Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

ANALISIS MANAJEMEN ASET TETAP PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KABUPATEN TANA TORAJA Jannah, Fachriyahthul; Muamilah, Husnul; Yulianadewi, Ina
JURSIMA Vol 11 No 3 (2023): Volume 11 Nomor 3 2023
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v11i3.777

Abstract

This research aims to find out how fixed asset management is managed in Tana Toraja Regency. This research uses a descriptive qualitative approach. The location for this research was carried out at the Tana Toraja Regency Regional Financial and Asset Management Service office. Data collection was carried out by means of interviews, observation and documentation. The research data collection procedure uses two types of data, namely primary data and secondary data. It can be concluded that asset management in Tana Toraja Regency has largely been running in accordance with the applicable statutory regulations as regulated by Tana Toraja Regency Regional Regulation No. 4 of 2015 concerning Management of Regional Property, but it has not been fully maximized and there are still many deficiencies. There are several assets that receive less attention, thus affecting the LKPD (Regional Government Financial Report) to BPK (Financial Audit Agency) reporting process related to regional asset management. Asset management has been running in accordance with the regional asset management cycle in general, although it has not been running optimally.
PELATIHAN PENGEMBANGAN USAHA POPCORN CARAMEL YANG BERNILAI JUAL DI KELURAHAN TOGO-TOGO, KECAMATAN BATANG, KABUPATEN JENEPONTO Muamilah, Husnul; Fatmasari, Fatmasari; Hadrianti, Virza; Hasniaty, Hasniaty; Jannah, Fachriyahthul; Ramadhan, Zachky; Karim, Abdul
JOURNAL OF TRAINING AND COMMUNITY SERVICE ADPERTISI (JTCSA) Vol. 3 No. 2 (2023): Juli 2023
Publisher : ADPERTISI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62728/jtcsa.v3i2.466

Abstract

Kegiatan pelatihan ini sebagai wujud pengabdian kepada masyarakat dengan tujuan mengembangkan keterampilan usaha olahan jagung berupa pembuatan popcorn caramel sampai dengan pembaharuan kemasannya. Metode dalam kegiatan ini yaitu melibatkan peserta secara aktif dan langsung (pendekatan praktis) dengan memberikan keterampilan berupa proses pembuatan popcorn caramel, formula popcorn, teknik pembuatan karamel, pengolahan popcorn dengan baik termasuk meningkatkan pengetahuan peserta tentang pengemasan yang trend saat ini. Hasil kegiatan ini diharapkan mampu membantu masyarakat Kelurahan Togo-Togo, kabupaten jeneponto dengan keterampilan usaha produk popcorn caramel dan pengemasannya sehingga produk yang dibuat memiliki nilai jual yang lebih tinggi apabila diikuti dengan pengemasan yang menarik dan trend saat ini serta mampu memberikan opsi pilihan usaha bagi masyarakat dengan menjual popcorn caramel guna membangun perekonomian lokal di Kelurahan Togo-Togo, Kecamatan Batang, Kabupaten Jeneponto.
Pengoptimalan Penggunaan Website Dalam Upaya Peningkatan Jumlah Siswa Pada SMK Darul Ulum Layoa Kabupaten Bantaeng Mushaf, Mushaf; Ridow Johanis, Andrew; Nurdiana, Nurdiana; Jannah, Fachriyahthul; Bahtiar, Akbar; Arifin, Arham; Wilem Musu, Eng; Asvin Mahersatillah Suradi, Andi; Yulianadewi, Ina
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 1 (2024): April 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v8i1.13838

Abstract

Abstrak enelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak program pengabdian kepada masyarakat (PKM) internal Universitas Dipa dalam meningkatkan kinerja dan daya saing SMK Darul Ulum Layoa. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui presentasi, demonstrasi, dan praktek. Data dianalisis dengan teknik analisis data kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Program Pengabdian Kepada masyarakat Internal yang rutin dilaksanakan oleh universitas Dipa sangat memiliki dampak yang baik dan diterima oleh mitra hal ini dapat dirasakan oleh kami sebagai para Dosen Universitas Dipa juga oleh mitra dalam Hal ini SMK Darul Ulum Layoa salah satu yang dapat disampaikan saat ini adalah para mitra sangat berantusias dalam menerima kami dalam melaksanakan kegiatan pengabdian ini dan duduk bersama bermusyawarah mengenai program – program sekolah kedepan untuk dijadikan sebagai bentuk penyuluhan serta pelatihan pada pengabdian dimasa mendatang. Program pengabdian kepada masyarakat ini dapat diselenggarakan dengan baik dan berjalan dengan lancar sesuai dengan rencana kegiatan yang telah disusun. Kegiatan ini mendapat sambutan baik seperti yang telah dijelaskan sebelumnya dan target yang berhasil dicapai adalah adanya pengoptimalan penggunaan Website sebagai upaya peningkatan jumlah siswa di sekolah memiliki tujuan dapat meningkatkan produktifitas kagiatan sekolah sehingga dapat menjadikan SMK Darul Ulum memiliki Citra yang baik dimasyarakat dan memiliki Daya saing yang tinggi dengan SMK lainnya
Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Kompetensi Guru SMKS Darul Ulum Layoa Kab Bantaeng Nurdiana, Nurdiana; Ridow Johanis, Andrew; Rusdi Rahman, Muhammad; Yulianadewi, Ina; Donny Liklikwatil , Rudy; Jannah, Fachriyahthul; Muslaini, Fadel; Bahtiar, Akbar; Mirfan, Mirfan; Ramadhani Arifin, Suci
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi manajemen sumber daya manusia (SDM) pada kompetensi guru di SMKS Darul Ulum Layoa, Kabupaten Bantaeng. Fokus penelitian ini adalah bagaimana kebijakan dan praktik manajemen SDM yang diterapkan di sekolah tersebut berpengaruh terhadap peningkatan kompetensi guru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi yang melibatkan guru, kepala sekolah, dan staf manajemen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen SDM yang efektif meliputi rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan, serta evaluasi kinerja guru. Proses rekrutmen dan seleksi yang transparan serta sesuai standar kompetensi yang ditetapkan memberikan kontribusi positif terhadap kualitas tenaga pengajar. Pelatihan dan pengembangan berkelanjutan sangat diperlukan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan guru, sehingga mereka mampu mengikuti perkembangan kurikulum dan metode pembelajaran terbaru. Evaluasi kinerja yang objektif dan berbasis capaian siswa juga memberikan umpan balik yang konstruktif bagi para guru. Namun, penelitian ini juga menemukan beberapa tantangan, seperti keterbatasan anggaran dan fasilitas, yang dapat menghambat pelaksanaan program manajemen SDM secara optimal. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa implementasi manajemen SDM yang baik dan terencana dapat meningkatkan kompetensi guru, yang pada akhirnya akan berdampak positif terhadap kualitas pendidikan di SMKS Darul Ulum Layoa.
Pengaruh Gaji, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Bahtiar, Akbar; Marsa, Marsa; Nurdiana, Nurdiana; Jannah, Fachriyahthul; Muslaini, Fadel
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset paling berharga bagi perusahaan. Di era digital saat ini, di mana teknologi berkembang pesat, peran manusia menjadi semakin penting dalam menjalankan bisnis. Kecerdasan, kreativitas, dan inovasi mereka menjadi kunci utama dalam memenangkan persaingan dan mencapai tujuan perusahaan. SDM bukan hanya sekadar pekerja yang menjalankan tugas sehari-hari, tetapi juga sebagai pendorong perubahan signifikan dalam strategi dan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari gaji, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap turnover intention karaywan di PT Bumi Sarimas Indonesia Kota padang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode pengumpulan data berupa kuesioner dan wawancara. Jumlah responden yang digunakan adaah sebanyak 50 orang karyawan PT Bumi Sarimas Indonesia Kota Padang Pariaman dengan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh. teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaji, lingkungan kerja, dan kompensasi memebrikan pegaru negatif terhadap turnover intention karyawan
Pengaruh Faktor Religiusitas terhadap Keputusan Nasabah Memilih Produk Tabungan pada PT. Bank BNI Syariah Cabang Makassar Nurdiansyah, Nurdiansyah; Jannah, Fachriyahthul; Yulianadewi, Ina
Patria Artha Management Journal Vol 7, No 1 (2023): Patria Artha Management Journal
Publisher : Patria Artha University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33857/pamj.v7i1.691

Abstract

The Influence of Religiosity Factors on Customers' Decisions to Save at PT. Bank BNI Syariah Branch Makassar. The purpose of this study was to analyze the effect of religiosity on the decision to save at PT. Bank BNI Syariah Branch Makassar. The analytical method used in this research is descriptive quantitative and the analysis using simple regression and use an SPSS application assistance. The results of the analysis, that the religiosity factor has a positive and significant effect on the decision to save at PT. Bank BNI Syariah Branch Makassar.
PENGARUH BRAND IMAGE DAN POSITIONING SAMSUNG SMARTPHONE TERHADAP PERILAKU BRAND SWITCHING (STUDI KASUS PADA MAHASISWA UNIVERSITAS DIPA MAKASSAR) Jannah, Fachriyahthul; Muamilah, Husnul
Patria Artha Management Journal Vol 6, No 1 (2022): Patria Artha Management Journal
Publisher : Patria Artha University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33857/pamj.v6i1.580

Abstract

This research aims to ascertain of brand image and positioning strategies for brand switching of Samsung smartphone. To find out how the influence of independent variables (brand image and positioning) of the dependent variable (brand switching) This research used multiple regression analysis with t test analysis method and F test. variables of independent brand image (X1) has no correlation with the dependent variable (brand switching). And the most dominant variables influencing brand switching is positioning with variable coefficient is 5.859. Coefficient of determination (Adjusted R2) is 0,338, shows that all the variable of positioning strategies have contributed jointly for 33.8% of the dependent variable (Y) brand switching behavior. Whereas the other 66,2% is explained by other variables. Through the F test can be seen that all the independent variables are adequate to test dependent variable. Hypothesis testing using t test showed that of the two independent variables, only positioning variables found to significantly influences the dependent variable.
Strategi Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Produk Abon Ikan Cakalang di Kota Bitung Thalib, Fransiska; Muamilah, Husnul; Jannah, Fachriyahthul
JED : Journal Entrepreneurship Digital Vol. 1 No. 2 (2023): JED (Journal Entreupreneur Digital)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Dipa Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36774/jed.v1i2.1482

Abstract

Dalam rangka meningkatkan keputusan pembelian produk abon ikan pada Kota Bitung yang berjuluk Kota Cakalang maka tujuan dari penelitian adalah menganalisis Strategi Pemasaran SWOT (Strength, Weakness, Opportunities, Threats) terhadap Keputusan Pembelian Produk Abon Ikan Cakalang di Kota Bitung, Provinsi Sulawesi Utara (Manado). Jenis Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif untuk mendapatkan pemahaman mengenai fenomena yang terjadi saat ini. Subjek dari penelitian ini adalah 10 orang penjual dan 10 orang konsumen produk abon ikan cakalang yang ada di Kota Bitung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran produk abon ikan cakalang sebagai berikut : Kekuatan (Strength) dari bahan yang digunakan untuk pembuatan Abon adalah Ikan Cakalang segar yang berkualitas serta harga yang ditawarkan merupakan harga yang sangat ekonomis, sesuai dengan kemampuan pembeli di Kota Bitung. Kelemahan (Weakness) abon ikan cakalang merupakan olahan rumah sehingga tidak terlalu dikenal sebagai produk yang dijual. Kesempatan (Opportunities) Abon ikan cakalang adalah produk baru yang memiliki peluang bisnis yang sangat bagus dengan prospek yang baik di Kota Bitung yang merupakan kota industri perikanan. Ancaman (Threats) Pesaing sejenis yang berada di lingkungan yang sama, sehingga harus ada Inovasi untuk bisa menarik pelanggan dan menentukan lokasi penjualan baru yang lebih strategis dan mudah dijangkau.