Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.503
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management Center of Economic Students Journal (CSEJ) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Golden Ratio of Taxation Studies
Husain, Amiruddin
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Konflik Internal dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Perkebunan Nusantara I Regional 8 Makassar Rusli, Rusli; Mallongi, Syahrir; Husain, Amiruddin
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8170

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Konflik Internal Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Perkebunan Nusantara I Regional 8 Makassar serta untuk menganalisis variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara I Regional 8 Makassar Penelitian ini memilih objek penelitian kepada karyawan PT. Perkebunan Nusantara I Regional 8 Makassar dan pengumpulan data dilakukan dengan data primer dan data sekunder dengan metode sampling dilakukan dengan menggunakan teknik slovin yaitu sebanyak 65 responden dari populasi sebesar 211 karyawan.Hasil penelitian variabel gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, konflik internal dan stress kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel komitmen organisas secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel konflik internal secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel stress kerja secara pasrial berpengaruh nigatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara I Regional 8 Makassar. Pengolahan data menggunakan regresi berganda dengan spss versi 27.Kata kunci      : Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Konflik Internal, Stress Kerja, Kinerja Karyawan
Co-Authors Abdullah, Reynaldi Amiruddin, Nuraini Bahari, Andi Faisal Bangsawan, Achdian Anggreny Gani, Ackhriansyah Ahmad Indah Lestari, Indah Kamase, Jeni Kamidin, Masruhi Mallongi, Syahrir Plyriadi, Annas R. Rusli Rejeki, Sri Aryani Reski Ramadani, Reski Roslina Alam Sabaruddin, Muniaty Suriyanti Syafii A. Basalamah, Muhammad Syahnur, Muh. Haerdiansyah Tjan, Juliyanti Sidik Wahid, Muhsin Yurika Nur Annisa