Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area PERSPEKTIF Ministrate: Jurnal Birokrasi dan Pemerintahan Daerah Khidmatuna: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesian Governance Journal : Kajian Politik-Pemerintahan
Rulinawaty
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pengaruh Karakteristik Organisasi, Lingkungan Kerja Pegawai dan Praktik Manajemen Terhadap Pelayanan Publik di Kelurahan Rante Kabupaten Tana Toraja Christiany Sambolangi; Agustina Rantesalu; Rulinawaty
Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol. 11 No. 2 (2023): PUBLIKAUMA, DESEMBER 2023
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/publika.v11i2.9557

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh antara karakteristik organisasi, lingkungan, pegawai dan praktik manajemen dengan pelayanan publik di Kelurahan Rante Kabupaten Tana Toraja. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif yang dirancang untuk menjawab permasalahan yang telah dirumuskan dan tujuan yang hendak dicapai serta menguji hipotesis. Populasi adalah seluruh masyarakat yang mendapat pelayanan pemerintah di Kelurahan Rante yang diambil secara random dengan teknik kuota sampling 110 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis kualitatif dan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkn bahwa karakteristik organisasi, lingkungan, pegawai dan praktik manajemen secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pelayanan publik, berdasarkan hasil uji-F hitung yang lebih bebas dari F-tabel. Secara parsial, karakteristik organisasi, lingkungan, pegawai dan praktik manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap pelayanan publik, sedangkan pegawai menunjukkan pengaruh yang positif dan tidak signifikan terhadap pelayanan publik. Hal ini dilihat dari hasil uji-t dan tingkat signifikan variabel yang tidak signifikan > 0.05 terhadap pelayanan publik di Kelurahan Rante Kabupaten Tana Toraja. Praktik manajemen yang dominan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pelayanan publik di Kelurahan Rante Kabupaten Tana Toraja.
Mendorong Aktivitas Bisnis Pada Generasi Muda dengan Pelatihan untuk Pemahaman Teori dan Praktik Kewirausahaan Andriyansah; Fatia Fatimah; Rulinawaty
Khidmatuna Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2023): Mei
Publisher : Lembaga Penerbitan, Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LP3M) Institut Agama Islam Syarifuddin Lumajang Indonesia.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54471/khidmatuna.v3i2.2231

Abstract

Tujuan kegiatan ini adalah untuk melatih para generasi muda berwirausaha sedari bangku kuliah, selain itu dengan pembimbingan dan pendampingan mahasiswa yang telah mulai usahanya dapat mengembangkan usahanya yang berfokus pada Mahasiswa dengan program Pendidikan jarak jauh. Metode pelaksanaan dilakukan secara hybrid yaitu online dan tatap muka. Adapun tahan pelaksanaan Tahapan Sosialisasi, Tahapan Seleksi, Tahapan Pelatihan, Tahapan Praktik dan tahapan evaluasi. Mahasiswa yang propsalnya kewirausahaan dan pengembangan bisnisnya dinyatakan lolos oleh tim maka tahapan berikutnya akan mengikuti Pelatihan. Tim Pengabdian kepada Masyarakat mengahadirkan praktisi yang memulai usahanya dari 0 (nol) dan materi pemasaran digital. Tujuan pelaksanan ditercapai 100% artinya pelatihan yang dapat juga disebut sebagai bimbingan kewiraushaan ini dapat langsung dipraktikan dengan manfaatkan teknologi sebagai media pemasaran digital yang aplikasi dapat dimanfaatkan untuk membangung relasi dan mengembangkan bisnis.
Implementasi Kebijakan Dana Desa Berbasis Kearifan Lokal di Desa Karama Kabupaten Polewali Mandar Nasriah, Sitti; Hakim, Hamka; Rulinawaty
INDONESIAN GOVERNANCE JOURNAL : KAJIAN POLITIK-PEMERINTAHAN Vol 5 No 1
Publisher : Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/igj.v5i1.59

Abstract

Salah satu lokus dari implementasi Kebijakan Dana Desa, yaitu di desa Karama yang memiliki karakter tersendiri oleh kebiasaan hidup masyarakatnya secara turun-temurun, maka tujuan penelitian ini: (1) Mengkaji faktor-faktor penentu implementasi kebijakan dana desa di Desa Karama Kabupaten Polewali Mandar. Dan (2) Mengkaji faktor penyebab keberhasilan (penghambat) implementasi kebijakan dana desa berbasis kearifan lokal di Desa Karama Kabupaten Polewali Mandar. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, peneliti memperoleh data secara langsung di tempat penelitian bersumber dari informan yang terdiri dari masyarakat Desa Karama, yaitu perangkat desa, Badan Permusyawaratan Desa, Tokoh Masyarakat, Tokoh Pendidik, dan Masyarakat. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Hasil penelitian adalah: (1) Faktor-faktor penentu pada implementasi kebijakan dana desa di desa Karama. (2) Faktor penyebab keberhasilan (penghambat) implementasi kebijakan dana desa berbasis kearifan lokal di desa Karama belum optimal.
Public Policy Network and Employee Performance: Exploring the Relationship Between Organizational Culture and Education at the Probolinggo Regency Regional Inspectorate Wicaksono, Pamungkas; Rulinawaty; Mufti, Muslim
Ministrate: Jurnal Birokrasi dan Pemerintahan Daerah Vol. 7 No. 2 (2025): Ministrate
Publisher : Jurusan Administrasi Publik FISIP UIN SGD Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jbpd.v7i2.44731

Abstract

This study aims to analyze the relationship between organizational culture, education and training, as well as public policy networks as intervening variables on employee performance in the Probolinggo Regency Regional Inspectorate. This study uses a quantitative approach with the SmartPLS-based Structural Equation Modeling (SEM) method. Data was collected through a questionnaire distributed to 59 employees at the Probolinggo Regency Regional Inspectorate. The results of the study show that organizational culture has a positive and significant influence on public policy networks and employee performance. The public policy network also has a positive effect on employee performance. Education and training have been shown to have a positive influence on employee performance, although they do not show a significant influence on public policy networks. In addition, organizational culture has an indirect effect on employee performance through public policy networks, while education and training do not show a significant mediating influence on employee performance. The findings of this study are expected to contribute to better policy making within the Probolinggo Regency Regional Inspectorate and enrich the literature on the influence of organizational culture, education, and public policy on the performance of employees in the government sector.
Implementation of the Pepeling Program Policy (Mobile Tax Payment Service) in Increasing Regional Original Revenue in Serang City Pramesti, Nadifi Silviana; Stiawati, Titi; Rulinawaty
PERSPEKTIF Vol. 14 No. 2 (2025): PERSPEKTIF April
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/perspektif.v14i2.13741

Abstract

Serang City, as the capital of Banten Province, recorded the lowest regional revenue (PAD) among other cities/regencies in the province from 2018 to 2020. The low understanding of taxpayers regarding tax obligations and limited investment in Serang City have contributed to its low PAD. This condition urged the Serang City Government to innovate and implement the Pipeline Program (Mobile Tax Payment Services) initiated by the Regional Revenue Agency to enhance regional revenue. However, challenges persist in its implementation, including limited infrastructure and human resource capacity. This study aims to analyze the implementation of the Pipeline Program policy in increasing regional revenue in Serang City. Using a qualitative research design with a descriptive and inductive approach, data collection methods included interviews, observations, and documentation. The study applies Van Metter and Van Horn's theory, focusing on six indicators: policy standards and objectives, resources, inter-organizational communication and implementing activities, characteristics of implementing agencies, socio-economic and political conditions, and implementers' dispositions. The Pipeline Program is a payment channel designed to optimize public service delivery and provide tax education, especially for taxpayers in remote areas. The program contributed to PAD growth by 0.3% in 2021, 0.5% in 2022, and 2.4% in 2023. Enhancing operational vehicles, human resource quality and quantity, and continuous optimism are necessary to ensure Serang City's PAD steadily increases, removing its status as one of the lowest PAD contributors in Banten Province.
Co-Authors Agustina Rantesalu Andriyansah . Christiany Sambolangi Fatia Fatimah Hakim, Hamka muslim mufti, muslim Nasriah, Sitti Pramesti, Nadifi Silviana Titi Stiawati Wicaksono, Pamungkas