Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.305
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MAKSI Jurnal Akuntansi Kompetif BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis J-AKSI : JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI Jurnal Ekonomi Syariah dan Bisnis Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau Jurnal Bisnis Kompetitif Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Semar : Jurnal Sosial dan Pengabdian Masyarakat AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management
Kurnadi, Engkun
Universitas Majalengka
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
Optimalisasi Pemberdayaan UMKM Desa Sukamulya Melalui Peningkatan Literasi Pemasaran Digital Dudung Abdullah; Nita Hernita; Nyoman Murtini; Zalfa Siti Nabilla; Eli Achmad Mahiri; Engkun Kurnadi
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jb.v5i1.7165

Abstract

Desa Sukamulya merupakan salah satu desa yang berada di Kecamatan Ujungjaya, Kabupaten Sumedang. Di Desa Sukamulya ini mayoritas masyarakatnya bermata pencaharian sebagai petani dan buruh tani. Namun, ada juga sebagian warga yang melakukan usaha berupa produksi UMKM. Desa Sukamulya saat ini memiliki beberapa UMKM yang telah berjalan, namun disisi lain dalam pelaksanaannya masih mengalami kendala terutama belum adanya kemasan yang menarik, logo dari produk yang dihasilkan serta pemasaran yang jangkauannya terbatas. Dari sektor tersebut ditemukan masalah yang akan dicarikan jalan keluar oleh anggota KKN-T Desa Sukamulya melalui program kerja yang akan dilaksanakan. Oleh karena itu, Mahasiswa dan masyarakat secara bersama-sama mengidentifikasi potensi dan menangani permasalahan yang terjadi. Sehingga, mampu mengembangkan potensi desa dan memberikan solusi atas permasalahan yang terjadi di desa.
Optimalisasi Pemberdayaan UMKM Desa Sukamulya Melalui Peningkatan Literasi Pemasaran Digital Dudung Abdullah; Nita Hernita; Nyoman Murtini; Zalfa Siti Nabilla; Eli Achmad Mahiri; Engkun Kurnadi
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jb.v5i1.7165

Abstract

Desa Sukamulya merupakan salah satu desa yang berada di Kecamatan Ujungjaya, Kabupaten Sumedang. Di Desa Sukamulya ini mayoritas masyarakatnya bermata pencaharian sebagai petani dan buruh tani. Namun, ada juga sebagian warga yang melakukan usaha berupa produksi UMKM. Desa Sukamulya saat ini memiliki beberapa UMKM yang telah berjalan, namun disisi lain dalam pelaksanaannya masih mengalami kendala terutama belum adanya kemasan yang menarik, logo dari produk yang dihasilkan serta pemasaran yang jangkauannya terbatas. Dari sektor tersebut ditemukan masalah yang akan dicarikan jalan keluar oleh anggota KKN-T Desa Sukamulya melalui program kerja yang akan dilaksanakan. Oleh karena itu, Mahasiswa dan masyarakat secara bersama-sama mengidentifikasi potensi dan menangani permasalahan yang terjadi. Sehingga, mampu mengembangkan potensi desa dan memberikan solusi atas permasalahan yang terjadi di desa.
KINERJA MANAJERIAL PEMERINTAH DESA ARGAPURA MELALUI PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KEJELASAN SASARAN ANGGARAN Melia Wida Rahmayani; Engkun Kurnadi; Wulan Riyadi; Nita Hernita; Ayu Gumilang Lestari
Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 03 (2023): September
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/entrepreneur.v4i03.6138

Abstract

Managerial performance is very important for the survival of organizations, especiallygovernment organizations because it is the result of the organization's work in carrying outcommunity service activities. Efforts to improve managerial performance throughParticipation in Budgeting and Clarity of Budget Targets. The purpose of this study is todetermine the extent to which Participation in Budgeting and Clarity of Budget TargetsAffects the Managerial Performance of the Argapura Village Government. The method used isdescriptive verification in which the researcher describes the state of budgetary participation,clarity of budget targets and managerial performance of the village government of Argapura.The analysis used in this study uses partial hypothesis testing, multiple linear regressionanalysis, and analysis of the coefficient of determination. The results of this study have asignificant effect between variables
Pengaruh Kompetensi Kerja Karyawan dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Haris Fauzi; Engkun Kurnadi; Neni Sri Nuraeni
Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2024): JULI
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/entrepreneur.v5i2.10518

Abstract

This research began with the discovery of problems with employee performance. The problem seen in this research is employee performance that is capable of working competence and work commitment, where employees do not have good work skills and this is coupled with a low sense of employee loyalty when working. This research aims to determine the influence of work competency and work commitment on employee performance. The method used in this research is descriptive and verification analysis. The population in this study were employees of PT. Persada Selaras Indonesia, totaling 93 people, with a sample of all employees of PT. Persada Selaras Indonesia as many as 93 people. The sampling technique used is saturated sampling. Data collection techniques include observation, interviews, and distributing questionnaires. The analytical tools used in this research are classical assumption tests, multiple linear regression, coefficient of determination, model feasibility tests and partial hypothesis testing (t test). The results of this research show that work competency and work commitment have a positive and significant effect on employee performance at PT Persada Selaras Indonesia.
PENGARUH BRAND IMAGE DAN CELEBRITY ENDORSE TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA PRODUK TOKO ELZATTA MAJALENGKA Prihartini, Endah; Mahiri, Eli Achmad; Hakim, Abdul; Kurnadi, Engkun
Jurnal Co Management Vol. 5 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management
Publisher : IKOPIN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand image dan Celebrity endorse terhadap minat beli konsumen pada Toko Elzatta Majalengka,. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah brand image dan Celebrity endorse. Sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah minat beli konsumen pada Toko Elzatta Majalengka.Penelitian ini menggunakan metode teknik analisis deskriptif dan verifikatif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 100 orang, pemilihan sampel menggunakan teknik accidental sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu survey dengan menyebar kuesioner. Pengujian instrumen data dilakukan dengan uji validitas, uji reabilitas dan uji normalitas data. Analisis data nya adalah koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis Hasil Penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa brand image berpengaruh terhadap minat beli konsumen pada Toko Elzatta Majalengka dan celebrity endorse berpengaruh terhadap minat beli konsumen pada Toko Elzatta Majalengka.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Abdullah, Dudung; Hernita, Nita; Achmad Mahiri, Eli; Kurnadi, Engkun; Novita Dewi, Vivin
JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI Vol 5 No 1 (2024): Edisi Februari 2024
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jaksi.v5i1.8628

Abstract

Kinerja karyawan menjadi salah satu hal yang penting dalam keberlanjutan sebuah Perusahaan.Perusahaan dinilai baik buruknya dari keberadaan kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untukmenggambarkan Lingkungan kerja fisik, Budaya Kerja dan kinerja karyawan serta mengetahuidan menganalisis secara parsial dan simultan Lingkungan kerja fisik dan Budaya kerja terhadapkinerja karyawan PT Farrasindo Sugih Artha Majalengka. Pada penelitian ini menggunakanmetode penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Sampel 98karyawan pada PT Farrasindo Sugih Artha Majalengka. Data dianalisis dengan menggunakananalisis regresi linier (regression linear analysis) yang dibantu dengan program komputer SPSSversi 26. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda dapat disimpulkan bahwa variabelLingkungan kerja fisik dan Budaya Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadapvariabel terikat Kinerja Karyawan. Hasil analisis diperoleh kesimpulan terdapat pengaruh yangsignifikan, variabel Lingkungan Kerja Fisik terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yangsignifikan, variabel Budaya kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh signifikan,variabel Lingkungan kerja Fisik dan Budaya kerja berpengaruh secara simultan terhadap variabelkinerja karyawan.
BISNIS PERBANKAN MENJADI PILIHAN PADA ERA 4.0 BAGI KAUM MILENIAL UNIVERSITAS MAJALENGKA Kurnadi, Engkun
SEMAR : Jurnal Sosial dan Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2023): Semar : Jurnal Sosial dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : CV. Kalimasada Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59966/semar.v1i02.55

Abstract

World competition in the financial industry is increasing with the existence of fintech. The purpose of this community service is to socialize the banking business as an option in the 4.0 era for millennials, especially students of the Faculty of Economics and Business, University of Majalengka. During his journey, he specifically invited banking practitioners to give seminars related to banking business in the 4.0 era (digitalization). The number of participants who attended reached 300 participants consisting of management and accounting students from the Faculty of Economics and Business, University of Majalengka. The result of this activity is that students become interested in going directly into the banking world after graduating from college to work as well as the digital banking business at this time, where students are encouraged to be able to compete in the financial industry, especially according to their basic education which incidentally is a Bachelor of Management and Bachelor of Accounting.
PERAN ROLE AMBIGIGUITY TERHADAP WORK FEMALE EMPLOYEE MELALUI BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MODERATING Eli Achmad Mahiri; Nita Hernita; Engkun Kurnadi
EKBIS (Ekonomi & Bisnis) Vol 12 No 1 (2024): Juni 2024
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v12i1.1564

Abstract

Era new normal telah menyebabkan perubahan besar-besaran, termasuk di sektor ekonomi, dengan Indonesia mengalami perubahan signifikan. Jumlah wanita yang berpartisipasi dalam dunia kerja terus meningkat dari tahun ke tahun. Mereka juga memiliki peran yang sangat penting dalam pertumbuhan ekonomi negara. Wanita yang aktif di sektor publik seringkali memiliki waktu yang terbatas untuk menjalankan peran mereka sebagai istri, ibu, dan pengurus rumah tangga. Sebagai hasilnya, mereka terlibat dalam dua peran sekaligus, yakni sebagai anggota tenaga kerja dan sebagai pengurus rumah tangga. Tekanan pekerjaan yang tinggi dalam jangka waktu yang panjang bisa memicu timbulnya kelelahan, yang dapat mengakibatkan seorang karyawan mengalami berbagai masalah. Namun, keikutsertaan perempuan dalam dunia kerja juga membawa konsekuensi negatif, seperti konflik peran. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara ketidakjelasan peran (role ambiguity) dan kinerja perempuan di tempat kerja (Work Female Employee), yang dimoderasi oleh tingkat kelelahan kerja(burnout). Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS 21. Sampel penelitian terdiri dari 100 karyawan perempuan di Kabupaten Majalengka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketidakjelasan peran berpengaruh negatif terhadap kinerja perempuan di tempat kerja, sementara ketidakjelasan peran juga berpengaruh positif terhadap tingkat kelelahan. Namun, burnout ternyata memiliki dampak negatif dalam hubungan antara ketidakjelasan peran dan kinerja perempuan di tempat kerja. Kata Kunci : Ambiguity Role;Burnout;Work Female Employee
PENGARUH PENGETAHUAN INVESTASI DAN MOTIVASI INVESTASI TERHADAP MINAT BERINVESTASI PADA MAHASISWA UNIVERSITAS MAJALENGKA Riyadi, Wulan; Kurnadi, Engkun
JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI Vol 4 No 1 (2023): Edisi Februari 2023
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jaksi.v4i1.3640

Abstract

The rapid development of technology and information has caused investment to experience changes to adapt to the conditions and circumstances that occur, the growing and advancing economy of a country is usually the investment alternatives offered are increasing and varied, which is one indicator in viewing and measuring the economy of a country in order to improve welfare people. This study aims to determine how the influence of investment and motivation on investment interest in Majalengka University students. This research is a type of quantitative research using a descriptive and verification approach. The population in this study were all students of Majalengka University with a total sample of 150 respondents. The sampling technique used was non-probability sampling with incidental sampling. The data collection technique in this study was a questionnaire using a Likert scale. Data analysis used multiple regression analysis, starting with the classical assumption test and the coefficient of determination and then testing the hypothesis. The results showed that investment knowledge, investment motivation and interest in investing were in the high category. The results of hypothesis testing indicate that investment knowledge and investment motivation have a positive and significant effect on investment interest, either partially or simultaneously.
ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR MELALUI KOMPETENSI DAN MOTIVASI PADA PEGAWAI ANGKASA PURA II BANDARA INTERNASIONAL JAWA BARAT KERTAJATI Nita Hernita; Abdullah, Dudung; Mahiri, Eli Achmad; Kurnadi, Engkun
JURNAL ECONOMICA: Media Komunikasi ISEI Riau Vol. 12 No. 2 (2024)
Publisher : Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46750/economica.v12i2.311

Abstract

: Bandara-bandara saat ini terus berkembang dengan kemajuan teknologi dan peningkatan kapasitas penumpang. Kebutuhan sumber daya manusia saat ini berfokus pada keahlian teknologi, manajemen operasional yang kompleks, keamanan siber, dan layanan pelanggan berkualitas tinggi. Dibutuhkan tenaga kerja multi-skilled yang mampu beradaptasi terhadap perubahan cepat dalam industri penerbangan dan mampu menangani volume lalu lintas udara yang semakin meningkat. Salah satu caranya adalah dengan menerapkan kebijakan dan program pengembangan karir. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap pengembangan karir karyawan PT Angkasa Pura II Bandara Internasional Jawa Barat. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 87 orang. Sampel diambil dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan metode regresi linier berganda. Variabel bebasnya terdiri dari kompetensi dan motivasi, dan variabel terikatnya adalah pengembangan karir. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial variabel kompetensi dan motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir. Untuk meningkatkan pengembangan karir karyawan, perusahaan dapat membangun sistem mentoring yang menghubungkan karyawan junior dengan senior yang berpengalaman dan menawarkan program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan dan aspirasi karir masing-masing karyawan.
Co-Authors Abdul Hakim Abdul Hakim Abdul Hakim Abdullah, Dudung Achmad Mahiri, Eli Apriyani, Nunung Asep Qustolani Ayu Gumilang Lestari Endah Prihartini Haris Fauzi Helma Herawati Hernita, Nita HERNITA, NITA Mahiri, Eli Achmad Mahiri, Eli Ahmad Melia Wida Rahmayani Neni Sri Nuraeni NITA HERNITA Novita Dewi, Vivin Nyoman Murtini RIYADI, WULAN Wida Rahmayani, Melia Wulan Riyadi Zalfa Siti Nabilla