Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.8
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equator Journal of Management and Entrepreneurship Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) SWARNA Jurnal AGRISEP: Kajian Masalah Sosial Ekonomi Pertanian dan Agribisnis Kelola: Jurnal Manajemen Pendidikan JGEN : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JEM : Jurnal Equilibrium Manajemen
Hendharsa, Angga
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
GAYA KEPEMIMPINAN WIRAUSAHA DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA UKM MELALUI MEDIASI KEUNGGULAN BERSAING Maulana, Uray Andrey Indra; Hendharsa, Angga; Rawa, Ricola Dewi; Arweni, Arweni; Kariza, Cesy Iola
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol 16, No 1 (2024)
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55598/jmk.v16i1.46136

Abstract

This study aims to determine the effect of entrepreneurial leadership, orientation, and competitive advantage on SME’s performance. The population in this study were SMEs in Pontianak City, totaling 1,894 SMEs. The sampling technique used a simple random sampling method using the calculation of Isaac and Michael obtained a sample size of 380 respondents. The quantitative research method uses PLS-SEM data analysis techniques and analysis tools using WarpPls 8.0. The results of the study state that entrepreneurial leadership, entrepreneurial orientation, and competitive advantage significantly affect the performance of SMEs. This study found that the competitive advantage variable is a partial mediating variable.
Pelatihan Literasi Keuangan Bagi Gen-Z di SMTK Harapan Bangsa Dami, Dami; Rizal, Maulana F; Rawa, Ricola Dewi; Hendharsa, Angga; Arweni, Arweni
JGEN : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2025): JGEN : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, Februari 2025
Publisher : Lumbung Pare Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60126/jgen.v3i1.722

Abstract

Pelatihan literasi keuangan bagi generasi Z di SMTK Harapan Bangsa bertujuan untuk meningkatkan pemahaman siswa mengenai perencanaan keuangan dan investasi. Di era digital ini, pemahaman yang baik tentang literasi keuangan menjadi semakin penting, mengingat banyaknya pilihan produk keuangan yang tersedia dan perilaku konsumtif yang sering kali terjadi di kalangan generasi muda. Metode pelatihan dan analisis deskriptif kualitatif ini dengan desain one group pretest-posttest untuk mengukur perubahan pemahaman siswa sebelum dan sesudah pelatihan. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman siswa, di mana tingkat pemahaman tentang perencanaan keuangan meningkat dari 60% menjadi 85%, dan pengetahuan mengenai investasi meningkat dari 40% menjadi 75%. Peningkatan ini menunjukkan bahwa pelatihan efektif dalam memberikan pengetahuan dasar yang diperlukan untuk mengelola keuangan pribadi dan membuat keputusan investasi yang bijaksana. Kesimpulan dari kegiatan ini menegaskan pentingnya pendidikan literasi keuangan sebagai fondasi bagi generasi muda untuk menghadapi tantangan finansial di masa depan.
Workplace Incivility dan Kinerja Dosen di Kota Pontianak: Peran Mediasi Sinisme dan Keterikatan Kerja JESAJAS, Thea; Hendharsa, Angga; Febriasari, Puty
Kelola: Jurnal Manajemen Pendidikan Vol. 12 No. 1 (2025)
Publisher : Universitas Kristen Satya Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24246/j.jk.2025.v12.i1.p1-16

Abstract

Incivility in the workplace is not a new phenomenon, particularly in higher education settings, where complex transformations occur due to generational differences in the workforce. This study aims to measure the impact of workplace incivility on work engagement and cynicism, as well as its effects on the job performance of university lecturers in Pontianak. This research adopts an explanatory design to elucidate the causal relationships between variables using quantitative methods. Primary data were obtained by distributing questionnaires to respondents selected through purposive sampling. The study involved 122 lecturers representing various age groups from Baby Boomers, Generation X, Millennials (Generation Y), to Generation Z, to elucidate the responses of each generation to the phenomenon of workplace incivility. The collected data were analyzed using Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The results indicate that work engagement partially mediates the relationship between workplace incivility and job performance, with a significance value of 0.005. Meanwhile, cynicism fully mediates the relationship between workplace incivility and job performance, with a significance value of 0.748.
Peran Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Perilaku Warga Organisasi Petugas Penyuluh Koperasi Lapangan (PPKL) Selama Masa Covid-19 Hendharsa, Angga; Febriasari, Puty
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (April - Mei 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v6i3.4700

Abstract

Petugas Penyuluh Koperasi Lapangan (PPKL) dari Kementerian Koperasi dan UKM merupakan tenaga yang mendukung perkembangan koperasi di Indonesia. Sebagai petugas lapangan, PPKL memiliki mobilitas yang tinggi, namun pergerakan mereka menjadi sangat terbatas sejak munculnya Covid-19. PPKL memiliki cara tersendiri untuk menyelesaikan tugasnya, karena belum ada regulasi dalam menjalankan tugas lapangan di masa pandemi. Hal ini dapat mengurangi atau bahkan menghilangkan perilaku kewargaan organisasi mereka (OCB). Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh karakteristik pekerjaan PPKL dan persepsi dukungan organisasi (POS) terhadap komitmen kerja PPKL, serta pengaruhnya terhadap OCB. Pengumpulan data penelitian dilakukan melalui survei kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 100 orang. Sampel dipilih dengan teknik purposive sampling dan dianalisis menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa POS dan karakteristik pekerjaan secara langsung berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi dan OCB. Dapat dijelaskan bahwa ketika PPKL merasa organisasi memberikan dukungan terhadap pekerjaannya, maka secara langsung akan mempengaruhi komitmen organisasi dan perilaku anggota organisasi. Namun, komitmen organisasi tidak memediasi hubungan antara POS dan karakteristik pekerjaan. Hal ini terjadi karena PPKL beranggapan bahwa organisasi mendukung semua kegiatannya, sehingga tidak diperlukan lagi upaya untuk meningkatkan komitmen organisasi.
Pengaruh Influencer Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Geoff Max Di Kota Pontianak Dengan Customer Perceived Value Sebagai Mediasi Ilpan; Mursalin, Adi; Hendharsa, Angga
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 11 No 1 (2025): Vol 11 No 1 (2025): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54035/jem.v11i1.565

Abstract

This study aims to analyze the influence of Influencer Marketing on purchasing decisions of Geoff Max shoes in Pontianak City with Customer Perceived Value as a mediating variable. Using an associative quantitative method with purposive sampling, this study involved 100 respondents and was analyzed through SEM-PLS 3.0 using SmartPLS. The results show that Influencer Marketing has a significant effect on Purchasing Decisions (p-value 0.004 <0.05) and increases Customer Perceived Value (p-value 0.000 <0.005). Customer Perceived Value also has a positive impact on Purchasing Decisions (p-value 0.000 <0.05) and acts as a mediating variable (p-value 0.000 <0.05). This finding confirms that the success of Influencer Marketing depends not only on popularity, but also on its ability to form positive perceptions of product value, which drives purchasing decisions
Literasi Digital dan Persepsi Kemudahan Pada Cashless Society: Keputusan Adopsi Pembayaran Cashless Pada UMKM di Pontianak Hidayat, Nur; Aisyah, Aisyah; Hendharsa, Angga; Veronika, Gloria
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 12, No 1 (2024): Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v12i1.75917

Abstract

Pembayaran tanpa uang tunai telah menjadi tren di seluruh dunia, termasuk di Indonesia. Ini didorong oleh meningkatnya kesadaran masyarakat akan pentingnya keamanan dan efisiensi dalam melakukan transaksi. Namun, penerapan pembayaran cashless di Indonesia masih belum merata, terutama di kalangan UMKM. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana literasi digital dan persepsi kemudahan berdampak pada keputusan untuk menggunakan pembayaran cashless pada UMKM di Pontianak. Dalam penelitian ini, pendekatan kuantitatif digunakan bersama dengan penyebaran kuesioner dengan metode purposive sampling. Sampel penelitian terdiri dari 271 UMKM di Pontianak. Teknik analisis data menggunakan SEM-PLS dengan WarpPLS 8.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa literasi digital dan persepsi kemudahan berpengaruh positif terhadap keputusan penggunaan cashless pada UMKM di kota Pontianak. Nilai koefisien determinasi keputusan penggunaan adalah sebesar 44,9%.
Sosialisasi Pentingnya Sustainable in Competitive Business Pada Mahasiswa dan Pelaku Usaha di Kota Pontianak Maulana, Uray Andrey Indra; Rawa, Ricola Dewi; Hendharsa, Angga; Arweni, Arweni; Hidayat, Nur
SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2024): SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, Januari 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/swarna.v3i1.1146

Abstract

Dalam era globalisasi dan persaingan bisnis yang semakin ketat, keberlanjutan menjadi kunci penting dalam mempertahankan dan meningkatkan posisi bisnis. Melalui pengabdian pada masyarakat ini, kami berusaha untuk menyadarkan masyarakat tentang pentingnya implementasi prinsip-prinsip keberlanjutan dalam bisnis. Kami membahas berbagai strategi dan inovasi yang dapat digunakan oleh perusahaan untuk mencapai keberlanjutan, serta tantangan dan hambatan yang mungkin dihadapi. Tujuan utama dari pengabdian pada masyarakat ini adalah untuk mempromosikan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana keberlanjutan dapat menjadi faktor kompetitif dalam bisnis dan bagaimana masyarakat dapat berperan dalam mendorong perubahan ini. Kami berharap bahwa pengabdian pada masyarakat ini dapat menjadi sumber informasi yang berharga bagi para pemangku kepentingan dalam bisnis dan masyarakat pada umumnya.
Development Policies of the Micro, Small, and Medium Enterprises (SMEs) for Improving Regional Competitiveness Sartono; Zalviwan, M.; Octaviani, Dina; Hendharsa, Angga; Afif, Ali; Sugiardi, Sigit
Jurnal AGRISEP JURNAL AGRISEP VOL 23 NO 01 2024 (MARCH)
Publisher : Badan Penerbitan Fakultas Pertanian, Universitas Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31186/jagrisep.23.01.111-128

Abstract

This study explores the importance of developing Micro, Small and Medium Enterprises (SMEs) and the creative economy, as well as their position as the main drivers of economic growth. Focusing on North Kayong District, West Kalimantan, Indonesia, this research highlights the resilience and innovation demonstrated by SMEs in overcoming challenges. Government initiatives target the mitigation of barriers, with an emphasis on developing local superior products to increase regional competitiveness. The main objective is to utilize local potential to create sustainable opportunities for economic expansion and poverty alleviation. Qualitative research methods, through observation, focus group discussions (FGD), and questionnaires, as well as data analysis techniques including difference tests and SWOT analysis. The research results show that there are significant differences between government policies and the expectations of SMEs, while the results of the SWOT analysis show that SMEs have strengths to be developed such as the availability of local raw materials and market uptake, but have challenges such as limited access to funding, infrastructure, training and promotion. product. The position of SMEs is in quadrant two, the most appropriate diversification strategy, including product, market and place diversification. Government mitigation to support the development of SMEs, through policies developing road and transportation infrastructure to facilitate access to products and markets, providing markets for sales of superior products, training facilities for SMEs. The impact on local communities is as a provider of raw materials, developing SMEs and the creative economy, as well as increasing the economy and regional competitiveness.
Exploring the Role of Workplace Incivility and Social Anxiety Within Organizations Aisyah, Aisyah; Josephine Jesajas, Thea Geneveva; Hendharsa, Angga
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 21 No 2 (2025): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jmm.v21i2.8268

Abstract

This study examines how workplace incivility influences turnover intention among Generation Z employees in Pontianak’s private sector, with social anxiety as a mediator. Using a quantitative survey of 137 permanent Gen Z employees and PLS-SEM analysis, results show that workplace incivility directly increases social anxiety and turnover intention. Social anxiety partially mediates the relationship, highlighting its psychological impact. These findings reveal the harmful effects of uncivil work environments on Gen Z’s mental health and job retention. The study emphasizes the need for supportive organizational climates to mitigate incivility and promote employee well-being.
The Role of Digital Content in Stimulating Visiting Decisions to Kampung Wisata Caping, Pontianak Arweni, Arweni; Hendharsa, Angga; Rawa, Ricola Dewi; S, Yuana
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 22 No 1 (2026): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jmm.v22i1.8337

Abstract

This study examines the role of firm-generated content (FGC) and user-generated content (UGC) in influencing tourist visiting decisions to Kampung Wisata Caping, Pontianak. Using a quantitative survey of 166 respondents and analyzed with structural equation modeling (SEM-PLS), the results reveal that UGC significantly affects both visit intention and decision, whereas FGC only influences visiting decisions directly, not intentions. Furthermore, visit intention mediates the relationship between UGC and visiting decisions but not between FGC and visiting decisions. These findings highlight the complementary roles of FGC as informational validation and UGC as a driver of authentic engagement in tourism marketing.
Co-Authors Aisyah Aisyah Ali Afif Arweni, Arweni Dami, Dami Dewi Rawa, Ricola Febriasari, Puty Ilpan Josephine Jesajas, Thea Geneveva Kariza, Cesy Iola Mursalin, Adi Nur Hidayat Octaviani, Dina Rawa, Ricola Dewi Ricola Dewi Rawa Rizal, Maulana F S, Yuana Sartono Sigit Sugiardi Thea Geneveva Josephine Jesajas Uray Andrey Indra Maulana Veronika, Gloria Zalviwan, M.