Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.066
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Jurnal Psikologi dan Konseling West Science West Science Journal Economic and Entrepreneurship
I Dewa Gede Sayang Adi Yadnya
Universitas Buana Perjuangan Karawang
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Health Professions Neuroscience Public Health

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Pengaruh Persepsi Teknologi dan Persepsi Risiko Terhadap Keputusan Pembelian I Dewa Gede Sayang Adi Yadnya
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 14 No. 5 (2023): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/covalue.v14i5.4121

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh persepsi teknologi dan persepsi risiko terhadap keputusan pembelian konsumen dalam konteks produk teknologi. Perkembangan pesat dalam teknologi telah memberikan dampak signifikan pada perilaku konsumen, dengan konsekuensi langsung terhadap keputusan pembelian mereka. Oleh karena itu, pemahaman lebih lanjut tentang bagaimana persepsi teknologi dan persepsi risiko mempengaruhi keputusan pembelian menjadi sangat penting. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yang merupakan konsumen produk teknologi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen (persepsi teknologi dan persepsi risiko) dengan variabel dependen (keputusan pembelian). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi teknologi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian. Artinya, semakin positif konsumen melihat teknologi suatu produk, semakin besar kemungkinan mereka untuk membelinya. Sebaliknya, persepsi risiko memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap keputusan pembelian. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin rendah tingkat risiko yang dirasakan oleh konsumen, semakin besar kemungkinan mereka untuk melakukan pembelian.
The Effect of Work Environment on Employee Productivity in the Banking Industry in Indonesia: A Case Study on Ergonomics, Mental Health, and Operational Efficiency Loso Judijanto; Mislan Sihite; Ahmad Hanafie; I Dewa Gede Sayang Adi Yadnya
West Science Journal Economic and Entrepreneurship Vol. 1 No. 07 (2023): West Science Journal Economic and Entrepreneurship
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsjee.v1i07.459

Abstract

The present research endeavors to examine the complex interactions among ergonomics, mental health, operational efficiency, and employee productivity in the ever-changing Indonesian banking sector. 200 participants in a sample from a range of roles contributed insightful information about the complex interactions between these important factors. Confirmatory factor analysis ensured the robustness of later structural equation modeling by confirming the measurement model's validity and dependability. The findings highlighted the beneficial effects of ergonomics, mental health, and operational efficiency on employee productivity, as well as considerable direct and indirect consequences. The structural model was further validated using the model fit indices and discriminant validity analysis. The model explains a significant amount of the variance in the Work Environment, according to the R-Square values. The research provides insightful information for managers of organizations, indicating that ergonomic enhancements, mental health, and operational effectiveness interventions can all work together to create a favorable work environment and, as a result, increase worker productivity in Indonesian banks.
Dampak Penggunaan Media Sosial terhadap Perilaku Konsumtif dan Persepsi Diri Remaja di Jakarta: Studi Mengenai Interaksi Online, Pengaruh Endorsement, dan Dampak Psikologis I Dewa Gede Sayang Adi Yadnya; Diah Warastuti
Jurnal Psikologi dan Konseling West Science Vol 1 No 05 (2023): Jurnal Psikologi dan Konseling West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jpkws.v1i05.852

Abstract

Penelitian ini menyelidiki dampak penggunaan media sosial pada remaja di Jakarta, dengan fokus pada interaksi online, pengaruh dukungan, dampak psikologis, perilaku konsumtif, dan persepsi diri. Pendekatan kuantitatif yang melibatkan pemodelan persamaan struktural dengan sampel 150 remaja digunakan untuk menganalisis hubungan antara variabel-variabel ini. Statistik deskriptif, hasil model pengukuran, analisis validitas diskriminan, dan hasil model struktural dieksplorasi. Temuan ini mengungkapkan hubungan positif yang signifikan antara interaksi online, pengaruh dukungan, dampak psikologis, dan perilaku konsumtif/persepsi diri remaja. Penelitian ini berkontribusi pada pemahaman yang lebih mendalam mengenai dinamika media sosial di kalangan remaja Jakarta, yang memberikan implikasi bagi para pendidik, orang tua, pembuat kebijakan, dan pemasar dalam menavigasi tantangan dan peluang yang dihadirkan oleh media sosial.
Pengaruh Tuntutan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Di PT Multi Indomandiri Devina Delta Maharani; Nandang Nandang; I Dewa Gede Sayang Adi Yadnya
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7682

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tuntutan kerja dan stres kerja terhadap turnover karyawan di PT Multi Indomandiri. Populasi pada penelitian ini berjumlah 138 dengan jumlah sampel  58 responden, Untuk menguji keabsahan data digunakan uji validitas, reliabilitas serta normalitas dengan anlisis data menggunakan path analisis, sedangkan untuk menguji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat korelasi yang positif antara tuntutan kerja dengan stress kerja sebesar 0,517 dengan katagori sedang. Tuntutan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap turnover intention dengan nilai thitung 4,748 > ttabel 1,672. Stres kerja juga memiliki pengaruh signifikan terhadap turnover intention dengan thitung 5,459 > ttabel 1,672. Secara simultan, tuntutan kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention dengan Fhitung 54,027 > Ftabel 2,77 dan signifikansi 0,000. Pengaruh total dari kedua variabel terhadap turnover intention mencapai 66,1%, dengan kontribusi tuntutan kerja 30% dan stres kerja 36,1%. Penelitian ini menekankan pentingnya pengelolaan tuntutan kerja dan stres kerja melalui kebijakan manajemen sumber daya manusia yang efektif untuk mengurangi turnover karyawan.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indo Liberty Textiles (Departemen Maintenance Mill 3 Dan 4) Rizkyani Salsabila; Nandang; I Dewa Gede Sayang Adi Yadnya
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.7847

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya manajer PT. Asia Boga Caterindo Karawang dalam Tujuan penelitian ini guna mengetahui pengaruh dari disiplin kerja dan pengawasan terhadap kinerja karyawan di PT Indo Liberty Textiles, khususnya pada departemen maintenance mill 3 dan 4. Pendekatan yang diterapkan adalah kuantitatif-deskriptif, menggunakan metode analisis regresi linier. Kuesioner disebarkan kepada 65 responden yang dipilih dengan memakai teknik random sampling dan rumus Slovin. Temuan ini membuktikan jika disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti dari nilai t sebesar 4,153 > t tabel 1,998 dan taraf sig. 0,001 < 0,05. Temuan serupa juga ditemukan pada variabel pengawasan kerja, di mana nilai t sejumlah 7,682 > 1,998 dengan signifikansi 0,001 < 0,05, mengindikasikan hubungan yang signifikan. Dengan nilai F terhitung sebesar 112,926, > F tabel sebesar 3,14 dan sig. 0,001, maka secara bersama-sama disiplin dan pengawasan meningkatkan kinerja pegawai secara signifikan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 78,5% menandakan bahwa kombinasi antara disiplin dan pengawasan yang diterapkan secara optimal mampu meningkatkan kinerja secara substansial. Berdasarkan hasil tersebut, perusahaan disarankan untuk memperkuat sistem pengawasan dan menegakkan aturan disipliner guna mengoptimalkan produktivitas karyawan.
Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Guru SMP Negeri 2 Teluk Jambe Timur Reisa Alika Fatiha; Nandang; I Dewa Gede Sayang Adi Yadnya
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.7877

Abstract

Penelitian ini bertujuan guna melihat hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja dan kinerja guru. Salah satu sumber data utama yang dipakai distudi kuantitatif ini yakni penyebaran kuesioner. Lokasi penelitian SMP Negeri 2 Teluk Jambe Timur. Sebanyak 50 guru menjadi populasi penelitian. Metode pengambilan sampel jenuh digunakan untuk menggunakan seluruh populasi sebagai sampel. Regresi berganda merupakan teknik analisis yang dipakai pada penelitian ini. Temuan studi membuktikan jika kinerja guru dipengaruhi oleh kepemimpinan kepala sekolah. Kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh pada kinerja guru. Selain itu, motivasi kerja berdampak signifikan terhadap kinerja guru dengan taraf sig. 0,016 < 0,05 dan thitung (2,501) > ttabel (2,012), serta taraf sig. 0,00 < 0,05 dan thitung (5,259) > ttabel (2,012). Dibutuhkan kepemimpinan sekolah yang kuat dan etos kerja yang kuat untuk meningkatkan produktivitas guru. Maka, diperlukan lebih banyak kebijakan sekolah yang mendorong guru-guru efektif untuk meningkatkan diri melalui pelatihan dan pengembangan profesional.
Co-Authors Ahmad Hanafie Devina Delta Maharani Diah Warastuti Loso Judijanto Mislan Sihite, Mislan Nandang Reisa Alika Fatiha Rizkyani Salsabila