the method purposive sampling. The analytical technique used to test the hypothesis ismultiple linear regression analysis technique. The results show that CAR has a positive effect on ROA, NPL has a negative effect on ROA. While LDR has no effect on ROA. Further research can develop this research by using other variables that in theory have an influence on ROA, such as BOPO (Operating Costs/Operational Income).
PENGARUH STRES KERJA KONFLIK KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN GIANYAR Ida Ayu Gede Lingga Yoni; I Wayan Sukadana; I Wayan Suarjana
EMAS Vol. 3 No. 2 (2022): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Stres kerja, konflik kerja dan kompensasi finansial mempunyai peran penting untuk meningkatkan kinerja para karyawan untuk meningkatkan SDM yang lebih bermutu. Menyadari betapa pentingnya stres kerja, konflik kerja dan kompensasi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, maka Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Gianyar dengan segala keterbatasan yang dimiliki mencoba untuk melaksanakan program tersebut. Adapun teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik proportional random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Gianyar. 2) Konflik kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Gianyar. 3) Kompenasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Gianyar. 4) Stres kerja, konflik kerja dan kompensasi finansial secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pekerjaan Umum dan penataan Ruang kabupaten Gianyar.
PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO (CAR), RETURN ON ASSET (ROA) DAN NON PERFORMING LOAN (NPL) TERHADAP PENYALURAN KREDIT MODAL KERJA PADA BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA I Kadek Riki Putra Prananda; I Wayan Sukadana; I Wayan Suarjana
EMAS Vol. 3 No. 3 (2022): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perusahaan perbankan merupakan lembaga keuangan yang berfungsi sebagai perantara keuangan (financial intermediary), selain itu perusahaan perbankan juga sebagai lembaga yang memperlancar lalu lintas pembayaran. Penutupan sejumlah bank saat krisis menjadi pelajaran penting bagi bank karena kurang memperhatikan risiko yang dapat menghambat aktivitas bank. Penelitian ini bertujuan ntuk menguji dan memperoleh bukti empiris pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Return On Asset (ROA) dan Non Performing Loan (NPL) terhadap penyaluran kredit modal kerja pada Bank Umum yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah bank umum yang terdaftar di BEI tahun 2017-2019. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 20 bank umum yang ditetukan berdasarkan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah uji F dan uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Capital Adequacy Ratio (CAR) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap penyaluran kredit modal kerja, Return On Asset (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyaluran kredit modal kerja, dan Non Performing Loan (NPL) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyaluran kredit modal kerja. Penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan variabel lain.
PENGARUH RASIO LIKUIDITAS, RASIO SOLVABILITAS, RASIO RENTABILITAS RASIO AKTIVITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2018 – 2020 Kadek Emi Kusmawati; I Wayan Sukadana; I Wayan Suarjana
EMAS Vol. 3 No. 4 (2022): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Financial distress merupakan tahap penurunan kondisi keuangan yang terjadi sebelum terjadinya kebangkrutan atau likuidasi (Platt & Platt, 2002). Iramani (2007) menyatakan bahwa financial distress berkaitan dengan kondisi insolvency. Apabila suatu perusahaan tidak dapat mengatasi financial distress yang dialaminya, maka akan berakibat pada kebangkrutan. Kebangkrutan adalah suatu kondisi ketidakmampuan perusahaan dalam memenuhi kebutuhan pendanaan dalam menjalankan perusahaannya. Financial distress sendiri terjadi sebelum kebangkrutan dan terjadi saat perusahaan mengalami kerugian beberapa tahun. Jadi, diperlukan metode perhitungan kebangkrutan sebagai antisipasi dan sistem peringatan dini terhadap financial distress. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh rasio likuiditas, rasio solvabilitas, rasio rentabilitas rasio aktivitas dan ukuran perusahaan terhadap financial distress pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018 – 2020. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 perusahaan manufaktur yang ditentukan berdasarkan metode purposive sampling dengan waktu penelitian selama 3 tahun. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis logistik. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa likuiditas berpengaruh negatif terhadap financial distress. Rasio solvabilitias, rentabilitas aktivitas dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap financial distress pada Perusahaan. Penelitian selanjutnya diharapkan agar menambahkan variabel lain yang secara teori mempunyai pengaruh terhadap financial distress serta penelitian selanjutnya diharapkan dapat menambah periode pengamatan, serta penulis juga menyarankan, untuk penelitian selanjutnya objek penelitian tidak hanya dilakukan dalam sektor manufaktur yang terdaftar di BEI, tetapi juga pada sektor-sektor lainnya.
PENGARUH CURRENT RATIO (CR), EARNING PER SHARE (EPS) DAN RETURN ON ASSET (ROA) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERKEBUNAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2017-2019 Ni Made Natalia Apriani; I Wayan Sukadana; I Wayan Suarjana
EMAS Vol. 3 No. 5 (2022): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Harga Saham menunjukkan kinerja keuangan suatu perusahaan. Harga saham naik maka kinerja suatu perusahaan itu baik begitu juga sebaliknya. Factor-faktor yang mempengaruhi harga saham dalam penelitian ini ada 3 yaitu Current Ratio, Earning Per Share dan Return On Asset. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris pengaruh CR, EPS dan ROA terhadap harga saham pada perusahaan sektor perkebunan yang terdaftar di BEI. Populasi penelitiian adalah perusahaan sektor perkebunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2019. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 14 perusahaan yang terdaftar di BEI, sehingga menghasilkan 42 data. Penentuan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, dengan programSPSS 25. Hasil Penelitian ini menyatakan: (1) Current Rasio berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. (2) Earning Per Share berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham,. (3) Return On Asset berpengaruh positif dan signifikan. (4) Secara simultan Current Ratio, Earning Per Share dan Return On Asset berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham.
PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN KARANGASEM I Gusti Agung Ayu Listya Dewi; I Wayan Suarjana; Bagus Nyoman Kusuma Putra
EMAS Vol. 3 No. 6 (2022): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kedisiplinan merupakan hal yang sangat penting dalam peningkatan kinerja. Tingkat absensi yang tinggi dapat mengakibatkan menurunnya kinerja pegawai. Lingkungan kerja yang kurang kondusif dapat menurunkan semangat para pegawai dalam menjalankan tugas-tugas yang diberikan. Perlu adanya peningkatan kedisiplinan dan kelengkapan fasilitas penunjang pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Karangasem. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Karangasem. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Penentuan pengambilan jumlah responden dilakukan dengan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 96 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan berbengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN (UP3) BALI TIMUR Kadek Bayu Wedana; I Wayan Sukadana; I Wayan Suarjana
EMAS Vol. 3 No. 7 (2022): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Employees are the main driver of every organization. Without them, organizations and other resources would never be meaningful. So to be able to achieve the goals to be achieved by an organization required employees who have good performance. Employee performance is something that can affect how much an organization's targets are achieved. The purpose of this study was to examine the effect of interpersonal communication and organizational commitment on employee performance. This research was conducted at PT PLN (Persero) UP3 East Bali. The number of respondents in this study were 71 people. Collecting data by distributing questionnaires using a Likert scale with a score of 1 to 5. The data analysis technique is a multiple linear regression analysis technique. Based on the results of multiple linear regression analysis, the influence of Interpersonal Communication (X1) and Organizational Commitment (X2) on the Employee Performance variable (Y) is positive, meaning that if interpersonal communication and organizational commitment increase, employee performance will increase and vice versa. Partially the interpersonal communication variable (X1) has a positive and significant effect on employee performance (Y) with a sig value of 0.000 <0.05. Likewise, the organizational commitment variable (X2) has a positive and significant effect on employee performance (Y) with a sig value of 0.000 <0.05. interpersonal communication, organizational commitment and employee performance have a very strong relationship seen from the correlation value (R) is 0.936 because it is in the 0.800 - 1,000 category.
PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO (CAR), LOAN TO DEPOSIT RATIO (LDR) DAN NET INTEREST MARGIN (NIM) TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA BANK SWASTA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) 2017-2019 Ni Wayan Riskika Putri; I Wayan Sukadana; I Wayan Suarjana
EMAS Vol. 3 No. 7 (2022): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

A bank is a business entity that collects funds from the community in the form of deposits and distributes them back to the community in the form of credit and or other forms in order to improve the standard of living of the community. Therefore, it is important for banks to maintain public trust because its main activities rely on public trust. This research aims to find out the influence of Capital Adequacy Ratio (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR) and Net Interest Margin (NIM) on the financial performance of Private Banks listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the period 2017-2019. This study is an associative causal study, which aims to find out the influence of two or more variables. The analysis prerequisite test uses a classical assumption test that includes a normality test, a multicollinearity test, a heteroskedasticity test, and an autocorrelation test. The data analysis method used is multiple regression analysis. The data used in this study is documentation data in the form of financial statements with private bank objects listed on the Indonesia Stock Exchange. Sample collection technique is done using purposive sampling method. Based on existing criteria, 15 banks were obtained who were sampled for research during the period 2017-2019. Based on hypothesis testing using statistical F tests concluded that CAR, LDR, and NIM simultaneously affect ROA. Based on partial test (t) it was concluded that the Capital Adequacy Ratio (CAR) and Loan to Deposit Ratio (LDR) had no significant effect on Return On Asset (ROA) and Net Interest Margin (NIM) had a significant positive effect on Return On Asset (ROA).
Co-Authors Anik Purnama Wati Arma Aprillia Bagus Nyoman Kusuma Putra Diyah Puspita Handayani Gusti Ayu Ketut Sekartiani Gusti Ayu Resky Pramesti Widyani I Dewa Ayu Sri Ratna Purwani I Gede Agus Sentana Widana Yasa I Gede Giri Utama Yasa I Gede Komang Krisna Wira Bhakti I Gst. Ngr. Bagus Gunadi I Gusti Agung Ayu Listya Dewi I Gusti Ngurah Bagus Gunadi I Kadek Agus Suantara I Kadek Riki Putra Prananda I Ketut Candra Putra I Nyoman Yoga Aryanata I Wayan Junaedi I Wayan Sukadana Ida Ayu Gede Kusuma Dewi Ida Ayu Gede Lingga Yoni Kadek Bayu Wedana Kadek Emi Kusmawati Kadek Krisna Yuniantari Dewi Kadek Melya Febriyanti Kadek Ratna Sri Andewi Komang Ayu Mareti Putri Laili Ramadhan Ni Kadek Ariesta Ningsih Ni Kadek Mirah Ayu Pratiwi Ni Kadek Nita Diantini Ni Kadek Purnadewi Ni Ketut Cenik Prawaninda Ni Ketut Rahayu Ni Komang Ayu Nuriyani Ni Komang Sandra Dewi Ni Luh Widyantari Ni Made Dwi Suryaningsih Ni Made Natalia Apriani Ni Made Rina Dewi Ni Putu Widya Ariyanti Ni Wayan Ayu Eka Agustini Ni Wayan Bela Sapira Ni Wayan Riskika Putri Ni Wayan Santri Murtini Putu Aditya Angga Pradana Putu Dara Ari Suandari Yuli Mburu Mbanyik